В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности!
Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.
Сбербанк сегодня – это кровеносная система российской экономики, треть ее банковской системы. Банк дает работу и источник дохода каждой 150-й российской семье.
На долю лидера российского банковского сектора по общему объему активов приходится 29,4% совокупных банковских активов (по состоянию на 1 августа 2014 года).
Банк является основным кредитором российской экономики и занимает крупнейшую долю на рынке вкладов. На его долю приходится 46,4% вкладов населения, 34,7% кредитов физическим лицам и 33,9% кредитов юридическим лицам.
Сбербанк сегодня – это 16 территориальных банков и более 17 тысяч отделений по всей стране, в 83 субъектах Российской Федерации, расположенных на территории 11 часовых поясов.
Только в России у Сбербанка более 110 миллионов клиентов – больше половины населения страны, а за рубежом услугами Сбербанка пользуются около 11 миллионов человек.
Спектр услуг Сбербанка для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг.
Все розничные кредиты в Сбербанке выдаются по технологии «Кредитная фабрика», созданной для эффективной оценки кредитных рисков и обеспечения высокого качества кредитного портфеля.
Отзывы про Сбербанк России (222)
г. Воронеж, Воронеж
06 апреля 2013 10:03
Плюсы:
когда устраиваюсь на работу читаю всегда отзывы про компании, честно не хотелось идти в сбербанк т.к думал что много негатива от бывших сотрудников... но устроившись понял что не все так плохо.. самое главное что есть в данной компании это стабильность, зарплата достойная(от 35 тысяч в месяц ), некоторые пишут что работая сочл время на сведение кассы нужно 1- 1:30, я все делал за 25 минут, как и предусмотрено правилами сбербанка (зо минут оплачиваеться ) колектив у меня в офисе замечательный. сбербанк лучший банк где мне приходилось работать, про лишение премий в сбербанке такое исключено, лишают только тех кто совсем не работает.. есть время на обед 45 минут, советую всем устраиваться в Сбербанк, тут вы почувствуете себя человеком с большими перспективами роста.
Минусы:
очень много работы, но работа интересная, не скучная, люди как правило относятся к сотрудникам сбербанка с пониманием с доброжелательностью, часто приносят шоколадки) за хорошую работу, всегда рады сотрудникам. я и не знал что работая тут найду так много друзей, и такую хорошую работу, на которую буду с радостью приходить каждый день..
когда устраиваюсь на работу читаю всегда отзывы про компании, честно не хотелось идти в сбербанк т.к думал что много негатива от бывших сотрудников... но устроившись понял что не все так плохо.. самое главное что есть в данной компании это стабильность, зарплата достойная(от 35 тысяч в месяц ), некоторые пишут что работая сочл время на сведение кассы нужно 1- 1:30, я все делал за 25 минут, как и предусмотрено правилами сбербанка (зо минут оплачиваеться ) колектив у меня в офисе замечательный. сбербанк лучший банк где мне приходилось работать, про лишение премий в сбербанке такое исключено, лишают только тех кто совсем не работает.. есть время на обед 45 минут, советую всем устраиваться в Сбербанк, тут вы почувствуете себя человеком с большими перспективами роста.
Минусы:
очень много работы, но работа интересная, не скучная, люди как правило относятся к сотрудникам сбербанка с пониманием с доброжелательностью, часто приносят шоколадки) за хорошую работу, всегда рады сотрудникам. я и не знал что работая тут найду так много друзей, и такую хорошую работу, на которую буду с радостью приходить каждый день..
г. Москва, видновское отеделение 7814
31 марта 2013 22:39
Плюсы:
Люди бегите от этого сберАДА!!!!!!!!!
