Рекламное агентство "ПДФ"

Работаю в типографии более 5 лет. Все вполне устраивает. Обо всем по порядку.

В начале было действительно тяжко, первые 2 месяца продажи были мягко говоря не очень, соответственно и зарплата такая же. Работал много, искал клиентов, звонил, ездил на встречи. Коллеги всегда готовы были помочь, если возникали вопросы по производству, с просчетами, по технологиям. К концу 2-ого месяца работы моя клиентская база была неплохо укомплектована, впереди ожидался предновогодний сезон, была уверенность, что смогу заработать и закрыть брешь в своем бюджете, образовавшуюся в прошлые месяцы. Мои ожидания оправдались, заработал даже больше, чем планировал!
С тех времен прошло 5 лет. Сейчас я не занимаюсь поиском клиентов, у меня отличная клиентская база с клиентами уровня "топ", которая позволяет мне зарабатывать хорошие деньги.

Коллектив
Коллектив молодой, веселый, тусовый. Есть текучка среди новеньких менеджеров, так как у многих не хватает терпения и усердия в поиске клиентов, следовательно небольшая зарплата, недовоство, недоверие, ведь на собеседовании обещали ого-го, а в результате этого нет. Остаются работать уверенные в себе, в своих результатах менеджеры. Из таких сформировалась наша команда несколько лет назад, и команда наша растет из года в год. Сейчас в отделе 70% менеджеров проработали более 2-х лет и уходить не планируют.

Производство
Да оборудование далеко не новое, но работают на нем профессионалы своего дела и добиваются отличного результата. Да у производства бывают косяки, но не бывает таких производств, чтобы все было идеально! Задача коллектива быстро и оперативно исправить эти косяки, урегулировать ситуацию с клиентом, и с этой задачей мы справляемся на ура! Взаимопонимание у менеджеров с производством налажено, процессы внутри компании отлажены.

В целом работа в типографии меня устраивает, есть свои плюсы, есть свои минусы, как и в любой другой компании. Если есть вопросы о работе, пишите на почту.

Работаю в типографии более 5 лет. Все вполне устраивает. Обо всем по порядку.

В начале было действительно тяжко, первые 2 месяца продажи были мягко говоря не очень, соответственно и зарплата такая же. Работал много, искал клиентов, звонил, ездил на встречи. Коллеги всегда готовы были помочь, если возникали вопросы по производству, с просчетами, по технологиям. К концу 2-ого месяца работы моя клиентская база была неплохо укомплектована, впереди ожидался предновогодний сезон, была уверенность, что смогу заработать и закрыть брешь в своем бюджете, образовавшуюся в прошлые месяцы. Мои ожидания оправдались, заработал даже больше, чем планировал!
С тех времен прошло 5 лет. Сейчас я не занимаюсь поиском клиентов, у меня отличная клиентская база с клиентами уровня "топ", которая позволяет мне зарабатывать хорошие деньги.

Коллектив
Коллектив молодой, веселый, тусовый. Есть текучка среди новеньких менеджеров, так как у многих не хватает терпения и усердия в поиске клиентов, следовательно небольшая зарплата, недовоство, недоверие, ведь на собеседовании обещали ого-го, а в результате этого нет. Остаются работать уверенные в себе, в своих результатах менеджеры. Из таких сформировалась наша команда несколько лет назад, и команда наша растет из года в год. Сейчас в отделе 70% менеджеров проработали более 2-х лет и уходить не планируют.

Производство
Да оборудование далеко не новое, но работают на нем профессионалы своего дела и добиваются отличного результата. Да у производства бывают косяки, но не бывает таких производств, чтобы все было идеально! Задача коллектива быстро и оперативно исправить эти косяки, урегулировать ситуацию с клиентом, и с этой задачей мы справляемся на ура! Взаимопонимание у менеджеров с производством налажено, процессы внутри компании отлажены.

В целом работа в типографии меня устраивает, есть свои плюсы, есть свои минусы, как и в любой другой компании. Если есть вопросы о работе, пишите на почту.

Устроился в компанию в прошлом году. В начале, как всегда обещали золотые горы, но трудности возникли уже через месяц работы.

Рабочие места, в большинстве своём отвратительны. Старые медленные компьютеры, разношёрстные столы, неудобные стулья, дефицит канцтоваров. Экономии ради, на компьютеры ставят линукс, что вгоняет в ступор новых сотрудников и вызывает ряд неудобств в работе. Соответственно производительность труда резко сокращается из-за постоянных проблем с пк. На некоторых местах есть реальные проблемы с уборщицей (она туда просто не приходит), люди вынуждены сами подметать пол и выносить мусор на улицу или терпеть свинарник. Во втором здании весной текла крыша, но люди терпели и продолжали работать.

