Правовест
20 лет мы продаем и обслуживаем справочные правовые системы. Нам нравится делать свою работу отлично. Иногда кажется, что уже и так все на высоком уровне: много продаж, клиенты довольны — просто можно работать так же, как вчера, но это не наш вариант!
Каждый день мы думаем над тем, что и как улучшить. Как клиенту приятнее будет купить, что для него главное в обслуживании? И мы счастливы, что у нас получается решать именно эти задачи.
Объективно оценивая справочные системы лидеров рынка, мы однозначно предлагаем своим клиентам ГАРАНТ. Почему мы так уверены? Вы можете воспользоваться результатами нашей многолетней работы по сравнениям систем. А можете просто стать нашим клиентом. Вам точно понравится!
С нами вам комфортно. За 20 лет работы мы отточили бизнес-процессы и можем гарантировать, что вы получите услуги профессионального уровня и наивысшего качества. Наша цель — создание максимально благоприятных условий для вашей плодотворной работы и развития. Ради этого мы работаем.
Отзывы про Правовест (72)
27 мая 2016 16:12
Если вы себя хоть чуть-чуть уважаете и не считаете себя скотом, то не пожелаю вам попасть в эту конторку. Здесь вас ждёт хамство, унижение со стороны генерального директора, а соответственно кидалово по зарплате. Будут искать варианты, чтобы не заплатить и штрафануть. Из-за постоянного унижения и кидалова здесь постоянная огромная текучка. В подтверждение сказанному можете проверить по рабочим сайтам и вакансиям. Нормальные спецы здесь не задерживаются. Квалифицированных специалистов здесь не более 10 %, но и за них здесь не держаться. Если вы хотите узнать о том, что вы гавно (в лучшем случае) и что вы не стоите этих денег, то устраивайтесь и вперёд.
В этой конторе в любую минуту есть огромный шанс быть виноватым критином. Вы здесь полностью зависите от настроения директора, а оно плавает постоянно и может меняться раз в секунду. Если у него хорошее настроение, то вы имеете шанс не быть посланным на хер. Если настроение плохое, как правило оно у него резко ухудшается к выплате зарплаты, то становишься дибилом и налетаешь на выдуманный штраф или уволят безосновательно и без денег, а если и сколько нибудь выплатят будете ещё за ними бегать, чтобы получить урезанный в разы расчётик. Это называется экономия бюджета за счёт сотрудников. За переработки вас не оценят также. На полном ходу и в чести в это конторке: понты, щёконадувательство нулей, важность отстоя, хамство, враньё, интриганство сотрудников, стукачество, перекидывание своих вопросов на других, кидалово по зарплате. Несмотря на отхапанный этой организацией жилой фонд и приличные объёмы, вам придётся ютиться в маленьком душном помещении, где сидят друг у друга на головах и даже без перегородок под неусыпным видеонаблюдением кадровиков и директора.
Заплата здесь чёренькая, а система оплаты конвертная.
Если хотите угробить нервную систему, если хотите чтобы вас опустили ниже плинтуса и узнать о себе много нового (все %удалено%), и хотите, чтобы вас обосрали и кинули на деньги, то вам в ООО УК "Капитал-Инвест" или как они себя сейчас называют Группа компаний "Капитал-Инвест". Ищите нормальных работодателей, а не эту херню. Берегите здоровье пока молодые и зарабатывайте деньги в нормальных организациях, а не в отстое.
В этой конторе в любую минуту есть огромный шанс быть виноватым критином. Вы здесь полностью зависите от настроения директора, а оно плавает постоянно и может меняться раз в секунду. Если у него хорошее настроение, то вы имеете шанс не быть посланным на хер. Если настроение плохое, как правило оно у него резко ухудшается к выплате зарплаты, то становишься дибилом и налетаешь на выдуманный штраф или уволят безосновательно и без денег, а если и сколько нибудь выплатят будете ещё за ними бегать, чтобы получить урезанный в разы расчётик. Это называется экономия бюджета за счёт сотрудников. За переработки вас не оценят также. На полном ходу и в чести в это конторке: понты, щёконадувательство нулей, важность отстоя, хамство, враньё, интриганство сотрудников, стукачество, перекидывание своих вопросов на других, кидалово по зарплате. Несмотря на отхапанный этой организацией жилой фонд и приличные объёмы, вам придётся ютиться в маленьком душном помещении, где сидят друг у друга на головах и даже без перегородок под неусыпным видеонаблюдением кадровиков и директора.
