Прагматик Экспресс (все отзывы)
Доставка канцелярских и сопутствующих товаров для офиса
Е
Екатерина
г. Москва
21 января 2013 11:46
Плюсы:
Когда приходида в компанию, условия были хорошими. Замечательный руководитель отдела подбора Абросимова Ольга, прекрасные тренеры (впрочем, про обучение уже много хорошего было сказано). Продажники реально делали большие деньги. Минус один - это все БЫЛО.
Минусы:
В 2011 году в отделе продаж сменилась мотивация. З/п стала ниже, а цены на продукцию выше. Как следствие, посыпались клиенты, менеджеры стали бежать с тонущего судна.
Подбирать персонал становилось все труднее (особенно обидно, когда ты сам прекрасно понимаешь, что в компании - полный швах, но продолжаешь на собеседовании продавать компанию, раз это твоя работа).
В итоге на очередном собрании топ-менеджмента стало ясно, что в компании крупные убытки. А кто виноват? Конечно, отдел персонала, дружно сказали руководители департамента продаж. Это же они нам таких хреновых сотрудников подобрали.
А что в итоге? Убили все хорошее, что еще оставалось. Преданных сотрудников (вроде Ани Абросимовой) убрали, порушили всю систему обучения, выгнали всех тренеров. Девочки-рекрутеры сбежали сами, увидев такую картину. Все потом нормально устроились, нигде такой жести больше не было. Где они теперь собираются брать сотрудников - ума не приложу.
Вообще, у меня четкое ощущение, что компания на грани разорения. Скорее всего, она просуществует на рынке еще пару лет, ну максимум пять - и все, мы о ней больше не услышим.
Кому могу порекомендовать эту компанию? Сотрудникам IT-отдела, отдела рекламы, бухгалтерии - ничего не могу сказать дурного, отличные, дружные коллективы, низкая текучка, да и по деньгам, по-моему, все нормально у них. Но только не менеджерам! Отношение скотское, денег не заработаете, нервов потратите... Не тратьте свое время и силы.
Когда приходида в компанию, условия были хорошими. Замечательный руководитель отдела подбора Абросимова Ольга, прекрасные тренеры (впрочем, про обучение уже много хорошего было сказано). Продажники реально делали большие деньги. Минус один - это все БЫЛО.
Минусы:
В 2011 году в отделе продаж сменилась мотивация. З/п стала ниже, а цены на продукцию выше. Как следствие, посыпались клиенты, менеджеры стали бежать с тонущего судна.
Подбирать персонал становилось все труднее (особенно обидно, когда ты сам прекрасно понимаешь, что в компании - полный швах, но продолжаешь на собеседовании продавать компанию, раз это твоя работа).
В итоге на очередном собрании топ-менеджмента стало ясно, что в компании крупные убытки. А кто виноват? Конечно, отдел персонала, дружно сказали руководители департамента продаж. Это же они нам таких хреновых сотрудников подобрали.
А что в итоге? Убили все хорошее, что еще оставалось. Преданных сотрудников (вроде Ани Абросимовой) убрали, порушили всю систему обучения, выгнали всех тренеров. Девочки-рекрутеры сбежали сами, увидев такую картину. Все потом нормально устроились, нигде такой жести больше не было. Где они теперь собираются брать сотрудников - ума не приложу.
Вообще, у меня четкое ощущение, что компания на грани разорения. Скорее всего, она просуществует на рынке еще пару лет, ну максимум пять - и все, мы о ней больше не услышим.
Кому могу порекомендовать эту компанию? Сотрудникам IT-отдела, отдела рекламы, бухгалтерии - ничего не могу сказать дурного, отличные, дружные коллективы, низкая текучка, да и по деньгам, по-моему, все нормально у них. Но только не менеджерам! Отношение скотское, денег не заработаете, нервов потратите... Не тратьте свое время и силы.
Ответы
Андрей, 22-05-2013
Не комментарий, а ода Анне Абросимовой! ЗП не стала ниже, это неправда. Компания платит одни из самых высоких зарплат по рынку, а если не знаете, не вводите других в заблуждение. А свои ощущения на тему экономической стабильности компании оставьте при себе, у нас все отлично!
Светлана, 11-07-2013
Аня Абросимова запомнилась мне как редкий экземпляр обязательности. Она не сочла за труд после собеседования перезвонить и сказать, что решили закрыть вакансию переводом своего сотрудника, а не брать со стороны, что имхо справедливо. Потом, когда образовалась еще одна вакансия, снова позвонила и пригласила на работу.
Естественно, она не сказала, что вакансия образовалась тогда не одна, потому что в одночасье целый отдел во главе с начальницей уволился. В общем-то, я ее понимаю, долго бы она сама проработала, если бы сказала. Не обманешь не продашь.
Естественно, она не сказала, что вакансия образовалась тогда не одна, потому что в одночасье целый отдел во главе с начальницей уволился. В общем-то, я ее понимаю, долго бы она сама проработала, если бы сказала. Не обманешь не продашь.
Денис Санкт-Петербург, 13-05-2014
Проработал в компании 1.5 года. Год в департаменте продаж, потом повышение департамент ключевых клиентов (супервайзер Володя ни как не отпускал в ключи, ставил палки в колеса) Планы выполнял, в клячах единственный кто выполнил план, после обучения, но это го никто не оценил. Попросили уволиться по собственному желанию, мол лицом не вышел.... Компания где нет справедливости! Нужны отчеты что бы в верху все были довольны а не доход реальный для Компании. Кто пишит отчеты и не хрена не делает тот в почете. Коллег сливали жестко, за 1.5 моих года слили человек 20, тех кто работал, а не видимость создавал. Не зря за год работы награждают Грамотой !!! Все ровно Компанию любил но достала не справедливость !
Написать свой ответ
Похожие компании
