RWAY.Ru
Созданное в 1995 году Аналитическое агентство RWAY является независимой организацией, занимающейся сбором, обработкой и анализом информации по всем сегментам рынка недвижимости Москвы и регионов. Агентство оказывает весь комплекс услуг в сфере информационно-аналитического сопровождения, а также продвижения, рекламы и PR на рынке недвижимости.
Аналитическое агентство RWAY является владельцем и разработчиком двух интернет-порталов о недвижимости (www.rway.ru и www.rway-online.ru) и собственного печатного издания (Бюллетень RWAY).
Основной целью продуктов, выпускаемых агентством, является предоставление широкого спектра информационно-аналитических услуг для крупнейших компаний и профессиональных участников рынка, обеспечение удобными сервисами для решения задач по реализации или поиску недвижимости и услуг, получения необходимой справочной информации для принятия бизнес-решений, связанных с недвижимостью.
Бюллетень RWAY стал первым уникальным печатным информационно-аналитическим изданием для профессионалов рынка недвижимости. Главное отличие Бюллетеня от подобного рода изданий в том, что он предоставляет наиболее актуальную и необходимую для профессиональных участников рынка аналитику по всем сегментам. Бюллетень RWAY – один из немногих источников, на который ссылаются контролирующие и налоговые органы, как на экспертное независимое издание.
Портал RWAY.RU на сегодняшний день является одним из немногих Интернет СМИ, где собрана вся самая свежая информация о рынке недвижимости, полученная "из первых рук". Независимость от участников рынка недвижимости позволяет публиковать здесь информацию о рынке, которая более точно отражает реальные процессы, происходящие на нем.
Собственная команда разработчиков постоянно развивает и совершенствует сервисы порталов, редакция сайтов создает качественный продукт, интересный как для профессиональных игроков рынка недвижимости, так и для частных лиц. Профессиональные аналитики и журналисты создают уникальные редакционные и аналитические материалы, пользующихся высоким спросом у пользователей.
Интернет-ресурс RWAY-Online.ru стал незаменимым инструментом для исследователей рынка недвижимости, аналитиков, маркетологов, руководителей, а также специалистов любого профиля, работающих на рынке недвижимости.
За 17 лет работы на рынке деятельность агентства отмечена многочисленными дипломами, благодарственными письмами и грамотами. В 2009 году Агентство RWAY было удостоено Национальной премии в области аудита, оценки, экспертизы и консалтинга в номинации "Лучшее аналитическое агентство".
В 2007 году генеральный директор Аналитического агентства RWAY Александр Крапин был признан "Лучшим аналитиком года" на Национальном конгрессе недвижимости.
В 2008 году на Национальном конгрессе недвижимости звания "Лучшее аналитическое издание рынка недвижимости" был удостоен Бюллетень RWAY.
Деятельность агентства отмечена в 2010 году Национальной премией в области аудита, оценки, экспертизы и консалтинга.
Генеральный директор агентства и главный редактор Бюллетеня RWAY Александр Крапин является членом Комитета по консалтингу Российской Гильдии риэлторов, экспертного совета при Фонде РЖС, со-руководителем Комитета по анализу рынка Российского союза строителей.
Я работаю в компании уже 2 года (с ноября 2016 г.) в отделе исследований рынка недвижимости. После приличного перерыва в стаже, первые месяцы работы в компании были для меня не совсем простыми, сказалась также «притирка» с руководителем отдела. Но меня привлекала интересная, разнообразная работа, позволившая мне профессионально вырасти, в том числе благодаря предоставленным возможностям и помощи руководителя отдела.
У нас есть возможность удаленной работы из дома при необходимости, что, например, для семейного человека, имеющего маленьких детей, является огромным плюсом.
Руководитель отдела, Александра, всегда старается учитывать личные обстоятельства и просьбы сотрудников.
В компании всегда добрая, спокойная, рабочая обстановка.
Минусы
Серая зарплата, которую планируют сделать официальной.
Удаленность офиса от моего дома. Но мне пока ни разу не удавалось найти интересную работу рядом с домом ))))
нет
Минусы:
Сотрудников берут под проект, проект заканчивается вас увольняют. Но вас при этом в курс не ставят, что вас взяли на 3-6 месяцев на работу.
с 1 по 12 мая отправляю в отпуск за свой счет потому что праздничные дни очень дорого оплачивать (уточните это на собеседовании), рекомендуют съездить в отпуск на эти дни, но зарплату выплачивают 18 мая за апрель.
В принципе не соблюдают не как трудовой кодекс.
Просят заниматься не своим делом, убрать, что-то переставить и т.д., в общем используют людей по полной.
Не любят платить деньги. Сложно выпросить аванс, зарплату платят, но могут и задержать, вас не поставив в курс.