Минусы:
Уважаемые посетители сайта, рассказываю всем свою историю работы в сбере - я пришла на собеседование в сбер, Видновское отделение Сбербанка (7814) - так как он находится в 3 минутах от дома и зп там предлагали 35тр. Ну, не много думаю, я и соглашаюсь - под личиной карьерного роста и приближенности к дому. Собеседование проводит некто леонов дмитрий, который рассказывает о том, как это чудесно работать в сбере и обещает золотые горы, поясняя, правда, что здесь много работы. Через некоторое время, после собеседования мне было предложено поступить на службу в данную организацию, после заполнения 1000 всяких анкет. Во время подписания всяких анкет мне подсовывает сальникова елизавета бумажку, где предложено согласиться с окладом в 8600, я спрашиваю, а что так мало? - на что добрая лизонька говорит, что читай мол, ниже там говориться про премии гарантированные сбером в 40 процентов от оклада, таким образом 15 000р, смекаю я, но интересуюсь, а как долго такая высокая зп будет - на что мне говорит сальникова, что не более 2 мес.,- эта процедура закончилась и я пошла работать. Я сразу же познакомилась с начальницей оперо 7814 Муминой натальей васильевной, которая меня приняла - ну просто как мать дитя, что меня естественно насторожило, стала тоже рассказывать как тут все здорово, чтобы я не переживала и так как я на ставке 0,5 мне можно приходить по 4 ч в день в любое время и наблюдать за работой, после чего буквально через недельку, надо ехать на обучение в москву, после чего полная ставка (в 30тр) гарантирована. Я порадовалась, походила на работу в течении недели на 4 часа, после чего эта милая женщина меня вызывает в кабинет и грозно спрашивает, почему я не до 18 сижу, выясняется, что она не помнит, чтобы говорила что то про 4 часа в день, хотя в договоре именно так и написано. Около этого доблестного здания мою тс забрали эвакуатором, что повлекло за собой затраты значительные, когда это узнала мумина н в, то сказала, чтобы я не переживала "денег если что я тебе дам". Все бы ничего, но когда выяснилось, что никто не помнит ничего и про премии и мне надо ехать на обучение в балашиху и зп в месяц 7400 за вычетом 13%, я как то не готова, особенно, когда помятуя, обещание Муминой наташки мне дать денег - я подошла к муминой нв с подобным вопросом, она спросила сколько тебе надо? я ответила 10тр, потом добавила "хотя бы", она округлила глаза и сказала, что она имела ввиду что помочь деньгами значит дать только 1 тр. больше которой она дать не может. Короче, сейчас на больничном - ищу работу и забираю свою трудовую!
Люди бегите от этого сберАДА!!!!!!!!!
Минусы:
Уважаемые посетители сайта, рассказываю всем свою историю работы в сбере - я пришла на собеседование в сбер, Видновское отделение Сбербанка (7814) - так как он находится в 3 минутах от дома и зп там предлагали 35тр. Ну, не много думаю, я и соглашаюсь - под личиной карьерного роста и приближенности к дому. Собеседование проводит некто леонов дмитрий, который рассказывает о том, как это чудесно работать в сбере и обещает золотые горы, поясняя, правда, что здесь много работы. Через некоторое время, после собеседования мне было предложено поступить на службу в данную организацию, после заполнения 1000 всяких анкет. Во время подписания всяких анкет мне подсовывает сальникова елизавета бумажку, где предложено согласиться с окладом в 8600, я спрашиваю, а что так мало? - на что добрая лизонька говорит, что читай мол, ниже там говориться про премии гарантированные сбером в 40 процентов от оклада, таким образом 15 000р, смекаю я, но интересуюсь, а как долго такая высокая зп будет - на что мне говорит сальникова, что не более 2 мес.,- эта процедура закончилась и я пошла работать. Я сразу же познакомилась с начальницей оперо 7814 Муминой натальей васильевной, которая меня приняла - ну просто как мать дитя, что меня естественно насторожило, стала тоже рассказывать как тут все здорово, чтобы я не переживала и так как я на ставке 0,5 мне можно приходить по 4 ч в день в любое время и наблюдать за работой, после чего буквально через недельку, надо ехать на обучение в москву, после чего полная ставка (в 30тр) гарантирована. Я порадовалась, походила на работу в течении недели на 4 часа, после чего эта милая женщина меня вызывает в кабинет и грозно спрашивает, почему я не до 18 сижу, выясняется, что она не помнит, чтобы говорила что то про 4 часа в день, хотя в договоре именно так и написано. Около этого доблестного здания мою тс забрали эвакуатором, что повлекло за собой затраты значительные, когда это узнала мумина н в, то сказала, чтобы я не переживала "денег если что я тебе дам". Все бы ничего, но когда выяснилось, что никто не помнит ничего и про премии и мне надо ехать на обучение в балашиху и зп в месяц 7400 за вычетом 13%, я как то не готова, особенно, когда помятуя, обещание Муминой наташки мне дать денег - я подошла к муминой нв с подобным вопросом, она спросила сколько тебе надо? я ответила 10тр, потом добавила "хотя бы", она округлила глаза и сказала, что она имела ввиду что помочь деньгами значит дать только 1 тр. больше которой она дать не может. Короче, сейчас на больничном - ищу работу и забираю свою трудовую!
