Все отзывы про Сервис Плюс

Плюсы:
Есть люди, которые действительно хорошие, работают в компании более 2ух-5лет. И мне их жалко...:(

Минусы:
Согласна со всеми вышеупомянутыми отзывами. Про ЗП врут, премия-забудьте. Получите спустя 2 месяца после окончания текущего.

Ковалев Кирилл Константинович - жирный,тупорылый мудак, который, сука ВОР!!! Руководить не умеет. ТУПОЙ БЛЯ БАРАН!!! Вообще у меня эмоции переполняют, я не могу описать совю работу в компании нормальным, сука, бизнес языком. Базы СРМ-нету. Увольнения в 1 день. Премия дается по курсу, но в то время, как курс был 35. Давали по курсу 25.

Ген.дир поляков-вообще осел бля!!! Ему бля тока цветами торговать на киевской!!!! Вообще просто нулевой!!! Наверное, как Иван Дулин летает в Канаду на совещания :))))))))))))

Галимов Вадим Фаритович- мало общалась, но он еще тот ПЁС!



Короче это самый бля УЖАСНЫЙ опыт работы в моей жизни... Представьте чтобы согласовать договор, нужно 10 раз сбегать с 1го по 4ый этаж =))))) Ставя подписи и доказывая, что клиент завтра платит, и не нужно препятствовать этому. Бизнес процессы вообще не отлажены. СОВОК бля 90ых... ИТ - ну просто пизди базы, не хочу! :)))))))) Тока базы там нет...и клиентов тоже....ХЗ скока им осталось. Кстати половина сотрудников евреи,половина хачики. Вобщем не идите туда!!! Не сотрудничайте с ними-наебут!!! Прововались в конец. КОРОЧЕ НАХУЙ СКОТОВ ЕБАНЫХ!!!!!

А КОВАЛЕВ, сука!!! Встречу на улице, в метро, или еще где...сразу получит от меня по ебалу. ЖИРНАЯ СКОТИНА!!!

Плюсы:
В компании еще остались порядочные люди, но их мало и они там долго не задерживаются

Минусы:
Основной проблемой компании является ее руководство. Александр Поляков - врун, сулящий всем золотые горы и совершенно не имеющий опыта управления. Сергей Фалеев, являющийся основным акционером Компании - самодур, пытающийся управлять фирмой из Канады, где он находится на ПМЖ.

Черная зарплата, нарушение ТЗ, черные схемы ввоза товара, обман клиентов и партнеров - это лишь вершина айсберга того беспредела который торится в ГК Сервис Плюс. Вам посулили бонусы? Вам их не заплатят. Уволят Вас в один день без объяснения причины. Параноик из Канады так решил - соврет Вам Поляков. В общем по моим прогнозам эта компания кризис не переживет.

Плюсы:
Парадокс, что компания еще существует.

Минусы:
Компания не благополучная, отношение к персоналу "расходное", увольнение произходит за один день и всегда по собственному желанию. З/п на 80 - 90% черная. По уровню организации производственной деятельности, управлению и отношению к партнерам (клиентам) компания находится на уровне середины 90 х годов - "варварский капитализм". Методы работы - только авральный.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Все положительные стороны закончены с момента "реорганизации" компании, а точнее с момента назначения на должность генерального директора Полякова Александра. Человек, который гребет под себя и не имеет никакого представления о том как управлять компанией. Сразу после его назначения почти весь руководящий состав сменился на его друзей и прихлебателей. Людей абсолютно недалеких. Людей сокращают незаконно. Зарплата на 80% черная. При уходе людей кидают по распоряжению Полякова и Ко. Руководителям запрещено выплачивать з/п сотрудникам при увольнении. Рекомендую сотрудникам при увольнении не доверять обещанным выплатам - их не будет. Как не заплатили ни одному моему сотруднику, в связи с чем я уволился сам. С ворами, обкрадывающими компанию и сотрудников не работаю.

Плюсы:
Качественные и очень хорошо обоснованные обещания это единственные положительные моменты.

Минусы:
Зарплата на 75% черная, регулярные задержки. Бардак в организационной структуре взаимодействия между подразделениями нет. Сотрудники (те которые еще работают), отказываются подчиняться руководителям. В связи с мощным сокращением с начала 2008 года, и полной реорганизацией (так они видят этот развал) управление компанией контролю не поддается, Генеральный директор Поляков Александр Александрович не способен повлиять на ситуацию и принимать качественные решения. Сегодня берет человека, завтра просит уволится (обещая компенсацию, но в итоге просто кидает) или сегодня просит подготовить отчет а вечером опять увольняет. Легко может достигнуть дтговоренности о выходе нового сотрудника, а через день передумать. Отмечено, воровство на местах. Рукодители все валят на вышестоящее руководство сами и делать ничего не пытаются.