Ренессанс Страхование

Плюсы:
Долго стояла в ожидании, пока меня соизволятзабрать, тесная переговорка, бц удален от метро.

З.п. белая.

Минусы:
Колесова Лилия не менеджер, а руководитель отдела персонала , поэтому не давать обратную связь очень некрасиво. Данная деталь говорит за себя, о культуре в компании.



Что особенно не понравилось - нет индексации зарплаты, можно 5 лет за одни и те же деньги проработать.

Плюсы:
хороший бизнес-центр

Минусы:
ходила на собеседование в данную компанию на должность в отдел персонала. общалась сначала с рекретуром Колесовой Лилией, а потом и с начальником отдела. все прошло неплохо, и Лилия обещала дать обратную связь в течении недели с любым результатом. ни звонка, ни какого-либо другого уведомления я не дождалась. плохо Лилия выполняет свою работу. поэтому осталось неприятное впечатление от компании в целом.

Плюсы:
Хочу сказать, что для самых рядовых сотрудников, не вникающих в интриги начальства, компания вполне себе хорошая - довольно спокойная обстановка, лояльность к дисциплине, полное соблюдение ТК, много интересных приятных людей, нормальная зарплата. В качестве обычной работы ради постоянного дохода, социальных выплат и при отсутствии карьерных амбиций - вполне нормально!

Минусы:
Кошмарные условия работы в openspace - духота, теснота, пыль, грязь. Интриги, сплетни и отсутствие профессионализма в руководстве. Никто ни за что не отвечает, решения принимаются по субъективным причинам (кто кому больше нравится). Карьерный рост основан на личных симпатиях.

Плюсы:
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Минусы:
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Плюсы:
В свете последних событий, сложно оценивать

Минусы:
Президент Компании написал сотрудникам письмо об уходе Исполнительного Вице-Президента Карповой Н.В., которая 10 лет служила верой и правдой Борису. Так он ни одного доброго слова не написал о ней, о ее вкладе в результаты Компании. Мы сотрудники, недоумеваем от такого отношения к Натальи!!! Она же единственный профессиональный Топ не только в Ренессансе, но и на рынке страхования! Мы все очень опасаемся за будушее в нашей компании. Работать стало очень сложно, везде интриги, заговоры, сплетни и хаус! Знаю, что многие ждут выхода Натальи в др. СК., для того, чтобы последовать за ней! НО!!! Наталья не хочет уводить команду и портфель!!! Я увидвяюсь и восхищаюсь ее лояльности к Борису!!! Наталья-действительно профессионал, великолепный управленец, честная и искренняя! Удачи Вам Наталья! Но, знайте, когда мы узнает о Вашем выходе в другую СК, сами придем к Вам.

Плюсы:
---

Минусы:
Ренессанс страхование : Продавцы боятся за себя и своих клиентов.

Несколько лет проработала продавцом в Ренессанс страхование. Уровень интриг зашкаливает. С уходом Карповой станет не просто сложно работать и что либо делать, а вообще не будет смысла оставаться. Ну может быть только за тем, чтобы понаблюдать за тонущем кораблем. Выстраивать нормальный бизнес, обеспечивать план уже просто нет сил.



Много лет тянется конфликт между ДМС и продавцами в Ренессансе. Первый бой был нами проигран, когда выжили всю команду Наташи Хариной, которая нас поддерживала и уходя не сказала правду о хамском отношении Тихоновой и ее коллег, о своих подозрениях. Даже Сабанова ушла из за Тихоновой. Теперь ушла Карпова, которая была единственной возможностью для продавцов быть услышанными. Следующие Черных и Тимонина. Все нормальные люди уходят.



ДМС вместо того, Чтобы прессовать лпу и выстраивать сервис, прессуют нас, продавцов. Им плевать на клиентов , все клиенты обманщики, идиоты и притворщики. Никто из продавцов не может открыто говорить, боясь за клиентов и портфель, хотя все понимают, что происходит. Пишут анонимки, распространяют записки /слухи, пишут доносы. Говорили только Карповой, так и она ушла.



Работа с ЛПУ на очень низком уровне в Ренике, все в пользу лпу, цены аховые, никто нормально переговоры провести не может или не хочет? Никто не контролирует авансы, их размер и целесообразность, прейскуранты, скидки, отчеты по авансам/вакцинам/предоплатам. Неужели это никто не понимает? Все предложения по контролю над процессом принимаются в штыки - в мутной воде рыба легче ловится. В компанию приходят конверты с деньгами. Никто не контролирует реальную ситуацию в лпу, и кому то это выгодно.



