птицефабрика синявинская (все отзывы)
производство куриных яиц
Е
Елена
г. Санкт-Петербург, Лен.Обл
06 сентября 2013 13:25
Плюсы:
В принципе работать можно,если хочешь заработать денег наплюй на всех и выполняй непосредственно свои обязанности
Минусы:
В последние 2-3 месяца это что то!!!!график работы не нормированный,сообщают по телефону,когда твоя смена.
Как только поставили в начальники Старикову на у\сортировку все пошло на нет...ходит орёт,слишком много на себя берет(интер-девочка)))))Аванс не дают,а про зарплату только слухами,всех лишу,говорит Старикова!На каком основании,спрашивается?Мы что хуже стали работать?Или кура меньше нестись стала??????Как продавали это яйцо,так и продают.
Гастрики построили 7 бригаду за короткий срок,вот вам и пож-та,обвал корпуса!!!
Большие начальники говорят мы на грани банкротства,экономьте свои з\п,аванса не ждите,так обьявите себя банкротами,и мы пойдем восвояси с полагающей записью в трудовой!!!!!!Так нет,работайте люди за даром-ВСЕ ВО БЛАГО п\ф Синявинской.А детей кормить?А кредиты у кого?ни кто не спросил!!!!!!!!Как жить?
Приезжала проверка на гастриков,так их всех посадили в автобус и отвезли на Волховский комбикорм завод,проверка прошла,и что?опять работают,кушают нашу з\п!!!!
Хоть бы один смелый нашелся да и написал бы в государственную инспекцию о рабочем графике по 14 часов,а то и больше,о том что з\п уже один раз в месяц!!!!Так нет все молчат.
В принципе работать можно,если хочешь заработать денег наплюй на всех и выполняй непосредственно свои обязанности
Минусы:
В последние 2-3 месяца это что то!!!!график работы не нормированный,сообщают по телефону,когда твоя смена.
Как только поставили в начальники Старикову на у\сортировку все пошло на нет...ходит орёт,слишком много на себя берет(интер-девочка)))))Аванс не дают,а про зарплату только слухами,всех лишу,говорит Старикова!На каком основании,спрашивается?Мы что хуже стали работать?Или кура меньше нестись стала??????Как продавали это яйцо,так и продают.
Гастрики построили 7 бригаду за короткий срок,вот вам и пож-та,обвал корпуса!!!
Большие начальники говорят мы на грани банкротства,экономьте свои з\п,аванса не ждите,так обьявите себя банкротами,и мы пойдем восвояси с полагающей записью в трудовой!!!!!!Так нет,работайте люди за даром-ВСЕ ВО БЛАГО п\ф Синявинской.А детей кормить?А кредиты у кого?ни кто не спросил!!!!!!!!Как жить?
Приезжала проверка на гастриков,так их всех посадили в автобус и отвезли на Волховский комбикорм завод,проверка прошла,и что?опять работают,кушают нашу з\п!!!!
Хоть бы один смелый нашелся да и написал бы в государственную инспекцию о рабочем графике по 14 часов,а то и больше,о том что з\п уже один раз в месяц!!!!Так нет все молчат.
Ответы
Мария, 06-09-2013
я как то писала в инспекцию, год назад, они должны были как минимум устроить внеочередную проверку, но видимо депутатство директора "кое что" всё же значит, вот ответ ГИТ в ЛО
Ваше обращение (вх. № 7-364-12-ОБ) поступившее в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области рассмотрено государственным инспектором труда ( по правовым вопросам) Ориповой Ж.Т.
В тексте Вашего обращения содержится информация о том, что работодатель в принудительном порядке потребовал подписать согласие на работу в праздничные дни за дополнительные дни отпуска.
По существу Вашего обращения сообщаю следующее.
Факт принуждения, выраженный в предложении подписать Вам согласие на работу в праздничные дни, возможно установить только в судебном порядке с использованием свидетельских показаний. В рамках полномочий Инспекции труда установить данный факт не представляется возможным.
Учитывая изложенное, у Инспекции труда отсутствуют основания для проведения проверки работодателя.
Дополнительно обращаю Ваше внимание, что Все нерегулируемые разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии со ст. 381 ТК РФ именуются индивидуальные трудовые споры. При этом индивидуальные трудовые споры рассматриваются в судебном порядке ( 391 ТК РФ). Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права.
