ПРАВО-Конструкция (все отзывы)
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс. Продажа и обслуживание справочно-правовой системы КонсультантПлюс. Налоговый консалтинг, юридические услуги, образовательные мероприятия, печатные издания.
В
Виктор
г. Москва
12 августа 2014 16:16
Плюсы:
Доброе время суток!!!! Раньше плюсов было много!!!! Зарплата хорошая, коллектив дружный, начальство с мозгами и адекватное, но не все. Сейчас там просто насос по выкачиванию сил из работников (специалисты и руководители начального звена). За отделы продаж не скажу, а вот за департамент сервиса слушайте рассказ. К специалисту уважения ноль, так и говорит женщина по имени Екатерина, что мы ресурс и нас надо отжимать.Нормальных руководителей не осталось всех сожрали или интригами выдавили, но есть не измененный любимчик Дима (жарит шашлык для руководства на всех выездах на природу). Его ставят всем в пример, но его отделы и специалисты самые отстающие по показателям, так что не советую к нему попасть. Лживый и коварный тип скрытой наружности, подставит Вас и глазом не моргнёт. Одним говорит одно, и тут же за спиной может облить вас грязью. Любитель молодых девушек, хотя говорит что женат))))
Минусы:
Компания теряет кадры хорошие постоянно, берут руководителей на работу, говорят что они супер, что они звезды и увольняют их через 3-5 месяцев. ГД мать и сын, особо персоналом не интересуются, зато ФОТ урезают в департаменте сервиса постоянно. Штрафуют за каждую мелочь, премию могут и не дать, обосновывать любят тем, что департамент плохо сработал и потерял много клиентов (чемпион по потерям все тот же любимчик Дима). Задумайтесь прежде чем идти туда на собеседование.
Доброе время суток!!!! Раньше плюсов было много!!!! Зарплата хорошая, коллектив дружный, начальство с мозгами и адекватное, но не все. Сейчас там просто насос по выкачиванию сил из работников (специалисты и руководители начального звена). За отделы продаж не скажу, а вот за департамент сервиса слушайте рассказ. К специалисту уважения ноль, так и говорит женщина по имени Екатерина, что мы ресурс и нас надо отжимать.Нормальных руководителей не осталось всех сожрали или интригами выдавили, но есть не измененный любимчик Дима (жарит шашлык для руководства на всех выездах на природу). Его ставят всем в пример, но его отделы и специалисты самые отстающие по показателям, так что не советую к нему попасть. Лживый и коварный тип скрытой наружности, подставит Вас и глазом не моргнёт. Одним говорит одно, и тут же за спиной может облить вас грязью. Любитель молодых девушек, хотя говорит что женат))))
Минусы:
Компания теряет кадры хорошие постоянно, берут руководителей на работу, говорят что они супер, что они звезды и увольняют их через 3-5 месяцев. ГД мать и сын, особо персоналом не интересуются, зато ФОТ урезают в департаменте сервиса постоянно. Штрафуют за каждую мелочь, премию могут и не дать, обосновывать любят тем, что департамент плохо сработал и потерял много клиентов (чемпион по потерям все тот же любимчик Дима). Задумайтесь прежде чем идти туда на собеседование.
Ответы
Елена, 14-08-2014
Как-то не логично получается - все руководители работают в компании далеко не первый год (да вообщем-то и не только руководители), а вы пишете что они меняются каждые 3-5 месяцев. Может есть пример таких начальников-скакунов?
Что плохого что руководство - члены одной семьи? В большинстве компаний есть родственники, и криминала в этом никакого нет. Почему вас так задело что они не интересуются жизнью сотрудников тоже не понятно - для этого у них есть руководители подразделений, которые кстати очень лояльны к сотрудникам и всегда во всех просьбах идут на встречу.
Вообщем можно долго недоумевать на весь абсурд имеющихся здесь комментариев, но в любой компании всегда найдутся "обиженки", которым вокруг все чего-то должны, тем более в сфере работы с клиентами (такие гиганты как МТС, Связной, Ростелеком и тд лишнее тому подтверждение)
Что плохого что руководство - члены одной семьи? В большинстве компаний есть родственники, и криминала в этом никакого нет. Почему вас так задело что они не интересуются жизнью сотрудников тоже не понятно - для этого у них есть руководители подразделений, которые кстати очень лояльны к сотрудникам и всегда во всех просьбах идут на встречу.
