Компания Просто Окна
Предпочитая быть честными, скажем прямо: у нас небольшой штат сотрудников, и все они – отличные специалисты, чуткие и внимательные люди. Благодаря этому, нам действительно не нужны скрытые наценки на наш товар.
По факту, мы отказались от монтажных бригад в штате и лишних расходов на их содержание. Взамен Вы получаете объективную возможность сэкономить. Теперь появляется выбор: сделать все самим или нанять любую монтажную бригаду или компанию, которая удовлетворит Ваши потребности и покажется Вам наиболее компетентной. Мы же, в свою очередь, поможем сделать Вам правильный выбор при необходимости. Наглядно продемонстрируем и научим, как легко и просто замерять и ставить.
С клиентами мы всегда работаем абсолютно прозрачно. Именно поэтому наши заказчики точно знают, сколько и за что они платят, имея широкие возможности выбора. Явно, что сейчас именно честность является залогом хорошей репутации нашей компании.
Мы душой заинтересованы в клиентах – и для Вас у нас действует ряд точных бонусных программ.
Покупая окна у нас, Вы получаете не просто товар — Вы приобретаете друзей.
Отзывы про Компания Просто Окна (18)
Москва
13 марта 2020 14:04
Работаю в компании полгода, все очень нравится. Сначала было трудно: наработка своих клиентов, знакомство, расчеты, продажи. Раньше работала в других сферах продаж и очень многому нужно было научиться. И вот тут самое главное: если хочешь работать, действительно настроен на хорошие результаты, на хороший заработок и свою отдачу в работе, все получится. Просто потому что тебя тут научат, все подскажут, расскажут, помогут, если потребуется. Далеко не везде такой подход есть. В некоторых компаниях кидают как щенков в воду - научился, выплыл - супер, будешь работать. Нет, так нет.
Тут хорошим, мотивированным работникам открыты все двери, только работай.
Тут хорошим, мотивированным работникам открыты все двери, только работай.
Москва
29 января 2020 21:34
Работаю в данной компании уже 5 лет. Более лояльного руководства я не встречала за всю свою жизнь. И весь коллектив как на подбор очень дружелюбный и хороший. Рабочие моменты бывают в каждой компании, но когда знаешь, что есть поддержка коллег - это дорогого стоит и ничего не страшно.
Москва
26 декабря 2019 12:10
Работаю давно в компании Просто Окна. Офис комфортный, светлый, просторный. Коллектив дружный, все друг другу помогают, все делают общее дело, как семья. Условия работы предоставляются все - огромная база с множеством целевых горячих клиентов, нужен только правильный подход в общении и работа со профессионально составленными скриптами. Современные рабочие компьютеры, всегда есть кофе, разные вкусняшки. Продажи постоянные, стабильные. Зарплата напрямую зависит от того насколько ты выкладываешься, зарабатывать можно очень много. Оклад+бонусы от продаж и с монтажей. Карьерный рост само-собой присутствует для перспективных людей. Приятно развиваться и расти в профессиональной команде в хорошей компании!
Москва
23 декабря 2019 14:38
Работал в компании просто окна на должности менеджера по продажам. Проработал там полтора года , На первый взгляд было не ясно останусь в компании или нет. По зп все окей, на сколько договорились-столько и получал. Плюс интересные бонусы за перевыполнение плана. Плюсов больше , чем минусов. Вынужден был уволиться в связи с переездом в другой город.
Москва
15 ноября 2019 23:16
Работаю тут недавно, очень нравится. Ребята все молодые, все на драйве, начальство помогает, подсказывает, дает полезную информацию, в общем, все для вас, работайте, зарабатывайте. Но есть одно но: если думаете, что все должно быть легко и куча денег вам сама на голову свалится, вам не сюда. Хотите и умеете зарабатывать - все у вас получится, вам еще и помогут.
