Р.М.ТЕЛЕКОМ

Плюсы:
Это отрицательный бред пишет про компанию офисный планктон.

Который хочет только сидет на жопе ровно и гонять чаи.В компании нужно работать с полной отдачей ,так что бы глаза горели.а то получается что сама работа виновата в том что приходиться работать. Я отработал в компании более 9 лет и скажу что компания нормальная и устойчивая.Но сопли за Вами ни кто подтирать не будет не в этой компании ни в какой иной. Ковалев Е.Г

обычный нормальный коммерсант не больше не меньше. Кто хоть когда ни будь был предпринимателем тот меня поймет. Нормальный коллектив ,конечно немного изменился ,но в целом порядочные люди.Не слушайте бред от этих тухлых сотрудников которые были ранее уволены или уволились.Хотя я сам сейчас не работаю в компании но могу сказать правдиво у меня остались хорошие воспоминания об этой компании.Не обладают полной информации о компании а берутся судить о её перспективах и о Генеральном директоре Ковалеве Е.Г. Зная только осколки только информации не получится целый картины ни когда.Компания на 4+

Минусы:
Медленно внедряются перспективные планы компании.

Плюсы:
Предполагалось, что их будет много.... но

Минусы:
Вот сейчас специально исковеркаю название компании ооо "Р,м" "ТеЛеКоМ".

Итак компания. Провайдер телематических услуг по радио каналу (Для тех, у кого не ловит Yota). На самом деле был очень хороший коллектив, который как кто то здесь сказал "сплотила беда" и имя этой беде ЦАРЬ. Господин Ковалев который чморил всех без разбора, думая, что он преподаватель ВУЗа штрафуя за неправильно поставленную запятую. Маркетинг в этой компании? Это удивительно, но бюджет на проведение акции = 0. Сотруднику необходимо было договариваться об участии в выставках или размещении рекламной полосы в печатном издании ПО БАРТЕРУ! Штрафы за опоздание. На тот момент было 3 опоздания и -10% от конверта. Сейчас видимо маразм усилился. На самом деле это такая армия, которая конечно закаляет. И мне действительно ОЧЕНЬ жаль людей, которые там работают. Не держитесь за место мальчики и девочки. Для карьеры есть сотни других мест, условия труда в которых хотя бы приближены к трудовому кодексу. А в РМТ ад, который никогда не закончится.

Плюсы:
Их просто Нет.

Минусы:
Добрый день!

Проработал в Компании Р. М. ТЕЛЕКОМ» около года ( также есть название ЗАО Кредо-Телеком, и ТК Подмосковье)

При устройстве на работу в Компанию очень тяжело было дозвониться до Натальи Горобинской ( Нач. Отдела кадров) то она на совещании, то ушла обедать. На собеседовании толком не спрашивали, только много обещали, говорили, что в Компании есть карьерный рост, повышение зарплаты, соц. пакет, обучения. Приняли меня на должность пом. Менеджера информационной службы.

А теперь, что на деле:

1. В Компании не оплачивается больничный, если ты работаешь менее 8 месяцев.

2. В Компании за свой счет можно брать только 5 дней в год, далее за счет отпуска.

3. В Компании рабочий день начинается в 9: 30 утра, при приходе на работу нужно зарегистрироваться в программе АСР, если ты не успел зарегистрироваться до 9:30 то штрафуешься на 500 руб. даже если ты опоздал на минуту или ты пришел в 9:15, включил компьютер, а он у тебя завис, и ты не успел зарегистрироваться во время штраф 500 руб.

4. В Компании постоянная текучка кадров, причем увольняются люди, кто мало проработал и кто долго работает. На их место ни кого не берут, а просто добавляют работы действующим сотрудникам без повышения заработной платы.

5. В Компании есть так называемое» ОБУЧЕНИЕ» Проводит его Обычный менеджер абонентского отдела или нач. отдела, что оно из себя представляет:

- Тебе дают материал и ты готовишься день два, во время работы когда у тебя много звонков, работа с тикетами с почтой, и дома с учетом, что рабочий день заканчивается в 18:30 пока доберешься до дома уже и спать пора… На обучение тебе ни чего не рассказывают а просто задают вопросы по материалу, всячески пытаются подковырнуть твой ответ… В Компании нет обучения, нет Менеджера по обучению, нет тренингов, где будут просто рассказывать про услуги компании и детали работы. В Компании есть цель проводить аттестацию с целью понизить зарплату, уволить или накинуть на тебя еще обязанностей.

Руководит Компанией КРЕДО-ТЕЛЕКОМ, Р.М.ТЕЛЕКОМ, ТК Подмосковье Ковалев Е.Г. любит молоденких девушек сейчас его муза Матвеева И. Который на данный момент 23 года, пришла секретарем, и сразу ее поставили нач. договорного отдела. В Компании нарушают Трудовой Кодекс РФ, меня не хотели пускать в положенный отпуск, по непонятным мне причинам. В Компании платится две части зарплаты белая и черная, как и практически везде, но при увольнении некоторых людей кидают на черную, тоисть человек получает 15 000 руб. в место 30 000, а работал он как папа карло.

