Rus-media (все отзывы)
Добро пожаловать на торрент трекер Rus-Media.org!!!
У нас Вы всегда сможете без регистрации абсолютно бесплатно скачать через торрент самые свежие фильмы, сериалы, игры, музыку, программы и.т.д..
Л
Леха
г. Ставрополь, Дом водников
25 октября 2013 13:43
Плюсы:
график 5-2
Минусы:
Ужасная организация, по началу коллеги кажутся очень чуткими и добрыми всегда готовы на помощь, корпоративный дух и тому подомная чушь но только сначала, предлагается удобный график и все вродебы хорошо но только на первый взгляд. Сотрудники организации вроде как относятся по распиздяйски типа не получилось ни чего страшного вот у того менеджера по началу вообще не получалось и типа не стоит париться. на деле в течении дня не раз повторяется сколько нужно сделать и как мало ты сегодня поработал, по мимо работы менеджера необходимо выполнять работу курьера, выпускающего редактора, грузчика и возможно еще кого то естественно в "свободное" время(эти места вакантны и якобы на их место должны со временем прийти люди которые будут этим заниматься но на деле...) , на работе ты имеешь право задержаться, прийти пораньше и т.д. но чтобы уйти раньше сотрудники организации и не слышали. Насторожила скорость оформления документов. Документы попросили в первый же день стажировки мотивировали тем что оплату за стажировку без документов не начислят (к примеру в нормальных организациях для начала эту самую стажировку по хорошему надо еще пройти) скорее всего замануха что тебя уже оформили и шансов от туда смататься было меньше. БОЛЬШАЯ текучка кадров должна настораживать соискателя.
p.s. покурить или попить кофе можно только во время пятиминутки (это несправедливая жестокость)
график 5-2
Минусы:
Ужасная организация, по началу коллеги кажутся очень чуткими и добрыми всегда готовы на помощь, корпоративный дух и тому подомная чушь но только сначала, предлагается удобный график и все вродебы хорошо но только на первый взгляд. Сотрудники организации вроде как относятся по распиздяйски типа не получилось ни чего страшного вот у того менеджера по началу вообще не получалось и типа не стоит париться. на деле в течении дня не раз повторяется сколько нужно сделать и как мало ты сегодня поработал, по мимо работы менеджера необходимо выполнять работу курьера, выпускающего редактора, грузчика и возможно еще кого то естественно в "свободное" время(эти места вакантны и якобы на их место должны со временем прийти люди которые будут этим заниматься но на деле...) , на работе ты имеешь право задержаться, прийти пораньше и т.д. но чтобы уйти раньше сотрудники организации и не слышали. Насторожила скорость оформления документов. Документы попросили в первый же день стажировки мотивировали тем что оплату за стажировку без документов не начислят (к примеру в нормальных организациях для начала эту самую стажировку по хорошему надо еще пройти) скорее всего замануха что тебя уже оформили и шансов от туда смататься было меньше. БОЛЬШАЯ текучка кадров должна настораживать соискателя.
p.s. покурить или попить кофе можно только во время пятиминутки (это несправедливая жестокость)
Ответы
Русмедиа, 29-10-2013
Добрый день! Меня зовут Виктория, я возглавляю департамент качества международной рекламной компании Русмедиа. Сейчас натолкнулась на данный отзыв.
У нас действительно есть определенные правила в компании, касающиеся четкого соблюдения рабочего расписания. Эти правила касаются сотрудников, работающих в офисе.
По поводу предоставления документов Вы также правы - мы соблюдаем Российское законодательство в области трудового права.
Если Вы считаете, что с Вами в чем-то поступили несправедливо, а также если у Вас есть еще какие-то предложения - напишите мне об этом. Мы постоянно работаем над повышением качества нашей работы и сможем это исправить.
Брехова Виктория
директор департамента качества международной рекламной компании "Русмедиа"
У нас действительно есть определенные правила в компании, касающиеся четкого соблюдения рабочего расписания. Эти правила касаются сотрудников, работающих в офисе.
По поводу предоставления документов Вы также правы - мы соблюдаем Российское законодательство в области трудового права.
Если Вы считаете, что с Вами в чем-то поступили несправедливо, а также если у Вас есть еще какие-то предложения - напишите мне об этом. Мы постоянно работаем над повышением качества нашей работы и сможем это исправить.
Брехова Виктория
директор департамента качества международной рекламной компании "Русмедиа"
наталья, 09-12-2013
а нечего тут исправлять вы поменяйте весь коллектив. там нет коллектива в ставрополе. да и еще почему у нас работали миграты из украины мелихова та сделела паспорт романовой а та свободно передвигалась по россии без паспорта и вообще %удалено% не место в нашей стране пусть контузят страну свою без газа а нашим тут мместа мало так они везут от туда долбоебок. увольняйте мелихову романову да они нормально ничего не могут сделать а и пользвуют труд рабский суки
Сотрудник, 10-12-2013
Пусть лучше у нас работают достойные представители других стран,чем необразованное русское быдло..которое даже грамотно сформулировать предложение не может.Позор вам автор..!
Русмедиа, 20-12-2013
Наталья, Вы не указали никаких конкретных даных. Если в чем-то были нарушен Ваши права - сообщите более конкретно.
Брехова Виктория
директор департамента качества международной рекламной компании "Русмедиа"
Брехова Виктория
директор департамента качества международной рекламной компании "Русмедиа"
Анучин Олег, 31-01-2014
Я фигею!
Человеку сказали - мы тебя оформляем в соответствии с ТК РФ. А он недоволен.
(Кстати, по ТК фактический допуск человека к работе означает заключение с ним трудового договора, все остальные соглашения будут незаконными, о есть ничтожными)
Человеку сказали - у нас тут распорядок дня, парень; в рабочее время мы работаем. А его это бесит. Пришёл работать - работай. А как ещё?
А текучка понятно будет, пока найдешь нормальных работников, сколько такой вот шелухи надо отсеять. Ты б, Леха, фамилию свою указал. Чтобы избавить других работодатели от своей ранимой персоны.
Человеку сказали - мы тебя оформляем в соответствии с ТК РФ. А он недоволен.
(Кстати, по ТК фактический допуск человека к работе означает заключение с ним трудового договора, все остальные соглашения будут незаконными, о есть ничтожными)
Человеку сказали - у нас тут распорядок дня, парень; в рабочее время мы работаем. А его это бесит. Пришёл работать - работай. А как ещё?
А текучка понятно будет, пока найдешь нормальных работников, сколько такой вот шелухи надо отсеять. Ты б, Леха, фамилию свою указал. Чтобы избавить других работодатели от своей ранимой персоны.
Аноним, 23-03-2014
если оформляют по ТК РФ, то ЗА ПЕРЕРАБОТКУ ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ!!!!!! А не говорить, что мол я руководитель и то сижу до 20:00 вечера, да это твое дело если на то пошло......Так что идет нарушение ТК РФ у этой компании.....
мимо проходил..., 29-07-2014
"Контора" одним словом... Не тратьте ваше время на них... Будете разочарованы..
Написать свой ответ
Похожие компании
