Сенатор Кампани (все отзывы)
весь спектр туристических услуг
А
Александр
г. Москва
27 марта 2013 18:28
Плюсы:
Вечер добрый. Я отработал в компании пару лет, сейчас возглавляю учреждение федерального уровня.
Не уверен, что как взрослому и самодостаточному человеку, мне нужно вступать в это обслуждение, но понимаю, что должен.
Объясню с чем это связано.
Компания Сенатор это большая компания, которая была построена руками одного человека. Компания росла и растет каждый год, не смотря ни на что.
Это первая локальная российская компания на рынке туристических услуг, которая вышла на проекты федерального уровня. Руководитель - прекрасный управленец, который воспитал уже ряд директоров собственных компаний и высоких руководителей российских организаций.
Помощников у генерального директора не много, а вот "доброжелателей-анонимов" полно и как я вижу до сих пор.
А я преклоняю колено за мужество и порядочность руководства компании, потому как с 2009 года как они вошли в проект с госорганизацией, желающих выбить бизнес из под ног было не то что много, было огромное количество. и в 2010 году компанию поставили на колени. Для меня показатель работы компании - это ни когда проблем нет и все хорошо, а что происходит, когда компания переживает кризис, как в этот момент ведет себя руководство.
На практике, а опыт работы у меня свыше 40 лет, все банкротятся. Всем плевать на все. Тем более бизнес в сфере услуг. И рекомендующих бизнес забанкротить и новый начать было полно, в том числе и я. Но, директор собрал руководство в переговорной и честно рассказл о ситуации. И добавил, что имя и репутации компании зарабатывалось честным путем, и бежать от долгов это бежать от ситуации, от своих ранее принятых решений. А такой подход - удел другой категории людей.
Всех предупреждали, что будет нелегко. Это позиция. Выбор ваш. Вы все взрослые люди.
Но, поверьте мне, как человеку опытному и взрослому, гораздо стабильней работать там, где компания с трудностями стправляется и умеет с ними справляться. Посмотрите газеты, компании сотнями ежедневно в списках на банкротство.
И директор не прячет глаза в пол, не бегает и не скрывается. Сидит и круглосуточно исправляет ситуацию.
Просто честный путь он самый сложный.
В компании работают 200 человек, компания прошла огонь и воду и любые нападки, и она нашла в себе силы встать с колен, и за последний год нашла, чтобы подняться и уверен, что в этом году будет блистать как и раньше.
Это лучшая компания, в которой мне довелось работать. Потому как понятие чести и достоинства это то, что можно оценить только с годами.
Дай бог сил и терпения. Вы молодцы, что помогаете детям, я прочитал это на сайте! вы молодцы!
Ну, а если вы читаете отзывы, доходящие до чужой личной жизни то, вам не по пути с этой компанией.
Искренне Ваш.
Минусы:
нет
Вечер добрый. Я отработал в компании пару лет, сейчас возглавляю учреждение федерального уровня.
Не уверен, что как взрослому и самодостаточному человеку, мне нужно вступать в это обслуждение, но понимаю, что должен.
Объясню с чем это связано.
Компания Сенатор это большая компания, которая была построена руками одного человека. Компания росла и растет каждый год, не смотря ни на что.
Это первая локальная российская компания на рынке туристических услуг, которая вышла на проекты федерального уровня. Руководитель - прекрасный управленец, который воспитал уже ряд директоров собственных компаний и высоких руководителей российских организаций.
Помощников у генерального директора не много, а вот "доброжелателей-анонимов" полно и как я вижу до сих пор.
А я преклоняю колено за мужество и порядочность руководства компании, потому как с 2009 года как они вошли в проект с госорганизацией, желающих выбить бизнес из под ног было не то что много, было огромное количество. и в 2010 году компанию поставили на колени. Для меня показатель работы компании - это ни когда проблем нет и все хорошо, а что происходит, когда компания переживает кризис, как в этот момент ведет себя руководство.
На практике, а опыт работы у меня свыше 40 лет, все банкротятся. Всем плевать на все. Тем более бизнес в сфере услуг. И рекомендующих бизнес забанкротить и новый начать было полно, в том числе и я. Но, директор собрал руководство в переговорной и честно рассказл о ситуации. И добавил, что имя и репутации компании зарабатывалось честным путем, и бежать от долгов это бежать от ситуации, от своих ранее принятых решений. А такой подход - удел другой категории людей.
Всех предупреждали, что будет нелегко. Это позиция. Выбор ваш. Вы все взрослые люди.
Но, поверьте мне, как человеку опытному и взрослому, гораздо стабильней работать там, где компания с трудностями стправляется и умеет с ними справляться. Посмотрите газеты, компании сотнями ежедневно в списках на банкротство.
И директор не прячет глаза в пол, не бегает и не скрывается. Сидит и круглосуточно исправляет ситуацию.
Просто честный путь он самый сложный.
В компании работают 200 человек, компания прошла огонь и воду и любые нападки, и она нашла в себе силы встать с колен, и за последний год нашла, чтобы подняться и уверен, что в этом году будет блистать как и раньше.
Это лучшая компания, в которой мне довелось работать. Потому как понятие чести и достоинства это то, что можно оценить только с годами.
Дай бог сил и терпения. Вы молодцы, что помогаете детям, я прочитал это на сайте! вы молодцы!