Заплата здесь чёренькая, а система оплаты конвертная.
Если хотите угробить нервную систему, если хотите чтобы вас опустили ниже плинтуса и узнать о себе много нового (все %удалено%), и хотите, чтобы вас обосрали и кинули на деньги, то вам в ООО УК "Капитал-Инвест" или как они себя сейчас называют Группа компаний "Капитал-Инвест". Ищите нормальных работодателей, а не эту херню. Берегите здоровье пока молодые и зарабатывайте деньги в нормальных организациях, а не в отстое.
г. Москва
05 сентября 2015 18:19
Плюсы:
Так печально читать отзывы людей,которые ничего не хотят делать,а только получать деньги и судить остальных. Люди,которые пишут тут о том,что ,выходя из офиса можно выкинуть весь материал для клиента(журналы и прочую макулатуру) , вы вообще о какой зарплате можете рассуждать? В том, что в компании текучка персонала есть и ваша заслуга.Люди,которые берут ваш маршрут обслуживания и едут к клиентам-именно они и выслушивают все недовольства по поводу не привезенных вами журналов и прочих бумаг. Говорите, что много клиентов уходят? Уходят они как раз из-за таких,как вы идиотов, которые только денег хотят.
Безусловно, в этой компании действует самый главный принцип. Сколько сделал-столько получил.
Много кто тут пишет ,что нет обучения и тебя обучают во время работы. Хмммм.... не знаю на сколько надо плохо работать в Правовесте,чтобы тебя не брали на обучение. Каждую неделю у нас проходят обучения с очень интересными людьми,которых приглашает руководство.
Карьерный рост не происходит за неделю,месяц и даже год.Скажите спасибо, что вас вообще без опыта взяли работать в компанию такого масштаба.
Я очень доволен коллективом и своей работой в целом.
Минусы:
Возможно корпоративный транспорт долго ждут люди.Я на машине добираюсь до работы.
Так печально читать отзывы людей,которые ничего не хотят делать,а только получать деньги и судить остальных. Люди,которые пишут тут о том,что ,выходя из офиса можно выкинуть весь материал для клиента(журналы и прочую макулатуру) , вы вообще о какой зарплате можете рассуждать? В том, что в компании текучка персонала есть и ваша заслуга.Люди,которые берут ваш маршрут обслуживания и едут к клиентам-именно они и выслушивают все недовольства по поводу не привезенных вами журналов и прочих бумаг. Говорите, что много клиентов уходят? Уходят они как раз из-за таких,как вы идиотов, которые только денег хотят.
Безусловно, в этой компании действует самый главный принцип. Сколько сделал-столько получил.
Много кто тут пишет ,что нет обучения и тебя обучают во время работы. Хмммм.... не знаю на сколько надо плохо работать в Правовесте,чтобы тебя не брали на обучение. Каждую неделю у нас проходят обучения с очень интересными людьми,которых приглашает руководство.
Карьерный рост не происходит за неделю,месяц и даже год.Скажите спасибо, что вас вообще без опыта взяли работать в компанию такого масштаба.
Я очень доволен коллективом и своей работой в целом.
Минусы:
Возможно корпоративный транспорт долго ждут люди.Я на машине добираюсь до работы.
г. Москва
03 сентября 2015 11:35
Плюсы:
На самом деле все оч просто. Если вам нужна работка за 19 тыщ в месяц три раза в неделю по два часа, то самое то.
Кто-то конечно скачет там бегает, но толку то от этого? Я просто в один день обходил весь участок, а потом всю неделю сидел дома и втирал сказки о важных переговорах с клиентами (которым нахрен это правовест не упал). На тех кто особо не пользовался и вовсе забивал, один хрен там половина не платили и не собирались, а ходить капать им на мозги каждый день нет смысла. Схема простая, переводите всех клиентов на флешку, отдаете флешку, а потом звоните в разное время и дни и делаете регистрацию, типа отмечаетесь.
Минусы:
За те копейки что там платят, работать каждый день с 9-6 себя не уважать. Чисто подработка, на пару часов в день не больше. Журналы и макулатуру кстати таскать не обязательно - в ближайшую помойку, клиенты спасибо скажут и ходить полегче.
На самом деле все оч просто. Если вам нужна работка за 19 тыщ в месяц три раза в неделю по два часа, то самое то.