г. Екатеринбург
30 марта 2013 13:14
Плюсы:
НЕТ
Минусы:
Дико много требуют и продаж и учить всякого говна, а з/п мизерная рву задницу за продажи, работаю 3 через 1 или 2, может быть что 4 дня работаю 1 отдыхаю и еще три. А работаю с 8 до 22-00. Все дергают, следим за тактикой, все бегом, бегом, целый день в напряжении, и кушать иногда не ходим так,как народу много( И ПОЛУЧАЮ 20 ТЫС. ДАК И ТО ДАЙ БОГ!!!!
НЕТ
Минусы:
Дико много требуют и продаж и учить всякого говна, а з/п мизерная рву задницу за продажи, работаю 3 через 1 или 2, может быть что 4 дня работаю 1 отдыхаю и еще три. А работаю с 8 до 22-00. Все дергают, следим за тактикой, все бегом, бегом, целый день в напряжении, и кушать иногда не ходим так,как народу много( И ПОЛУЧАЮ 20 ТЫС. ДАК И ТО ДАЙ БОГ!!!!
г. Воронеж
23 марта 2013 11:03
Плюсы:
Только положительные стороны работы в этом банке, график потрясающий 9-18, с перерывом 1 час когда захочу!!, зарплата ну да хотелось больше а так нормально около 30 в месяц выходит, для людей у которых нет опыта Сбербанк это спасение. тут и опыт и необходимая запись в трудовой, но лучше остаться т.к. тут огромная перспектива карьерного роста...
Минусы:
есть вакансии от которых люди бегут, это к примеру сочл(график тежелый как правило до 21 вечера), но в основном работа на других вакансиях она в радость.
Только положительные стороны работы в этом банке, график потрясающий 9-18, с перерывом 1 час когда захочу!!, зарплата ну да хотелось больше а так нормально около 30 в месяц выходит, для людей у которых нет опыта Сбербанк это спасение. тут и опыт и необходимая запись в трудовой, но лучше остаться т.к. тут огромная перспектива карьерного роста...
Минусы:
есть вакансии от которых люди бегут, это к примеру сочл(график тежелый как правило до 21 вечера), но в основном работа на других вакансиях она в радость.
г. Москва, 38 отделение печатники
16 января 2013 19:41
Плюсы:
В работе если и есть что то хорошее то это только коллектив.Реально только это может быть хорошим там.По общению там нормальные люди в принципе работают но я не повёлся на эту секту.
Минусы:
Расскажу вам свою историю... Съездил я на одно собеседование, прошёл оно проходило за деловым столом и было много людей разного возраста студенты и после вуза.После этого я отвёз документы в сбербанк для проверки СБ, и через ещё неделю мне позвонили. Я вышел на работу и вообще попав туда мне показалось что там сопляки все работают реально.
Первый День,меня присоединили к опытному менеджеру и я поехал с ним смотреть как надо работать (надо было отвезти карточку)и вот мы приезжаем в автосалон нас посадили в комнату в отдел продаж и я почувствовал себя просто бомжом каким-то который напросился в гости .Кароче это пиздееец просто помимо встреч и презентации на собеседовании ни слова не сказали о том что вам надо будет все эти заявки и бумажечки санные, на сраные карточки развозить по разным местам что тоже и время и силы, а вы думали.В общем пообщавшись с людьми было несколько таких которые за полгода работы так и не оформлены в штат.И обещанные 20000 слушайте внимательно в них уже входят расходы на мобильную связь и проезд.Мне не понравилось поработав три дня я оттуда свалил. А кстати мне их не оплатили т.к. три дня не считается...
