Qbix\ Кьюбикс

Хороший, дружный, высококвалифицированный коллектив. И это единственный настоящий плюс компании.
1-2 раза в год корпаративные праздники и почти каждую пятницу стихийно образующиеся собантуйчики.
Чай, кофе, сахар оплачивает компания. Некоторым работникам оплачивают ДМС.
Все остальные плюсы, такие как большой красивый офис, бесплатный английский, хорошие рабочие места сотрудников, к сожалению, компания потеряла.

Не + и не - : Все опаздания фиксируются и кажднодневно кладутся на стол исполнительного директора. Но при этом за них редко наказывают.


Исполнительный директор не видит дальше своего "любимого" проекта. В связи с чем, большенство действительно классных работников, не задействованных на его проекте, были уволены с его легкой руки в связи с "кризисом".
Генеральный директор- большой ребенок. Очень многое зависит от его настроения. Попал под плохое настроение- мало не покажется. Но если поймал его в хорошем настроении, то все на так уж и плохо.
Работа в компании похожа на дурдом. Никаких стандартов, и пара правил: 1. как хотим, так и работаем. 2. главное денежку с заказчика получить, а там уж как нибудь выкрутимся.
Примечательный факт: Перед самым новым годом многие работники были посланы в отпуск за свой счет на месяц... Некоторых из этого отпуска не вернули. Тем, кого не вернули, долго выплачивали зарплату за декабрь (некоторым до сих пор не выплатили остатки). Но при этом любимцы исполнительного директора исправно получают бонусы.
Все работники- являются частными предпринимателями. Кто знает что это такое, тот поймет зачем компании это надо.

Хороший, дружный, высококвалифицированный коллектив. И это единственный настоящий плюс компании.
1-2 раза в год корпаративные праздники и почти каждую пятницу стихийно образующиеся собантуйчики.
Чай, кофе, сахар оплачивает компания. Некоторым работникам оплачивают ДМС.
Все остальные плюсы, такие как большой красивый офис, бесплатный английский, хорошие рабочие места сотрудников, к сожалению, компания потеряла.

Не + и не - : Все опаздания фиксируются и кажднодневно кладутся на стол исполнительного директора. Но при этом за них редко наказывают.


Исполнительный директор не видит дальше своего "любимого" проекта. В связи с чем, большенство действительно классных работников, не задействованных на его проекте, были уволены с его легкой руки в связи с "кризисом".
Генеральный директор- большой ребенок. Очень многое зависит от его настроения. Попал под плохое настроение- мало не покажется. Но если поймал его в хорошем настроении, то все на так уж и плохо.
Работа в компании похожа на дурдом. Никаких стандартов, и пара правил: 1. как хотим, так и работаем. 2. главное денежку с заказчика получить, а там уж как нибудь выкрутимся.
Примечательный факт: Перед самым новым годом многие работники были посланы в отпуск за свой счет на месяц... Некоторых из этого отпуска не вернули. Тем, кого не вернули, долго выплачивали зарплату за декабрь (некоторым до сих пор не выплатили остатки). Но при этом любимцы исполнительного директора исправно получают бонусы.
Все работники- являются частными предпринимателями. Кто знает что это такое, тот поймет зачем компании это надо.

Плюсы:
Хороший, дружный, высококвалифицированный коллектив. И это единственный настоящий плюс компании.

1-2 раза в год корпаративные праздники и почти каждую пятницу стихийно образующиеся собантуйчики.

Чай, кофе, сахар оплачивает компания. Некоторым работникам оплачивают ДМС.

Все остальные плюсы, такие как большой красивый офис, бесплатный английский, хорошие рабочие места сотрудников, к сожалению, компания потеряла.



Не + и не - : Все опаздания фиксируются и кажднодневно кладутся на стол исполнительного директора. Но при этом за них редко наказывают.

Минусы:
Исполнительный директор не видит дальше своего "любимого" проекта. В связи с чем, большенство действительно классных работников, не задействованных на его проекте, были уволены с его легкой руки в связи с "кризисом".

Генеральный директор- большой ребенок. Очень многое зависит от его настроения. Попал под плохое настроение- мало не покажется. Но если поймал его в хорошем настроении, то все на так уж и плохо.

Работа в компании похожа на дурдом. Никаких стандартов, и пара правил: 1. как хотим, так и работаем. 2. главное денежку с заказчика получить, а там уж как нибудь выкрутимся.

Примечательный факт: Перед самым новым годом многие работники были посланы в отпуск за свой счет на месяц... Некоторых из этого отпуска не вернули. Тем, кого не вернули, долго выплачивали зарплату за декабрь (некоторым до сих пор не выплатили остатки). Но при этом любимцы исполнительного директора исправно получают бонусы.

Все работники- являются частными предпринимателями. Кто знает что это такое, тот поймет зачем компании это надо.

Плюсы:
Есьт свобода движения, прихода и ухода на работу с 9 утра можно прийти до 11, уйти с 19 до 23

Питание и перерывы влюбое удобное время, чай и кофе с сахаром оплачивает компания

Английский за свой счет

Игра в футбол по средам после 19.00 молодец сотрундник ок старается всем понравиться..но себе на уме и шефу тоже

Минусы:
Тебя принимают, первое время любят и восхищаются. После начинается непонятки с аданием. создается вид как будто все хорошо. но потом сотрудник отдела кадров потихоньку вызывает человека и объявляет об его увоьнение. Все кто как-то не улыбнулся шефу, пришел его капризной личности не по душе выходят если ты девушка, то только гениальные мозги могут тебя спасти но не всегда, шеф любит спрашивать про личную жизнь и лезть в душу.

не ставит конктретных заданий, не говорит что происходит и как дальше работать, не говрит свое отношение к тебе и не ругается. всегда доволен вроде..а потом тихонько ищет тебе замену..и тебя вызывают....как в сталинские времена так случайно..пото тебе не выплачивают з\п за последний месяц и все задолжности очень долго....при этом шеф почти всегда дружелюбен с тобой:-)

удачи...