R-Line

Плюсы:
Нет

Минусы:
Присоединюсь к остальным отзывам. Специалист по подбору персонала витает в облаках, совершенно не интересуется и не интервьюирует толком. Пока её ждала обратила внимание на стиль одежды офис-менеджеров, шортики чуть прикрывающие причиное место и топики для пляжа.... Девочки явно перепутали бар с офисом, тем более рецепции, лицо компании. Видимо по этим параметрам выбирают себе персонал.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Была на собеседовании с менеджером по персоналу на должность менеджера по логистике. Офис у них как и сотрудники очень пафосный. У меня достаточно большой опыт работы. Менеджер произвел на меня впечатление человека абсолютно не имеющего понимания и основ знания логистических процессов. Общалась со мной hr-менеджер на темы абсолютно не касающиеся вакансии и моих знаний. У меня сложилось впечатление, что менеджер сама не знала на какую вакансию она проводит собеседование, либо она просто создавала видимость работы перед руководством. Выполняла план по количеству собеседований в месяц, чтобы ее не выгнали за безделие. У них на сайтах поиска завешено много вакансий и висят они там месяцами. Очень не советую тратить время на собеседование в этой компании, очень не серьезный подход со стороны работодателей. Прошу руководство компании "R-line" обратить внимание на работу HR-отдела.

Плюсы:
Передовая капиталистическая контора. Взяли, отжали, выкинули. Взяли следующего. Есть чему поучиться.

Минусы:
Обещают одно. Потом подменяют понятия на ходу.

Плюсы:
Компания по сути является отличной школой или учебным центром, если вам нужен опыт идите в Р-Лайн. Проработав год, вы получите действительно бесценный опыт и сможете найти себе новую работу, большинство конкурентов за глаза называют Р-Лайн "кузницей кадров".

Минусы:
Когда вас берут на работу вам обещают одну зарплату и даже платят неплохую ставку на время испытательного срока, но как только вы заканчиваете его вас садят на процент и ставят в подчинение менеджеру, которая никогда не позволит вам получить новых клиентов или заработать выше оклада. Текучка шкалит, за год работы из одного отдела ушло более 10 человек.

Плюсы:
не знаю

Минусы:
Работники, которые столкнулись с выплатами денег "в конвертах", могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону "горячей линии" 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.

Плюсы:
хороший офис, оборудованное место

Минусы:
Вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, то соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. А если вакансия исчезает, то быстро опять появляется. Видимо, причины в коллективе или руководстве. Видимо, в коллективе постоянны конфликты, особенно конфликты значимости (кто важнее и главнее), поэтому сотрудники выживают нового сотрудника, а значит с ними никто не может сработаться. В коллективе с неблагоприятным психологическим климатом сотрудники настроены пессимистично. Неуверенность в себе, подозрительность, закрытость, скованность, страх совершить ошибку и недоверие – основные характеристики членов этой группы. В таком коллективе довольно часто случаются конфликты и споры.

Плюсы:
Стоит идти работать , если нужен опыт работы. Работала несколько лет назад. Сейчас она выросла и может что-то поменялось. Научат всему и плохому и хорошему:). Хочу творческий подход руководства к раскрытию скрытых талантов сотрудников., не пытаются причесывать, можешь быть самим собой, если достаточно силен. Очень хорошая школа.

Минусы:
желают лучшего условия труда, Если не вписался в колхоз и решил увольнятся, то надо это сделать очень быстро и тихо, пока тебя не стерли в порошок.

Плюсы:
Можно начать с этого, если больше никуда некуда пойти - нет опыта, сидели в тюрьме или украли деньги на предыдущем месте работы.

Обычные сотрудники - хорошие, в общем, люди, коллектив нормальный.

Минусы:
При увольнении мне сказали, что не вернут трудовую книжку.

1. Офис в Спб находится в труднодоступном месте, от метро далеко, от метро до офиса вечная пробка, приходится идти (и так ходят все) каждый день по 20 минут бешеным шагом по питерскому дождю, по снегу, и так как офис у реки, доходишь до места работы мокрый, грязный (идти нужно возле дороги), жалкий.

2. Нет НИКАКИХ условий труда. ДМС нет, питаться приходится в малюсеньком помещеньице без окон, еду есть, которую принёс с собой.

3. Оформят вас не на R-line.

4. Вас постоянно будут прессовать по поводу безопасности - задавать странные вопросы, читать ваши переписки, отслеживать историю на компьютере.

5. По прошествию некоторого времени, если вы захотите уволиться, вас будут втаптывать в грязь и смешивать с г****м, назовут при ваших коллегах вас опасным человеком.

Плюсы:
В качестве получения хоть какого-нибудь опыта можно сходить к ним на собеседование, но идти туда работать, никому не советую.