В работе если и есть что то хорошее то это только коллектив.Реально только это может быть хорошим там.По общению там нормальные люди в принципе работают но я не повёлся на эту секту.
Минусы:
Расскажу вам свою историю... Съездил я на одно собеседование, прошёл оно проходило за деловым столом и было много людей разного возраста студенты и после вуза.После этого я отвёз документы в сбербанк для проверки СБ, и через ещё неделю мне позвонили. Я вышел на работу и вообще попав туда мне показалось что там сопляки все работают реально.
Первый День,меня присоединили к опытному менеджеру и я поехал с ним смотреть как надо работать (надо было отвезти карточку)и вот мы приезжаем в автосалон нас посадили в комнату в отдел продаж и я почувствовал себя просто бомжом каким-то который напросился в гости .Кароче это пиздееец просто помимо встреч и презентации на собеседовании ни слова не сказали о том что вам надо будет все эти заявки и бумажечки санные, на сраные карточки развозить по разным местам что тоже и время и силы, а вы думали.В общем пообщавшись с людьми было несколько таких которые за полгода работы так и не оформлены в штат.И обещанные 20000 слушайте внимательно в них уже входят расходы на мобильную связь и проезд.Мне не понравилось поработав три дня я оттуда свалил. А кстати мне их не оплатили т.к. три дня не считается...
г. Москва
30 декабря 2012 11:20
Плюсы:
нет
Минусы:
Руководитель мягко говоря не на своем месте ,понятия не имеет ,что такое продажи и с чем их едят. На просьбу , договориться с директором предприятия, мой руководитель ответил- ну позвони ,походи там, поговори как-нить. УЖАС, Стыд и срам держать такое руководство. ВЫбились они в гспп благодаря обману и продаже кредитных карт- население потом очередями эти карты сдавали, ибо просто обманули ,не рассказали всех условий. За декабрь месяц не оплатили заявки. Идет чистое вранье сколько заявок приняли ,сколько обработали и тд. Деньги получают свои , друзья ,которые не работают ,а у них на доске откуда то появляются цыфры. В общем ужас. ПРо технику и рабочее место я молчу.
нет
Минусы:
Руководитель мягко говоря не на своем месте ,понятия не имеет ,что такое продажи и с чем их едят. На просьбу , договориться с директором предприятия, мой руководитель ответил- ну позвони ,походи там, поговори как-нить. УЖАС, Стыд и срам держать такое руководство. ВЫбились они в гспп благодаря обману и продаже кредитных карт- население потом очередями эти карты сдавали, ибо просто обманули ,не рассказали всех условий. За декабрь месяц не оплатили заявки. Идет чистое вранье сколько заявок приняли ,сколько обработали и тд. Деньги получают свои , друзья ,которые не работают ,а у них на доске откуда то появляются цыфры. В общем ужас. ПРо технику и рабочее место я молчу.
г. Ярославль, Ярославль
18 декабря 2012 21:13
Плюсы:
положительных моментов нет.
Минусы:
Отработано в этом заведении почти 10 лет. Люди в этой организации - это просто пыль под ногами у руководства. Сама работа может нормальна, но регламенты пишут не очень умные люди. Позиция службы безопасности – тупо нельзя, все запретить. Самый тупой подход, наверно из отсутствия специалистов, сидят одни бывшие сотрудники различных органов и не только , которые уже на пенсии и им ничего не надо. На конец 2012 года разница в зарплатах рядовых сотрудников и руководства была в геометрической прогрессии (это реальные сведения, не слухи). Цифры писать не буду, но рядовым сотрудникам хватает только на покушать, а если человек работает где ни будь на отшибе, по нормативам посчитают ПШЕ, сделают ставку 0.5 или 0.4, итог чуть больше минималки. Руководство получает московские зарплаты значительно выше среднего, даже те кто работает ниже уровня тербанка. Ревизоры, извините за грубое слово – еще уёбищней безопастности. Приезжает стая сук и шакалов, одним словом, и начинается вынос мозгов, и не всегда по делу. Ревизии проходят очень “кроваво”, не зависимо от результата – лишение премии все равно. Хотя теперь месячную премию отменили, сделали только оклад. Интересно – как будут лишать. Найдут, тербанку деньги на зарплату всегда нужны. Раньше там были хорошие люди, “сожрали”, теперь там нормальных нет. Не тратьте свое время впустую, ищите другую работу.
