Qlean (все отзывы)

4.6 141 отзыв

Qlean — это популярный сервис для заказа уборки в квартире на сайте или через приложение.

С Qlean сотрудничают несколько тысяч клинеров, которые убирают более 1000 квартир в Москве и Санкт-Петербурге ежедневно. Клинеры — это проверенные исполнители, прошедшие инструктаж об основах уборки. Они обучены безопасно и эффективно использовать профессиональный инвентарь и моющие средства, чтобы у вас дома было чисто и красиво.

Вы можете оформить как разовый заказ, так и регулярные уборки по расписанию. Оплатить заказ можно наличными или картой, при этом деньги будут списаны только после завершения уборки. А если что-то пойдёт не так, наша служба поддержки обязательно разберётся, поможет и проследит за компенсацией.

У всех исполнителей есть возможность выбирать расписание и заказы самостоятельно. Большой поток заказов позволяет клинерам получать стабильный доход и регулярные чаевые от постоянных клиентов, а также выполнять уборки рядом с домом и не тратить силы, время и деньги на дорогу.

Константин

Москва 02 мая 2021 11:08

Работал в компании более чем 1,5 года, Лучший сотрудник всех времён компании, отдал очень много сил, работал без отпусков и выходных. Менеджеры просто супер, прийдя на работу, будьте готовы к тому что руководство будет давить вас морально, руководство в виде Тим Лидов, если вы будите проявлять инициативу, предлагать, улучшать, или мотивировать персонал, вас будут уничтожать, делать штрафы на всю премию, вы можете получить только оклад свой 22 т р. Тут нельзя проявлять инициативу, тут нельзя мотивировать, тут нельзя обучать людей , тем Лиды бояться конкуренции, и они вас съедят, ниже травы, ниже земли будьте. Перспектив вообще нет, вы всегда будите максимум менеджером по продажам. Дмитрий Андросов сделает всё, чтобы внушить вам что вы гавно, и зовут вас не как, будет вас без причин штрафовать и унижать, вас уволят в один день, и не заплатят ничего вообще. В целом компания хорошая, но Вот руководитель отдела продаж Андросов Дмитрий делает всё чтоб она не развивалась, он понятие не имеет как управлять людьми, он не умеет мотивировать, он не умеет ставить цели, он не имеет скилов для занимаемой должности. Руководство компании, я надеюсь что вы прочитаете этот отзыв, и как то измените ситуацию в компании, если вы конечно хотите чтоб она Росла и развивалась.

Написать свой ответ