Вообщем можно долго недоумевать на весь абсурд имеющихся здесь комментариев, но в любой компании всегда найдутся "обиженки", которым вокруг все чего-то должны, тем более в сфере работы с клиентами (такие гиганты как МТС, Связной, Ростелеком и тд лишнее тому подтверждение)
кузьма :), 17-08-2014
Виктор прав!!! В этой компании суждено либо жополизом быть (им везде почет и уважение) либо "обиженкой" третьего не дано.....Делайте вывод, будущие сотрудники!!!
Андрей, 18-08-2014
опровергая Елену!!! Скажу, О ком Вы говорите Елена???? О начальнике департамента продаж или может о директоре ДС и ее заме???? Руководителям отделов и групп департамента сервиса, всем им и года еще нет разве не так ???? У нас есть специалист так вот у него уже 8 начальников сменилось и все его журят за то что он плохо работает, где они (за бортом), а он работает)))) Единственный кто там долго работает это высокий такой Дима, в костюме всегда, солидный парень, он наверное и есть этот самый жопализ))))) И до лояльного к сотрудникам уровня этой компании еще очень далеко...... Я работаю в ней сейчас и полностью согласен со всем негативом, просто я смог устроиться на теплое место и тихонько получать крохи со стала барина))))
Алёна, 26-08-2014
Мерзко это все читать. Откуда столько грязи??? Если Вам по жизни "на ногу наступили", то Вы даже Байкал сточной канавой назовете. У вас даже к себе уважения нет, если под чужими именами здесь печатаетесь. Себя стесняетесь???
Не надо грязь лить на людей только за то, что они жизнерадостны и веселы, с юмором подходят к любой ситуации, не конфликтуют ни с кем, а все вопросы решают здесь и сейчас, напрямую идут к своему руководству со всеми вопросами, даже с негативом, а не копят в себе, чтобы потом из-под тяжка и за углом "поливать" всех.
Очень не хотела опускаться до вашего уровня, но "тихонько получать крохи со стала барина))))" - это ли не "жополизство"? уж простите, за плогиат...
Не надо грязь лить на людей только за то, что они жизнерадостны и веселы, с юмором подходят к любой ситуации, не конфликтуют ни с кем, а все вопросы решают здесь и сейчас, напрямую идут к своему руководству со всеми вопросами, даже с негативом, а не копят в себе, чтобы потом из-под тяжка и за углом "поливать" всех.
Очень не хотела опускаться до вашего уровня, но "тихонько получать крохи со стала барина))))" - это ли не "жополизство"? уж простите, за плогиат...
ххх, 06-09-2014
очень полезно было узнать :)))) больше верю пострадавшим, чем пригревшим в "конторке" свои попы по 5 лет :))), которые и выгораживают свой офисный трон и ждут "свежего мяса" (новичков) с конвейера только для того, чтобы поглумиться и затем выбросить на мусорку, тем самым самим утвердиться в этой "конторке" ....
бывший сотрудник, 13-09-2014
много времени в данном посте уделено Диме, данный аспект не хочу никак освещать. но ощущение после увольнения с этой компании было " наконец свобода". ЗП- уровень курьера +-, вваленная ответственность уровня менеджера. куча ненужных архаичных телодвижений " процесс ради процесса". ну и постоянная дрючка. про камеры и подслушки обсуждать совсем не хочется, как то противно.
П.С. Есть такое ощущение что руководители прошли обучение курса что то типа "Фридман Management Skills. Технологии оперативного управления" и к сожалению вынесли от туда не самое полезное. ( последние мое личное впечатление, уверять не стану) вынесен лозунг " люди ресурс и его нужно использовать".
П.С. Есть такое ощущение что руководители прошли обучение курса что то типа "Фридман Management Skills. Технологии оперативного управления" и к сожалению вынесли от туда не самое полезное. ( последние мое личное впечатление, уверять не стану) вынесен лозунг " люди ресурс и его нужно использовать".
Написать свой ответ
Похожие компании
