Сеть магазинов Кораблик (все отзывы)
«Кораблик» это одна из крупнейших Российских сетей детских магазинов, насчитывающая более 150 магазинов в Москве, области и других городах России. «Кораблик» по праву занимает почетное место среди лидеров рынка.
У нас Вы всегда найдете по доступным ценам все необходимое для малышей с рождения и до 7 лет: детское питание, подгузники, игрушки, одежда, обувь, кроватки, коляски и много ...
е
елизавета чайкина
г. Москва, Ленинский пр-т д. 70/11
20 марта 2014 02:28
Плюсы:
хор. коллектив
Минусы:
2г. работала на Ленинском пр-те д. 70 все хорошо, пока не поменялся директор. "Умная"-жуть, а уж какая "вежливая"...Товар без ценника пробиваем на другой размер (времени нет искать ), плевать, что пересорт ляжет на магазин, возврат-кассиры сделают, машину принять-админа подождем, а вот матюками обложить милое дело. Красотка дает отгулы (естественно навязываемые компанией за переработку в праздничные дни),тогда , когда ей надо.Уволившись, я не могу получить справку в офисе- нужен пропуск-"стратегический объект", конечно сделаю официальный запрос, но такое отношение ... Выводы делайте сами, но коль компания подбирает такие "кадры" и зарплата понизилась до 19тыс. , то, на мой взгляд , или она в полной заднице или вышла на новый уровень- кто выдержит, тому премия!!!!!!!!!!!!
хор. коллектив
Минусы:
2г. работала на Ленинском пр-те д. 70 все хорошо, пока не поменялся директор. "Умная"-жуть, а уж какая "вежливая"...Товар без ценника пробиваем на другой размер (времени нет искать ), плевать, что пересорт ляжет на магазин, возврат-кассиры сделают, машину принять-админа подождем, а вот матюками обложить милое дело. Красотка дает отгулы (естественно навязываемые компанией за переработку в праздничные дни),тогда , когда ей надо.Уволившись, я не могу получить справку в офисе- нужен пропуск-"стратегический объект", конечно сделаю официальный запрос, но такое отношение ... Выводы делайте сами, но коль компания подбирает такие "кадры" и зарплата понизилась до 19тыс. , то, на мой взгляд , или она в полной заднице или вышла на новый уровень- кто выдержит, тому премия!!!!!!!!!!!!
Ответы
сотрудник, 19-04-2014
Компания нашла новый способ повышения рентабельности магазинов-снизила количество рабочих часов продавцов и кассиров ,тем самым уменьшив расходы на зарплату и налоги. Затем был повышен выполнения плана,при котором выплачиваются премии. План марта магазины перевыполнили ,зато в апреле премия мало кому светит. Интересно,куда 'плывет' Кораблик !?
Написать свой ответ
Похожие компании
