Растам
Мы сводим вместе людей с высоким уровнем приверженности и энергии.
«РАСТАМ» имеет культуру, основанную на усердном труде. Каждый вносит вклад в свойственной ему манере. Мы разделяем общую страсть к работе. Мы хотим получить от этого что-то особенное. Если вы не хотите, вы не в том месте. Мы требуем больше, чем другие компании, потому что хотим быть иными, чем остальные. Это трудно.
Отзывы про Растам (9)
Пермь
27 октября 2023 16:33
Плохая компания незнаю что сказать не заплатили деньги. Лучше не советую там работать
Малый
30 ноября 2020 12:45
Даже не поступил на работу уже в шоке!!! По телефону разговаривал 3 минуты!
Господа, как за вахту на Крайнем Севере с функционалом выше крыши можно предлагать 80000 в месяц!? Это месяц работаешь, затем месяц отдыхаешь и того по 40000 в месяц!!! Великолепно и поразительно!
Руководители этого предприятия, вы, что в 2005 году застряли? На такой функционал вам надо троих человек и каждому за месяц вахты 150000 рублей!
Разочаровали. Патриотизм и лояльность к предприятию это хорошо когда предприятие к тебе не лицом, а не ....
Кушать то хочется!
Господа, как за вахту на Крайнем Севере с функционалом выше крыши можно предлагать 80000 в месяц!? Это месяц работаешь, затем месяц отдыхаешь и того по 40000 в месяц!!! Великолепно и поразительно!
Руководители этого предприятия, вы, что в 2005 году застряли? На такой функционал вам надо троих человек и каждому за месяц вахты 150000 рублей!
Разочаровали. Патриотизм и лояльность к предприятию это хорошо когда предприятие к тебе не лицом, а не ....
Кушать то хочется!
Тюмень
13 сентября 2018 18:00
Устно договариваться по зарплате не советую, переобуваются на ходу.
г. Тюмень
09 августа 2015 22:57
Плюсы:
Хорошая менеджерская школа. Развитие множества компетенций. Возможность карьерного роста в рамках компании. Возможность увидеть страну во время командировок.
Стабильная выплата зарплаты.
Минусы:
Авторитаризм и паранойя, а также зашкаливающее своеволие и зачастую сумасбродство Л.Н. Растамхановой. Отсюда все беды компании.
Бесчеловечная кадровая политика под лозунгом "Незаменимых людей нет", которая приводит к невиданной текучке, парализующей выполнение долгих и сложных проектов (в частности, инженерных).
Вопиющее неуважение к профессионализму и компетенции сотрудников: руководители-экономисты и менеджеры указывают экологам как выполнять экологические работы.
Абсолютная нестабильность и непредсказуемость. Неизвестно, какая завтра идея по "оптимизации" бизнеса придёт в светлую голову владелицы: здесь уже упоминались принудительный переход на ИП, почасовая оплата, урезание зарплат, еженедельные и ежемесячные штрафы из зарплаты.
В общем, ребят, советую поучиться менеджменту в другом месте)). Не подставляйте себя и свою семью под произвол беспредельщиков-хозяев фирмы.
Все, кто там работает, мечтают оттуда свалить. Все, кто свалил, счастливы)). Удачи!
Хорошая менеджерская школа. Развитие множества компетенций. Возможность карьерного роста в рамках компании. Возможность увидеть страну во время командировок.
Стабильная выплата зарплаты.
Минусы:
Авторитаризм и паранойя, а также зашкаливающее своеволие и зачастую сумасбродство Л.Н. Растамхановой. Отсюда все беды компании.
Бесчеловечная кадровая политика под лозунгом "Незаменимых людей нет", которая приводит к невиданной текучке, парализующей выполнение долгих и сложных проектов (в частности, инженерных).
Вопиющее неуважение к профессионализму и компетенции сотрудников: руководители-экономисты и менеджеры указывают экологам как выполнять экологические работы.
Абсолютная нестабильность и непредсказуемость. Неизвестно, какая завтра идея по "оптимизации" бизнеса придёт в светлую голову владелицы: здесь уже упоминались принудительный переход на ИП, почасовая оплата, урезание зарплат, еженедельные и ежемесячные штрафы из зарплаты.
