Renewal (все отзывы)

Я сейчас со своими обожаемыми читателями поделюсь одним инсайтом, он касается продаж, полевой работы, полевых разборок, связанных с выяснением причин, по которым не растут продажи и т.п., т.е. люди, не имеющие к этим процессам никакого отношения, могут не читать. Так вот, есть такая тема, как нововведения, рекомендации руководства, инновационные решения, направленные на повышение эффективности полевой работы и на повышение продаж: они могут касаться сегодня структуры визита, завтра, например, они решат, что её вообще не надо соблюдать, послезавтра они скажут, что нужно с врачами спать и обниматься, на 4ый день они скажут, что в день нужно делать по 50 визитов, на 5ый день, что достаточно одного, но эффективного визита, в конце своих исканий они будут ждать предложений от вас. И вот те самые "долюбленные и перелюбленные" РМши фарм.компаний на самом деле хотят видеть не столько выхлопа от этих нововведений и решений, сколько хотят увидеть в своих "недолюбленных" подчиненных сопротивление этим рекомендациям и нововведениям!!!! Вам это зачем, когда МП-солдаты все принимают и идут выполнять все, что вы не скажете??? Вам так нравится, я гляжу, собеседования проводить и заниматься поиском кандидатов на открывшиеся вакансии??? Вы чего хотите-то???? Кровь обновить??? Или поиск кандидатов - это самая занимательная часть вашей работы, когда можно почувствовать себя начальником, а не руководителем? Или если вы наконец-таки увидите/раскопаете несуществующее сопротивление со стороны подчиненного, будет чем оправдать отсутствие продаж?????????!!!!!!