респект

Плюсы:
Компания в целом не плохая. Зарплата выплачивается вовремя без задержек. Проблем с директором не наблюдалось. Если работаешь и не кружишь никому голову то и со стороны начальства отношение такое же не знаю правда как в других регионах.

Минусы:
Ребята в Башкирии компания не плохая по сравнению с другими обувными компаниями, но есть одно но которое все перечеркивает отдельно взятые люди; а именно Баязитов Р.Р. начальник склада %удалено% редкостная возомнил себя начальником хозяином не только в компании, но и в жизни,считает себя королем и все ему должны прислуживать,чуть что не по его ты не человек, разговаривает со всеми не только со своими подчиненными но и кого видит c ненавистью, в общем быдло редкостная. Также везде перекроет тебе кислород в плане левого заработка,одним словом если тебе удалось где то урвать немного левых денег в обход него,то жди что будут скандал.Так что кто надумает идти работать в его подчинение подумайте стоит ли связываться с этим говном.

Плюсы:
Их можно было бы назвать, если бы был хороший управляющий и ПРАВИЛЬНАЯ система удержаний из заработной платы.

Минусы:
Работала в данной компании почти 2 года, уволилась в 2012 году по личным обстоятельствам. Спустя три года решила вернуться, так как раньше эта компания меня очень устраивала. Приняли на должность продавца-консультанта в ТЦ OZ MALL. Написала заявление на прием меня в штат компании в первый рабочий день, вступив в смену. Управляющая Роговая Анастасия через чур была любознательна своими постоянными вопросами, наводила справки обо мне где только можно, лезла куда не надо можно сказать. Под конец я показывала лучший результат по продажам в магазине, шла на премию, что видимо не устроило собственно саму Анастасию и продавца Саиду, которая до моего прихода была лидером продаж, как я поняла. Управляющая стала подходить ко мне наедине и уговаривать меня не так много торговать, что я итак уже постаралась , что как так я первый месяц работаю и , что ей скажет Маша..! Говорила, что я не могу стать лучшим продавцом и выйти на премию, я буду в этом случае "гипер-стажер"! Поднимала мне план , чтобы я по процентам выполнения сошла вниз, на что я попросила вернуть мой план назад! Это уже видимо совсем ее не устроило. Не поддалась я на провакации Анастасии, все прекрасно понимала к чему она клонит. В итоге после моей последней смены в мой выходной мне звонят и сообщают , что я им не подхожу, что меня даже не оформляли за месяц работы и принеси потом форму и заберешь расчет. Самое интересное , у меня по итогам Месяца май был самый лучший результат по % выполнения (14 смен и 140% выполнения плана). Причиной моего увольнения мне назвали какие-то мои претензии, я даже их и не знала если честно). Оказалось, что эта самая Анастасия просто напросто свой язык Руководству, чтобы спровоцировать мой уход. В телефонных разговорах я многое выслушала.. Она говорила, что не отдаст мой расчет, заставляла писать заявление на увольнение числами ранее последнего моего рабочего дня, говоря "Тебе что, эти дни жалко что ли??"! После она говорила в присутствии других людей, что такого не было, она ничего не говорила! Последние Разговоры я записывала , потому что мне надоело слушать это все в мой адрес и тем более , когда меня так подставляет руководитель магазина! В итоге меня не оформили, записи в трудовой нет, премию заработанную мне не начислили, а выплатили другому сотруднику, к чему управляющая Анастасия и стремилась. У меня вычли даже НДФЛ, когда я не оформлена и за меня не платится налог! И при чем НДФЛ не из окладной официальной части снят был, а из всей моей заработанной заработной платы! Плюс ко всему с меня сняли без уведомления 500 руб, за тайного покупателя, с которым не прошел проверку администратор-кассир Вера и ей за это ,вместе с самой управляющей , поставили штрафы, но сняли и с меня почему-то! На вопрос где моя премия я получила грубый ответ управляющего "Какая еще премия?? Ты никто, ты не продавец даже была!" ! Странно, тогда почему она так переживала за то, что я на нее и шла по итогам месяца). В офис я звонила бухгалтеру , когда спрашивала ,когда мне пришлют расчет и отдадут ли мне его вообще. После того , как я получила свой расчет, где мне не доплатили значительную сумму, в офисе Мария больше не отвечала на мои звонки! Вот такая хорошая компания! Понебратство в коллективе, управляющая неадекват, разговаривает постоянно сама с собой и постоянно всех обсуждает, льет грязь на людей, и бухгалтера себе на карман с зарплаты нормальные суммы отчисляют под видом законного НДФЛ! Я раньше была хорошего мнения о вас!

Плюсы:
вовремя выплачивается заработная плата!

Минусы:
В летнее время года, когда на улице очень жарко, тяжело находиться на рабочем месте, из-за того, что в помещении тоже становится жарко. Открывать окна бесполезно, спасают только сквозняки, но не долго при этом простудиться. Поэтому законодательством закреплены нормы температуры воздуха в рабочем помещении в жаркое время года. Данные нормы относятся к рабочим помещениям всех предприятий и организаций. За нарушение данных норм к работодателю может быть применено наказание, предусмотренное ст. 6.3 КоАП РФ – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток. В рабочем помещении температура воздуха не должна превышать плюс 26,4 градусов. Если в помещении воздух нагревается до плюс 30 градусов, то рабочих день должен быть сокращен до 5 часов. Если температура воздуха достигает плюс 32,5 градусов, то рабочий день не должен превышать одного часа.В магази отрадное температура 32 градуса,стоит один вентилятор на весь зал!!!!очень жарко,не выносимо работать,быстро утомляешься!на просьбу о кондиционере все пожимают плечами!!!!как работать в таких условиях?