положительных моментов нет.
Минусы:
Отработано в этом заведении почти 10 лет. Люди в этой организации - это просто пыль под ногами у руководства. Сама работа может нормальна, но регламенты пишут не очень умные люди. Позиция службы безопасности – тупо нельзя, все запретить. Самый тупой подход, наверно из отсутствия специалистов, сидят одни бывшие сотрудники различных органов и не только , которые уже на пенсии и им ничего не надо. На конец 2012 года разница в зарплатах рядовых сотрудников и руководства была в геометрической прогрессии (это реальные сведения, не слухи). Цифры писать не буду, но рядовым сотрудникам хватает только на покушать, а если человек работает где ни будь на отшибе, по нормативам посчитают ПШЕ, сделают ставку 0.5 или 0.4, итог чуть больше минималки. Руководство получает московские зарплаты значительно выше среднего, даже те кто работает ниже уровня тербанка. Ревизоры, извините за грубое слово – еще уёбищней безопастности. Приезжает стая сук и шакалов, одним словом, и начинается вынос мозгов, и не всегда по делу. Ревизии проходят очень “кроваво”, не зависимо от результата – лишение премии все равно. Хотя теперь месячную премию отменили, сделали только оклад. Интересно – как будут лишать. Найдут, тербанку деньги на зарплату всегда нужны. Раньше там были хорошие люди, “сожрали”, теперь там нормальных нет. Не тратьте свое время впустую, ищите другую работу.
г. Москва
22 ноября 2012 23:59
Плюсы:
Видимая солидность.
Минусы:
Неустойчивый график. Хитрая система, где получают только знакомые знакомых. Отмывание премий. Договор составляется в одном экземпляре и не выдается на руки. Никаких гарантий.
Видимая солидность.
Минусы:
Неустойчивый график. Хитрая система, где получают только знакомые знакомых. Отмывание премий. Договор составляется в одном экземпляре и не выдается на руки. Никаких гарантий.
г. Ставрополь
20 ноября 2012 18:05
Плюсы:
Коллектив зачастую очень хороший!!!
Минусы:
Ужасное отношение вышестоящего начальства, задержка зарплаты работающим по договору ГПХ (по 2 месяца), постоянное "кидание" с должности на должность........
Коллектив зачастую очень хороший!!!
Минусы:
Ужасное отношение вышестоящего начальства, задержка зарплаты работающим по договору ГПХ (по 2 месяца), постоянное "кидание" с должности на должность........
г. Краснодар
15 ноября 2012 12:54
Плюсы:
Незабываемая школа жизни. После - уже ничего не страшно.
Минусы:
«Сбербанк: убей в себе личность – работай на нас!»
Этот слоган огромными красными буквами должен мигать над каждой вакансией, предложенной Сбером.
Потому что работать там могут только три категории людей:
1. Мазохисты-трудоголики без естественных потребностей в еде, сне, сексе (работа удовлетворяет полностью) и отправлении нужд; а так же не имеющие детей, семьи и чувства собственного достоинства;
2. Наивные и неокрепшие умы, верящие, что все это правильно, и ведет к личному процветанию и успеху, нужно только больше стараться, лучше учиться, больше работать и т.д. и т.п (такие вскоре сходят с ума);
3. Те, кому деваться совсем больше некуда, типа дотерпеть до пенсии и выйти вперед ногами в зеленых тапочках.
Незабываемая школа жизни. После - уже ничего не страшно.
Минусы:
«Сбербанк: убей в себе личность – работай на нас!»
Этот слоган огромными красными буквами должен мигать над каждой вакансией, предложенной Сбером.