Рабоатла в компании долгое время.С 2005 года компания претерпела многие изменения,среди которых четко сформулированная система штрафов,начиная от опозданий и заканчивая любой провинность со стороны сотрудника.За минуту опоздания заставляют писать объяснительные,штраф 500 рублей!Хотя компания находится за мкадом и частенько на дороге пробки,но это проблемы работника,выходи из дома хоть за 3 часа.За то что пьешь и ешь на рабочем месте штраф 3000 рублей.Не налажено взаимодействие между отделами.Каждый норовит отпихнуть от себя подальше проблему и скинуть в другой отдел чтобы не оштрафовали.ЗП полную не получишь,обязательно что-то вычтут.Не оплачивают больничные по белой зп,хотя исправно их проводят,в компании много нарушений трудового кодекса,а также норм законодательства по части бухалтерии.Но приятный менеджер Горобинская Н.Н. конечно всего не раскажет.Все представит с лучшей стороны и раскажет о перспективах карьеры.А ее там нет и не будет,ни за что Вас там не повысят,хорошо бы не понизили вообще в должности или не уволили.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
В этой компании никого не уважают, до сих платят зп по черному, в декрет отправляют с минимальными выплатами, никакого соц пакета. на собеседованиях поют про продвижение по карьерной лестнице (гребанная аттестация)-на деле всеми силами пытаются оставить на одной позиции. во главе абонентского отдела, куда чаще всего набирают людей вследствие большой текучки, стоит железная тетя соколова, у которой нет не соучастия, не понимания того, как должна вестись работа с подчиненными. все построено на страхе штрафов. любой протест системе сопровождается штрафом всей группы. RADA, вы считаете это нормально? или у меня действительно паранойя?

Этот сайт для тех, кто устраивается на работу, мое мнение исключительно мое, но с ним согласиться любой сотрудник этого "ковалевства" (кто знает тот поймет!)

Плюсы:
Нет

Минусы:
Работала я когда-то в этой Компании. Климат в коллективе УЖАСНЫЙ. На работу просто ходить не хотелось. Рабочий день казался вечностью.Генеральный директор имеет свойство отсчитывать по каждому поводу, сразу ощущаешь себя школьником, кот. получил двойку. Руководство ведет себя порой неадекватно. Очень много зависит от настроения директора, проснулся он в плохом настроении- значит досталось всем. Для такой крупный фирмы, зависеть от настроения Царя - унизительно. Многие сотрудники боятся к нему ходить. Также хотелось бы отметить домогательства к молодым девушкам со стороны 50-ти летнего старика-босса. каждой симпатичной девушке он предлагает сексуальные отношения, за отказ могут быть последствия... Я бы сто раз подумала прежде чем идти туда работать, и очень рада, что наконец-то вырвалась, держал только коллектив.

Работала я в Р.м.ТЕЛЕКОМ несколько лет. На работу просто ходить не хотелось. Рабочий день казался вечностью. Генеральный директор имеет свойство отсчитывать по каждому поводу, сразу ощущаешь себя школьником, который получил двойку.
По поводу написанного ниже, позвольте возразить "Корпоративы в хороших ресторанах"- где это??? Так пишите, как будто каждый месяц корпоратив в ресторане))) Насколько я помню до 2006 года, Новогодние корпоративы были в столовой МГУ! Даже маленькая фирма может позволить себе ресторан. 2007 год был в ресторане, спасибо менеджеру по персоналу. 2008 год, фирма в 150 человек (конечно не все пришли)празднует корпоратив в офисе!!!
На счет Румянцево, я бы сказала так - до Румянцево 8-10 минут, а до метро как минимум 20, если пробок нет. А они есть всегда при въезде на МКАД и в Москве до метро также.
Поздравления с праздниками в современном мире есть в большинстве фирм. И к сожалению – эти праздники не компенсируют постоянный прессинг руководства, которое порой ведет себя неадекватно. Очень много зависит от настроения директора, проснулся он в плохом расположении духа- значит достанется всем. Многие сотрудники боятся к нему ходить. Также хотелось бы отметить домогательства со стороны руководства. Очень многим молодым девушкам, он 50-ти летний старик предлагает сексуальные отношения. За отказ могут быть последствия. Сама еле-еле оттуда вырвалась, держал только коллектив.

Работаю в компании, несколько лет, работа мне вцелом нравитсяю Да, бывают конечно авралы и клиенты особо привередливые.
Но, компания для работы очень комфортая:
- очень хорошая з/п щадящий план.
- сплоченный колектив.
- всегда поздравляют нас с 8ым марта, а мужчин с 23им февраля, дарят очень приличные подарки.
- на корпоративном портале отображается ДР, руководство компании и коллеги всегда поздравляют.
- проводятся корпоративы в хороших ресторанах, и видно что руководство ценит нас как сотрудников.
- аттестация позволяет подняться выше, и рости вместе с компанией.
Да, текучка есть в основном это либо вчерашние студентки с завышеными амбициями, либо люди которые не понимают, что на работе надо РАБОТАТЬ.
Офис в румянцево мне лично нравится, до метро 10 минут и ходит корпоративный автобус.

Резюме: РМТ комерческая организация, если ты работаешь достойно, а не спустя рукова ты получишь достойную компенсацию.