Пролетарский завод
Одно из старейших машиностроительных предприятий Санкт-Петербурга - АО «Пролетарский завод» - специализируется в области судового и энергетического машиностроения.
Сегодня завод успешно поддерживает сложившийся за многие годы имидж предприятия, способного не только выпускать конкурентоспособную продукцию, но и производить уникальную, не имеющую аналогов в мире, технику.
Сегодня завод успешно поддерживает сложившийся за многие годы имидж предприятия, способного не только выпускать конкурентоспособную продукцию, но и производить уникальную, не имеющую аналогов в мире, технику.
НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ
Предприятие располагает научно-исследовательской, экспериментальной и высокотехнологичной производственной базой, что позволяет осуществлять весь цикл создания сложных изделий, включая разработку, изготовление, поставку, технический надзор эксплуатации и дальнейшее сервисное сопровождение.
Предприятие уверенно движется по пути оптимизации системы управления и реорганизации инфраструктуры. Специалистами предприятия ведется работа по модернизации производства и внедрению современных технологий, отвечающих требованиям времени и мировым стандартам.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
сопровождение выполнения заказа с момента обращения в компанию до момента получения продукции
индивидуальный подход к заказчику, всестороннее консультирование специалистов
оказание технической поддержки
полный комплекс сервисных услуг.
Значительный опыт в области создания судовой и энергетической техники, высокая квалификация и профессионализм коллектива, привлечение в производственную сферу молодых специалистов, а также надежность и качество продукции – вот главные ориентиры, способные привести предприятие к успеху.
Отзывы про Пролетарский завод (12)
23 июля 2016 21:06
Особенно не советую в 9 цех устраиваться , там начальник совсем невменяемый дядька ! Потом будете жалеть потраченных нервов и времени !
26 мая 2016 21:19
Всё что прочитал полная правда . Директора уже стали меняться по два раза в год ! Станки полное позорище . Инструменты в кладовой выбиваешь с боем как будто себе домой просишь . Работают три категории людей , деды , студенты и иногородние . Поумней ребята все оттуда сваливают . В цехах такая вонища хуже чем в зоопарке . А весной начинают блохи зажирать . Так что кто желает в СССР тому подойдёт !
г. Санкт-Петербург
20 апреля 2015 16:01
Плюсы:
Зарплата всегда вовремя, премии бывают. Полис ДМС. Премия к Новому году, 8 марта -мелочь, а приятно.Отпуска дают без проблем.
Минусы:
Как уже писали люди - в ремонте нуждается много помещений. Оборудование на заводе ( в большинстве своем) древнее как го*но мамонта.
Стоимость парковки явно завышена - асфальт положите новый хотя б, есть такие участки дороги на территории завода, где только на тракторе ехать, или разок директора на каре там прокатить, асфальт на следующий же день появится :)
Кто-то писал, что не доплачивают за совмещение - доплачивают только в том случае, если ходить по несколько раз и надоедать им, такое чувство, что из своего кармана тебе доплатят, но при этом требуют работать за сотрудника во время его долгого отсутствия по какой-либо причине (болезнь,отпуск..)
Ну если быть откровенным -это не самое худшее место работы, которое только может быть. Но работать здесь до пенсии не перспективно.
Зарплата всегда вовремя, премии бывают. Полис ДМС. Премия к Новому году, 8 марта -мелочь, а приятно.Отпуска дают без проблем.
Минусы:
Как уже писали люди - в ремонте нуждается много помещений. Оборудование на заводе ( в большинстве своем) древнее как го*но мамонта.
Стоимость парковки явно завышена - асфальт положите новый хотя б, есть такие участки дороги на территории завода, где только на тракторе ехать, или разок директора на каре там прокатить, асфальт на следующий же день появится :)
Кто-то писал, что не доплачивают за совмещение - доплачивают только в том случае, если ходить по несколько раз и надоедать им, такое чувство, что из своего кармана тебе доплатят, но при этом требуют работать за сотрудника во время его долгого отсутствия по какой-либо причине (болезнь,отпуск..)
