Все отзывы про Сима-ленд

Работаю водителем в компании Сима ленд. Нормальная работа для водилы, постоянно платят, постоянно есть маршруты, нет такого, что сидишь и ждешь маршрут. Раньше работал в транспортной компании по договору подряда, есть маршрут - едешь, нет - сиди и жди. Тут такого нет и это главное, постоянная стабильная заработная плата, никаких проблем.
Минусы
Бывает до ночи за рулем, ну это для водилы нормальная история, однако в старости наверняка я вспомню об этом. Сидячий образ жизни за рулем - это всегда опасно.

Плюсы:
Не знаю как на складах, но в офисе нормальные условия работы. Таких современных помещений я еще не видел нигде, думаю подобного в нашем городе просто нет. Здесь можно приобрести классный опыт работы, такого в маленьких компаниях вы не сможете получить. За год можно так лихо прокачаться, что потом в любой другой организации чувствуешь себя как рыба в воде.

Из минусов:
Открытый офис - это и плюс и минус, некоторые задачи намного быстрее делать в тишине.

Работаю в Сима ленде уже не первый год. Нормальная работа, очень много интересного. Оплата достойная, а главное своевременная.

Работаю в этой компании с зимы кассиром в гипермаркете. Удобно что есть транспорт служебный, с опозданиями вообще проблем нет и так же еще обеды и ужины для сотрудников, корпоративная скидка. Отношение с коллективом отличные, все друг другу помогают. Нагрузки каждый сезон увеливаются, поэтому постоянно открываются новые вакансии.

Плюсы: своевременная зп, комфортные офисы, обеды, тренажерный зал, обучение.
Работа в основном сидячая и монотонная. Работаешь, отвечая на звонки и при этом необходимо успеть выполнить и свою работу. Нагрузка очень серьезная и тяжелая. Однако есть возможность карьерного роста,начальство открыто для предложений.

Про Сима-Ленд знаю не по наслышке, так как там работал мой муж .
Иногда волосы дыбом встают от того , что творит руководство этой мега компании .
Люди там - это НИЧТО и НИКТО !
Человек пашет как КОНЬ весь месяц , приходит в кассу за ЗП ,а ему ШИШ! Вычет налога + какие-нибудь штрафы ( обязательно! ) + матерьялка ( типа недостача ) которая потом обязательно найдется ,НО ЛЮДЯМ ЕЕ НЕ ВЕРНУТ ,а оставят в своих жирных карманах .. В итоге просто остается на хлеб. А потом вопрос откуда у нас нищета такая в стране ,дак вот от таких работодателей она .
А еще меня удивили действия компании. На носу выборы! И всех обязали дать контакты пяти членов семьи . Обязательно ! Чтоб отдать заочно голоса за Единую Россию .. Вот как проходят голосования в нашей честной стране ... Делайте выводы идти туда работать или нет .

Про Сима-Ленд знаю не по наслышке, так как там работал мой муж .
Иногда волосы дыбом встают от того , что творит руководство этой мега компании .
Люди там - это НИЧТО и НИКТО !
Человек пашет как КОНЬ весь месяц , приходит в кассу за ЗП ,а ему ШИШ! Вычет налога + какие-нибудь штрафы ( обязательно! ) + матерьялка ( типа недостача ) которая потом обязательно найдется ,НО ЛЮДЯМ ЕЕ НЕ ВЕРНУТ ,а оставят в своих жирных карманах .. В итоге просто остается на хлеб. А потом вопрос откуда у нас нищета такая в стране ,дак вот от таких работодателей она .
А еще меня удивили действия компании. На носу выборы! И всех обязали дать контакты пяти членов семьи . Обязательно ! Чтоб отдать заочно голоса за Единую Россию .. Вот как проходят голосования в нашей честной стране ... Делайте выводы идти туда работать или нет .