Обедать можно только на рабочем месте, ни каких столовых или элементарных комнат для приёма пищи нет. На питьевую воду приходится скидываться всем отделом.

Отдельный момент с зарплатой. Первую зарплату, новый сотрудник видит только через два месяца. Может повезти и начальство одобрит "аванс". Задержки зарплаты это норма. От пары дней, до недели, задерживают стабильно. Те, кто работает на проценты уходят из типографии через пару месяцев, узнав, что первая зарплата и до 10 тысяч не дотягивает. Да, возможно проблема в самих работниках, но какой здравомыслящий опытный менеджер пойдёт работать за такие крошечные проценты? Менеджеры отдельная тема. При устройстве им обещают солидные деньги, но не уточняют, что заработать их получится только в "сезон", в остальное время "сосите лапу"... Кстати при увольнении, в последний рабочий день денег не дают. Деньги дают по графику, так что бывшим сотрудникам ещё приходится ездить на работу несколько раз в течении месяца а то и больше.

Трудовой кодекс соблюдается только тогда, когда это удобно работодателю. Да, иногда проблемы решаются, но чаще всего тебя пытаются успокоить и сказать, что ты не прав или что нужно потерпеть. Случается, что не отдают трудовую, внезапно делают сотрудника материально ответственным (без подписывания каких либо бумаг), а потом вешают косяки. Могут не выплачивать зарплату, опять же ссылаясь на косяки.

Про высшее руководство.
Елена Викторовна (гендиректор), человек в принципе неплохой, только очень мнительный и жадный. Естественно ни каких налогов её предприятие не платит, имеется куча подставных ООО и левых людей. Управляет она так же неуверенно, постоянно пытаясь скинуть ответственность на других и стараясь избегать принятия важных решений. Политика развития компании никакая. За людей не держится, старается сэкономить даже на производственниках, в том числе используя рабочую силу из дружественных государств.

Ольга Владимировна (главбух), суматошная женщина, которая изображает из себя очень важного человека, однако ни каких решений принимать не может и если что, быстренько "сливается", ссылаясь на руководство.

Бабурина Алла (главный и единственный кадровик). Профессионально врёт на собеседовании и профессионально промывает мозги, когда появляются конкретные претензии.

Про коллектив.
Тут кому как повезёт. В большинстве своём всё очень дружелюбно, быть может потому, что очень много новеньких. Старички долго приглядываются к новеньким, но в большинстве своём оказываются тоже весьма дружелюбными. Текучка кадров невероятная, в особенности менеджеров.

Про режим.
Тут полный раздрай. Быть может кому-то это будет в плюс, но лично мне кажется такого быть не должно. На работу можно опаздывать, можно уходить раньше и чаще всего тебе за это ни чего не будет. Из-за этого же возникают проблемы, когда нужный тебе человек внезапно отсутствует или "ушёл на обед пару часов назад". Есть попытки контролировать производство (следить за отработанными часами), но это только ради экономии, что бы не платить людям деньги, если они заканчивают смену раньше, из-за отсутствия работы.

Кстати на производстве всё оборудование старое и уже прошедшее через несколько типографий. Это относится и к цифровой печати. Всё постоянно ломается, а продукция на выходе частенько выглядит не так, как на макете.

В общем я сильно рад, что больше там не работаю. Терпеть эту помойку можно, но рано или поздно, вопрос денег касается каждого сотрудника и заставляет крепко задуматься о правильности выбора работодателя. Я бы рекомендовал избегать это место, особенно если вы идёте работать не за оклад, а за ставку или проценты.

PS я не указал своего имени и должности лишь потому, что боюсь за ту оставшуюся зарплату, которую мне должна эта контора. Хотя мне кажется, что выбивать мне её придётся ещё долго.

Устроился в компанию в прошлом году. В начале, как всегда обещали золотые горы, но трудности возникли уже через месяц работы.

Рабочие места, в большинстве своём отвратительны. Старые медленные компьютеры, разношёрстные столы, неудобные стулья, дефицит канцтоваров. Экономии ради, на компьютеры ставят линукс, что вгоняет в ступор новых сотрудников и вызывает ряд неудобств в работе. Соответственно производительность труда резко сокращается из-за постоянных проблем с пк. На некоторых местах есть реальные проблемы с уборщицей (она туда просто не приходит), люди вынуждены сами подметать пол и выносить мусор на улицу или терпеть свинарник. Во втором здании весной текла крыша, но люди терпели и продолжали работать.

