Промнеруд (все отзывы)

Да уж!!! Текучка ещё та 4 чел. в месяц на крохотный штат. Коллективчик очень неприветливый. И не платят того,чего обещают. Ругают работников каждый день на совещаниях,напоминающих "совдеповские", а потом говорят,что Вы не справляетесь с работой. Максимальное время, которое можно там вынести 1-1,5 мес. Лучше не попадать!!!

Подтверждаю, руководитель совершенно плохой. Обещанные деньги платит 2-3 месяца, потом под любым предлогом старается их урезать или вообще не платить. Например где-то там украли(хотя и не факт) но ты виноват, хотя украли на базе, а ты в офисе. Любит отправлять в командировку в др. город (где он купил карьер) но проезд на грузовых машинах компании (6-8 часов) всю душу вытрясет, командировочные в день 100 руб., проживание в разваливающихся домах в скотских условиях. Любит поручать работу совершенно не относящуюся к твоей профессии. Вообщем очень не рекомендую.

Записывайте и снимайте на сотовые его совещанияя и размещайте в инете. Пусть страна узнает и увидит это.

Будете работать за двоих при заработной плате 10-17 тыс руб. Руководитель обожает совещания, постоянные рабочие субботы. Единственный плюс-Таганка.

Были сомнения после собеседования, теперь - нет. Настораживает, что отзывы примерно в одно и то же время - может это один человек?

Отрицательные отзывы о компании пишут бездельники. Руководитель действительно строг, но справедлив. Зарплата выплачивается вовремя, хоть календарь и часы проверяй. Сформирована команда, коллектив единомышленников который ведет к постоянному повышению прибыльности предприятия.

Нигде на работу не брали. то, что я специалист высокого класса видеть не хотели. В промнеруде в течении трёх дней к такому выводу пришли. Теперь у меня высокооплачиваемая работа. нагрузка большая, но и отдача тоже.

Честно нытиков не понимаю. Директор действительно до нельзя требователен, но это и практику огромную даёт. У него, как не совещание так инструкторско-методическое занятие - как правильно себя в этой жизни вести. Деньгами работающих не обижает, а бездельникам снижает премиальные выплаты. Принцип прост - будешь работать, будешь хорошо получать, не будешь работать. получишь мало. Хорошо бы так везде было.