Компания Schneider Electric является мировым экспертом в области управления электроэнергией и ведущим разработчиком и поставщиком комплексных энергоэффективных решений для энергетики и инфраструктуры, промышленных предприятий, объектов гражданского и жилищного строительства, а также центров обработки данных.
Помимо разработки и внедрения энергоэффективных решений компания предлагает российским клиентам сервисное обслуживание, эффективную логистику, энергоаудит и энергоменеджмент, передачу инновационных технологий и обучение.
Schneider Electric в России:
Численность персонала Schneider Electric в России составляет более 12 000 сотрудников, компания располагает 7 заводами, научно-исследовательским центром и 3 логистическими центрами. Офисы компании работают в 31 городе.
Основные показатели Schneider Electric в мире:
Оборот в 2013 году: 24 млрд. евро
Штат 150 000 человек более чем в 100 странах
Дистрибьюторская сеть в 190 странах
Научно-исследовательские центры в 25 странах
Более 200 заводов по всему миру
Постоянный участник рейтинга Fortune-500
Акции Schneider Electric котируются на Парижской фондовой бирже - CAC40
Производственные площадки Schneider Electric в России
г. Казань – завод по производству распределительных устройств низкого и среднего напряжения (ячейки SM6, OKKEN и NEXIMA)
г. Козьмодемьянск – завод «Потенциал» – производство электроустановочных изделий российского производства под маркой Schneider Electric. Завод обладает наградами «Лидер Качества», неоднократно побеждал во всероссийском конкурсе «100 лучших товаров России» в номинации «Промышленные товары для населения». Завод производит каждую третью розетку или выключатель, проданную в России
г. Коммунар (Ленинградская область) – завод по производству элегазовых моноблоков RM6 — высоковольтного оборудования, применяемого в распределительных сетях для электроснабжения крупных мегаполисов, объектов строительства и инфраструктуры
г. Екатеринбург – завод по производству оборудования среднего напряжения «Шнейдер Электрик Урал»
ЗАО «ГК «Электрощит» - ТМ Самара», приобретенное Schneider Electric в 2013 году, в состав которого помимо основной производственной площадки в Самаре входят еще 2 завода в России и 1 в Узбекистане
Отзывы про Schneider Electric (20)
г. Москва
28 марта 2014 16:27
Плюсы:
Вовремя выплачивалась ЗП
Минусы:
Невнятная структура подчинения (матрица). Отношение к персоналу - постоянная попытка стравить всех между собой. Если человек работает "на совесть" тут же начинают давить коллеги. Мотивация - из-за тебя поднимут план и тп. Доходило до того, что непосредственный руководитель говорил - "ты что, не был на работе неделю, на тебя нет ни одного доноса". Письменные жалобы друг на друга - часть корпоративной культуры, заботливо культивируемой HR. Систематические суды с бывшими работниками. Отношение к судам - судитесь сколько хотите, всё, что присудят - выплатим. Как правило 2 раза в год начинают набор людей, которых за 2 месяца до выплаты годового бонуса начинают выдавливать. Нормальная практика - дать хороший оффер сильному сотруднику конкурента, подождать, пока он уволиться и сослаться на "изменившиеся обстоятельства". Рекомендую при собеседовании уточнять, сколько людей сменилось в подразделении/филиале в которые планируете пойти за 3-4 года. Не поленитесь найти конкретных людей в соц. сетях. Остальное можете додумать сами.
Вовремя выплачивалась ЗП
Минусы:
Невнятная структура подчинения (матрица). Отношение к персоналу - постоянная попытка стравить всех между собой. Если человек работает "на совесть" тут же начинают давить коллеги. Мотивация - из-за тебя поднимут план и тп. Доходило до того, что непосредственный руководитель говорил - "ты что, не был на работе неделю, на тебя нет ни одного доноса". Письменные жалобы друг на друга - часть корпоративной культуры, заботливо культивируемой HR. Систематические суды с бывшими работниками. Отношение к судам - судитесь сколько хотите, всё, что присудят - выплатим. Как правило 2 раза в год начинают набор людей, которых за 2 месяца до выплаты годового бонуса начинают выдавливать. Нормальная практика - дать хороший оффер сильному сотруднику конкурента, подождать, пока он уволиться и сослаться на "изменившиеся обстоятельства". Рекомендую при собеседовании уточнять, сколько людей сменилось в подразделении/филиале в которые планируете пойти за 3-4 года. Не поленитесь найти конкретных людей в соц. сетях. Остальное можете додумать сами.