Москва
30 октября 2019 20:15
Работаю в компании 3 месяца. Коллектив и отношение-супер! Понятно, что быстро выйти на хороший уровень дохода не получится, если нет опыта, но то что реально хорошо зарабатывать это факт! Главное не лениться , те, кто пишет, что вот, мы там мало получаем, ну конечно, тут еще как и в любой работе надо иметь голову и понимание что цикл сделки в В2В занимает от 3-х мес до года, но сейчас запустили и В2С где быстрые сделки. Главное потратить время на обучение, проявить усердие и желание и все будет! Не надо думать что вам золотые горы сваляться за неделю, так не бывает не зная продукт даже. Но, повторюсь, учитесь, старайтесь и все будет
Москва
03 января 2018 20:49
Благодарен своей знакомой, за знакомство с данной компанией. Коллектив отзывчивый, всегда помогут советом, а если нужно и делом. За время моей работы, не было ни одного конфликта. Начальник хороший, дополнительно не нагружает, каждый выполняет только свою работу. Сотрудники грамотные, ну оно и понятно - кого либо не берут на работу. Деньги зарабатываю хорошие, на прежней работе было меньше. Дополнительно, еще премии бывают.
20 января 2016 00:00
Все нижеуказанные отзывы-вранье, явно написано в одном стиле. Как бывший работник могу подтвердить, что руководству компании плевать на сотрудников. Официально не трудоустраивают. Зарплаты "серые". Руководство уверено, что все работники - альтруисты и им нравится работать бесплатно или за подачки по 5-10 тысяч.
Что говорить, если работники периодически устраивают митинги по поводу задержки зарплаты и отказываются работать пока хоть что-то не заплатят...
Раньше было на порядок лучше. То ли руководство не справляется, но что-то пошло не так в этой компании
Что говорить, если работники периодически устраивают митинги по поводу задержки зарплаты и отказываются работать пока хоть что-то не заплатят...
Раньше было на порядок лучше. То ли руководство не справляется, но что-то пошло не так в этой компании
20 января 2016 00:00
Все нижеуказанные отзывы-вранье, явно написано в одном стиле. Как бывший работник могу подтвердить, что руководству компании плевать на сотрудников. Официально не трудоустраивают. Зарплаты "серые". Руководство уверено, что все работники - альтруисты и им нравится работать бесплатно или за подачки по 5-10 тысяч.
Что говорить, если работники периодически устраивают митинги по поводу задержки зарплаты и отказываются работать пока хоть что-то не заплатят...
Раньше было на порядок лучше. То ли руководство не справляется, но что-то пошло не так в этой компании
Что говорить, если работники периодически устраивают митинги по поводу задержки зарплаты и отказываются работать пока хоть что-то не заплатят...
Раньше было на порядок лучше. То ли руководство не справляется, но что-то пошло не так в этой компании
г. Москва, Москва
23 августа 2015 20:26
Плюсы:
Берут без опыта работы, экспресс обучение техническим особенностям окон и технике продаж, график работы, близко с метро
Минусы:
Работал в этой компании Просто Окна (ООО Сити Строй Сервис) с апреля по июль менеджером. Чего нет в этой компании:
1) Нет своего производства! Постоянное вранье клиентам, что они являются производителями. Нет, не было и возможно не будет. Вам будут вешать лапшу, что у них производство в Подольске, мол приезжайте посмотрите. Но по факту никто из клиентов или не решался ехать в Подольск или не мог получить разрешение на посещение производства. Именно поэтому и нет самовывоза!
2)Нет бесплатного замера! Здесь все просто, фирма настолько мала, что не может позволить себе бесплатный замер для клиентов, а может настолько жадные. Я так и не понял. В любом случае всегда после замера его стоимость включают в стоимость заказа. Это проверить легко. Счет выставленный до замера и выставленный после частенько может отличаться приблизительно на эту сумму (хотя порою конечно цена может измениться из-за изменения конфигурации окон или комплектности заказа).
3) Нет никаких гарантий! Почитайте внимательнее договор, который вы заключаете с этой фирмой. Договор составлен таким образом, что они никогда не будут нести никакой ответственности. Плюс ко всему исчезновение малых фирм более вероятно, чем реальных производителей существующих на рынке дольше. Поэтому если и заказываете там окна - берите качественный продукт и ОБЯЗАТЕЛЬНО проверяйте весь товар вовремя доставки. Не забывайте, что вам привозит окна одна компания, а продавала другая (нет своего производства). Потом добиться правды будет очень тяжело.
4) Сотрудники! Текучка кадров. Когда я пришел туда работать из давно работающих (более 1 года) было только 2 человека: Алсу и Дмитрий (Дмитрия через месяц уволили), а сотрудников было 8 (не считая директоров). Быть может это из-за того, что и компания-то сама не давно на рынке (с 2013 года).