Минусы:
Не так давно, побывал в данной компании на собеседовании. Типичный "русский колхоз". На собеседовании присутствовал так называемый заместитель директора и ещё 2 особы женского пола. Зам. директора, постоянно перебивал, даже не дал до конца рассказать о себе. Всё собеседование выглядело в формате экзамена, куча вопросов, большинство с подковыркой и абсолютно не понятно к чему они задаются. Было такое чувство, что я пришёл на таможню, устраиваться декларантом. Ничего не рассказали о вакансии на которую пригласили, я уже не говорю о соц. условиях и всём остальном. Зам. директора вёл беседу в хамской манере, обращаться начал на "ТЫ", как будто я ему сосед по лестничной клетке. В общем зря только потратил время. Там похоже ещё тот бедлам творится, если такое скотское отношение к соискателю, то страшно даже представить, как там относятся к свои сотрудникам. Хоть и прошло столько времени, с последних отзывов, но там похоже так ничего и не изменилось.Ну и конечно задали этот идиотский вопрос, который задают в основном только в русских компаниях " Почему хотите уволиться со нынешнего места работы?". В общем делайте выводы сами.

Плюсы:
Четко понимали, чего хотят - это порадовало. Четко отвечали на любые вопросы, что тоже не часто встретишь.

От собеседования осталось положительное впечатление.



Поясню:

1. Сразу выяснили, почему я откликнулся именно на эту вакансию, из чего следует, что HR уважает моё и своё время.



2. На мой взгляд, у компании было четкое представление, какие требования предъявляются ко мне как к соискателю.

Ситуаций типа: "Расскажите нам, чем вы занимались раньше, а мы подумаем, как это можно применить у нас", к счастью, не было.



3. Во время интервью задавалось много вопросов, не относящихся к моему профессиональному опыту.

Почему-то эти вопросы некоторых ставят в тупик, но если не подумать над тем, что вы действительно хорошо умеете

делать, то как можно составить о вас полную картину???



4. Мы практически сразу перешли на обсуждение тех задач, которые ставят перед соискателем.

Очень порадовало, что совместному чтению моего CV было отведено не так много времени.

Минусы:
Не указаны

Плюсы:
Компания обещает достойную зарплату при работе по ее стандартному графику) Т.е. с 8-8.30 до в 8-9 иногда даже до 10 вечера. Но вы можете также поработать и в выходные. Конечно же за ту же зарплату. Здесь такие сотрудники особенно в почете.

Минусы:
Последний пост явно писан пером Дины )

Хотя помимо нее в компании есть еще множество других "перлов", особенно на руководящих должностях.

Компания не прочь "кинуть" с зарплатой. Например они вас попросят отработать сверх обычных 2х недельпосле увольнения еще недельку другую. На ваше "нет" ожидаемая зарплата составит исключительно белую часть, т.е. половину от заработанной. Не даром же белая у них 50% от всей. И конечно же, вам каждый месяц придетсся "напоминать" о доплате за замещение сотрудников в отпуске.

Так почему же у Эрлайна постоянно открыты вакансии на многие позиции, несмотря на кризис?

Плюсы:
Прочитала отзывы о собеседованиях в Р-Лайн и захотелось поделиться и своим впечатлением. Сначала об "обиженных": если молодому человеку так не понравились компания и кадровик, то резонный вопрос, зачем он туда четырежды приходил? Как-то очень похоже обиду за собственную профессиональную несостоятельность и за то, что ни на одну вакансию его так и не взяли. А про собеседование с девушкой - на то оно и собеседование, что обе стороны, как и при любых двусторонних переговорах, могут задавать друг другу любые вопросы, разумеется не выходящие на уровень хамства, чтобы понять, есть ли смысл для каждой из сторон в дальнейшей совместной деятельности. И уж совсем рассмешили предположения о пении гимна и т.д. Есть ли у вас хоть какая-то информация, чтобы это утверждать?

Теперь о собственном опыте. Тоже была на собеседовании с теми же людьми, и мне показалось, что они просто очень тщательно отбирают тех сотрудников, которые смогут длительное время с пользой для себя и компании работать. Мне тоже пришлось повторить почти все, что я рассказывала по телефону, но меня это никак не унизило, наоборот, всегда интересно потренироваться в рассказе о себе и своих профессиональных возможностях так, чтобы заинтересовать работодателя. Кстати, многое, чего я пока не знаю, но что было бы полезно для моей дальнейшей карьеры, я поняла на этом собеседовании и получила даже некоторый толчок к собственному развитию. Пока тоже не получилось устроиться на работу в эту компанию, но с интересом схожу туда в следующий раз, если будет интересная вакансия.

Минусы:
Не указаны