г. Москва
16 марта 2014 18:26
Плюсы:
Пожалуй, единственная положительная черта - зарплату выплачивают без опоздания. На этом все.
Минусы:
Все остальное. А именно: всякое отсутствие перспектив карьерного роста, хотя при приеме на работе обещалось обратное; отсутствие даже намека на обещанное повышение квалификации в виде семинаров по профессиональным направлениям (на всякую просьбу всегда получаю отказ, даже на БЕСПЛАТНЫЕ); существует неведомое трудовому законодательству правило обязательно в отпуск включать 8 выходных дней (смешно, правда?); зачем-то тестируют на знание английского языка, хотя на деле он не нужен, более того, люди его вообще не знают (удивительно, правда, для иностранной компании?), да что там английский! Люди по-русски писать без ошибок не научились еще, цитирую любимые вещи: "форсмажор", "что либо", "пол офиса" - разумеется, в значении половина офиса; текучка кадров просто невероятная - за два года работы в отделе поменялось 90% коллег; преимущество отдается ущербным людям из глубинки - знаний, образования, культуры - ноль, зато голых амбиций и наглости, даже хамства - хоть отбавляй, а все потому что подобное тянется к подобному; зарплаты - низкие, о повышении и речи нет, бонусы - менее одной ежемесячной зарплаты (не годовой, а именно, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ); на больничном и в отпуске заставляют работать, при этом еще и за других, если говоришь - нет, то чмокают и строят "козью морду"; коллектив - мало интеллектуальные гости столицы с сомнительным образованием и компетенцией, при этом на всех уровнях, их приблизительно процентов 97, тупые лизоблюды - люди в фаворе; объем работы просто невероятен, и еще тебе прибавляют от кого-то, от лизоблюда, разумеется. И это еще не все! В общем, если Вы москвич/москвичка, умны, с хорошим образованием, перспективами, желанием развиваться - бегите подальше от этой компании! Меня, к сожалению, в свое время никто не предупредил. Кстати, история Дмитрия про job offer - это очень в стиле Шнейдер! Всем удачи и обходите стороной эту дивную компанию!
Пожалуй, единственная положительная черта - зарплату выплачивают без опоздания. На этом все.
Минусы:
Все остальное. А именно: всякое отсутствие перспектив карьерного роста, хотя при приеме на работе обещалось обратное; отсутствие даже намека на обещанное повышение квалификации в виде семинаров по профессиональным направлениям (на всякую просьбу всегда получаю отказ, даже на БЕСПЛАТНЫЕ); существует неведомое трудовому законодательству правило обязательно в отпуск включать 8 выходных дней (смешно, правда?); зачем-то тестируют на знание английского языка, хотя на деле он не нужен, более того, люди его вообще не знают (удивительно, правда, для иностранной компании?), да что там английский! Люди по-русски писать без ошибок не научились еще, цитирую любимые вещи: "форсмажор", "что либо", "пол офиса" - разумеется, в значении половина офиса; текучка кадров просто невероятная - за два года работы в отделе поменялось 90% коллег; преимущество отдается ущербным людям из глубинки - знаний, образования, культуры - ноль, зато голых амбиций и наглости, даже хамства - хоть отбавляй, а все потому что подобное тянется к подобному; зарплаты - низкие, о повышении и речи нет, бонусы - менее одной ежемесячной зарплаты (не годовой, а именно, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ); на больничном и в отпуске заставляют работать, при этом еще и за других, если говоришь - нет, то чмокают и строят "козью морду"; коллектив - мало интеллектуальные гости столицы с сомнительным образованием и компетенцией, при этом на всех уровнях, их приблизительно процентов 97, тупые лизоблюды - люди в фаворе; объем работы просто невероятен, и еще тебе прибавляют от кого-то, от лизоблюда, разумеется. И это еще не все! В общем, если Вы москвич/москвичка, умны, с хорошим образованием, перспективами, желанием развиваться - бегите подальше от этой компании! Меня, к сожалению, в свое время никто не предупредил. Кстати, история Дмитрия про job offer - это очень в стиле Шнейдер! Всем удачи и обходите стороной эту дивную компанию!
