Single Source Supplies (все отзывы)
S3 – дистрибьюторская компания. Работает с товарами для фотомагазинов и фотолабораторий; цифровой техникой и аксессуарами; электротехническими товарами бытового назначения; хозяйственными товарами. Партнер таких компаний, как Sony, Canon, Philips, Kodak, Minolta, Nikon, Panasonic, Samsung, Hama, Osram, Energizer. Есть собственные торговые марки: электротовары ЭРА, сумки и чехлы для фото- и видеокамер ERA PRO, ридеры INCH, фоторамки и фотоальбомы Image Art.
А
Анастасия
г. Екатеринбург
26 февраля 2015 12:34
Плюсы:
Зарплата: стабильная выплата, соответствует обещаниям.
График работы ассистентов = производственному календарю РФ: если праздник, то отдыхаешь, если сокращенный день, то отпустят на час раньше.
Минусы:
Зарплата: белая (на карту) + серая (конвертики).
За 3 года была единственная переиндексация с увеличением оклада на 2000 рублей в 2014 г. Бонус ассистента максимально равен 150$ (в ноябре 2014 г. из-за сильного роста доллара НАВСЕГДА зафиксировали курс для выплаты зарплаты 36 руб.)
Бонус ассистента зависит от кол-ва отгруженных строк в накладных. Строк всё меньше и меньше, т.к. ассистенты не занимаются продажами, а менеджерам поставлены другие задачи.
Обязанности ассистента (а также штрафы) растут по часам, но бонус НАВСЕГДА зависит только от строк. За замещение сотрудника, за переработку ассистенту положен дополнительный бонус 10$.
Больничный оплачивается не более 10 рабочих дней в году. Удаленная работа из дома = больничный (если израсходовал - работаешь бесплатно).
Карьерного роста в филиале нет и никогда не будет. С опытом работы в несколько лет и отличном знании клиентов и их специфики на вакансию менеджера данного направления берут глупых и нерасторопных новичков с полным обучением и, после испытательного срока, зарплатой в 3-5 раз превышающей зарплату ассистента.
Московское начальство сокращает штат ассистентов, вынуждая уволиться либо через плохое отношение, либо через незаконные штрафы превышающие зарплату ассистента в 2 раза.
Зарплата: стабильная выплата, соответствует обещаниям.
График работы ассистентов = производственному календарю РФ: если праздник, то отдыхаешь, если сокращенный день, то отпустят на час раньше.
Минусы:
Зарплата: белая (на карту) + серая (конвертики).
За 3 года была единственная переиндексация с увеличением оклада на 2000 рублей в 2014 г. Бонус ассистента максимально равен 150$ (в ноябре 2014 г. из-за сильного роста доллара НАВСЕГДА зафиксировали курс для выплаты зарплаты 36 руб.)
Бонус ассистента зависит от кол-ва отгруженных строк в накладных. Строк всё меньше и меньше, т.к. ассистенты не занимаются продажами, а менеджерам поставлены другие задачи.
Обязанности ассистента (а также штрафы) растут по часам, но бонус НАВСЕГДА зависит только от строк. За замещение сотрудника, за переработку ассистенту положен дополнительный бонус 10$.
Больничный оплачивается не более 10 рабочих дней в году. Удаленная работа из дома = больничный (если израсходовал - работаешь бесплатно).
Карьерного роста в филиале нет и никогда не будет. С опытом работы в несколько лет и отличном знании клиентов и их специфики на вакансию менеджера данного направления берут глупых и нерасторопных новичков с полным обучением и, после испытательного срока, зарплатой в 3-5 раз превышающей зарплату ассистента.
Московское начальство сокращает штат ассистентов, вынуждая уволиться либо через плохое отношение, либо через незаконные штрафы превышающие зарплату ассистента в 2 раза.
Написать свой ответ
Похожие компании