Вообще там много девушек, под влияние которых попадает Крапин Н.А., и в чем то его переубедить очень трудно, сами эти девушки как профессионально так и умом не далеки.
Сам Крапин Н.А. поступает отнюдь не по мужски, меняет свои планы и решения постоянно. Очень затруднительно с ним иметь дело.
Верстальщика журнала просят решать юридические вопросы с типографией, учить договор с типографией наизусть, вести переписку о качестве печати издания, писать претензии о браке печати. Возвращать деньги за тираж.
Самого издательства журнала как такого нет, все аналитические исследования берут из интернет,они “парсят” сайты по продаже жилья, на этих данных строят свои следования, также используют базу realto.
Пишет Александра, этот журнал(бюллетень) бывший неудачный риелтор.
А главное они очень не любят денег платить, что-то вам заплатят, но немного. Вас используют и уволят по собственному.
Так что делайте вывода господа. Штат 5-10 человек, остальных “приняли” - “уволили” 10-30 человек.
Поработаете, развеетесь, поймете что нужно достойную работу искать, выбирать и не соглашаться на первое предложение о работе, а все проверить, взвесить и обмозговать. Удачи вам)
Минусы:
Сотрудников берут под проект, проект заканчивается вас увольняют. Но вас при этом в курс не ставят, что вас взяли на 3-6 месяцев на работу.
с 1 по 12 мая отправляю в отпуск за свой счет потому что праздничные дни очень дорого оплачивать (уточните это на собеседовании), рекомендуют съездить в отпуск на эти дни, но зарплату выплачивают 18 мая за апрель.
В принципе не соблюдают не как трудовой кодекс.
Просят заниматься не своим делом, убрать, что-то переставить и т.д., в общем используют людей по полной.
Не любят платить деньги. Сложно выпросить аванс, зарплату платят, но могут и задержать, вас не поставив в курс.
Вообще там много девушек, под влияние которых попадает Крапин Н.А., и в чем то его переубедить очень трудно, сами эти девушки как профессионально так и умом не далеки.
Сам Крапин Н.А. поступает отнюдь не по мужски, меняет свои планы и решения постоянно. Очень затруднительно с ним иметь дело.
Верстальщика журнала просят решать юридические вопросы с типографией, учить договор с типографией наизусть, вести переписку о качестве печати издания, писать претензии о браке печати. Возвращать деньги за тираж.
Самого издательства журнала как такого нет, все аналитические исследования берут из интернет,они “парсят” сайты по продаже жилья, на этих данных строят свои следования, также используют базу realto.
Пишет Александра, этот журнал(бюллетень) бывший неудачный риелтор.
А главное они очень не любят денег платить, что-то вам заплатят, но немного. Вас используют и уволят по собственному.
Так что делайте вывода господа. Штат 5-10 человек, остальных “приняли” - “уволили” 10-30 человек.
нет
Минусы:
Была приглашена на собеседование. Пока ехала от дома до офиса вакансия стала резко невостребованной. Мол, у них какая-то запара с проектом, все дела. Но резюме забрали. Павел какой-то мутный тип. И контора мутная. По телефону одно - по факту другое. :/
Спустя 2 недели вакансия все еще висит на сайте и регулярно обновляется. Не тратьте на нее свое время.
нет
Минусы:
Хотел бы поделиться опытом своего общения с работодателями компании «RWAY.Ru Информационно-аналитический портал о недвижимости». В июне 2013 года направил им свое резюме по опубликованной ими вакансии. Вскоре мне позвонил некото Павел Николаевич Соломонов, сообщил, что моя кандидатура их крайне заинтересовала и предложил подъехать в 17-30. Когда я сказал. что сегодня не успею к этому времени, а могу быть около 18-00 или даже чуть раньше, мне было заявлено. что это будет поздно и мне перезвонят. При этом Соломонов сообщил мне свой телефон 8-926-933-55-03 и предложил также звонить самому. Не дождавшись звонка, я через несколько дней позвонил ему и сказал, что могу быть сегодня даже к 17-30. В ответ мне было заявлено, что и в это время начальника не будет, а когда будет мне заранее он сообщит. Опять не дождавшись звонка, я позвонил Соломонову снова и он любезно пояснил мне, что сейчас у них запарка с выпуском, придется подождать еще неделю, а моя кандидатура их полностью устраивает. Спустя же еще несколько дней я прочитал на сайте вакансий, что набор персонала у RWAY прекращен, а мое резюме в архиве. Я просто в шоке от подобного хамства особенно потому, что живу буквально в 10 минутах ходьбы от их офиса и готов был прийти практически в любое время. Об этом я сразу сказал Соломонову, но он заявил, что собеседование со мной беудет длиться не 15 минут, а гораздо дольше и он мне обязательно сообщит, когда со мной соизволят встретиться. Не часто я встречался с таким неприкрытым хамством, наглостью и лицемерием. Не ходите туда работать!