Ну, а если вы читаете отзывы, доходящие до чужой личной жизни то, вам не по пути с этой компанией.
Искренне Ваш.
Минусы:
нет
Ответы
Аноним, 27-03-2013
В компании работал только один Александр, который возглавляет сейчас учреждение федерального уровня - Александр А. Стаж работы у него правда не более 35 лет. Но других Александров, даже примерно с такими параметрами, никогда не работало в Сенаторе, тем более уж в период 2009-2010 года. Так что как обычно скорее всего ложь.
.
Сомневаюсь, что тот, кто писал этот отзыв, действительно Александр А.
.
Если же это все же Вы, Александр Витальевич, то хотел бы Вам напомнить, что Руководство компании на той же встрече в переговорной обещала в любом случае со всеми расплатиться, каким бы не было сложным её положение. Действительно слова звучали мужественно и порядочно, но остались они только словами. На деле никакой порядочности. Есть бывшие сотрудники, которые до сих пор не могут получить свою заработную плату, хотят уволились они давным-давно. А скольких рассчитали по «белой» части ЗП? Вы об этом не знает или подзабыли? Или Вы подзабыли, что с Вами рассчитывались более года и, вроде бы, до сих пор не рассчитались? Ну а про манеру общения Тамбовой с сотрудниками я умолчу. Сомневаюсь, что Вам нравился тот формат общения….по Вам обратное не было заметно.
.
«Это первая локальная российская компания на рынке туристических услуг, которая вышла на проекты федерального уровня» - ложь, далеко не первая и есть компании более высокого уровня и качества услуг.
.
«Руководитель - прекрасный управленец, который воспитал уже ряд директоров собственных компаний и высоких руководителей российских организаций.» - и это ложь.
.
Если «Ряд директоров собственных компаний» это Тамара, то это не так. Тамара руководит компанией, которую создала её мама. Что касается Юли, то вряд ли она считает, что Тамбова её воспитала.
.
«Высоких руководителей российских организаций» - тоже ложь. Вы, Александр Витальевич, и до Сенатора были превосходным руководителем в серьезной организации.
.
«В компании работают 200 человек» - ложь. Раньше работало около 300. Действующих сотрудников, не считая декретниц, около 100.
.
«Вы молодцы, что помогаете детям» - и это отчасти ложь. Компьютеры и техника остались от проекта, который Тамбова не смогла реализовать из-за своего самомнения. Компьютеры и техника долгое время пылились на складе, поскольку их не смогли распродать. Поэтому было решено сделать такую многоцелевую акцию – пустить «пыль в глаза» для клиентов. И технику, которая стоит копейки, с помпой отвезли в Щелковский Детский дом. Фактические затраты Тамбовой были просто отвези ненужную ей технику. Но преподнесли это красиво.
.
Для соискателей, если Вы хотите узнать что такое отсутствие понятий о чести и достоинстве – сходите поработать в Сенатор.
.
Сомневаюсь, что тот, кто писал этот отзыв, действительно Александр А.
.
Если же это все же Вы, Александр Витальевич, то хотел бы Вам напомнить, что Руководство компании на той же встрече в переговорной обещала в любом случае со всеми расплатиться, каким бы не было сложным её положение. Действительно слова звучали мужественно и порядочно, но остались они только словами. На деле никакой порядочности. Есть бывшие сотрудники, которые до сих пор не могут получить свою заработную плату, хотят уволились они давным-давно. А скольких рассчитали по «белой» части ЗП? Вы об этом не знает или подзабыли? Или Вы подзабыли, что с Вами рассчитывались более года и, вроде бы, до сих пор не рассчитались? Ну а про манеру общения Тамбовой с сотрудниками я умолчу. Сомневаюсь, что Вам нравился тот формат общения….по Вам обратное не было заметно.
.
«Это первая локальная российская компания на рынке туристических услуг, которая вышла на проекты федерального уровня» - ложь, далеко не первая и есть компании более высокого уровня и качества услуг.
.
«Руководитель - прекрасный управленец, который воспитал уже ряд директоров собственных компаний и высоких руководителей российских организаций.» - и это ложь.
.
Если «Ряд директоров собственных компаний» это Тамара, то это не так. Тамара руководит компанией, которую создала её мама. Что касается Юли, то вряд ли она считает, что Тамбова её воспитала.
.
«Высоких руководителей российских организаций» - тоже ложь. Вы, Александр Витальевич, и до Сенатора были превосходным руководителем в серьезной организации.
.
«В компании работают 200 человек» - ложь. Раньше работало около 300. Действующих сотрудников, не считая декретниц, около 100.
.
«Вы молодцы, что помогаете детям» - и это отчасти ложь. Компьютеры и техника остались от проекта, который Тамбова не смогла реализовать из-за своего самомнения. Компьютеры и техника долгое время пылились на складе, поскольку их не смогли распродать. Поэтому было решено сделать такую многоцелевую акцию – пустить «пыль в глаза» для клиентов. И технику, которая стоит копейки, с помпой отвезли в Щелковский Детский дом. Фактические затраты Тамбовой были просто отвези ненужную ей технику. Но преподнесли это красиво.
.
Для соискателей, если Вы хотите узнать что такое отсутствие понятий о чести и достоинстве – сходите поработать в Сенатор.
Аноним, 28-03-2013
Абсолютное вранье! От первого до последнего слова!
Написать свой ответ
Похожие компании