Ну если быть откровенным -это не самое худшее место работы, которое только может быть. Но работать здесь до пенсии не перспективно.
г. Санкт-Петербург
03 февраля 2015 12:11
Плюсы:
Аванс и з/п дают всегда вовремя. Недавно подняли оклады, НО естественно урезали премию - дают не каждый месяц и 20-30 %.
На большие праздники проходят концерты, которые организовывают своими силами работники завода ( они поют, играют на муз. инструментах, пишут стихи...), также приглашаются танцевальные молодежные группы - это очень здорово, молодцы, отдельное им спасибо! Правда, ходит на эти концерты совсем мало народа, в основном одни старики. Проблем с отпусками и отгулами за свой счет также не выявлено.
Минусы:
Плохие условия труда:
1. В ремонте нуждаются огромное кол-во помещений. Работать с грибком на стенах, потолках, мышками, которые сжирают цветы на подоконниках, окнами, которые даже страшно заклеить и помыть, т.к. они могут рассыпаться в любой момент - не приемлемо. ( речь идет не о здании заводоуправления, конечно, там такого безобразия нет, т.к. сидит одно начальство..Не говоря, о том, что за недолгий срок моего пребывания на заводе - им меняют окна на стеклопакет не в первый раз!) Ау - мы, сидящие не в заводоуправлении - тоже люди, и также имеем право работать в комфортной, чистой обстановке!!!
2. Также абсолютно не устраивает то, что помимо своих прямых обязанностей на тебя могу взвалить и чужую работу, отказаться ты, конечно, можешь, но потом выслушивай от начальников..
3. Не устраивает цена за парковку личного автомобиля на территории завода - 1000 рублей в месяц. Сразу возникает вопрос - куда тратятся эти деньги, естественно не на ремонт помещений простых рабочих и не на окна..Тем более когда зарплата у тебя 26 тыс.рублей, косарь за парковку ощутимо бьет по карману. Так как мест около завода, когда приезжаешь к 8 утра практически нет, все занято машинами рабочих, и ставить своего коня некуда.
4. Не нравится полная безалаберность рабочих в цехах - все описывать не стану, скажу только по поводу курения в цеху - был приказ от ген. директора о местах, отведенных для курения, видимо, товарищей из цехов он обошел стороной...как курили так и курят, где хотят и когда хотят - меня это особо напрягает - так как у меня проблемы с дыхательным аппаратом, и проходя, мимо курильщика, надышавшись дымом, чувство - что сейчас кину кегли, простите за прямоту..
5. Ну и конечно, не совсем устраивает з/п, верните ежемесячные премии хотя б ;)
В целом - место неплохое, но работать здесь по 10-20 лет - не перспективно - кроме геморроя, дергающегося глаза и старого ржавого запорожца нихрена не приобретешь - если ты конечно, не по блату на вакантном месте и не директор или начальник..
Аванс и з/п дают всегда вовремя. Недавно подняли оклады, НО естественно урезали премию - дают не каждый месяц и 20-30 %.
На большие праздники проходят концерты, которые организовывают своими силами работники завода ( они поют, играют на муз. инструментах, пишут стихи...), также приглашаются танцевальные молодежные группы - это очень здорово, молодцы, отдельное им спасибо! Правда, ходит на эти концерты совсем мало народа, в основном одни старики. Проблем с отпусками и отгулами за свой счет также не выявлено.
Минусы:
Плохие условия труда:
1. В ремонте нуждаются огромное кол-во помещений. Работать с грибком на стенах, потолках, мышками, которые сжирают цветы на подоконниках, окнами, которые даже страшно заклеить и помыть, т.к. они могут рассыпаться в любой момент - не приемлемо. ( речь идет не о здании заводоуправления, конечно, там такого безобразия нет, т.к. сидит одно начальство..Не говоря, о том, что за недолгий срок моего пребывания на заводе - им меняют окна на стеклопакет не в первый раз!) Ау - мы, сидящие не в заводоуправлении - тоже люди, и также имеем право работать в комфортной, чистой обстановке!!!
