Renewal (все отзывы)

Я вообще не понимаю, на каких основаниях сибирские Полины Гагарины, казанские бывшие зэки - перегонщики тачек, волгоградские модели-радиоведущие, всякие Машеньки Коньковы, племянники калустовские убеждены, что они для подчиненных будут авторитетом, кто и за что их вообще наделил правом смотреть на этих подчиненных как на куски фекалиев??? Вообще, Обновление - это какое-то дно! Дети-недоучки, которые учат уму-разуму взрослых - смех, да и только! Я понимаю, если бы вы преподавали кулинарию, сексологию, навыки делового общения в камере, - это прям ваше!!! но когда вы пытаетесь корчить из себя начальников в фарм.компании - это одна сплошная ржака!

Начальник, который пришел на руководящую должность посамоутверждаться и попользоваться благами этой должности - паразит на теле конторы и на телах подчиненных. Работать из здешнего руководства никто даже не намерен, все хотят только халявных бабок. Их "высокоразвитые" управленческие способности заключаются в том, чтобы как можно больше своих задач спихнуть на подчиненных.

Руководство категорически отказывается видеть в сотрудниках карьерно замотивированных людей, игнорирует карьерные потребности подчиненных, подменяя карьерную потребность желанием признания, потомучто компании признанием вознаградить сотрудника гораздо лечге, чем дать должность и деньги! Вообщем, то что сотрудники хотят, они дать не могут, поэтому начинают выдумывать те потребности, которых у подчиненных на самом деле нет.

Я вообще первый раз такое вижу, чтоб руководство само выдумывало какие-то внешние факторы, ограничивающие подчиненных в росте: то он хочет, но не может, то ему/ей в декрет пора, то его/ее семья держит, то ему в другой город надо - что только о тебе не выдумают, лишь бы сдержать тебя на твоей копеечной должности.