Регент группа компаний (все отзывы)

1.5 7 отзывов

«РЕГЕНТ» - крупная многопрофильная российская компания, объединяющая четыре самостоятельных направления бизнеса:

«Регент-Арт» - поставка и продажа бумаг и картона для полиграфической, упаковочной и книгоиздательской отраслей;

«Канцлер» - дистрибуция офисных бумаг и канцелярских товаров, услуги комплексного снабжения корпоративных клиентов;

«Регент-Стретч» - производство и продажа стретч-пленки;

«Регент-Неотекс» - производство и продажа нетканых материалов.

Компании осуществляют свою сбытовую деятельность через 16 филиалов и региональных представительств, расположенных в крупнейших городах России и СНГ.

В 2011 году компании исполнилось 20 лет!   Для современной экономики России 20 лет – целая эпоха, которую мы прошли достойно. За эти годы успела измениться и страна и живущие в ней люди, изменились технологии и принципы функционирования бизнеса. На протяжении этих лет наша компания развивалась и изменялась сообразно требованиям времени, успешно преодолевая трудности и испытания. «Регент» прошел большой, славный путь от небольшой фирмы до крупного торгово-промышленного предприятия, занимающего лидирующие позиции на профильных рынках. 20 лет – отличный возраст для серьезной компании, у которой яркая история и хорошие профессиональные традиции, бесспорный авторитет среди партнеров и клиентов, возраст, безусловно свидетельствующий о состоятельности и надежности. Одновременно – это очередная ступень, позволяющая ставить новые цели, еще более масштабные и амбициозные.

Компания «Регент» и все ее бизнесы сертифицированы по стандартам ISO 9000.

Д
Дмитрий Расторгуев
г. Москва 05 сентября 2012 11:53
Плюсы:
Компании "катастрофически" везёт с персоналом среднего и нижнего звена на протяжении всей истории становления и развития бизнеса. Что само по себе удивительно т.к. служба ичар была всегда слабым звеном Регента особенно последние годы. Видимо просто бог одаривал...))) Лучшего коллектива я не встречал. На работу все шли как к себе домой.))) (не знаю правда как сейчас с этим обстоит)

С топами сложнее и проблематичней и явно на совести собственника компании. В целом компания ещё не так давно была одной из лучших в секторе данного бизнеса а динамика развития и успешности не могла нас всех не радовать. Но к сожалению ничто не вечно под луной (особенно обидно когда это происходит по субъективным причинам).

Минусы:
Основная проблема компании:

1) не умение (при слабом ичаре и СБ) привлекать к работе толковых и порядочных том-менеджеров,не обоснованный карт-бланш выдаваемый собственником новым руководителям;

2) субъективный подход к оценке деятельности сотрудников;

3) потеря контроля собственника над бизнесом. В следствии чего ряд топ-менеджеров грязно воспользовались ситуацией, что привело к большим проблемам для всех. Отсутствие механизма ежедневного мониторинга деятельности всех направлений бизнеса ГК со стороны собственника а так же возможности проверки актуальности и достоверности предоставляемой собственнику информации.

Основные отрицательные стороны для сотрудника:

1) бел+серая зарплата

2) отсутствие механизма индексирования ЗП

3) соц пакет и соц гарантии отсутствуют.



(Информация по ситуации на 2010 - 2011 год. Надеюсь сейчас чтото изменилось в лучшую сторону.)



В любом случае, придя в эту компанию вы больше приобретёте чем потеряете...)))



А Регенту желаю удачи и процветания...!!!!!
Ответы
Арина, 22-03-2013
Сотрудник, уволенный в 2009 году по сокращению штатов, комментирует в 2012 ситуацию в Компании? В Регенте занимал крайне скромную позицию в сервисном подразделении, был известен пьянками и неуемным интересом к женскому полу; Остальные выводы делайте сами.
Лена та что Чапа кто занет тот поймет, 10-04-2013
В компании проработала около 7 лет, пришла когда компания находилась на гребне волны. Были толковые управленцы, коллектив был просто одной семьей, что говорить. З/п индексировалась постоянно.
Но всему хорошему приходит конец и захотелось Насте (Анастасии) привлечь парочку неумех (одну в управление , другую заткнули в бухгалтерию) с их приходом пошел развал ГК "Регент". Правда одну турнули , может и вторую пнут.
Там зачем-то старые кадры внесли свою лепту, а с другой стороны ясно зачем , если нет контроля.Хотя старый управленческий состав был силой. Реально класс!
Убрали все дотации (был автобус и питание ), что уж там про зарплату говорить.
И пошел люд, кто поумнее и у кого есть воспоминания о прошлых днях кто куда.
Но все старички переписываются и нет да нет просачиваются новости.
Ну , а то, что топ менеджеры самцы, так им все сами прохода не дают. Что в ГК "Регент" пили, так это простите коллектив сплаченный. Сами сидели и не раз и до девяти и до ночи пили, а когда дни рождения поляны такие народ накрывал, да был романтизм...И никто , простите, синюшником не стал. И работал народ на результат. Да это было давно я уже как лет 7 в другой компании, кто остался те не рады. Но есть жизненный цикл компании и у ГК Регент он свой. Вначале была купля-продажа, а теперь переориентация на производство и у каждого свой путь.
А вынести грязь и какие-то домыслы, еще и писать фамилии не надо. Это не красит человека, а наводит и впрямь на размышления , а чего ты там сидела или сидел год если так все не очень. За две недели все видно. Мест полно , работай и ищи свой коллектив. А старым кадрам бывшим и нынешним привет!!! ГК Регент была семьей. Что сейчас не знаю.
Татьяна, 17-08-2013
Арина, какую чушь вы пишите... 13 лет "Регент" терпел пьянки и кобележ более чем скромного сотрудника Расторгуева, а потом началась борьба за нравственность и трезвый образ жизни???
ОСВ, 27-08-2013
Проработала в компании 5 лет, не было там толковых управленцев НИКОГДА. Топы воруют бабки владельцев, менеджеры пьют беспробудно, адок тот еще.
Теперь ушла к друзьям в отличную компанию с белой зарплатой, а не с 15 тысячами.
Растр, 20-10-2013
Арина, я очень рад что меня ещё помнят в Регенте. Пусть даже по такому поводу.
(Хотя Ваши слова только на Вашей совести). А я вот Вас не знаю и не помню. Так что делайте выводы сами...))))))
Правильная, 26-07-2014
Кадровичка лезет во все дырки затычкой, , собирает сплетни по всей фирме, интриганка и властолюбица ещё та. Курит как паровоз: посчитать время на дым, так и работа её дым. Дилетантский подход к подбору кадров. Насте давно пора гнать её в шею и взять профессионального работника на её место.
Написать свой ответ
Похожие компании