Кто-то конечно скачет там бегает, но толку то от этого? Я просто в один день обходил весь участок, а потом всю неделю сидел дома и втирал сказки о важных переговорах с клиентами (которым нахрен это правовест не упал). На тех кто особо не пользовался и вовсе забивал, один хрен там половина не платили и не собирались, а ходить капать им на мозги каждый день нет смысла. Схема простая, переводите всех клиентов на флешку, отдаете флешку, а потом звоните в разное время и дни и делаете регистрацию, типа отмечаетесь.
Минусы:
За те копейки что там платят, работать каждый день с 9-6 себя не уважать. Чисто подработка, на пару часов в день не больше. Журналы и макулатуру кстати таскать не обязательно - в ближайшую помойку, клиенты спасибо скажут и ходить полегче.
г. Москва, ул. Андроповский пр-т д. 18
07 августа 2015 09:50
Плюсы:
ЗП вовремя, ну разве что 1-2 дня задержки.Премий нет, да и нереально заработать ее. Ну правда, тут сто раз писали, не выплачивать вовремя эти крохи-вовсе быть свиньями.
Минусы:
Увольняют за несколько дней до окончания испытательного срока просто потому, что ты не подходишь и "вам не по пути", руководители сектора отсиживаются за счет рабочих лошадок-руководителей групп менеджеров. Например, Александр Найда, тот еще старый пень, которому осталось полтора-два года на пенсии, его не устраивают все и , чтобы дожить до этой пенсии, он старается показать, что проблемы с клиентами и их отключения от СПС Гарант - это чья угодно вина. только не его. Очень скользкий тип, а точнее-лизоблюд, который прислуживает Ирине Витальевне. А вообще о копании - работа намного ниже по уровню, чем у Консультатна +. Отношение к клиентам из-за текучки отвратительное - потому клиенты и бегут. Удерживать надо хорошим сервисом, а не насильно и обманным путем. Не умеете продавать и обслуживать - не беритесь. К сотрудникам отношение отвратительное. а вообще - отношения нет никакого. Ощущение сложилось, что основная задача - это чтобы никто между собой хорошо не общался! Никакого карьерного роста там нет, если хотите поработать месяц - два - вам туда, ну а на больше там никто не задерживается. Отврат полный. И бесконечное люзоблюдство!
ЗП вовремя, ну разве что 1-2 дня задержки.Премий нет, да и нереально заработать ее. Ну правда, тут сто раз писали, не выплачивать вовремя эти крохи-вовсе быть свиньями.
Минусы:
Увольняют за несколько дней до окончания испытательного срока просто потому, что ты не подходишь и "вам не по пути", руководители сектора отсиживаются за счет рабочих лошадок-руководителей групп менеджеров. Например, Александр Найда, тот еще старый пень, которому осталось полтора-два года на пенсии, его не устраивают все и , чтобы дожить до этой пенсии, он старается показать, что проблемы с клиентами и их отключения от СПС Гарант - это чья угодно вина. только не его. Очень скользкий тип, а точнее-лизоблюд, который прислуживает Ирине Витальевне. А вообще о копании - работа намного ниже по уровню, чем у Консультатна +. Отношение к клиентам из-за текучки отвратительное - потому клиенты и бегут. Удерживать надо хорошим сервисом, а не насильно и обманным путем. Не умеете продавать и обслуживать - не беритесь. К сотрудникам отношение отвратительное. а вообще - отношения нет никакого. Ощущение сложилось, что основная задача - это чтобы никто между собой хорошо не общался! Никакого карьерного роста там нет, если хотите поработать месяц - два - вам туда, ну а на больше там никто не задерживается. Отврат полный. И бесконечное люзоблюдство!
г. Москва
10 июня 2015 22:18
Плюсы:
График, новые знакомства, впечатления, приобретение навыков ориентирования в городе, изучение достопримечательностей, начисление заработной платы во время, развитие коммуникабельности
Минусы:
Итогом моей работы в компании стал обман при расчете.
В Правовесте я проработал, если округлить четыре года. Думаю, что за время работы, там я претендую на объективность, хотя все относительно. Работал в отделе сопровождения клиентов менеджером.