Потому что работать там могут только три категории людей:
1. Мазохисты-трудоголики без естественных потребностей в еде, сне, сексе (работа удовлетворяет полностью) и отправлении нужд; а так же не имеющие детей, семьи и чувства собственного достоинства;
2. Наивные и неокрепшие умы, верящие, что все это правильно, и ведет к личному процветанию и успеху, нужно только больше стараться, лучше учиться, больше работать и т.д. и т.п (такие вскоре сходят с ума);
3. Те, кому деваться совсем больше некуда, типа дотерпеть до пенсии и выйти вперед ногами в зеленых тапочках.
г. Тверь
02 ноября 2012 06:19
Плюсы:
Белая зарплата.
Минусы:
После прихода Германа Грефа в Сбер отношение к персоналу банка у руководителей всех уровней значительно ухудшилось. Оно стало жестче. Лишают премий за любую мелочь, а оклады просто смешные. Это называется "политикой платить по рынку". Замечания и выговора сыплются как из рога изобилия, особенно после ревизий. Сократили всех спецов, проработавших в банке по 20-30 лет, а набрали неграмотную молодежь, которая проработав 2-6 месяцев и чему-то научившись бежит в другой банк на такую же зарплату, с меньшим геморроем и нормальным рабочим днем. Проводимая кадровая политика сделала банк большим Макдональдсом. Желательно работать с 8.00 и до ночи, потому что нагрузка такая, что в официальное рабочее время все сделать не успеваешь. Плюс выходить в субботу и воскресенье. Короче забыть о семье, личной жизни и нормальном отдыхе. А если уходишь вовремя, то сначала косые взгляды начальства, а потом и прессинг. Когда увольнялся, то выяснилось, что у меня более 50 дней неотгуленного отпуска.Хоть компенсацию получил. Не ходите в этот банк работать.
Белая зарплата.
Минусы:
После прихода Германа Грефа в Сбер отношение к персоналу банка у руководителей всех уровней значительно ухудшилось. Оно стало жестче. Лишают премий за любую мелочь, а оклады просто смешные. Это называется "политикой платить по рынку". Замечания и выговора сыплются как из рога изобилия, особенно после ревизий. Сократили всех спецов, проработавших в банке по 20-30 лет, а набрали неграмотную молодежь, которая проработав 2-6 месяцев и чему-то научившись бежит в другой банк на такую же зарплату, с меньшим геморроем и нормальным рабочим днем. Проводимая кадровая политика сделала банк большим Макдональдсом. Желательно работать с 8.00 и до ночи, потому что нагрузка такая, что в официальное рабочее время все сделать не успеваешь. Плюс выходить в субботу и воскресенье. Короче забыть о семье, личной жизни и нормальном отдыхе. А если уходишь вовремя, то сначала косые взгляды начальства, а потом и прессинг. Когда увольнялся, то выяснилось, что у меня более 50 дней неотгуленного отпуска.Хоть компенсацию получил. Не ходите в этот банк работать.
г. Москва
01 ноября 2012 11:48
Плюсы:
НЕТУ
Минусы:
Практика работы DSA в Сбербанке Россия!!
1. Устроился, думал все пойдет хорошо все же Сбербанк №1, а в итоге:
Что получилось нечего приходить нужно в 9: 30 уходит 18: 00 работа не офисе
Рабочий аппаратуры катострафически ни хватает
Телефон на одну команду, когда в команде порядка 10 человек и более так же, компьютер на одного человека, когда у каждого должен личный компьютер
ГСПП - Это вроде супервизор, который не понятно чем заниматься, а точнее сам не понимает систему Сберовскую
Руководство желало быть лучшего руководство полно бюрократии, само не знает, как работать
Придумали книгу стандартов сами знают ее выучили, и давай прогонять новичков, которые даже сами не понимают, как это сделать когда ресурсами вообще не обеспечивают да сам процесс специалиста прям продаж вообще не выстроен
Можно сказать, что тебя испытывают, харкают на тебя за спиной говорят, а на самом деле ты там не нужен никому. Если конечно у тебя есть, кто давно работает в этой структуре может еще будет все, если, ты с улицы ты как словно чужой будешь.