5) Пустые обещания! Наверное больше для тех, кто решил поработать в этой компании. Скажу сразу, в работе было много плюсов: график работы, постоянные перерывы, экспресс обучение техническим особенностям и технике продаж. Почему экспресс, да потому что из вас постараются выжать максимум пока вы не уволились или вас не уволили. Обещанная заработная плата в 50-60 тыс пустые обещания. Конечно в сфере продаж заработок не ограничен и многое зависит от вас, но всегда есть факторы не дающие вам быстро добиться желаемого успеха. Самое первое и главное: никакого оформления новых сотрудников. В итоге вы рискуете отработать месяц и не получить ровным счетом ничего. Я уже уточнял в трудовой инспекции: наказать недобросовестного работодателя можно либо при наличии договора либо через суд, имея доказательства того, что вы там работали. Через суд конечно тяжело. Второе, будьте внимательны к словам господина Юрова Михаила. Он постоянно недоговаривает и приукрашивает то, что есть на самом деле. За время моей работы выполнить план не получилось никому кроме начальника отдела, и то она уже в окнах была 5 лет. И даже она уволилась потом, как мне кажется, из-за жадности директоров. Просто не выплатили то, что ей было положено.
6) У нас нет ХОЛОДНЫХ звонков! Вообще вся работа компании построена на лжи, как уже писал. Но не понятно зачем врать и своим сотрудникам. При устройстве на работу вам будут обещать хорошую зарплату (по факту 30 000 + %) и то что в компании нет холодных звонков. Но дают базу с компаниями, которые ранее с вами не работали и которые может вообще не нуждаются в окнах. Разве это не холодные звонки? Да помощь в том, что не нужно искать компании в интернете и да, от ранее ушедших менеджеров могут вам достаться компании с которыми наладили контакт или по крайней мере о компании Просто Окна (ООО Сити Строй Сервис) слышали и им действительно порою нужны окна. Но те, кто из нас пришел в большей степени искали из не прозвоненной базы. В холодных звонках нет ничего плохого, это нормально. Но зачем врать своим сотрудникам? И ведь именно понимание, что база холодная, дает тебе возможность оценить свои силы. Ведь через 2 месяца работы оклад станет 15 000 + % и остальные 15 000 ты получишь лишь в том случае, если выполнишь план.
7) Отношение к людям! Отдельная тема, которую решил оставить напоследок. Да люди разные плохие и хорошие. Но вот лицемерие и высокомерие еще никого не красило. С вами могут мило общаться по телефону, заигрывать, убеждать в искренности своих намерений. А положив трубку могут полить грязью и оскорбить как душе угодно. И точно так же относятся к своим сотрудникам. А порою некоторые прихоти отдельных личностей (однажды директор Михаил заставил всех выучить систему премирования и в порыве гнева, что никто ее не знал пригрозил штрафом в 5 000. Выглядело это по меньшей мере смешно. А с нашей стороны совсем не понятно такое внимание высчитыванию бонусов, когда никто из нас не мог выполнить план).
Все вышеперечисленное повлияло на мой уход из компании и отчасти на не выплаченные, пусть и малые, деньги за выполненную работу.
Берут без опыта работы, экспресс обучение техническим особенностям окон и технике продаж, график работы, близко с метро
Минусы:
Работал в этой компании Просто Окна (ООО Сити Строй Сервис) с апреля по июль менеджером. Чего нет в этой компании:
1) Нет своего производства! Постоянное вранье клиентам, что они являются производителями. Нет, не было и возможно не будет. Вам будут вешать лапшу, что у них производство в Подольске, мол приезжайте посмотрите. Но по факту никто из клиентов или не решался ехать в Подольск или не мог получить разрешение на посещение производства. Именно поэтому и нет самовывоза!
2)Нет бесплатного замера! Здесь все просто, фирма настолько мала, что не может позволить себе бесплатный замер для клиентов, а может настолько жадные. Я так и не понял. В любом случае всегда после замера его стоимость включают в стоимость заказа. Это проверить легко. Счет выставленный до замера и выставленный после частенько может отличаться приблизительно на эту сумму (хотя порою конечно цена может измениться из-за изменения конфигурации окон или комплектности заказа).
3) Нет никаких гарантий! Почитайте внимательнее договор, который вы заключаете с этой фирмой. Договор составлен таким образом, что они никогда не будут нести никакой ответственности. Плюс ко всему исчезновение малых фирм более вероятно, чем реальных производителей существующих на рынке дольше. Поэтому если и заказываете там окна - берите качественный продукт и ОБЯЗАТЕЛЬНО проверяйте весь товар вовремя доставки. Не забывайте, что вам привозит окна одна компания, а продавала другая (нет своего производства). Потом добиться правды будет очень тяжело.