Из минусов можно перечислить следующее:
Отношение к тебе, как к какому -то мусору со стороны руководителей. Причем такое отношение именно к тем работникам, которые и генерируют основную прибыль. Да, можно не видеть человека в работнике. Да, можно рассматривать его как какой то винтик. Да, наверное, можно, но в итоге в компании, на мой взгляд, нет ни одного человека, который бы не задумался об увольнении из компании. Уволить могу в любой момент, просто ты можешь начать «упрямиться» и все, ты там не работаешь. Показательны истории, когда человека поздравляли с днем Рождения и говорили, что хотят что бы тот еще долго и плодотворно работал, а на следующий день его увольняют. Поздравляет и распоряжается уволить один и тот же человек. При увольнении расчет делают из суммы указанной в договоре т.е. 11000 р. Столько же получил и я по итогам месяца. А еще распространена практика, угроз мнимой статьей в трудовую книжку, если не уйдешь по добру поздорову сам, но про это повторюсь еще ниже.
Финансовое вознаграждение не отвечает современным реалиям. Заработная плата рядовым сотрудникам не повышается (да вполне может быть, что индексация имеет место быть, но этого даже не заметить) с 2008 г. Если, есть возможность не доплатить, ей обязательно воспользуются. При начислении заработной платы, при расчете, по личному желанию руководителя. В последнее время стараются экономить на всех, кого сократили, кому урезали зарплату.
Постоянная текучка, сложно найти действительно ветеранов компании. В основном люди приходят на полгода, разобравшись, что к чему уходят в другие компании и абсолютно не жалеют. Квалификация и качество людского ресурса постоянно падает. Москвичи практически в компании не работают (ничего не имею против жителей других городов, но это какой ни какой показатель). Относительным плюсом идет то, что согласно кадровой политике, на работу не принимаются «лица кавказской национальности», хотя на моей памяти было пару исключений.
А теперь немного Кафки…. По-моему звучит абсурдно, но компания, которая занимается обслуживанием справочно-правовых систем, консультированием клиентов по вопросам законодательства и образует свое название от слово «ПРАВО» этим правам не следует и их соблюдает с оглядкой на руководство. Да, есть какие там законы, например трудовой кодекс, но выше него мнение Петруни Ирины Витальевны (далее ИВ). Все делается с оглядкой на нее и ее прищур, от нее можно узнать какие нормы действуют в компании, а какие нет. И по фиг, что там в трудовом кодексе что то написано. Если решили уволить, то начнут давить и угрожать, увольнением со статьей, тем, что не заплатят денег.
Абсолютное равнодушие руководства к тому, что происходит в мире и компании. Жизнь в призме розовых очков, где все происходит именно так, как они думают, а не как то иначе. Попытки донести и обозначить те или иные проблемы и предложения их решения просто не выслушиваются и игнорируются. По всей видимости у ИВ даже нет ни какого плана развития. Точнее он есть, но это не план развития, а план обогащения. Конечно, любой бизнес и создается для этой цели, но этот человек не создавал эту компанию, она ее просто разрушает изнутри выкачивая все что можно: деньги, людские ресурсы, точнее выгоняя или устраивая травлю наиболее квалифицированным кадрам.
Отсутствие какого-либо развития. Если раньше в компании были разнообразные тренинги, обучение по личностному развитию, техническому аспекту работы Гаранта, различным техникам. То теперь этого нет. Подготовка сотрудников идет один-два дня. Чему можно научиться за это время? Преподают их люди, которые один раз выходили на маршрут с менеджером, но никогда не работали «на улицах». Да, там есть, хорошие преподаватели , но им просто либо не дают расправить плечи, либо они сами уже не хотят. Когда самому сотруднику нужно бегать и просить устроить тренинг по той или иной теме, а руководители его отфутболивают, согласитесь это не нормально.
Наверное, после всего прочитанного возникает резонный вопрос, а почему я так долго там работал? Просто потому, что я получал от этого удовольствие, когда у меня был хороший руководитель (Евтеева Ольга, которую вынудили уволиться) , мне это нравилось, потом правда все сошло на нет, но все чему там было можно научится и все что можно было оттуда взять, я взял. Другое дело, что компания отплатила мне не честно.
Резюмируя, должен сказать, что при таком отношении ко всему выше сказанному компания явно далека от стабильности и развития, но близка к краю. Когда это случится никто не знает, но все чувствуют , что это должно произойти. Да, когда я устраивался на работу я читал уже такие прогнозы, но на тот момент ситуация не была так плачевна как сейчас даже близко.
График, новые знакомства, впечатления, приобретение навыков ориентирования в городе, изучение достопримечательностей, начисление заработной платы во время, развитие коммуникабельности
Минусы:
Итогом моей работы в компании стал обман при расчете.
В Правовесте я проработал, если округлить четыре года. Думаю, что за время работы, там я претендую на объективность, хотя все относительно. Работал в отделе сопровождения клиентов менеджером.
