Пинклайф

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Господа при устройстве на работу в эту компанию следует знать: что работать Вы будете бесплатно.

1. Ген. директор Ш.К.Э. злостно нарушает трудовое законодательство, в отношении работников. При этом одета дорого, на деньги своих бывших сотрудников. Хотя говорит есть ей и ее детям не на что.

При устройстве на работу к Ш.К.Э. Вы обязанны знать:

- Заключает труд. договор с Частным предприятие ИП Шипова К.Э. место нахождение в Курской обл. вместо ООО "Пинклайф", предупреждаю что такое ИП закрыто давно, в случае возникновения споров , Вы останетесь в минусе.

Но если Вам повезет то ООО "Пинклайф"заключит с Вами труд. договор

-Невыплачивает зараоботную плату ни кому из работников.

2. Кредо Ш.К.Э. все люди бескультуршины и им деньги ни к чему.

- Стиль ее работы заключается в следующем:

Брать человека на должность не более чем на два месяца:

При взятии на работу она ставит в известнеость, что в компании существует задержка з\платы.

Дает на руки соответствующую справку о долге перед работником, это для нее является основанием не платиь з\плату вообще.

Сайт превратили в форум... Ну да ладно.
Не работал я в Пинклайф, о зарплатах, сотрудниках, начальстве, условиях работы и прочем ничего не могу сказать. Но историю с увольнениями нескольких человек из персонала Пинклайф слышал от лица работающего там...
Действительно, был инцидент, когда уволили нескольких человек, когда они целенаправленно подорвали работу фирмы и даже пытались увести электронную базу клиентов фирмы (этакая форма промышленного шпионажа). Интересно, кому нужна была электронная база клиентуры... Моя логика подсказывает мне только два варианта, она (то биш база клиентов) нужна если: первое - ты хочешь уйти в другую фирму в такой же сфере деятельности; второе - желаешь открыть свой бизнес... Дальше, господа, думаем сами, какая учесть ждет таких работников и кто бы стал писать гнустные посты на сайтах...
В общем, пока сам не поработаешь - не узнаешь, как там работается. А на подобные замечания я бы смотрел как на попытку недобросовестных работников (возможно даже и сейчас они в компании работают) подгадить работодателю, который их "незаслуженно" обидел или обижает... И таких замечаний у любой фирмы можно накопать десятками.
Люди, думаем своей головой!

Не читайте всю чушь, которую написали ниже.....не по этой причине увольняются сотрудники, типа "плохо ездишь, долго ездишь", к курьерам отношение лояльное и сразу по принятию на работу четко обозначаются их права и обязанности...
Нынешний директор компании «STG Logistics» , сайт даже есть в интернете, сам лично из курьера-водителя превратился в начальника отдела логистики Пинклайф, принимал сотрудников - курьеров на работу в Пинклайф с апреля 2009 года по дате его увольнения- это август месяц- по собственному желанию, также рекомендовал многих, и сам выдавал всю курьерскую доставку,обьясняя, что работа легкая, а потом после увольнения сам создал вместе с уволенными по собственному желанию сотрудниками типа аналогичную компанию , и пишет про то как сам выдавал работу, с которыми выдавал всю корреспонденцию компанию и стали они все вместе из -за зависти писать тут вранье...и это после того, как в нашей стране случился кризис,она не получили сокращения зарплат, им многим выдавались зарплаты и давались условия работы как шоколад- уходить с работы в 14-00,например курьеры некоторые получали оплаты даже за дни , которые они пропускали, так как сотрудник был хороший,и многие так курьеры из курьеров превращались в сотрудников офиса...хотя были уволены с прошлых мест работы не зря... А вот девушка, которая сделала ему сайт - Компания «STG Logistics» Анастасия Чучалина так подвела Пинклайф , что из-за нее организация потеряла клиентов, и в трудовую книжку ей даже не записали статью по прогулу.....ей эту трудовую отдавала при увольнении , а она отказалась ее взять...в свое время ее взяли на работу, она сидела дома работала, не имела даже квалификации, но так старалась, что ей дали возможность обучиться, не уволили, а и еще она даже курсовые на работе распечатывала,интересно на какой работе дают распечатывать курсовые))))ей даже оплатили курсы по повышению квалификации для обучения в программе 3DMAX. Еще товарищ Тимур Сатиев, который был руководителем отдела логистики перед тем как сам изьявил желание уволиться, настроил так свой компьютер , что программа курьерской доставки не стала работать через три дня.... а сам кстати и открыл потом Компанию «STG Logistics», поставил аналогичную программу, и путем несоблюдения норм этики и конфиденциальности информации решил привлекать клиентов.А один курьер так вообще снял золотники с рабочей машины компании...И все они работавшие знают и знали причины задержки оплаты труда, им не мешало уволится сразу и не написав тут гадости получить свои оплаты... Многие богатые компании страны, нефтяные,газовые холдинги, рекламные предприятия ,и даже контрагенты Пинклайф, увольняют, сокращают и имеют задержки оплаты труда в один-два месяца....кстати многие приходили работать курьерами водителями,преднамеренно с мыслями сорвать работу, только там руководитель, может сама иногда сделать ту работу, которую ей пытаются подорвать.....Кстати, многие сотрудники допускали такие оплошности, во времена работы в организации умудрились на рабочей почте обсуждать Шипову Капитолину и обзывать ее, при этом если опубликовать переписку, что писала и требовала она как руководитель-это воспринималось как психоз.... видимо требование выполнять свои обязанности- это есть неправильное видение работы и психоз руководителя...И кстати есть все основания у компании подать иск на сотрудников, которые причастны к лжи ниженаписанной, как нарушение конфиденциальности информации,а также нанесение морального вреда , они все подписывали договора,соглашения, и есть статья в ТК 89, там все четко прописано...... Интересная картина однако, первое сообщение 27 октября 2009года как-то все так интересно складывается, видимо это дата регистрации фирмы бывших сотрудников....