Обедать можно только на рабочем месте, ни каких столовых или элементарных комнат для приёма пищи нет. На питьевую воду приходится скидываться всем отделом.

Отдельный момент с зарплатой. Первую зарплату, новый сотрудник видит только через два месяца. Может повезти и начальство одобрит "аванс". Задержки зарплаты это норма. От пары дней, до недели, задерживают стабильно. Те, кто работает на проценты уходят из типографии через пару месяцев, узнав, что первая зарплата и до 10 тысяч не дотягивает. Да, возможно проблема в самих работниках, но какой здравомыслящий опытный менеджер пойдёт работать за такие крошечные проценты? Менеджеры отдельная тема. При устройстве им обещают солидные деньги, но не уточняют, что заработать их получится только в "сезон", в остальное время "сосите лапу"... Кстати при увольнении, в последний рабочий день денег не дают. Деньги дают по графику, так что бывшим сотрудникам ещё приходится ездить на работу несколько раз в течении месяца а то и больше.

Трудовой кодекс соблюдается только тогда, когда это удобно работодателю. Да, иногда проблемы решаются, но чаще всего тебя пытаются успокоить и сказать, что ты не прав или что нужно потерпеть. Случается, что не отдают трудовую, внезапно делают сотрудника материально ответственным (без подписывания каких либо бумаг), а потом вешают косяки. Могут не выплачивать зарплату, опять же ссылаясь на косяки.

Про высшее руководство.
Елена Викторовна (гендиректор), человек в принципе неплохой, только очень мнительный и жадный. Естественно ни каких налогов её предприятие не платит, имеется куча подставных ООО и левых людей. Управляет она так же неуверенно, постоянно пытаясь скинуть ответственность на других и стараясь избегать принятия важных решений. Политика развития компании никакая. За людей не держится, старается сэкономить даже на производственниках, в том числе используя рабочую силу из дружественных государств.

Ольга Владимировна (главбух), суматошная женщина, которая изображает из себя очень важного человека, однако ни каких решений принимать не может и если что, быстренько "сливается", ссылаясь на руководство.

Бабурина Алла (главный и единственный кадровик). Профессионально врёт на собеседовании и профессионально промывает мозги, когда появляются конкретные претензии.

Про коллектив.
Тут кому как повезёт. В большинстве своём всё очень дружелюбно, быть может потому, что очень много новеньких. Старички долго приглядываются к новеньким, но в большинстве своём оказываются тоже весьма дружелюбными. Текучка кадров невероятная, в особенности менеджеров.

Про режим.
Тут полный раздрай. Быть может кому-то это будет в плюс, но лично мне кажется такого быть не должно. На работу можно опаздывать, можно уходить раньше и чаще всего тебе за это ни чего не будет. Из-за этого же возникают проблемы, когда нужный тебе человек внезапно отсутствует или "ушёл на обед пару часов назад". Есть попытки контролировать производство (следить за отработанными часами), но это только ради экономии, что бы не платить людям деньги, если они заканчивают смену раньше, из-за отсутствия работы.

Кстати на производстве всё оборудование старое и уже прошедшее через несколько типографий. Это относится и к цифровой печати. Всё постоянно ломается, а продукция на выходе частенько выглядит не так, как на макете.

В общем я сильно рад, что больше там не работаю. Терпеть эту помойку можно, но рано или поздно, вопрос денег касается каждого сотрудника и заставляет крепко задуматься о правильности выбора работодателя. Я бы рекомендовал избегать это место, особенно если вы идёте работать не за оклад, а за ставку или проценты.

PS я не указал своего имени и должности лишь потому, что боюсь за ту оставшуюся зарплату, которую мне должна эта контора. Хотя мне кажется, что выбивать мне её придётся ещё долго.