Из минусов можно перечислить следующее:
Отношение к тебе, как к какому -то мусору со стороны руководителей. Причем такое отношение именно к тем работникам, которые и генерируют основную прибыль. Да, можно не видеть человека в работнике. Да, можно рассматривать его как какой то винтик. Да, наверное, можно, но в итоге в компании, на мой взгляд, нет ни одного человека, который бы не задумался об увольнении из компании. Уволить могу в любой момент, просто ты можешь начать «упрямиться» и все, ты там не работаешь. Показательны истории, когда человека поздравляли с днем Рождения и говорили, что хотят что бы тот еще долго и плодотворно работал, а на следующий день его увольняют. Поздравляет и распоряжается уволить один и тот же человек. При увольнении расчет делают из суммы указанной в договоре т.е. 11000 р. Столько же получил и я по итогам месяца. А еще распространена практика, угроз мнимой статьей в трудовую книжку, если не уйдешь по добру поздорову сам, но про это повторюсь еще ниже.
Финансовое вознаграждение не отвечает современным реалиям. Заработная плата рядовым сотрудникам не повышается (да вполне может быть, что индексация имеет место быть, но этого даже не заметить) с 2008 г. Если, есть возможность не доплатить, ей обязательно воспользуются. При начислении заработной платы, при расчете, по личному желанию руководителя. В последнее время стараются экономить на всех, кого сократили, кому урезали зарплату.
Постоянная текучка, сложно найти действительно ветеранов компании. В основном люди приходят на полгода, разобравшись, что к чему уходят в другие компании и абсолютно не жалеют. Квалификация и качество людского ресурса постоянно падает. Москвичи практически в компании не работают (ничего не имею против жителей других городов, но это какой ни какой показатель). Относительным плюсом идет то, что согласно кадровой политике, на работу не принимаются «лица кавказской национальности», хотя на моей памяти было пару исключений.
А теперь немного Кафки…. По-моему звучит абсурдно, но компания, которая занимается обслуживанием справочно-правовых систем, консультированием клиентов по вопросам законодательства и образует свое название от слово «ПРАВО» этим правам не следует и их соблюдает с оглядкой на руководство. Да, есть какие там законы, например трудовой кодекс, но выше него мнение Петруни Ирины Витальевны (далее ИВ). Все делается с оглядкой на нее и ее прищур, от нее можно узнать какие нормы действуют в компании, а какие нет. И по фиг, что там в трудовом кодексе что то написано. Если решили уволить, то начнут давить и угрожать, увольнением со статьей, тем, что не заплатят денег.
Абсолютное равнодушие руководства к тому, что происходит в мире и компании. Жизнь в призме розовых очков, где все происходит именно так, как они думают, а не как то иначе. Попытки донести и обозначить те или иные проблемы и предложения их решения просто не выслушиваются и игнорируются. По всей видимости у ИВ даже нет ни какого плана развития. Точнее он есть, но это не план развития, а план обогащения. Конечно, любой бизнес и создается для этой цели, но этот человек не создавал эту компанию, она ее просто разрушает изнутри выкачивая все что можно: деньги, людские ресурсы, точнее выгоняя или устраивая травлю наиболее квалифицированным кадрам.
Отсутствие какого-либо развития. Если раньше в компании были разнообразные тренинги, обучение по личностному развитию, техническому аспекту работы Гаранта, различным техникам. То теперь этого нет. Подготовка сотрудников идет один-два дня. Чему можно научиться за это время? Преподают их люди, которые один раз выходили на маршрут с менеджером, но никогда не работали «на улицах». Да, там есть, хорошие преподаватели , но им просто либо не дают расправить плечи, либо они сами уже не хотят. Когда самому сотруднику нужно бегать и просить устроить тренинг по той или иной теме, а руководители его отфутболивают, согласитесь это не нормально.
Наверное, после всего прочитанного возникает резонный вопрос, а почему я так долго там работал? Просто потому, что я получал от этого удовольствие, когда у меня был хороший руководитель (Евтеева Ольга, которую вынудили уволиться) , мне это нравилось, потом правда все сошло на нет, но все чему там было можно научится и все что можно было оттуда взять, я взял. Другое дело, что компания отплатила мне не честно.