Честно говоря это самая необычная компания в которой мне довелось поработать. Не знаю как на складах, но в офисе не считая переработок все очень хорошо. В целом компания меня очень удивила, это фирма которая действительно вкладывается в сотрудника, которая не жалеет денег на него, которая может заняться заняться его обучением и сделать из без опытного человека действительно хорошего специалиста. Эта работа хорошо подойдет для тех людей которые только недавно закончили учебу и не имеют достаточного опыта. Но как у во всех фирмах здесь есть свое огромное НО!!! Было 2 причины которые полностью перекрывали все плюсы данной компании: 1) Огромное количество переработок. В среднем я оставался на работе 3-4 дня в неделю до 8 часов + каждая суббота рабочая до 15 часов. 2) Дурацкая норма менеджера 40 звонков в день клиентам. Эти звонки являются наверное единственным неправильным решением руководства. Дело в том, что выполнение этих звонков обязательно и в среднем в день на них человек тратит от 4 до 6 часов в день. Вместо того, чтобы улучшать отношения с вип клиентами, менеджеру приходится пол дня тратить на звонки тем клиентам которые закупаются раз в пол года. Норма звонков очень большая, тк нужно не просто сделать 40 звонков, но и обязательно чтобы тебя выслушали, из за этого в день делаешь по 100-150 звонков, чем очень не довольны клиенты. Представьте что вы купили лишь 1 раз на сайте товар и теперь вам каждую неделю названивают и предлагают купить что то еще..... больше похоже на продажу пылесосов, чем на работу одной из крупнейших фирм. Руководство считает, что тем самым увеличивает уровень продаж не обращая внимания на то, что из за высокой нормы менеджер перестает беспокоиться за то чтобы уговорить клиента купить товар, он больше беспокоится и том чтобы его просто послушали и он выполнил свою бесполезную норму. План итак сделается на вип клиентах и свой % менеджер получит просто за надоедливые звонки.
В целом я не рекомендую идти в эту фирму людям у которых есть семья, тк с таким графиком вы ее не увидите. Но если вам нужен карьерный рост, повышение квалификации и высокий уровень зп то это именно та фирма которая вам нужна!

Честно говоря это самая необычная компания в которой мне довелось поработать. Не знаю как на складах, но в офисе не считая переработок все очень хорошо. В целом компания меня очень удивила, это фирма которая действительно вкладывается в сотрудника, которая не жалеет денег на него, которая может заняться заняться его обучением и сделать из без опытного человека действительно хорошего специалиста. Эта работа хорошо подойдет для тех людей которые только недавно закончили учебу и не имеют достаточного опыта. Но как у во всех фирмах здесь есть свое огромное НО!!! Было 2 причины которые полностью перекрывали все плюсы данной компании: 1) Огромное количество переработок. В среднем я оставался на работе 3-4 дня в неделю до 8 часов + каждая суббота рабочая до 15 часов. 2) Дурацкая норма менеджера 40 звонков в день клиентам. Эти звонки являются наверное единственным неправильным решением руководства. Дело в том, что выполнение этих звонков обязательно и в среднем в день на них человек тратит от 4 до 6 часов в день. Вместо того, чтобы улучшать отношения с вип клиентами, менеджеру приходится пол дня тратить на звонки тем клиентам которые закупаются раз в пол года. Норма звонков очень большая, тк нужно не просто сделать 40 звонков, но и обязательно чтобы тебя выслушали, из за этого в день делаешь по 100-150 звонков, чем очень не довольны клиенты. Представьте что вы купили лишь 1 раз на сайте товар и теперь вам каждую неделю названивают и предлагают купить что то еще..... больше похоже на продажу пылесосов, чем на работу одной из крупнейших фирм. Руководство считает, что тем самым увеличивает уровень продаж не обращая внимания на то, что из за высокой нормы менеджер перестает беспокоиться за то чтобы уговорить клиента купить товар, он больше беспокоится и том чтобы его просто послушали и он выполнил свою бесполезную норму. План итак сделается на вип клиентах и свой % менеджер получит просто за надоедливые звонки.
В целом я не рекомендую идти в эту фирму людям у которых есть семья, тк с таким графиком вы ее не увидите. Но если вам нужен карьерный рост, повышение квалификации и высокий уровень зп то это именно та фирма которая вам нужна!