2. Также абсолютно не устраивает то, что помимо своих прямых обязанностей на тебя могу взвалить и чужую работу, отказаться ты, конечно, можешь, но потом выслушивай от начальников..
3. Не устраивает цена за парковку личного автомобиля на территории завода - 1000 рублей в месяц. Сразу возникает вопрос - куда тратятся эти деньги, естественно не на ремонт помещений простых рабочих и не на окна..Тем более когда зарплата у тебя 26 тыс.рублей, косарь за парковку ощутимо бьет по карману. Так как мест около завода, когда приезжаешь к 8 утра практически нет, все занято машинами рабочих, и ставить своего коня некуда.
4. Не нравится полная безалаберность рабочих в цехах - все описывать не стану, скажу только по поводу курения в цеху - был приказ от ген. директора о местах, отведенных для курения, видимо, товарищей из цехов он обошел стороной...как курили так и курят, где хотят и когда хотят - меня это особо напрягает - так как у меня проблемы с дыхательным аппаратом, и проходя, мимо курильщика, надышавшись дымом, чувство - что сейчас кину кегли, простите за прямоту..
5. Ну и конечно, не совсем устраивает з/п, верните ежемесячные премии хотя б ;)
В целом - место неплохое, но работать здесь по 10-20 лет - не перспективно - кроме геморроя, дергающегося глаза и старого ржавого запорожца нихрена не приобретешь - если ты конечно, не по блату на вакантном месте и не директор или начальник..
г. Санкт-Петербург, Железнодорожный 3
03 сентября 2014 23:47
Плюсы:
Положительных отзывов нет
Минусы:
Зарплаты указанные в вакансиях - враньё! Переработку, совмещение
НЕ ОПЛАЧИВАЮТ! Условия работы -ужасные! Рассчитывать можно только на ту сумму которая указана в трудовом договоре за минусом
подоходного налога. А то что премии -это на воде вилами.
Положительных отзывов нет
Минусы:
Зарплаты указанные в вакансиях - враньё! Переработку, совмещение
НЕ ОПЛАЧИВАЮТ! Условия работы -ужасные! Рассчитывать можно только на ту сумму которая указана в трудовом договоре за минусом
подоходного налога. А то что премии -это на воде вилами.
г. Санкт-Петербург
13 августа 2014 09:13
Плюсы:
Завод держится на “стариках”.
Минусы:
Оклады у рабочих и специалистов очень маленькие около 20 т.р., начальников подразделений (начальники цехов и отделов) за 50 т.р., руководителей (менеджерам высшего звена) завода 150 т.р. и более. К окладам рабочих может быть начислена премия от 20 – 60:%. У специалистов премия может быть до 50:%, но в последнее время больше 20% не платят, т.к. может не хватить денег на выплату окладов и премий руководителям завода. Количество рабочих и специалистов, занятых производством с каждым годом уменьшается, а людей сопутствующих производству увеличивается. Выпускать продукцию скоро будет некому (на старые станки и другое оборудование прошлого века, которого более 80% молодежь не пойдет). На новое оборудование очереди не видно.
Завод держится на “стариках”.
Минусы:
Оклады у рабочих и специалистов очень маленькие около 20 т.р., начальников подразделений (начальники цехов и отделов) за 50 т.р., руководителей (менеджерам высшего звена) завода 150 т.р. и более. К окладам рабочих может быть начислена премия от 20 – 60:%. У специалистов премия может быть до 50:%, но в последнее время больше 20% не платят, т.к. может не хватить денег на выплату окладов и премий руководителям завода. Количество рабочих и специалистов, занятых производством с каждым годом уменьшается, а людей сопутствующих производству увеличивается. Выпускать продукцию скоро будет некому (на старые станки и другое оборудование прошлого века, которого более 80% молодежь не пойдет). На новое оборудование очереди не видно.
г. Санкт-Петербург
16 июля 2014 14:22
Плюсы:
Интересный музей завода.
Славная история.