В общем, ребят, советую поучиться менеджменту в другом месте)). Не подставляйте себя и свою семью под произвол беспредельщиков-хозяев фирмы.
Все, кто там работает, мечтают оттуда свалить. Все, кто свалил, счастливы)). Удачи!
22 января 2015 00:00
Проработала в РАСТАМЕ 2,5 года. Плюсы - это молодой, дружный и веселый коллектив, зарплату платят вовремя. Но условия работы и руководство оставляют желать лучшего!!! График работы с 8 и до бесконечности, практически без обеда и выходных. Руководство постоянно загружает бесполезной и главное никому не нужной работой, а именно бесконечное составление отчетных таблиц, которое занимает все рабочее время. Когда сотрудник будет выполнять свои обязанности никого не волнует!!! Цель руководства - это нахватать побольше объемов, а кто их будет выполнять разберемся потом!
В компании большая текучесть кадров. За то время, что я проработала в компании коллектив сменился раза 3. Часто люди увольнялись, а на их место новых не набирали, говорили. что нет денег. Очень удобная позиция - меньшее количество человек выполняют больший объем работы! Для собственника (Растамхановой) выгодно, только на зарплате сотрудников это никак не отражается. В компании развита бюрократия, чтобы подписать обычное сопроводительное письмо, его необходимо согласовать с кучей лиц, а уже не говорю о документах более важных.
С 2013 г. весь коллектив в приказном порядке заставили оформить индивидуальное предпринимательство, чтобы компания меньше налогов платила, а с 2014 г. всех перевели на почасовую оплату. Т.е. официальная зарплата 7000 руб, а остальное платят как подрядчику, за отработанные часы (официальные праздники не оплачиваются). За переработку - никто не доплачивал, т.е. максимум платили за 8 часов. Больничные оплачивались исходя из 7000 руб.
Руководство слово не держит, заманивает деньгами и одними условиями, а на деле оказывается совсем другое. Постоянные штрафы!!! Зачастую должности руководителей занимают мягко говоря совсем не профессионалы!!! Говорят, что раньше было лучше, но я к сожалению это время не застала.
В компании большая текучесть кадров. За то время, что я проработала в компании коллектив сменился раза 3. Часто люди увольнялись, а на их место новых не набирали, говорили. что нет денег. Очень удобная позиция - меньшее количество человек выполняют больший объем работы! Для собственника (Растамхановой) выгодно, только на зарплате сотрудников это никак не отражается. В компании развита бюрократия, чтобы подписать обычное сопроводительное письмо, его необходимо согласовать с кучей лиц, а уже не говорю о документах более важных.
С 2013 г. весь коллектив в приказном порядке заставили оформить индивидуальное предпринимательство, чтобы компания меньше налогов платила, а с 2014 г. всех перевели на почасовую оплату. Т.е. официальная зарплата 7000 руб, а остальное платят как подрядчику, за отработанные часы (официальные праздники не оплачиваются). За переработку - никто не доплачивал, т.е. максимум платили за 8 часов. Больничные оплачивались исходя из 7000 руб.
Руководство слово не держит, заманивает деньгами и одними условиями, а на деле оказывается совсем другое. Постоянные штрафы!!! Зачастую должности руководителей занимают мягко говоря совсем не профессионалы!!! Говорят, что раньше было лучше, но я к сожалению это время не застала.
22 января 2015 00:00
Проработала в РАСТАМЕ 2,5 года. Плюсы - это молодой, дружный и веселый коллектив, зарплату платят вовремя. Но условия работы и руководство оставляют желать лучшего!!! График работы с 8 и до бесконечности, практически без обеда и выходных. Руководство постоянно загружает бесполезной и главное никому не нужной работой, а именно бесконечное составление отчетных таблиц, которое занимает все рабочее время. Когда сотрудник будет выполнять свои обязанности никого не волнует!!! Цель руководства - это нахватать побольше объемов, а кто их будет выполнять разберемся потом!