Расскажу и я свою историю.
Работал не долго (ибо долго там работать адекватному человеку просто не получится), в одном из управляющих отделов, взаимодействовал и с офисом, и со складом.
Все что написано ниже - ПРАВДА, причем, правда написанная очень тактичным языком. На деле там все еще хуже!
Позиционирование компании - лучшие на рынке труда, лучшие на рынке группы товаров, лучшие в мире)
На складах дедовщина, несправедливость, пофигизм руководства, стукачество и подстава. Выживают только самые гаденькие. Если ты не стучишь, не боготворишь мир симы, не готов умереть на работе как истинный китаец - ты кандидат на вылет, кандидат на кидалово по зп.
Коробки падают, товар воруют, портят, навешивают обязанности, про график марафон чистая правда.
Офис - отдельная каста мира симы. Поют гимны по утрам, трясутся в перерывах на креслах ши-цу, катаются по офису на самокатах, с широкой улыбкой отвечают - "сима-ленд лучший в мире" при виде руководства, не публикуют в соц.сетях место работы, ибо это чревато увольнением (не дай бог конкуренты схантят супер-манагера:)) Работают по 6 дней в неделю по 12-14 часов за зарплату, насчитанную по схеме 8-17, 5 дней. Платят из своего кармана за переодические медосмотры (хотя это прямая обязанность работодателя), и дарят любимой компании дни дабы сохранить бюджеты) Например, 5 марта 2016 года - все сотрудники работали полный день БЕСПЛАТНО, что и увидели в своих расчетках)
И не смотря на этот бардак, находятся люди, которые готовы на это полнейшее нарушение трудовых прав, на постоянные пожертвования из своей зп на нужды и процветание любимой компании, на зверский график 6 дней по 12 часов, на унижения и постоянные поклоны, на слежки в течение рабочего дня за вами и вашим компьютером, а так же за вашей личной жизнью в соц.сетях...Можно еще много рассказывать, выбор всегда за вами. Сима-ленд - компания, основной и единственной целью которой является увеличение денежных средств на счетах Симановского, Кузнецова и т.д.

Расскажу и я свою историю.
Работал не долго (ибо долго там работать адекватному человеку просто не получится), в одном из управляющих отделов, взаимодействовал и с офисом, и со складом.
Все что написано ниже - ПРАВДА, причем, правда написанная очень тактичным языком. На деле там все еще хуже!
Позиционирование компании - лучшие на рынке труда, лучшие на рынке группы товаров, лучшие в мире)
На складах дедовщина, несправедливость, пофигизм руководства, стукачество и подстава. Выживают только самые гаденькие. Если ты не стучишь, не боготворишь мир симы, не готов умереть на работе как истинный китаец - ты кандидат на вылет, кандидат на кидалово по зп.
Коробки падают, товар воруют, портят, навешивают обязанности, про график марафон чистая правда.
Офис - отдельная каста мира симы. Поют гимны по утрам, трясутся в перерывах на креслах ши-цу, катаются по офису на самокатах, с широкой улыбкой отвечают - "сима-ленд лучший в мире" при виде руководства, не публикуют в соц.сетях место работы, ибо это чревато увольнением (не дай бог конкуренты схантят супер-манагера:)) Работают по 6 дней в неделю по 12-14 часов за зарплату, насчитанную по схеме 8-17, 5 дней. Платят из своего кармана за переодические медосмотры (хотя это прямая обязанность работодателя), и дарят любимой компании дни дабы сохранить бюджеты) Например, 5 марта 2016 года - все сотрудники работали полный день БЕСПЛАТНО, что и увидели в своих расчетках)
И не смотря на этот бардак, находятся люди, которые готовы на это полнейшее нарушение трудовых прав, на постоянные пожертвования из своей зп на нужды и процветание любимой компании, на зверский график 6 дней по 12 часов, на унижения и постоянные поклоны, на слежки в течение рабочего дня за вами и вашим компьютером, а так же за вашей личной жизнью в соц.сетях...Можно еще много рассказывать, выбор всегда за вами. Сима-ленд - компания, основной и единственной целью которой является увеличение денежных средств на счетах Симановского, Кузнецова и т.д.

Ребята, подскажите, можно ли с ними работать по отсрочке платежа? Говорят, что нашу компанию не пропускает их СЭб, поэтому оплата только после отгрузки. Обещают оплату сразу, но мне как-то страшновато их отгружать на большие суммы после того, что здесь прочитала. Стоит ли предоставлять отсрочку платежа данной компании, или потом денег не дождешься?