Минусы:
К сожалению, с приходом нового руководства все проблемы завода усугубились. Старое оборудование, отсутствие инструмента, а самое главное отсутствие специалистов. Зарплата упала ниже уровня 2012 года, из-за этого практически вся молодёжь ушла. Оставшиеся отгуляют летний отпуск и тоже уйдут.
Работников никто не ценит и при любом удобном случае указывают за ворота. При таком подходе в ближайшие месяцы работать будет некому. Это касается как рабочих так и ИТР.
Интересный музей завода.
Славная история.
Минусы:
К сожалению, с приходом нового руководства все проблемы завода усугубились. Старое оборудование, отсутствие инструмента, а самое главное отсутствие специалистов. Зарплата упала ниже уровня 2012 года, из-за этого практически вся молодёжь ушла. Оставшиеся отгуляют летний отпуск и тоже уйдут.
Работников никто не ценит и при любом удобном случае указывают за ворота. При таком подходе в ближайшие месяцы работать будет некому. Это касается как рабочих так и ИТР.
г. Санкт-Петербург
26 июня 2014 08:52
Плюсы:
Работники "болеют" за предприятие и за свою работу
Минусы:
уровень з/п очень низкий. С приходом нового ген.директора стало только хуже! Работа завода почти остановилась. Многие начали увольняться. З/п иногда задерживают, премиальных лишают! За 20-30 т.р. требуют работать, как за 100. Станки старые. Обстановка в цехе невыносимая, участились драки. Руководство никак не реагирует и только о себе заботится.:((( ужасный директор:(((( где ж такого нашли? На какой помойке?:(
Работники "болеют" за предприятие и за свою работу
Минусы:
уровень з/п очень низкий. С приходом нового ген.директора стало только хуже! Работа завода почти остановилась. Многие начали увольняться. З/п иногда задерживают, премиальных лишают! За 20-30 т.р. требуют работать, как за 100. Станки старые. Обстановка в цехе невыносимая, участились драки. Руководство никак не реагирует и только о себе заботится.:((( ужасный директор:(((( где ж такого нашли? На какой помойке?:(
г. Санкт-Петербург, ОАО Пролетарский завод
14 апреля 2014 18:58
Плюсы:
с приходом новой власти с конца 2013 года на предприятии постепенно улучшаются условия, предприятие постепенно становится привлекательным работодателем как для молодых специалистов так и для опытных сотрудников.Постепенно открываются вакансии, численность предприятия существенно увеличилась, на работу приходят не только офисные сотрудники, но и большое количество рабочих специалистов. Предприятие постепенно растет, что несомненно приятно. постепенно растет оплата труда.
Минусы:
хотелось бы увеличить пропускную способность на проходных.
с приходом новой власти с конца 2013 года на предприятии постепенно улучшаются условия, предприятие постепенно становится привлекательным работодателем как для молодых специалистов так и для опытных сотрудников.Постепенно открываются вакансии, численность предприятия существенно увеличилась, на работу приходят не только офисные сотрудники, но и большое количество рабочих специалистов. Предприятие постепенно растет, что несомненно приятно. постепенно растет оплата труда.
Минусы:
хотелось бы увеличить пропускную способность на проходных.
г. Санкт-Петербург
21 января 2012 22:03
Плюсы:
Работать можно "спустя рукава", и спешки особой нет :)
Минусы:
Зарплату на заводе могут запросто задерживать на 2-3 недели, премию запросто могут невыплатить, а учитывая что она 50% от оклада, то это существенные потери, ну и перспектив никаких канечно :(
Работать можно "спустя рукава", и спешки особой нет :)
Минусы:
Зарплату на заводе могут запросто задерживать на 2-3 недели, премию запросто могут невыплатить, а учитывая что она 50% от оклада, то это существенные потери, ну и перспектив никаких канечно :(
21 января 2012 00:00
Работать можно "спустя рукава", и спешки особой нет :)
Зарплату на заводе могут запросто задерживать на 2-3 недели, премию запросто могут невыплатить, а учитывая что она 50% от оклада, то это существенные потери, ну и перспектив никаких канечно :(
Зарплату на заводе могут запросто задерживать на 2-3 недели, премию запросто могут невыплатить, а учитывая что она 50% от оклада, то это существенные потери, ну и перспектив никаких канечно :(
г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, ул. Дудко, д.3
25 января 2011 14:29
Плюсы:
Деньги (если это можно назвать деньгами) выплачивают практически без задержек.