г. Москва, 5-й Донской проезд, д 21
20 января 2014 15:52
Плюсы:
Стабильные выплаты з/п, ДМС, официальное оформление
Минусы:
Никакой перспективы, низкий уровень з/п, большой объём работы за такие деньги. Большая текучка, нет развития
Стабильные выплаты з/п, ДМС, официальное оформление
Минусы:
Никакой перспективы, низкий уровень з/п, большой объём работы за такие деньги. Большая текучка, нет развития
г. Москва
17 октября 2013 08:55
Плюсы:
Крупная солидная компания
Минусы:
Отзыв не отрицательный, просто тут нет строки общих впечатлений))))))
Получилось так что на собеседование пригласили на выставке, решил познакомится поближе. На первом собеседовании был тест по теории. Через две недели перезвонили, предложили пройти еще собеседование. Таких собеседований было несколько, в общей сложности на все собеседования было потрачено полтора месяца. С кем только не проходил собеседование, разве что уборщица не пришла, наверно единственно занятый человек в компании)))) О результатах первого и последнего собеседования так ничего сказано и не было.
О главном: Было бы глупо если бы я не спросил о Дмитрии получившем Job Offer. Действительно данный инцидент имел место. Пришел приказ сверху и ВСЕ вакансии были сразу заморожены. Клялись что данный инцидент единственный, но обещать что он не повторится не могут.
Крупная солидная компания
Минусы:
Отзыв не отрицательный, просто тут нет строки общих впечатлений))))))
Получилось так что на собеседование пригласили на выставке, решил познакомится поближе. На первом собеседовании был тест по теории. Через две недели перезвонили, предложили пройти еще собеседование. Таких собеседований было несколько, в общей сложности на все собеседования было потрачено полтора месяца. С кем только не проходил собеседование, разве что уборщица не пришла, наверно единственно занятый человек в компании)))) О результатах первого и последнего собеседования так ничего сказано и не было.
О главном: Было бы глупо если бы я не спросил о Дмитрии получившем Job Offer. Действительно данный инцидент имел место. Пришел приказ сверху и ВСЕ вакансии были сразу заморожены. Клялись что данный инцидент единственный, но обещать что он не повторится не могут.
г. Москва
22 мая 2013 18:05
Плюсы:
нет
Минусы:
Я бы сказал что компания отстой. В апреле 2013 года прошел несколько этапов собеседования в Шнайдер и 26 апреля получил Job Offer. 30 апреля 2013 года подтвердил что согласен с предложенными условиями. Мы согласовали выход на работу с 27 мая. Чтобы вы думали. Сегодня 22 мая 2013 года мне звонят и сообщают, что они извиняются но по неким внутренним причинам связанным с конъюнктурой рынка и другими обстоятельствами они не могут взять меня на работу. Далее были всякие оправдания которые мне что мертвому припарка. Ведь я уже написал заявление на увольнение, передал все дела и фактически ушел с предыдущего места работы. А мне этот Шнайдер по большому счету нафик был не нужен. Я им и на собеседовании заявил что Шнайдер не есть мечта моей жизни. И работаю я за деньги. И если они могут сделать предложение от которого я не смогу отказаться – то только в этом случае я к ним уйду. Я уже и всем своим заказчикам сообщил о переходе своем и заручился поддержкой для дальнейшей работы. А эти не побоюсь этого слова содомиты повели себя так по свински. Кому интересны подробности, или если кто то не верит -пишите на dperepelov@mail.ru . Готов документально подтвердить что все что я написал это не плод моего воображения.
P.S.
