Необходимым, но не достаточным признаком отсутствия мошенничества является надлежащим образом оформленный трудовой, либо гражданско-правовой договор, в котором обозначены все обязанности работника и работодателя. Предполагается, что в этом договоре будет точно указано наименование работодателя, круг взаимных обязанностей и ответственность за невыполнение обязанностей сторонами, размер вознаграждения и условия его выплаты. Зачастую мошенник, чтобы усыпить бдительность жертвы, заключает договор, но не трудовой, а о купле-продаже (если работнику продают материалы) или об обучении (если с работника берут деньги за обучение). Если работа предполагает ручной труд, то отсутствие гарантии сбыта готовой продукции или возможности возврата бракованных материалов работодателю является признаком мошенничества. Вот подтверждение мошеннических действий компании ОООРООСБЛИКПРОМ! И КОРОЛЁВОЙ НН И ХУТОРА.