Даже Карпова слишком долго лояльно относилась к ДМС, хотя их давно пора было разогнать или построить. Мы неоднократно просили ее все рассказать Борису.



Сейчас цены самые высокие в Ренике, сервиса нет, клиентов легко перевести в другие компании. Внутри ДМС конфликты, разборки между андеррами и нами, кляузы друг на друга.

Из за того, что все боятся сказать правду, учредители не видят реальной картины.

Следующие на выход мы, продавцы, ДМС андеррайтеры, IT, оперу, имущество.

Искренне жаль, что когда то одна из самых крупных страховых компаний России так медленно, но верно идет ко дну, без сожаления расстается с профессиональными кадрами и поощряет интриги. Теряет уровень, репутацию. Те кто нацелен на результат и не хочет тратить свои время на интриги, дорожит репутацией начинают покидать компанию. Не знала, что буду так отзываться о своей компании, но не рекомендую работать в Ренессансе. Берегите репутацию. а опыт и карьеру лучше нарабатывать в других компаниях. Профессиональных наставников здесь уже не увидите.

Плюсы:
Сходил на 2 собеседования, радовался благоприятному отношению

Минусы:
Однако напрягала неподготовленность интервьюэров и HR. Затем "модный" ассесмент-центр: 5 часов взрыва мозга и обещание дать обратную связь втечение недели. Сроки обратной связи прошли и до сих пор ни звука. Ищу другую работу...

Плюсы:
нет

Минусы:
Пришла значит я на собеседование,вовремя как положено, меня проводили в переговорную и сказали подождать т.к. занят специалист своими делами, просидела я 10 минут пришла специалист...очень странная девушка, в принципе собеседование прошло не плохо, мне сказали что на рассмотрение моей кандидатуры нужна неделя, но сейчас нужно пройти еще одно собеседование с непосредственным специалистом архива которому и нужен помощник. я согласилась,и уточнила по какой причине требуется сотрудник, мне сказала специалист что девочка увольняется т.к. нашла работу возле дома. ок. прошла собеседование в архиве, все нормально. Дальше началось самое интересное) на следующий день мне позвонила специалист по кадрам и сказала что нужна еще заполненная анкета со всеми данными, но почему то они не дают её заполнять на собеседовании, я заполнила и отправила по почте. на третий день мне позвонили с официальным предложением работы и пригласили на оформление. Пришла в назначенное время, взяли все документы но договор трудовой сразу не составили сказали что позже составят и пригласят подписать, а пока мол идите на рабочее место,осваивайтесь. Я провела весь рабочий день там, и за 20мин до конца рабочего дня мне позвонили и сказали подписать трудовой договор. Пришла, читаю и вижу: "...срочный договор на период отсутствия основного сотрудника..." Это что такое? Я была в шоке! Я прошла 2 собеседования и ни один человек мне не сказал что это декретная ставка !!!! хотя я интересовалась почему требуется специалист. В ответ мне сказала удивленно таже специалист кадров: а что вам не сказали об этом? а кто мать вашу должен мне об этом сказать? моему возмущению не было предела! в итоге я попросила документы назад,трудоустраиваться я не согласилась и ничего не подписывала, она начала мне говорить что я сгоряча принимаю решения что утром об этом мы с ней поговорим, что если выйдет человек с декрета они переведут меня на другую работу, а я не хочу на другую, я пришла на конкретную вакансию и почему я вообще должна все это слушать! приехала утром за документами, а она мне говорит нужно написать заявление на аннулирование тд! Какое аннулирование? Я ничего не подписывала!!!

на что она мне сказала что тд они зарегистрировали без моей подписи и приказ о приеме на работу уже сделали

КАК ТАК?

это просто в голове не укладывается, пришлось написать заявление чтобы получить трудовую! Очень жаль времени которое я потратила на эту шаражку и тупиц в кадрах! никому не советую связываться с ними, врут на каждом шагу!

Плюсы:
не увидела.