Резюмируя, должен сказать, что при таком отношении ко всему выше сказанному компания явно далека от стабильности и развития, но близка к краю. Когда это случится никто не знает, но все чувствуют , что это должно произойти. Да, когда я устраивался на работу я читал уже такие прогнозы, но на тот момент ситуация не была так плачевна как сейчас даже близко.
г. Москва
29 мая 2015 21:36
Плюсы:
-Зарплата вовремя
Минусы:
-Текучка в руководящем составе
-Постоянная потеря документов
-Отношение к людям
-Увольняют за неделю до окончания испытательного срока
-Зарплата вовремя
Минусы:
-Текучка в руководящем составе
-Постоянная потеря документов
-Отношение к людям
-Увольняют за неделю до окончания испытательного срока
г. Москва
07 мая 2015 19:13
Плюсы:
Этот Иван-соискатель или Ванька как тут говорят работает в Некрасовке Девелопмент интернет маркетологом и реально зовут его Павел Долинин и параллельно не бесплатно, ессно, занимается пиаром и антипиаром многих компаний на этом сайте. Ежедневно тусуется на риэлторском форуме под своим именем. Вот он на своем проффесиональном риэлторском форуме http://forum.ners.ru/search.php?author_id=490&sr=post
а кому интересно на какие фирмы он пиздит просто наберите а поиске гугла
orabote.net +"Иван-соискатель"
и все поймете сами
Минусы:
нет
Этот Иван-соискатель или Ванька как тут говорят работает в Некрасовке Девелопмент интернет маркетологом и реально зовут его Павел Долинин и параллельно не бесплатно, ессно, занимается пиаром и антипиаром многих компаний на этом сайте. Ежедневно тусуется на риэлторском форуме под своим именем. Вот он на своем проффесиональном риэлторском форуме http://forum.ners.ru/search.php?author_id=490&sr=post
а кому интересно на какие фирмы он пиздит просто наберите а поиске гугла
orabote.net +"Иван-соискатель"
и все поймете сами
Минусы:
нет
г. Москва
23 апреля 2015 21:36
Плюсы:
Абсурдно маленькая по московским меркам зарплата выплачивается вовремя. Научился постоянно жить в условиях тотальной экономии личных средств на всем. Научился сам и научил жену донашивать старые вещи и питаться самыми дешевыми продуктами. Научился самостоятельно вести расчет коммунальных платежей и доказывать коммунальщикам свою правоту (иначе платить было бы просто нечем)
Минусы:
Обучение очень слабенькое. Тренеры преподающие лекции постоянно путаются и называют программный продукт Консультантом плюс. Абсолютно негативная атмосфера в офисе, сплошные раздоры и склоки. Поощряется стукачество и подхалимство. Много планктона набранного исключительно по родственным связям. Инициатива всегда наказуема и никем не приветствуется. Компания совершенно не заинтересована в конечном результате и получении прибыли, начальство строит из себя этаких "заумников", но по большому счету даже не имеют поставленной речи и организаторских способностей.
Абсурдно маленькая по московским меркам зарплата выплачивается вовремя. Научился постоянно жить в условиях тотальной экономии личных средств на всем. Научился сам и научил жену донашивать старые вещи и питаться самыми дешевыми продуктами. Научился самостоятельно вести расчет коммунальных платежей и доказывать коммунальщикам свою правоту (иначе платить было бы просто нечем)
Минусы:
Обучение очень слабенькое. Тренеры преподающие лекции постоянно путаются и называют программный продукт Консультантом плюс. Абсолютно негативная атмосфера в офисе, сплошные раздоры и склоки. Поощряется стукачество и подхалимство. Много планктона набранного исключительно по родственным связям. Инициатива всегда наказуема и никем не приветствуется. Компания совершенно не заинтересована в конечном результате и получении прибыли, начальство строит из себя этаких "заумников", но по большому счету даже не имеют поставленной речи и организаторских способностей.
г. Москва
11 марта 2015 21:06
Плюсы:
Компания мне нравится!
Очень много положительных сторон:
1. Белая ЗП, выплаты без задержек, на собеседовании всё подробно озвучивают - ставку и процент, без обмана
2. Соц пакет, оплата всех больничных, праздники отдыхаем, переработок нет!