Кроме всего этого кто сидит в офисе на стульях практически нечего не делают так сказать по почте переписываются списки разные формируют да смотря за обновление корп. новостей
Начальство одним слово начиталось умных книг и давай свое переть понимаю, с начальство не поспоришь ну к чему это приводит к тому, что половина увольняются и впечатление сказываться, что это огромный рассадник плохих людей, которые строят светлое будущие в Сбербанке. Конечно, трудно говорить обо всем Сбербанке, но все, же складывается, что во всех отделах так и происходят не соблюдение корп. Этики
Обучение в процессе работы ладно это можно понять, но когда твой супервизор этого орг. не может, складывается впечатление начальство это на руку когда большенстов плохо разбираться в документах, а так, же в процессах.
Кроме того твое оформление не по ТК РФ по ГПХ что говорит о том что гарантий мало что ты получишь свои деньги за работу, кроме того еще ты не являешься сотрудником банка а значит ты не работаешь как лицо банка, что говорит о многих проблемах который возникнут период работы там и еще
Ели будет выпуск карт в осном кредитки за ними нужно ехать в другое место филиал 1592
Где ты получаешь после того как штатные сотрудники выплеснут всю злость на тебя и обольют помоями а далее нужно дозвон с клиентам и спросить куда можно доставить карту
И после этого едешь к клиенту вообще другими словами ты работаешь, как мальчик на принеси, а потом иди’
Ребята если хотите на себе испытать, то можете окунуться в это ад и попробовать продержаться может получиться.
p.s
НЕТУ
Минусы:
Практика работы DSA в Сбербанке Россия!!
1. Устроился, думал все пойдет хорошо все же Сбербанк №1, а в итоге:
Что получилось нечего приходить нужно в 9: 30 уходит 18: 00 работа не офисе
Рабочий аппаратуры катострафически ни хватает
Телефон на одну команду, когда в команде порядка 10 человек и более так же, компьютер на одного человека, когда у каждого должен личный компьютер
ГСПП - Это вроде супервизор, который не понятно чем заниматься, а точнее сам не понимает систему Сберовскую
Руководство желало быть лучшего руководство полно бюрократии, само не знает, как работать
Придумали книгу стандартов сами знают ее выучили, и давай прогонять новичков, которые даже сами не понимают, как это сделать когда ресурсами вообще не обеспечивают да сам процесс специалиста прям продаж вообще не выстроен
Можно сказать, что тебя испытывают, харкают на тебя за спиной говорят, а на самом деле ты там не нужен никому. Если конечно у тебя есть, кто давно работает в этой структуре может еще будет все, если, ты с улицы ты как словно чужой будешь.
Кроме всего этого кто сидит в офисе на стульях практически нечего не делают так сказать по почте переписываются списки разные формируют да смотря за обновление корп. новостей
Начальство одним слово начиталось умных книг и давай свое переть понимаю, с начальство не поспоришь ну к чему это приводит к тому, что половина увольняются и впечатление сказываться, что это огромный рассадник плохих людей, которые строят светлое будущие в Сбербанке. Конечно, трудно говорить обо всем Сбербанке, но все, же складывается, что во всех отделах так и происходят не соблюдение корп. Этики
Обучение в процессе работы ладно это можно понять, но когда твой супервизор этого орг. не может, складывается впечатление начальство это на руку когда большенстов плохо разбираться в документах, а так, же в процессах.
Кроме того твое оформление не по ТК РФ по ГПХ что говорит о том что гарантий мало что ты получишь свои деньги за работу, кроме того еще ты не являешься сотрудником банка а значит ты не работаешь как лицо банка, что говорит о многих проблемах который возникнут период работы там и еще
Ели будет выпуск карт в осном кредитки за ними нужно ехать в другое место филиал 1592
Где ты получаешь после того как штатные сотрудники выплеснут всю злость на тебя и обольют помоями а далее нужно дозвон с клиентам и спросить куда можно доставить карту
И после этого едешь к клиенту вообще другими словами ты работаешь, как мальчик на принеси, а потом иди’
Ребята если хотите на себе испытать, то можете окунуться в это ад и попробовать продержаться может получиться.
p.s
Похожие компании
