Санкт-Петербургский государственный университет
Санкт-Петербургский государственный университет учрежден указом Петра I от 22 января 1724 г., введенным в действие указом Правительствующего Сената от 28 января 1724 г.
Учредителем и собственником имущества Санкт-Петербургского университета является Российская Федерация.
Функции и полномочия учредителя от имени Российской Федерации в отношении Санкт-Петербургского университета осуществляет Правительство Российской Федерации. Отдельные функции и полномочия учредителя осуществляют Министерство образования и науки Российской Федерации и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом в соответствии с разграничениями, установленными настоящим уставом.
Функции и полномочия собственника имущества, переданного Санкт-Петербургскому университету, осуществляет Федеральное агентство по управлению государственным имуществом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Контроль за деятельностью Санкт-Петербургского университета в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляют Правительство Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
Хороший коллектив, с прежним начальством можно было отлично работать. Удобный не напряжный график, т.к. прежнее начальство понимало, что деньги не большие и главное чтоб работа была сделана.
Минусы:
Официальная зарплата копейки, остальное премии, за все время работы зп ни разу не поднималась. Был случай летом, что и премию не заплатили т.к. верхушка СПбГУ дружно ушла в отпуск и выбрала все деньги. У кого лучше связи сверху тот выдавливает всех ему не угодных. Процветает стукачество.
- академическая среда;
- средний уровень зарплаты преподавателей значительно выше чем в большинстве вузов;
- средний уровень студентов, как правило, выше чем в других вузах;
- есть деньги на научные исследования и они реально осуществляются
Минусы:
- крайняя забюрократизированность всех сторон деятельности вуза: обилие разного рода справок, отчетов, формы которых постоянно меняются, внутренней документации самого бессмысленного характера;
- постоянное реформирование структуры вуза, учебных программ, правил распределения "научных денег", критериев надбавок за научную и публикационную активность и т.п.;
- недостаточный (на большинстве подразделений) уровень материальной базы (в виду крайней сложности закупки оборудования по бюрократическим причинам);
-элементы хаоса в управлении вузом