И бегите от этой компании от греха подальше. Не надо сотрудничать с уродами
нет
Минусы:
Я бы сказал что компания отстой. В апреле 2013 года прошел несколько этапов собеседования в Шнайдер и 26 апреля получил Job Offer. 30 апреля 2013 года подтвердил что согласен с предложенными условиями. Мы согласовали выход на работу с 27 мая. Чтобы вы думали. Сегодня 22 мая 2013 года мне звонят и сообщают, что они извиняются но по неким внутренним причинам связанным с конъюнктурой рынка и другими обстоятельствами они не могут взять меня на работу. Далее были всякие оправдания которые мне что мертвому припарка. Ведь я уже написал заявление на увольнение, передал все дела и фактически ушел с предыдущего места работы. А мне этот Шнайдер по большому счету нафик был не нужен. Я им и на собеседовании заявил что Шнайдер не есть мечта моей жизни. И работаю я за деньги. И если они могут сделать предложение от которого я не смогу отказаться – то только в этом случае я к ним уйду. Я уже и всем своим заказчикам сообщил о переходе своем и заручился поддержкой для дальнейшей работы. А эти не побоюсь этого слова содомиты повели себя так по свински. Кому интересны подробности, или если кто то не верит -пишите на dperepelov@mail.ru . Готов документально подтвердить что все что я написал это не плод моего воображения.
P.S.
И бегите от этой компании от греха подальше. Не надо сотрудничать с уродами
г. Москва
22 мая 2013 16:30
Плюсы:
Ничего позитивного в итоге увидеть не удалось
Минусы:
Я бы сказал что компания отстой. В апреле 2013 года прошел несколько этапов собеседования в Шнайдер и 26 апреля получил Job Offer. 30 апреля 2013 года подтвердил что согласен с предложенными условиями. Мы согласовали выход на работу с 27 мая. Чтобы вы думали. Сегодня 22 мая 2013 года мне звонят и сообщают, что они извиняются но по неким внутренним причинам связанным с конъюнктурой рынка и другими обстоятельствами они не могут взять меня на работу. Далее были всякие оправдания которые мне что мертвому припарка. Ведь я уже написал заявление на увольнение, передал все дела и фактически ушел с предыдущего места работы. А мне этот Шнайдер по большому счету нафик был не нужен. Я им и на собеседовании заявил что Шнайдер не есть мечта моей жизни. И работаю я за деньги. И если они могут сделать предложение от которого я не смогу отказаться – то только в этом случае я к ним уйду. Я уже и всем своим заказчикам сообщил о переходе своем и заручился поддержкой для дальнейшей работы. А эти не побоюсь этого слова содомиты повели себя так по свински. Кому интересны подробности, или если кто то не верит -пишите на dperepelov@mail.ru . Готов документально подтвердить что все что я написал это не плод моего воображения.
P.S.
И бегите от этой компании от греха подальше. Не надо сотрудничать с уродами
Ничего позитивного в итоге увидеть не удалось
Минусы:
Я бы сказал что компания отстой. В апреле 2013 года прошел несколько этапов собеседования в Шнайдер и 26 апреля получил Job Offer. 30 апреля 2013 года подтвердил что согласен с предложенными условиями. Мы согласовали выход на работу с 27 мая. Чтобы вы думали. Сегодня 22 мая 2013 года мне звонят и сообщают, что они извиняются но по неким внутренним причинам связанным с конъюнктурой рынка и другими обстоятельствами они не могут взять меня на работу. Далее были всякие оправдания которые мне что мертвому припарка. Ведь я уже написал заявление на увольнение, передал все дела и фактически ушел с предыдущего места работы. А мне этот Шнайдер по большому счету нафик был не нужен. Я им и на собеседовании заявил что Шнайдер не есть мечта моей жизни. И работаю я за деньги. И если они могут сделать предложение от которого я не смогу отказаться – то только в этом случае я к ним уйду. Я уже и всем своим заказчикам сообщил о переходе своем и заручился поддержкой для дальнейшей работы. А эти не побоюсь этого слова содомиты повели себя так по свински. Кому интересны подробности, или если кто то не верит -пишите на dperepelov@mail.ru . Готов документально подтвердить что все что я написал это не плод моего воображения.
P.S.