3. Хорошая корпоративная культура, подарки на праздники, представления
4. Хорошие бонусы у "продажников" - корпоративное жильё, айфоны дарят, всокие проценты за выполнение плана
5. Если есть желание работать, в компанию может попасть любой - берут без опыта, главное - проявить себя (в первую очередь перед отделом персонала, потом перед руководством и тренерами). Сейчас редко где встретишь, чтобы без опыта совсем брали
6. Хорошие перспективы, быстрый карьерный рост для работников колл-центра и продажников
7. Офис светлый, просторный, есть столовая с холодильниками, микроволновками, бесплатный чай/кофе
8. Разрешают выходить покурить
Напоследок, кто пишет про компанию сугубо отрицательные отзывы - просто не хочет работать. Там не держат тех, кто сначала чай попьёт, потом покурит, потом обед и тут уж до вечера недалеко. На работе нужно работать, кто хочет расслабона - идите продавцами в подсобке сидеть, не ваше это - работа в серьёзной организации.
Минусы:
Почти нет отрицательных сторон, лично для меня:
1. По некоторым вакансиям низкая ЗП, ниже рынка. Ну тот что сказать, всё озвучивается, не устраивает - не приходи!
2. Удалённость офиса от метро. Ходит корпоративный транспорт, но на него очереди, ждать по полчаса, зимой замёрзнуть можно. Строят там новую станцию метро, но строительство заморозили.
3. Коллектив разношёрстный. Мне больше нравится работать в молодом, но тут уж специфика компании, серьёзная отрасль.
4. В отделе продаж есть очень специфичные руководители, иногда крик на весь офис стоит. Не мат, просто голос громкий очень.
Компания мне нравится!
Очень много положительных сторон:
1. Белая ЗП, выплаты без задержек, на собеседовании всё подробно озвучивают - ставку и процент, без обмана
2. Соц пакет, оплата всех больничных, праздники отдыхаем, переработок нет!
3. Хорошая корпоративная культура, подарки на праздники, представления
4. Хорошие бонусы у "продажников" - корпоративное жильё, айфоны дарят, всокие проценты за выполнение плана
5. Если есть желание работать, в компанию может попасть любой - берут без опыта, главное - проявить себя (в первую очередь перед отделом персонала, потом перед руководством и тренерами). Сейчас редко где встретишь, чтобы без опыта совсем брали
6. Хорошие перспективы, быстрый карьерный рост для работников колл-центра и продажников
7. Офис светлый, просторный, есть столовая с холодильниками, микроволновками, бесплатный чай/кофе
8. Разрешают выходить покурить
Напоследок, кто пишет про компанию сугубо отрицательные отзывы - просто не хочет работать. Там не держат тех, кто сначала чай попьёт, потом покурит, потом обед и тут уж до вечера недалеко. На работе нужно работать, кто хочет расслабона - идите продавцами в подсобке сидеть, не ваше это - работа в серьёзной организации.
Минусы:
Почти нет отрицательных сторон, лично для меня:
1. По некоторым вакансиям низкая ЗП, ниже рынка. Ну тот что сказать, всё озвучивается, не устраивает - не приходи!
2. Удалённость офиса от метро. Ходит корпоративный транспорт, но на него очереди, ждать по полчаса, зимой замёрзнуть можно. Строят там новую станцию метро, но строительство заморозили.
3. Коллектив разношёрстный. Мне больше нравится работать в молодом, но тут уж специфика компании, серьёзная отрасль.
4. В отделе продаж есть очень специфичные руководители, иногда крик на весь офис стоит. Не мат, просто голос громкий очень.
г. Москва
31 января 2015 10:44
Плюсы:
Приувольнении выплатили всё полностью
Минусы:
Обучение никакое, всё в процессе и помогают те кто уже работают. Коллектив , есть нормальные, в моём случае причиной увольнения являлась подстава одного из манагеров, которого должен был заменять на время отпуска. Свой маршрут с трудом дают, но как дошло до премии за доп продажи, так сразу придумали косяк, но для увольнения не хватило и просто перевели на другой маршрут, который и закончился подставой. Кураторы, вообще отдельная история. Человек никогда не занимавшийся данным видом деятельности, учит тебя жизни. Компания не маленькая и в этом причина. В подготовку из-за текучки никто не вкладывается, в том и причина качаства кадров. Деньги за обстуживание приличные берут, а з/п ни о чём.
Приувольнении выплатили всё полностью
Минусы:
Обучение никакое, всё в процессе и помогают те кто уже работают. Коллектив , есть нормальные, в моём случае причиной увольнения являлась подстава одного из манагеров, которого должен был заменять на время отпуска. Свой маршрут с трудом дают, но как дошло до премии за доп продажи, так сразу придумали косяк, но для увольнения не хватило и просто перевели на другой маршрут, который и закончился подставой. Кураторы, вообще отдельная история. Человек никогда не занимавшийся данным видом деятельности, учит тебя жизни. Компания не маленькая и в этом причина. В подготовку из-за текучки никто не вкладывается, в том и причина качаства кадров. Деньги за обстуживание приличные берут, а з/п ни о чём.
