Сеть магазинов Кораблик (все отзывы)
«Кораблик» это одна из крупнейших Российских сетей детских магазинов, насчитывающая более 150 магазинов в Москве, области и других городах России. «Кораблик» по праву занимает почетное место среди лидеров рынка.
У нас Вы всегда найдете по доступным ценам все необходимое для малышей с рождения и до 7 лет: детское питание, подгузники, игрушки, одежда, обувь, кроватки, коляски и много другое.
Вас порадует комфортная атмосфера, удобная навигация торгового зала, профессиональные консультанты и высокий уровень сервиса.
Наша компания уже более 15 лет сотрудничает с ведущими производителями детского питания, предлагая всегда только свежую молочную продукцию, а также с производителями всех направлений детских товаров ведущих мировых лидеров. В ассортименте всегда присутствуют только сертифицированные товары высокого качества.
И
Ирина
г. Москва, москва кораблик
21 ноября 2014 00:13
Плюсы:
Зарплата белая,вовремя,карьера реальна(мне практически каждый год предлагали зама) ,коллектив прекрасный работала в ОП Беляево,с графиком работы всегда можно договорится
Минусы:
Единственное,что не устраивало -отсутствие нормального грузчика,перетарка склада,который надо вечно самой разбирать иначе хрен чего найдёшь,свернула весь позвоночник.Некорректно сводятся остатки инвентаризации,за одно и тоже автомобильное кресло дважды платили.И просто мне было далеко и долго по пробкам добираться,правда когда уволилась наконец-то открылся магазин в Солнцевском районе,вернулась-бы,но боюсь,что со складом там такая-же история
Зарплата белая,вовремя,карьера реальна(мне практически каждый год предлагали зама) ,коллектив прекрасный работала в ОП Беляево,с графиком работы всегда можно договорится
Минусы:
Единственное,что не устраивало -отсутствие нормального грузчика,перетарка склада,который надо вечно самой разбирать иначе хрен чего найдёшь,свернула весь позвоночник.Некорректно сводятся остатки инвентаризации,за одно и тоже автомобильное кресло дважды платили.И просто мне было далеко и долго по пробкам добираться,правда когда уволилась наконец-то открылся магазин в Солнцевском районе,вернулась-бы,но боюсь,что со складом там такая-же история
Ответы
Сотрудник, 21-11-2014
Ирина, добрый день! Компания по прежнему белая,заработная плата во время и то ,что Вы называете карьерным ростом тоже есть. Сейчас всем поголовно предлагают должности директоров,т.к.люди без образования и опыта,вдохновленные неожиданным повышением, очень хорошо пашут. Очень плохо,что совершенно отсутствует учебная база и те кто вырос предоставлены сами себе. К сожалению тренинги,которые проводит Компания, охватывают по большей части только технику продаж (3 шага продаж), сохранность тмц (0,25 к то) и подбор персонала.
Что касаемо грузчиков,то счастье,если в магазине работает постоянный,который еще и сам оформил разрешение на работу и медкнижку. Беда ауп,если прислали мобильщика,который может быть только вчера с поезда,не знающий язык,не оформленный,без медкнижки и чаще всего не мытый. Мы таких разворачивали,т.к.магазин детский и за свое здоровье страшно. Спины сорваны у всех поголовно,но сейчас есть полис ДМС и их можно лечить .
Инвентаризации проводит директор магазина и от его квалификации зависит корректность пересчёта.,еще очень важно чтобы ревизор был грамотный. На инвентаризации в нашем магазине молодая ревизорша заставила выбросить излишки ,акты на которые были оформлены официально и отправлялись в кд. При этом ей было без разницы,что покупатели иногда забывают оплатить товар и деньги за оприходованные излишки могли покрыть недостачу. Зато бомжи были счастливы халявным велосипедам и игрушкам,которые вынесли на мусорку )))))
Приходите в Кораблик,здесь весело ))))
Что касаемо грузчиков,то счастье,если в магазине работает постоянный,который еще и сам оформил разрешение на работу и медкнижку. Беда ауп,если прислали мобильщика,который может быть только вчера с поезда,не знающий язык,не оформленный,без медкнижки и чаще всего не мытый. Мы таких разворачивали,т.к.магазин детский и за свое здоровье страшно. Спины сорваны у всех поголовно,но сейчас есть полис ДМС и их можно лечить .