В компании большая текучесть кадров. За то время, что я проработала в компании коллектив сменился раза 3. Часто люди увольнялись, а на их место новых не набирали, говорили. что нет денег. Очень удобная позиция - меньшее количество человек выполняют больший объем работы! Для собственника (Растамхановой) выгодно, только на зарплате сотрудников это никак не отражается. В компании развита бюрократия, чтобы подписать обычное сопроводительное письмо, его необходимо согласовать с кучей лиц, а уже не говорю о документах более важных.
С 2013 г. весь коллектив в приказном порядке заставили оформить индивидуальное предпринимательство, чтобы компания меньше налогов платила, а с 2014 г. всех перевели на почасовую оплату. Т.е. официальная зарплата 7000 руб, а остальное платят как подрядчику, за отработанные часы (официальные праздники не оплачиваются). За переработку - никто не доплачивал, т.е. максимум платили за 8 часов. Больничные оплачивались исходя из 7000 руб.
Руководство слово не держит, заманивает деньгами и одними условиями, а на деле оказывается совсем другое. Постоянные штрафы!!! Зачастую должности руководителей занимают мягко говоря совсем не профессионалы!!! Говорят, что раньше было лучше, но я к сожалению это время не застала.
В компании большая текучесть кадров. За то время, что я проработала в компании коллектив сменился раза 3. Часто люди увольнялись, а на их место новых не набирали, говорили. что нет денег. Очень удобная позиция - меньшее количество человек выполняют больший объем работы! Для собственника (Растамхановой) выгодно, только на зарплате сотрудников это никак не отражается. В компании развита бюрократия, чтобы подписать обычное сопроводительное письмо, его необходимо согласовать с кучей лиц, а уже не говорю о документах более важных.
С 2013 г. весь коллектив в приказном порядке заставили оформить индивидуальное предпринимательство, чтобы компания меньше налогов платила, а с 2014 г. всех перевели на почасовую оплату. Т.е. официальная зарплата 7000 руб, а остальное платят как подрядчику, за отработанные часы (официальные праздники не оплачиваются). За переработку - никто не доплачивал, т.е. максимум платили за 8 часов. Больничные оплачивались исходя из 7000 руб.
Руководство слово не держит, заманивает деньгами и одними условиями, а на деле оказывается совсем другое. Постоянные штрафы!!! Зачастую должности руководителей занимают мягко говоря совсем не профессионалы!!! Говорят, что раньше было лучше, но я к сожалению это время не застала.
05 июня 2012 00:00
хороший коллектив
График работы. Работа по 11-12 часов. Почасовая оплата. Платят мало для Москвы (с таким графиком) - 50 - 55 т.р. Работают в основном приезжие с Севера (говорят для них эти деньги нормальные).
График работы. Работа по 11-12 часов. Почасовая оплата. Платят мало для Москвы (с таким графиком) - 50 - 55 т.р. Работают в основном приезжие с Севера (говорят для них эти деньги нормальные).
05 июня 2012 00:00
хороший коллектив
График работы. Работа по 11-12 часов. Почасовая оплата. Платят мало для Москвы (с таким графиком) - 50 - 55 т.р. Работают в основном приезжие с Севера (говорят для них эти деньги нормальные).
График работы. Работа по 11-12 часов. Почасовая оплата. Платят мало для Москвы (с таким графиком) - 50 - 55 т.р. Работают в основном приезжие с Севера (говорят для них эти деньги нормальные).
г. Москва, м.Павелецкая. В Москве находится представительство. Главный офис в Тюмени.
04 июня 2012 23:04
Плюсы:
расположение офиса; хороший коллектив
Минусы:
График работы. Работа по 11-12 часов. Почасовая оплата. Платят мало для Москвы (с таким графиком) - 50 - 55 т.р. Работают в основном приезжие с Севера (говорят для них эти деньги нормальные).
расположение офиса; хороший коллектив
Минусы:
График работы. Работа по 11-12 часов. Почасовая оплата. Платят мало для Москвы (с таким графиком) - 50 - 55 т.р. Работают в основном приезжие с Севера (говорят для них эти деньги нормальные).
Похожие компании