г. Москва
30 декабря 2014 11:28
Плюсы:
Очень грустно читать отзывы людей, которые проходили мимо "Правовеста" и их случайно занесло в компанию ...Потому как, в компании не работают случайные люди, такие, попросту там не задерживаются. Все отрицательные отзывы именно от таких вот "неоценненных", людей, которые ищут легких путей, которые хотят все и сразу, которые норовят обмануть или схитрить, которые не умеют и не хотят работать, одним словом, если вы такой, то вам не в сюда...Правовест любит и ждет людей, которые умеют работать на отлично, Правовест оценивает каждого по заслугам, в Правовесте есть профессиональный рост, в Правовесте есть особая атмосфера взаимопомощи, солидарности и единомыслия. Вы сразу поймете о чем я говорю, когда начнете там работать. Петруня Ирина Витальевна, суперпрофессионал своего дела, человек с большой буквы, бесспорно исключительная женщина.
Минусы:
Отрицательных сторон нет. Задавайте свои вопросы на собеседовании, вас никто не обманывает, не обманывайтесь сами. Внимательно прочитайте мой отзыв, и оцените себя.
Очень грустно читать отзывы людей, которые проходили мимо "Правовеста" и их случайно занесло в компанию ...Потому как, в компании не работают случайные люди, такие, попросту там не задерживаются. Все отрицательные отзывы именно от таких вот "неоценненных", людей, которые ищут легких путей, которые хотят все и сразу, которые норовят обмануть или схитрить, которые не умеют и не хотят работать, одним словом, если вы такой, то вам не в сюда...Правовест любит и ждет людей, которые умеют работать на отлично, Правовест оценивает каждого по заслугам, в Правовесте есть профессиональный рост, в Правовесте есть особая атмосфера взаимопомощи, солидарности и единомыслия. Вы сразу поймете о чем я говорю, когда начнете там работать. Петруня Ирина Витальевна, суперпрофессионал своего дела, человек с большой буквы, бесспорно исключительная женщина.
Минусы:
Отрицательных сторон нет. Задавайте свои вопросы на собеседовании, вас никто не обманывает, не обманывайтесь сами. Внимательно прочитайте мой отзыв, и оцените себя.
г. Москва, Москва
22 декабря 2014 23:42
Плюсы:
Менеджер отдела сопровождения клиентов зарабатывает от 60 000 до 70 000 руб., что в общем то весьма скромно для Москвы, так что на жизнь вряд ли хватит, только на хлеб. Соц. пакет тоже не велик корпаративная поликлиника,карточка в фитнес клуб (любой по месту жительства), поликлиника, тоже корпаративная, ну само сабой бесплатные обеды. После похождения испытательного срока иногородним оплачивают съем квартиры однокомнатной квартиры в Москве (но мне почему-то предложили квартиру в подмосковье, а это еще до метро нужно каждый день по полчаса добираться), есть отдельный зал для игр чтобы можно было отвлечься, это помогает лучше работать, там тенис, шахматы и т.д. Вобще условия не то что фонтан, можно и получше найти.
Минусы:
Иногда ругают за опоздания, ну через раз примерно, обычно к этому лояльно относятся, ну на час или два лучше конечно не опаздывать.
Менеджер отдела сопровождения клиентов зарабатывает от 60 000 до 70 000 руб., что в общем то весьма скромно для Москвы, так что на жизнь вряд ли хватит, только на хлеб. Соц. пакет тоже не велик корпаративная поликлиника,карточка в фитнес клуб (любой по месту жительства), поликлиника, тоже корпаративная, ну само сабой бесплатные обеды. После похождения испытательного срока иногородним оплачивают съем квартиры однокомнатной квартиры в Москве (но мне почему-то предложили квартиру в подмосковье, а это еще до метро нужно каждый день по полчаса добираться), есть отдельный зал для игр чтобы можно было отвлечься, это помогает лучше работать, там тенис, шахматы и т.д. Вобще условия не то что фонтан, можно и получше найти.
Минусы:
Иногда ругают за опоздания, ну через раз примерно, обычно к этому лояльно относятся, ну на час или два лучше конечно не опаздывать.
Похожие компании