Доброго времени суток, господа!
Я работаю в типографии PDF 8 месяцев(до этого не имел дела с полиграфией), у меня большой опыт работы в различных сферах, есть с чем сравнить. В первое время на новом месте, признаюсь, были не понятные мне моменты в этой отрасли, в том числе производственные моменты. На все вопросы без проблем нашел ответы у коллег и у руководства! Здесь не задерживаются только лентяи!!!
Товарищи, которые оставили негативные отзывы - мне вас жаль за то, что вы не можете решать свои проблемы и не умеете разговаривать, потому как все ваши проблемы будут услышаны и будут решаться. Я знаю о чем говорю, есть личный пример!
Коллектив на высоте! Зарабатывать хорошие деньги всегда дают возможность, было бы желание работать, а не просиживать рабочее время бездарно и требовать не заработанных денег. Сразу и быстро всего не бывает, нужно сначала хорошенько поработать, чтобы затем хорошо зарабатывать. Чувствую себя замечательно, находясь здесь.

Доброго времени суток, господа!
Я работаю в типографии PDF 8 месяцев(до этого не имел дела с полиграфией), у меня большой опыт работы в различных сферах, есть с чем сравнить. В первое время на новом месте, признаюсь, были не понятные мне моменты в этой отрасли, в том числе производственные моменты. На все вопросы без проблем нашел ответы у коллег и у руководства! Здесь не задерживаются только лентяи!!!
Товарищи, которые оставили негативные отзывы - мне вас жаль за то, что вы не можете решать свои проблемы и не умеете разговаривать, потому как все ваши проблемы будут услышаны и будут решаться. Я знаю о чем говорю, есть личный пример!
Коллектив на высоте! Зарабатывать хорошие деньги всегда дают возможность, было бы желание работать, а не просиживать рабочее время бездарно и требовать не заработанных денег. Сразу и быстро всего не бывает, нужно сначала хорошенько поработать, чтобы затем хорошо зарабатывать. Чувствую себя замечательно, находясь здесь.

Такое ощущение что говорят здесь про две разные компании.
Хочу тоже высказаться на тему работы в типографии ПДФ.
1. Условия и выплата зп. Перед тем как устроиться после всех собеседований мы с директором прописали систему мотивации. Пока система мотивации полностью не была прописана – причем на том, чтобы она была именно прописана, а не договорена на словах настояла именно директор – только после этого начала работать. Выплата соблюдалась ровно в срок и по согласованной мотивации. Причем за первые месяцы работы – когда продажи оказались ниже, чем я планировала – директор пошла мне на встречу и добавила зп в виде премии, чего делать была не обязана.
2. Обязанности и взаимодействие с др. отделами. У меня не было ни одного случая, когда директор отказалась бы помочь решить возникшую проблему. А тем более в первые месяцы работы, когда клиентская база только нарабатывалась, и нужно было прогибаться под клиентов, создавая им преимущества по срокам или ценам. Директор лично договаривалась с начальником отдела производства, чтобы мои заказы сделали вперед.
Да и вообще в компании проводятся тренинги, корпоративы, куда приглашаются абсолютно все сотрудники – от руководителей отделов до брошюровщиц. В компании приветствуется карьерный рост, поддерживаются новые проекты, если конечно вы реально их можете сделать. На мой взгляд, это компания которая реально персоналоориентированная. И тот факт, что люди здесь работают по 8-10 лет, сам за себя говорит. Из моего личного трудового опыта самые комфортные условия по работе были именно здесь.

Такое ощущение что говорят здесь про две разные компании.
Хочу тоже высказаться на тему работы в типографии ПДФ.
1. Условия и выплата зп. Перед тем как устроиться после всех собеседований мы с директором прописали систему мотивации. Пока система мотивации полностью не была прописана – причем на том, чтобы она была именно прописана, а не договорена на словах настояла именно директор – только после этого начала работать. Выплата соблюдалась ровно в срок и по согласованной мотивации. Причем за первые месяцы работы – когда продажи оказались ниже, чем я планировала – директор пошла мне на встречу и добавила зп в виде премии, чего делать была не обязана.
2. Обязанности и взаимодействие с др. отделами. У меня не было ни одного случая, когда директор отказалась бы помочь решить возникшую проблему. А тем более в первые месяцы работы, когда клиентская база только нарабатывалась, и нужно было прогибаться под клиентов, создавая им преимущества по срокам или ценам. Директор лично договаривалась с начальником отдела производства, чтобы мои заказы сделали вперед.
Да и вообще в компании проводятся тренинги, корпоративы, куда приглашаются абсолютно все сотрудники – от руководителей отделов до брошюровщиц. В компании приветствуется карьерный рост, поддерживаются новые проекты, если конечно вы реально их можете сделать. На мой взгляд, это компания которая реально персоналоориентированная. И тот факт, что люди здесь работают по 8-10 лет, сам за себя говорит. Из моего личного трудового опыта самые комфортные условия по работе были именно здесь.