И бегите от этой компании от греха подальше. Не надо сотрудничать с уродами
г. в Московской области, г.Лобня
07 декабря 2012 19:50
Плюсы:
В общем компания положительная, хороший соц. пакет, своевременная выплата зарплаты, возможность подработать.
Минусы:
В компании больше отрицательных рабочих моментов, чем положительных-все это благодаря Денису Панову. На складе полный бардак. Техники безопасности никакой, санузлы не работают, а некоторые вообще закрыты по техническим неисправностям и до них дела нет никому. А самое главное из склада сделали режимный объект. Сотрудники, как заключенные, выходят курить под присмотром охраны, на отмеченную территорию размером пять квадратных метров. Со стороны выглядит очень смешно, и в то же время очень печально.
Денис Панов из склада сделал авто мастерскую и мойку , на складе постоянно запах бензина, краски и других легковоспламеняющихся веществ. А при переезде с Балтии в Лобню, сотрудники склада работали в условиях стройки т.к при переезде склад не был полностью подготовлен. Сотрудникам выдавали повязки на лицо, что бы пылью не задохнуться. Велись сварочные работы, сварка в буквальном смысле падала на голову. Никакого теплоснабжения не было, на дворе была зима, его сделали только летом. Только при проверках, прекращались строительные работы, проще говоря показуха была.Когда приезжал аудит, Денис Панов собирал сотрудников на складе и путем шантажа (в виде лишения премии или увольнения) заставлял заполнять опросники о компании и руководстве в целом, только с положительной стороны.Это только капля того что я перечислил выше написанное.
Покинув компанию, я почувствовал свободу, в прямом смысле этого слова.
P.S Дениска все возвращается бумерангом.
В общем компания положительная, хороший соц. пакет, своевременная выплата зарплаты, возможность подработать.
Минусы:
В компании больше отрицательных рабочих моментов, чем положительных-все это благодаря Денису Панову. На складе полный бардак. Техники безопасности никакой, санузлы не работают, а некоторые вообще закрыты по техническим неисправностям и до них дела нет никому. А самое главное из склада сделали режимный объект. Сотрудники, как заключенные, выходят курить под присмотром охраны, на отмеченную территорию размером пять квадратных метров. Со стороны выглядит очень смешно, и в то же время очень печально.
Денис Панов из склада сделал авто мастерскую и мойку , на складе постоянно запах бензина, краски и других легковоспламеняющихся веществ. А при переезде с Балтии в Лобню, сотрудники склада работали в условиях стройки т.к при переезде склад не был полностью подготовлен. Сотрудникам выдавали повязки на лицо, что бы пылью не задохнуться. Велись сварочные работы, сварка в буквальном смысле падала на голову. Никакого теплоснабжения не было, на дворе была зима, его сделали только летом. Только при проверках, прекращались строительные работы, проще говоря показуха была.Когда приезжал аудит, Денис Панов собирал сотрудников на складе и путем шантажа (в виде лишения премии или увольнения) заставлял заполнять опросники о компании и руководстве в целом, только с положительной стороны.Это только капля того что я перечислил выше написанное.
Покинув компанию, я почувствовал свободу, в прямом смысле этого слова.
P.S Дениска все возвращается бумерангом.
г. Москва, бывший офис на Бабушкинской
11 августа 2012 21:54
Плюсы:
Казалось бы, солидная крупная стабильная компания.
Именно - казалось.
Очень любят "обещать".
Минусы:
В компании творится черти что.
Карьерный рост только до определенного уровня, выше- только свои.
Некоторых людей уволили в один день практически под сильным давлением и плевать начальству, что у меня жена в декрете и ипотека.
Если вам за деньгами и перспективами- это это не по адресу.
Казалось бы, солидная крупная стабильная компания.
Именно - казалось.
Очень любят "обещать".
Минусы:
В компании творится черти что.
Карьерный рост только до определенного уровня, выше- только свои.
Некоторых людей уволили в один день практически под сильным давлением и плевать начальству, что у меня жена в декрете и ипотека.
Если вам за деньгами и перспективами- это это не по адресу.
Похожие компании
