"Пять-пятьдесят пять консалтинг"

Работаю здесь уже полгода. В целом мне всё нравится. Коллектив хороший, все ребята общительные, дружеская атмосфера. Начальство на одной волне. Зарплата выплачивается стабильно, без задержек. Условия для нормальной работы есть.

Помню, как шла на собеседование с мыслью, что самая умная и все уже знаю, так как опыта уже почти год был в аналогичных компаниях. Оказалось, что ничего я не знала и тут я училась все эти годы. По началу было сложно и была даже мысль уходить и тогда со мной поговорила зам нашего директора. Очень помогла адаптироваться. Мне очень жалко уходить, но муж получил предложение и уже оформили визы. В общем, не читайте весь этот бред про склоки и разборки, ерунда все это. Когда я пришла, то половина коллег тут уже работали и до сих пор на своих местах, когда штат увеличивали, то меня взяли и еще со мной несколько менеждеров. До сих пор работают. Приходили и уходили с негативом только те, кто не хотел вовремя приходить, работать по правилам, к клиентам и работе относился спустя рукава, с коллегами по-хамски общался и хотели сразу после испытательного в руководители. Хотела только поблагодарить, а накатала уже полстраницы. Просто для меня работа тут была не только работой.

Я когда шел мне важен был стабильный график и выплаты, чтобы были регулярными. Сейчас время такое, когда предсказуемость и стабильность важнее всего. Тут сразу оформили официально, платят, как договорились, коллеги вроде все нормальные, с некоторыми успел сдружиться.

Приходила с мыслью, что это временно и для опыта. Так вот опыта набираюсь уже с 2019 г. Просто перспективы есть и есть куда дальше расти в плане карьеры и дохода. Еще бы в бухгалтерии девочки были бы подружелюбнее, то вообще бы никаких претензий

Плюсы:
Без комментариев.

Минусы:
Наивность и отсутствие компетенции данного работодателя на высоте! Пригласили на собеседование. Звоню. Говорят, тестовое задание надо выполнить. Спрашиваю, какое. Получаю сногсшибательный ответ: "Позвоните в любую аутсорсинговую компанию и узнайте у руководителя, что мешает развитию его бизнеса". И по итогам интервью что-то там надо написать. Вот прям так и позвоню...

- Здрасьте, я Катя Иванова. Мне нужен ваш директор.

- Зачем?

- Спросить про развитие вашего бизнеса хочу.

- А вы кто?

- Катя Иванова!!!

- Какую компанию представляете?

- Никакую.

- С какой целью интересуетесь?

- Да так просто... Ну мне просто чтобы на работу устроиться, нужна информация о развитии бизнеса в вашей компании...

Догадываюсь, что в ответ будет "ту-ту-ту" или предложат на консультацию к психиатру сходить.

Представляю, какой сумасшедший дом творится внутри этой "фирмочки" :-))) Дебилизм полный.

Плюсы:
начальный опыт в ИТ

Минусы:
- крошечная зарплата (невыполнение обещаний)

- в начальстве сидит ТП - жена директора, непонимание простых принципов, завышенное самомнение

- обсуждение работников за спиной (полное пренебрежение)

- слабый уровень специалистов (1-2 человека толковых на 10)

- обман клиентов ради прибыли

- никакого обучения, сам крутись вертись раз пришел

- крошечная зарплата (невыполнение обещаний) - в начальстве сидит ТП - жена директора, непонимание простых принципов, завышенное самомнение - обсуждение работников за спиной (полное пренебрежение) - слабый уровень специалистов (1-2 человека толковых на 10) - обман клиентов ради прибыли - никакого обучения, сам крутись вертись раз пришел

Плюсы:
Сводный график работы

Минусы:
- Отсутсвие заработной платы

- Сплошной обман (по з/п, по обещаниям клиентам, партнерам)

- Ежеквартальная смена офиса с вытекающими последствиями

- Равнодушие к своим сотрудникам со стороны руководства

- Задолжность всем и вся

- Вовлечение своих сотрудников в обман клиентов компании