Инвентаризации проводит директор магазина и от его квалификации зависит корректность пересчёта.,еще очень важно чтобы ревизор был грамотный. На инвентаризации в нашем магазине молодая ревизорша заставила выбросить излишки ,акты на которые были оформлены официально и отправлялись в кд. При этом ей было без разницы,что покупатели иногда забывают оплатить товар и деньги за оприходованные излишки могли покрыть недостачу. Зато бомжи были счастливы халявным велосипедам и игрушкам,которые вынесли на мусорку )))))
Приходите в Кораблик,здесь весело ))))
Ольга Соловьева, 01-12-2014
Шеф всех увольняет кто болеет думает что все такие как он продажные противно
Анатолий, 01-12-2014
Верю противно
Ольга Соловьева, 01-12-2014
Если человеку трудно он думает, что он пьяный, противно, только не русские иак делают
???, 07-12-2014
Интересно, если Вам каждый год предлагают стать замом, значит они постоянно уходят? Раз текучка среди управленцев, значит дела плохи.
Татьяна, ваш менеджер по работе с отзывами., 08-12-2014
Приветствую Вас!
Спасибо, что Вы оставили свои отзывы!
Отвечаю на Ваши вопросы:
1. Вопрос по обучению:
Компания «Кораблик» не останавливается на достигнутом, развивается, продолжает открывать новые магазины, поэтому у каждого сотрудника есть возможность развиваться вместе с Компанией и профессионально расти. Для таких сотрудников существует программа кадрового резерва.
Только от желания самого сотрудника двигаться вперед зависит его успех в компании. Поэтому для каждого сотрудника предусмотрена дистанционная программа обучения, где можно выбрать различные куры: по ассортименту, по технологиям продаж, по управленческим компетенциям и многое другое.
Как вы правильно заметили, в компании существуют тренинги по продажам, сохранность ТМЦ, подбор персонала и т. д.
Но все эти тренинги проводятся в рамках стажировки нового сотрудника на должность директора магазина, т. е. в начале его профессионального пути.
Для действующих директоров магазинов, как для экспертов, в офисе проходят тренинги более продвинутого уровня по управленческим компетенциям.
А также для сотрудников магазинов есть возможность перейти в центральный офис Компании, кардинально поменяв сферу деятельности.
2. Вопрос по грузчикам и уборщикам
Обслуживающий персонал (грузчики, уборщики) Компании Кораблик предоставляет одна из крупнейших аутсорсинговых компаний, которая уже более 20 лет работает с крупными сетевыми компаниями и несет ответственность за качественное предоставление услуг.
3. Вопрос по инвентаризации.
Мы проанализировали все результаты инвентаризации за 2014г. в магазине Беляево и выяснили, что по имеющимся у нас документам недостачи описанного товара за этот период не выявлено. Если ситуация с недостачей произошла раньше, то мы просим Вас отправить свои вопросы и комментарии на наш электронный адрес people@korablik.ru.
Что касается Ревизора КРО: в настоящий момент в компании Кораблик работают только компетентные сотрудники.
Спасибо!
Нам важно, что Вы пишите!
Спасибо, что Вы оставили свои отзывы!
Отвечаю на Ваши вопросы:
1. Вопрос по обучению:
Компания «Кораблик» не останавливается на достигнутом, развивается, продолжает открывать новые магазины, поэтому у каждого сотрудника есть возможность развиваться вместе с Компанией и профессионально расти. Для таких сотрудников существует программа кадрового резерва.
Только от желания самого сотрудника двигаться вперед зависит его успех в компании. Поэтому для каждого сотрудника предусмотрена дистанционная программа обучения, где можно выбрать различные куры: по ассортименту, по технологиям продаж, по управленческим компетенциям и многое другое.
Как вы правильно заметили, в компании существуют тренинги по продажам, сохранность ТМЦ, подбор персонала и т. д.