Раз в год рабочие получают спецодежду.
Полный отпуск, возможность ходить в спортзал.
Минусы:
Если вы работаете не 25-30 лет в этой конторе, нормальных денег вам не получить там никогда каким бы специалистом вы не были.
Обещания которые вы получите при приеме на работу ничего не стоят, реально у вас есть оклад (5-9 т.р.), а остальное премиальные (еще около 10 тысяч). Вся оплата сверхурочных официально идет из оклада. В итоге "серая" зарплата которая целиком зависит от вашего начальства. И оно таки этим пользуется, да.
Рабочих просят остаться сверхурочно, получите за это копейки.
Выплаты по больничному есть (от суммы оклада), но вам вычтут из премии столько что болеть расхочется.
Станки времен царя-гороха.
Режимное предприятие с электронными пропусками утром вошел- вечером вышел. Пропуск находится у табельщицы. Если охрана нащупает какую нибудь медяшку в сумке - уволят.
Если вам говорят что нужен электрогазосварщик 5 разряда и получать он будет от 20 тысяч, то именно столько он и будет получать ( в лучшем случае) ни копейки больше (только -13 процентов подоходного не забудьте вычесть). Переработки выйдут вам за спасибо.
В общем все деньги на усмотрение начальства, но фонды заработной платы такие, что что бы удержать некоторый процент "старых кадров" им кидают иногда копейку, но тем кто пришел - никогда.
В традициях начальства держать рабочих за быдло.
Профсоюз никакой (хотя формально он есть)
У завода огромный долг пришедшийся как раз на кризис. Назанимали у банка ВЕФК, банк лопнул (ввели внешнее управление), но огромный долг надо отдавать.
На заводе поменяли директора который сам на заводе и не бывает.
Организация труда, планирование и тд. Чистый цирк!
Деньги (если это можно назвать деньгами) выплачивают практически без задержек.
Раз в год рабочие получают спецодежду.
Полный отпуск, возможность ходить в спортзал.
Минусы:
Если вы работаете не 25-30 лет в этой конторе, нормальных денег вам не получить там никогда каким бы специалистом вы не были.
Обещания которые вы получите при приеме на работу ничего не стоят, реально у вас есть оклад (5-9 т.р.), а остальное премиальные (еще около 10 тысяч). Вся оплата сверхурочных официально идет из оклада. В итоге "серая" зарплата которая целиком зависит от вашего начальства. И оно таки этим пользуется, да.
Рабочих просят остаться сверхурочно, получите за это копейки.
Выплаты по больничному есть (от суммы оклада), но вам вычтут из премии столько что болеть расхочется.
Станки времен царя-гороха.
Режимное предприятие с электронными пропусками утром вошел- вечером вышел. Пропуск находится у табельщицы. Если охрана нащупает какую нибудь медяшку в сумке - уволят.
Если вам говорят что нужен электрогазосварщик 5 разряда и получать он будет от 20 тысяч, то именно столько он и будет получать ( в лучшем случае) ни копейки больше (только -13 процентов подоходного не забудьте вычесть). Переработки выйдут вам за спасибо.
В общем все деньги на усмотрение начальства, но фонды заработной платы такие, что что бы удержать некоторый процент "старых кадров" им кидают иногда копейку, но тем кто пришел - никогда.
В традициях начальства держать рабочих за быдло.
Профсоюз никакой (хотя формально он есть)
У завода огромный долг пришедшийся как раз на кризис. Назанимали у банка ВЕФК, банк лопнул (ввели внешнее управление), но огромный долг надо отдавать.
На заводе поменяли директора который сам на заводе и не бывает.
Организация труда, планирование и тд. Чистый цирк!
Похожие компании
