РаСоБи (все отзывы)
Регистрация коммерческих и некоммерческих организаций, подбор юридических адресов для регистрации и перерегистрации предприятий, бухгалтерское обслуживание организаций, аудит предприятий.
А
Аноним
г. Москва, г. Москва, ул.Большая Почтовая, д. 36, стр. 6-7-8
07 декабря 2012 17:23
Плюсы:
Своевременная оплата труда, светлый офис,недалеко от метро
Минусы:
Оформление по трудовой только после месяца отработки по срочному договору, штрафы за любые расходы по вине юриста. Огромный поток заказов, которые нужно делать в нереальные сроки. С клиентами общаются менеджеры, которые вообще ничего не знают в юриспруденции ( в частности в регистрации ЮЛ). Отсутствие понятной системы обработки заказа. Работа на износ за 28 000 рублей чистыми + символические премии, которые не всегда могут закрыть штрафы за отказы. На 10-12 менеджеров работают 2-3 юриста.
Своевременная оплата труда, светлый офис,недалеко от метро
Минусы:
Оформление по трудовой только после месяца отработки по срочному договору, штрафы за любые расходы по вине юриста. Огромный поток заказов, которые нужно делать в нереальные сроки. С клиентами общаются менеджеры, которые вообще ничего не знают в юриспруденции ( в частности в регистрации ЮЛ). Отсутствие понятной системы обработки заказа. Работа на износ за 28 000 рублей чистыми + символические премии, которые не всегда могут закрыть штрафы за отказы. На 10-12 менеджеров работают 2-3 юриста.
Ответы
ООО «РаСоБи», 25-01-2013
Добрый день, пользователи сайта!
«Вот жить бы и не работать!» - тайная мечта почти каждого русского ещё со времен Емели и его «щучьего веленья». Однако все мы понимаем, что такое бывает только в сказках.
Уважаемый Аноним! В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать.
Любому профессионалу требуется время, чтобы вникнуть во все тонкости новой работы. Удивительно, что проработав в компании 4 месяца, Вы указываете неверное количество мало того сотрудников Отдела продаж, так и сотрудников отдела, в котором работали.
Из комментария про «символические премии» видно, что Вы так и не поняли систему мотивации, которая зависит от реальных результатов и позволяет сотруднику нашей компании практически без ограничений увеличивать свой заработок.
Истинный профессионал не должен допускать ошибок в своей работе, но если это все-таки случилось – он должен приложить максимум усилий для их исправления. Если же допущение ошибок повлекло за собой финансовые потери – это неминуемо влечет за собой и материальную компенсацию с виновной стороны.
Важно помнить, что заработная плата – это плата работодателя за знания и умения сотрудников, которые применяются в рамках профессиональной деятельности компании, а не плата за ошибки, которые допускаются в работе с клиентами, обратившимися к профессионалам за оказанием услуги.
Мы ищем настоящих БОЙЦОВ по духу,
Мы ждём тех, кто ставит себе ЦЕЛИ и достигает их,
Мы ищем коллег, с которыми можно много ЗАРАБАТЫВАТЬ.
Ждем ваших резюме по открытым вакансиям компании!
С уважением, ООО «РаСоБи»
«Вот жить бы и не работать!» - тайная мечта почти каждого русского ещё со времен Емели и его «щучьего веленья». Однако все мы понимаем, что такое бывает только в сказках.
Уважаемый Аноним! В Вашем отзыве содержится некорректная информация. В связи с этим, считаем необходимым его прокомментировать.
Любому профессионалу требуется время, чтобы вникнуть во все тонкости новой работы. Удивительно, что проработав в компании 4 месяца, Вы указываете неверное количество мало того сотрудников Отдела продаж, так и сотрудников отдела, в котором работали.
Из комментария про «символические премии» видно, что Вы так и не поняли систему мотивации, которая зависит от реальных результатов и позволяет сотруднику нашей компании практически без ограничений увеличивать свой заработок.
Истинный профессионал не должен допускать ошибок в своей работе, но если это все-таки случилось – он должен приложить максимум усилий для их исправления. Если же допущение ошибок повлекло за собой финансовые потери – это неминуемо влечет за собой и материальную компенсацию с виновной стороны.
Важно помнить, что заработная плата – это плата работодателя за знания и умения сотрудников, которые применяются в рамках профессиональной деятельности компании, а не плата за ошибки, которые допускаются в работе с клиентами, обратившимися к профессионалам за оказанием услуги.
Мы ищем настоящих БОЙЦОВ по духу,
Мы ждём тех, кто ставит себе ЦЕЛИ и достигает их,
Мы ищем коллег, с которыми можно много ЗАРАБАТЫВАТЬ.
Ждем ваших резюме по открытым вакансиям компании!
С уважением, ООО «РаСоБи»
Александр, 17-04-2013
ООО «РаСоБи» 25.01.13 14:19 опроверг(-ла) отзыв -1
...
Важно помнить, что заработная плата – это плата работодателя за знания и умения сотрудников, которые применяются в рамках профессиональной деятельности компании, а не плата за ошибки, которые допускаются в работе с клиентами, обратившимися к профессионалам за оказанием услуги.
...
Не совсем так. Не ошибается, как известно, тот, кто ничего не делает, а коммерческие риски несет работодатель, а не работник. Так как юр. лицо осуществляет предпринимательскую деятельность на свой риск, а не на риск, и за счет, его работников.
...
Важно помнить, что заработная плата – это плата работодателя за знания и умения сотрудников, которые применяются в рамках профессиональной деятельности компании, а не плата за ошибки, которые допускаются в работе с клиентами, обратившимися к профессионалам за оказанием услуги.
...
Не совсем так. Не ошибается, как известно, тот, кто ничего не делает, а коммерческие риски несет работодатель, а не работник. Так как юр. лицо осуществляет предпринимательскую деятельность на свой риск, а не на риск, и за счет, его работников.
Николай, 21-06-2013
Да уж, менеджеров и помощников юриста там стригут только в путь
Слава, 01-07-2013
...позволяет сотруднику нашей компании практически без ограничений увеличивать свой заработок... - такие заманчивые фразы действуют только на лохов. В РаСоБи есть четкий "прайс" сумм премии и если работать как раб на галерах и выполнить полностью все поставленные планы, то все равно больше 50 000 рублей никто никогда не заработает.
...Мы ищем настоящих БОЙЦОВ по духу... - единственные бойцы в РаСоБи - это приходящие с переодичностью в месяц бойцы ОБЭПа.
...Мы ищем настоящих БОЙЦОВ по духу... - единственные бойцы в РаСоБи - это приходящие с переодичностью в месяц бойцы ОБЭПа.
Наташа, 01-07-2013
"Если же допущение ошибок повлекло за собой финансовые потери – это неминуемо влечет за собой и материальную компенсацию с виновной стороны" - в Трудовом кодексе РФ считают по другому, но он же Вас не касается?
Юлия, 17-07-2013
сама работала в этой компании - серая зп, низкие зарплаты, отпускные не платят, больничные только 3 дня нормальные-остальные с офиц.зп, много нарушений законодательства, заставляют сотрудников врать, постоянные дрязги между руководством (междусобойчики у них :), руководители отделов привечают (даже ФИО могу назвать) подлиз, их хорошего-неплохой офис, недалеко от метро, хорошие корпоративы
Соискатель, 10-08-2013
Мда. Прочтя комментарий представителя работодателя передумал ехать на собеседование. Пожалуй, заблокирую данную шарашкину контору на SJ.
Написать свой ответ
Похожие компании
