Renewal (все отзывы)
Renewal («Производственная фармацевтическая компания Обновление») с 1997 года занимается разработкой и производством современных, качественных, доступных лекарственных препаратов.
Производственно-исследовательский комплекс расположен в г. Новосибирске и в экологически-чистой промышленной зоне Новосибирской области (Сузун). Все производственные площадки предприятия организованы согласно современным стандартам GMP (Правилам производства и контроля качества лекарственных средств) а контроль менеджмента качества осуществляется по стандартам ISO 9001:2015.
.
.
.
03 апреля 2025 13:21
А теперь, мой дорогой читатель, мы поговорим о том, как прочекать мотивацию МП и его лояльность к компании. Это очень важный вопрос, ведь долюбленные и перелюбленные РМши так любят этим заниматься! Другими вопросами им заниматься неинтересно, им нравится ЧЕКАТЬ подчиненных)). Мало того, что это интересно, так ведь это и полезно для компании: ведь демотивированный и нелояльный к компании МП убытки, конечно же, приносит бОльшие, чем РМ, который занимается только чеканием подчиненных и поиском новых кадров!
Так вот, как найти повод для того, чтобы сказать своему руководству, что МП наконец-то демотивировался, если все визиты он делает, все задачи выполняет в сроки, на следовых и рэп-чеках тоже все чисто? Задачка не из легких! "Опытного МП за яйца не поймать", - думает МП, но не тут-то было!!! Опытные долюбленные и перелюбленные РМши еще не с такими как ты справлялись в 90е!!! В ход пойдут такие индикаторы как:
- косые взгляды
- интонация
- прозвоны с тупыми вопросами для повода просто позвонить
- мнения и доносы коллег-МП
- на совместных визитах МП не целуется с клиентом взасос - признак плохо выстроенных отношений
- на совместных визитах доктор/заведующая аптеки не приглашает вас на чай, не выстилает вам красную ковровую дорожку.
А на самом деле, работа МП - самая классная работа на свете, она самая угарная! Мало того, что это школа жизни, так проработав на этой должности десятки лет можно открыть в себе кучу талантов - от писательского и юмористического до режиссерского, при чем режиссером после работы МП вы сможете работать даже с пациентами дурдома в качестве актеров).
Так вот, как найти повод для того, чтобы сказать своему руководству, что МП наконец-то демотивировался, если все визиты он делает, все задачи выполняет в сроки, на следовых и рэп-чеках тоже все чисто? Задачка не из легких! "Опытного МП за яйца не поймать", - думает МП, но не тут-то было!!! Опытные долюбленные и перелюбленные РМши еще не с такими как ты справлялись в 90е!!! В ход пойдут такие индикаторы как:
- косые взгляды
- интонация
- прозвоны с тупыми вопросами для повода просто позвонить
- мнения и доносы коллег-МП
- на совместных визитах МП не целуется с клиентом взасос - признак плохо выстроенных отношений
- на совместных визитах доктор/заведующая аптеки не приглашает вас на чай, не выстилает вам красную ковровую дорожку.
А на самом деле, работа МП - самая классная работа на свете, она самая угарная! Мало того, что это школа жизни, так проработав на этой должности десятки лет можно открыть в себе кучу талантов - от писательского и юмористического до режиссерского, при чем режиссером после работы МП вы сможете работать даже с пациентами дурдома в качестве актеров).
Написать свой ответ
Похожие компании
