CNS (все отзывы)

3.8 19 отзывов

Наша компания основана в 1998 году и специализируется на комплексном обслуживании корпоративных клиентов в сфере IT-систем и бизнес-инфраструктуры. За двенадцать лет мы воплотили в жизнь более тысячи проектов и сумели заработать репутацию серьезного эксперта и надежного поставщика идей и техники. Принципы работы компании CNS отражены в нашем девизе – "Компетентность. Инновации. Сервис".

Компетентность – это, на наш взгляд, главное качество, которым должна обладать современная IT-компания. Сегодня уже недостаточно просто предлагать оборудование по приемлемым ценам: время требует от нас глубокого понимания не только самих технологий, но и особенностей бизнеса клиента, его потребностей и ожиданий. Быть лучшим – значит превосходить ожидания.

Инновации в сфере IT появляются каждый день – мы работаем в одном из самых мобильных сегментов рынка. Но для нашей компании инновации означают не только технические и программные новинки, но и новые формы работы с клиентом – удобные для него способы оплаты и условия обслуживания. Отсрочка платежа, лизинг, бесплатное тестирование оборудования – мы смело внедряем бизнес-форматы, которые еще недавно не были приняты на нашем рынке.

Сервис – это один из главных источников дохода IT-компаний, и CNS совершила небольшую революцию, предложив бесплатное обслуживание всего проданного нами оборудования. Клиенты платят только за реальную починку техники в нашем сервисном центре: это выгодно клиенту, а значит, станет выгодно и нам. Главный объект сервиса CNS – не техника, а наши клиенты. И мы будем рады видеть вашу компанию в их числе!

А
Аноним
г. Москва, Огородный проезд, д. 5, стр.2 11 февраля 2013 16:04
Плюсы:
Корпоративный автобус от м.Тимирязевская

Минусы:
Начальник отдела не выполнял своих обязанностей - тестирование собранных ПК., установка ПО.Сваливал всю работу на сборщиков, которые и так зашивались.Начальник склада хамил подчиненным.

Ни разу не выплатили обещанную премию(даже под НГ), хотя план перевыполнялся не раз. Неоднократно задерживали зарплату.

В организации постоянная текучка кадров. Набирают новеньких, наобещают с три короба а потом вынуждают уволится.

Зарплату выдают в конверте без росписи в ведомости.
Ответы
Аноним, 29-08-2013
Это правда!
Написать свой ответ
Похожие компании