Заместитель руководителя
С. В. Карандашова
Ваше обращение (вх. № 7-364-12-ОБ) поступившее в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области рассмотрено государственным инспектором труда ( по правовым вопросам) Ориповой Ж.Т.
В тексте Вашего обращения содержится информация о том, что работодатель в принудительном порядке потребовал подписать согласие на работу в праздничные дни за дополнительные дни отпуска.
По существу Вашего обращения сообщаю следующее.
Факт принуждения, выраженный в предложении подписать Вам согласие на работу в праздничные дни, возможно установить только в судебном порядке с использованием свидетельских показаний. В рамках полномочий Инспекции труда установить данный факт не представляется возможным.
Учитывая изложенное, у Инспекции труда отсутствуют основания для проведения проверки работодателя.
Дополнительно обращаю Ваше внимание, что Все нерегулируемые разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии со ст. 381 ТК РФ именуются индивидуальные трудовые споры. При этом индивидуальные трудовые споры рассматриваются в судебном порядке ( 391 ТК РФ). Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права.
Заместитель руководителя
С. В. Карандашова
Алексей Иванов, 20-09-2013
МАРИЯ!ПИЗДЕШЬ И ПРОВОКАЦИЯ! НЕ НАДО ПИЗДЕТЬ ЛЮДЯМ!!
эта ебаная фабрика гниет из нутри (какой персонал - такая и фабрика)
эта ебаная фабрика гниет из нутри (какой персонал - такая и фабрика)
Антон, 20-09-2013
Сотрудникам «Синявинской» во избежание более серьезных последствий пришлось срочно отключить все коммуникации, в том числе свет, газ и воду. В результате куры просто задохнулись в душном помещении.Сообщение о ЧП на птицефабрике «Синявинская» поступило в МЧС, - рассказали в администрации района. - По прибытии специалистов выяснилось, что произошло обрушение клеточных перекрытий. Были эвакуированы 12 человек. Среди людей пострадавших нет. Но, так как обрушившиеся насесты стали тянуть за собой все здание, пришлось выключить все коммуникации. Вентиляция была нарушена, и птицы просто задохнулись в полуразрушенном здании.
По словам очевидцев, обрушение началось со второго яруса. Он потянул за собой и другие секции. Людей из строения удалось вовремя вывести.
Порядка 500 тыс. кур погибли на Синявинской птицефабрике в Ленинградской области. Информацию подтвердили на самой птицефабрике. Причиной происшествия стало обрушение многоярусных клеток, поставленных на фабрику минувшей весной из Испании.
По словам очевидцев, обрушение началось со второго яруса. Он потянул за собой и другие секции. Людей из строения удалось вовремя вывести.
Порядка 500 тыс. кур погибли на Синявинской птицефабрике в Ленинградской области. Информацию подтвердили на самой птицефабрике. Причиной происшествия стало обрушение многоярусных клеток, поставленных на фабрику минувшей весной из Испании.
Александр, 20-09-2013
вот %удалено%,что творят!!!!!!!чтобы все сотрудники этой фабрики сдохли!
тыпые %удалено% все и дети шлюх
тыпые %удалено% все и дети шлюх
Мария, 20-09-2013
Александр, Антон, Алексей Иванов... как может быть столько имен у одного человека, и в чем вы "трое" меня обвиняете? в том что были времена и праздничные не оплачивались? так теперь то они оплачиваются, и если хоть чуточку каждый перестанет быть быдлом, то мы вполне можем работать в правовом поле
Дональд Дак, 21-09-2013
Мария, праздничные оплачиваются????????? Это вам гомосеки груздев и катков сказали? Посмотрим - может и субботники дальше добровольными станут? и узбеков уберут? и Трудовой Кодекс генеральный и его замы выучат на зубок? Да не смешите вы!
Мария, 21-09-2013
Дональд Дак, "...ты не видел главного: они меняются. Если изо дня в день повторять одно и то же – они запоминают. Нужно только ежедневно и с полной отдачей..."
КуКуРуЗа, 22-09-2013
хто меняется? каму повторять? мы что попугаи чтобы повторять, а они дэбилы чтоб с первого разу не понимать? зоопарк какойто!
Написать свой ответ
Похожие компании