4) Сотрудники! Текучка кадров. Когда я пришел туда работать из давно работающих (более 1 года) было только 2 человека: Алсу и Дмитрий (Дмитрия через месяц уволили), а сотрудников было 8 (не считая директоров). Быть может это из-за того, что и компания-то сама не давно на рынке (с 2013 года).
5) Пустые обещания! Наверное больше для тех, кто решил поработать в этой компании. Скажу сразу, в работе было много плюсов: график работы, постоянные перерывы, экспресс обучение техническим особенностям и технике продаж. Почему экспресс, да потому что из вас постараются выжать максимум пока вы не уволились или вас не уволили. Обещанная заработная плата в 50-60 тыс пустые обещания. Конечно в сфере продаж заработок не ограничен и многое зависит от вас, но всегда есть факторы не дающие вам быстро добиться желаемого успеха. Самое первое и главное: никакого оформления новых сотрудников. В итоге вы рискуете отработать месяц и не получить ровным счетом ничего. Я уже уточнял в трудовой инспекции: наказать недобросовестного работодателя можно либо при наличии договора либо через суд, имея доказательства того, что вы там работали. Через суд конечно тяжело. Второе, будьте внимательны к словам господина Юрова Михаила. Он постоянно недоговаривает и приукрашивает то, что есть на самом деле. За время моей работы выполнить план не получилось никому кроме начальника отдела, и то она уже в окнах была 5 лет. И даже она уволилась потом, как мне кажется, из-за жадности директоров. Просто не выплатили то, что ей было положено.
6) У нас нет ХОЛОДНЫХ звонков! Вообще вся работа компании построена на лжи, как уже писал. Но не понятно зачем врать и своим сотрудникам. При устройстве на работу вам будут обещать хорошую зарплату (по факту 30 000 + %) и то что в компании нет холодных звонков. Но дают базу с компаниями, которые ранее с вами не работали и которые может вообще не нуждаются в окнах. Разве это не холодные звонки? Да помощь в том, что не нужно искать компании в интернете и да, от ранее ушедших менеджеров могут вам достаться компании с которыми наладили контакт или по крайней мере о компании Просто Окна (ООО Сити Строй Сервис) слышали и им действительно порою нужны окна. Но те, кто из нас пришел в большей степени искали из не прозвоненной базы. В холодных звонках нет ничего плохого, это нормально. Но зачем врать своим сотрудникам? И ведь именно понимание, что база холодная, дает тебе возможность оценить свои силы. Ведь через 2 месяца работы оклад станет 15 000 + % и остальные 15 000 ты получишь лишь в том случае, если выполнишь план.
7) Отношение к людям! Отдельная тема, которую решил оставить напоследок. Да люди разные плохие и хорошие. Но вот лицемерие и высокомерие еще никого не красило. С вами могут мило общаться по телефону, заигрывать, убеждать в искренности своих намерений. А положив трубку могут полить грязью и оскорбить как душе угодно. И точно так же относятся к своим сотрудникам. А порою некоторые прихоти отдельных личностей (однажды директор Михаил заставил всех выучить систему премирования и в порыве гнева, что никто ее не знал пригрозил штрафом в 5 000. Выглядело это по меньшей мере смешно. А с нашей стороны совсем не понятно такое внимание высчитыванию бонусов, когда никто из нас не мог выполнить план).
Все вышеперечисленное повлияло на мой уход из компании и отчасти на не выплаченные, пусть и малые, деньги за выполненную работу.
23 июня 2015 00:00
Оставляю свой отзыв о фирме Теплые Окна. Дружный коллектив, нормальное руководство, квалифицированная команда рабочих. Зарплата устраивает. Бывают премии. Корпоративы вместе отмечаем. Если надо где-то отпроситься по семейным обстоятельситвам, то без проблем, с пониманеим.
23 июня 2015 00:00
Оставляю свой отзыв о фирме Теплые Окна. Дружный коллектив, нормальное руководство, квалифицированная команда рабочих. Зарплата устраивает. Бывают премии. Корпоративы вместе отмечаем. Если надо где-то отпроситься по семейным обстоятельситвам, то без проблем, с пониманеим.
Похожие компании