Минусы:
Компания обещает работу по ТК России, поддержку, помощь, дружеский коллектив на поверку ничего этого нет. Людей специально сталкивают лбами, человек -человеку волк, з/п никогда не поднимается , за 6 лет работы в этой компании ни на копейку не подняли, премии нет даже годовой. Понятия инфляция просто не существует в этой компании. Чтобы Вам ее подняли, Вы должны как минимум ,работать за себя и того парня. Принуждают работать свыше твоего рабочего времени, которое не то что вдвойне не оплачивается, даже в однократном размере не увидите, а отгулов просто не дают Экономия на всем на чем только можно. Твой руководитель сваливает свои непосредственные обязанности на Вас под грифом "Вы обязаны". Головной офис находится в Москве и руководит всем этим "парадом", там явно работают неадекватные люди, особенно бухгалтерский состав. Господин Йордан- это "папа" компании, проживающий в Америке, постоянно забрасывает письмами о честности и порядочности, но таких людей там практически не работает,особенно среди руководящего состава, все добрые и порядочные люди либо сами уходят, либо их вынуждают покинуть сие заведение, потому что они не способны из своих работников делать "рабов", Сколько бы Вы не делали для этой компании, никто даже спасибо не скажет. Обходите эту компанию стороной, особенно отдел бухгалтерии.

Плюсы:
красивый бизнес центр

Минусы:
ну, что хочу сказать. во- первых это довольно далеко, едешь сначала на метро, потом на корпоративном автобусе (благо этот этап я смогла пропустить, ехала на машине) во-вторых, что всегда меня просто выбешивает на собеседованих, это то, что тебя постоянно заставляют ждать, пока ВЕЛИКИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ доделает все свои дела и спустится со своего пьедестала до тебя. дают тебе заполнить бумагу, о персональных данных. ииии ничего. опять сидишь ждешь...потом какая-то нелепая беседа и "нужно пройти тест на знание офисных программ" оооо ребята...это нечто...тебе дают напечатать текст и сделать таблицу в эксель...уровень школьника. в итоге просидев в этом замечательном офисе ЧАС мне говорят, что оказывается набор то на вакансию закрыт уже. что пардон?!!! ЗАКРЫТ. у меня чуть глаза на лоб не вылезли. НО (как же без но) я могу предложить вам другую, только руководитель вряд ли сможет отпустить вас на сессию (оформление официальное с первого дня, строго по ТК РФ, я специально спросила) и опять здрасьте - покрасьте на кой черт тогда все это?! еще мне предложили пообщаться с руководителем и его свитой "супервайзерами" чертовский "крутые" чикули. и опять начинаются тупые вопросы...вы готовы к восьми часам работы за компьютером? ну что за глупый вопрос, если у меня в резюме указан опыт работы подобного рода. и кучу других абсолютно глупых вопросов...короче надоело играть в обмен любезностями и я решила уйти. "мы вам перезвоним в течение 3 дней" нет уж. не затрудняйтесь.

честно говоря, работа монотонная "оператор пк" что следует - вы начнете тупеть от нее. зп копейки, 14 тысяч с чем то, только не знаю до вычета налогов или нет. там еще через пол года якобы светит ПРЕМИЯ но я не знаю не знаю...

даже если вы отчаялись в край и готовы даже на это, не советую. поберегите свое время и нервы.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Руководство компании говорит на всех собраниях о том, что если есть хоть малейшая зацепка не платить клиенту, то и не надо платить. Я работала руководителем группы по работе с корпоративными клиентами. Мой телефон не замолкал от бесконечных жалоб на обслуживание. Руководство настаивало на том, чтоб я вообще никому не давала телефон. Постоянная текучка кадров. Каждый приезд московских руководителей сопровождается увольнениями. В компании не любят ни клиентов ни сотрудников. Вся работа направлена только на то, чтоб сделать так, чтоб клиент ничего не получил.

Плюсы:
Зарплата без задержек. Работа в бизнес-центр класса А.


Минусы:
Низкая з/п (15000 до налогообложения!).За полтора месяца работы отдел выплатил премию 2500(по-моему и этого не собирался).Обещали не меньше 10т(тут моя вина,поступила по-честному,сообщила о том, что увольняюсь,до выплаты премии-теперь жалею,нужно было сначала получить обещанные деньги и в тот же день уволиться без промедления).

Руководству главное, чтобы менеджеры приносили деньги (никакой надбавки за стаж!).Пока работала, уволили сотрудницу(работала 10 лет)-не справилась с планом.

Корпоратив устроили(хорошо д/новых сотрудников бесплатный)(на 23ф-8м)-платный-кто шел скидывался, кто нет тоже был обязан(750р),якобы на подарки(букет тюльпанов и кусок мороженого)!

От компании остался неприятный осадок,жаль только времени.

Вообщем,если решили пойти туда менеджером:будете приносить большие деньги(только для этого вы и нужны)-будете получать хорошие проценты-если нет-уволят без промедления и сожаления;

если хотите пойти помощником в отдел как я(что не советую!!!!!!, работа неинтересная,неперспективная и как оказалось неблагодарная)-увольняйтесь,только после получения з/п=))