Но все эти тренинги проводятся в рамках стажировки нового сотрудника на должность директора магазина, т. е. в начале его профессионального пути.
Для действующих директоров магазинов, как для экспертов, в офисе проходят тренинги более продвинутого уровня по управленческим компетенциям.
А также для сотрудников магазинов есть возможность перейти в центральный офис Компании, кардинально поменяв сферу деятельности.
2. Вопрос по грузчикам и уборщикам
Обслуживающий персонал (грузчики, уборщики) Компании Кораблик предоставляет одна из крупнейших аутсорсинговых компаний, которая уже более 20 лет работает с крупными сетевыми компаниями и несет ответственность за качественное предоставление услуг.
3. Вопрос по инвентаризации.
Мы проанализировали все результаты инвентаризации за 2014г. в магазине Беляево и выяснили, что по имеющимся у нас документам недостачи описанного товара за этот период не выявлено. Если ситуация с недостачей произошла раньше, то мы просим Вас отправить свои вопросы и комментарии на наш электронный адрес people@korablik.ru.
Что касается Ревизора КРО: в настоящий момент в компании Кораблик работают только компетентные сотрудники.
Спасибо!
Нам важно, что Вы пишите!
Сотрудник, 09-12-2014
Аутсорсинг Ваш с колёс снимает гастрабайтеров и отправляет их в магазины . Не мытых,не оформленных,без медкнижек и с липовыми разрешениями на работу. Сама таких выгоняла и требовала предоставить чистых и официально оформленных.
Ревизор давал распоряжение выбрасывать товар на мусорку,уточните в КД про заактированный,но так и не вставший на приход товар. В начале года новая система оприходования еще не действовала и ставили га приход или вк или годовой.
Зуев молодец -эксплуатирует в хвост и в гриву,вот и текучка бешенная .
Татьяна,один пипл здесь уже давал комментарии на отзывы,но его летом ушли....
Ревизор давал распоряжение выбрасывать товар на мусорку,уточните в КД про заактированный,но так и не вставший на приход товар. В начале года новая система оприходования еще не действовала и ставили га приход или вк или годовой.
Зуев молодец -эксплуатирует в хвост и в гриву,вот и текучка бешенная .
Татьяна,один пипл здесь уже давал комментарии на отзывы,но его летом ушли....
Татьяна, ваш менеджер по работе с отзывами., 15-12-2014
Добрый день!
Спасибо, что оставляете свои отзывы!
В сети Кораблик инвентаризацию проводит внешняя компания с многолетним опытом работы в рознице. Ответственность за корректность остатков и готовность магазина к просчету, безусловно, несет Директор магазина.
Ревизор организовывает процесс работы в магазине и принимает решение в рамках своих должностных обязанностей и внутренних регламентов компании.
Мы следим за корректностью остатков в сети и за его качеством. Поэтому, при инвентаризации бракованный товар пересчитывается, если он числится на остатках и ожидает возврата поставщику. В том случае, если товар ранее был списан с магазина и должен был быть утилизирован, и по каким-то причинам это не было осуществлено, ревизоры не приходуют бракованные изделия.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, пишите на наш электронный адрес people@korablik.ru
Спасибо!
Нам важно, что Вы пишите!
Спасибо, что оставляете свои отзывы!
В сети Кораблик инвентаризацию проводит внешняя компания с многолетним опытом работы в рознице. Ответственность за корректность остатков и готовность магазина к просчету, безусловно, несет Директор магазина.
Ревизор организовывает процесс работы в магазине и принимает решение в рамках своих должностных обязанностей и внутренних регламентов компании.
Мы следим за корректностью остатков в сети и за его качеством. Поэтому, при инвентаризации бракованный товар пересчитывается, если он числится на остатках и ожидает возврата поставщику. В том случае, если товар ранее был списан с магазина и должен был быть утилизирован, и по каким-то причинам это не было осуществлено, ревизоры не приходуют бракованные изделия.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, пишите на наш электронный адрес people@korablik.ru
Спасибо!
Нам важно, что Вы пишите!
Написать свой ответ
Похожие компании
