Синяя птица плюс

Плюсы:
Я понимаю, что у бывших сотрудников накопилась какая-то неприязнь на руководство и компанию в целом, но мне кажется, это нелепо выливать всю свою желчь сюда. Тем более, что эти негативные отзывы зачастую приукрашены. Да, у меня тоже случались разногласия, но это рабочие моменты и без этого никуда. Так чтобы все было, как описывают здесь люди - да нет, не было такого, даже смешно читать. В моей рабочей практике такого не было. Соц. пакет нормальный, договор тоже был. У директора компании жесткая рука, но справедливая вместе с тем. А какой может быть еще директор, если он ведет большую рабочую лодку? Далеко в океан, фигурально выражаясь, он свою лодку не заведет, если будет распускать свою команду. Мне нравилось работать в этой компании, уволилась только потому, что ушла в декрет, а муж воспротивился, чтоб я работала. Тем более, что я на самом деле много времени уделяла работе. И да, ко всему прочему хочу добавить, что команда у нас была очень дружная, все помогали друг другу даже в ущерб своему времени, а это значит, что директор смогла наладить корпоративную культуру между участниками своей команды. И это уже о многом говорит.

Минусы:
Минусы бывают везде. В этой компании они были незначительны.

Плюсы:
Почти никаких. Конечно плюсы - помимо хамла руководства есть же и положительные интересные люди которые работают в этой компании. Рад что с ними довелось поработать.

Минусы:
ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано.

- соц пакет. Абсолютно никакой - зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск - только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый).

- Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск за свой счет , а спустя некоторое время уволится... То вам скажут что мол по закону отработай 2 недели. Мол, мы законы не соблюдаем, но ты соблюдать должен.

- Зарплата. Как вздумается начальству. Выплаты каждую неделю НЕРАВНЫМИ частями, и это так всем... т.е. могут 2... а могут 5 тыс, если все хорошо, а могут вообще не заплатить, мол ты же все равно увольняешься, зачем тебе?.. Видел людей которые отказавшись работать, им просто не выплачивали

- Работа. Работать будете не покладая рук с 9 утра до 9 вечера а может еще дольше потому что "Человек должен любить свою работу" - Слова ЕЮ. При этом за переработанные часы никто не заплатит. И субботу тоже будете работать.

- Собственно расскажу о ЕЮ. Достаточно жесткий человек. Работать и общатся с ней очень тяжело.



Хочется отметить что все вышесказанное справедливо и для Синей Птицы Плюс. Так как одна компания все это. Одна компания, одни порядки. Задаваемые руководством.

Плюсы:
Хорошее отношение к сотрудникам



Официальное оформление, соцпакет



Платят не только оклад, но и премию в зависимости от результатов работы



Хороший корпоративный климат

Минусы:
За время работы выявлено не было

Плюсы:
Все те же

Минусы:
Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди, которые писали о том, как увольнялись всем офисом и среди них была сама руководитель московского филиала? Тоже врут, наверное. И статьи кто-то пишет просто так, дабы опорочить чудесных людей, работающих с детишками. Не много ли для вас чести? Ссылка: http://www.tourbus.ru/news/1708.html. Хотя, вы правы, официального никто оформлен не был, а раз не был, значит и сотрудников не было. Все логично, сами виноваты, потому как нечего свое время тратить на всякое дерьмо.

Плюсы:
Решила все же написать в этот форум. Надоело, что новенькие, которые приходят в фирму, все время натыкаются на эти «записки», которым сто лет в обед, и которые все время всплывают почему-то, видно кому-то очень этого хочется.



Я работаю в этой фирме, в общей сложности около пяти лет, и уже точно лучше знаю и людей, и обстановку. Пишут же, как правило, те, кто проработал без году неделя, не успел оказаться полезным, и анонимно (прошу заметить) изливают свою желчь. Долгое время не хотелось ввязываться. Неприятно. Но, наверное, придется. Я сама руководитель офиса, сама набираю людей, и знаю как это непросто. Наверное, и на меня кто-то обижается, и как этого избежать, я пока не придумала. Хотелось бы, если честно, тратить время на работу, которую я люблю. И на людей, которые тоже хотят работать, а не нянькаться с теми, у кого есть время и желание портить людям нервы. Я бы, например, если бы не прижилась в фирме, куда пришла по своей воле, не других порочила, часто гораздо более уважаемых людей, а себя винила. И вообще, мне не свойственно бегать из фирмы в фирму, искать, где глубже, и оставлять о своих приключениях такие вот записки. Я если выбираю работу, то уже стараюсь воспринимать эту фирму как свою. И делать ее лучше, если мне что-то не нравится. И как правило, это очень даже удается, особенно, в такой небольшой фирме, как наша. А если не хочется заморачиваться, то и нечего требовать слишком многого.



Мы очень ищем увлеченных, ответственных и профессиональных людей, которые действительно хотят работать. И не боятся работы. Если Вы – такой человек, точно у вас приживетесь и будете пользоваться уважением. И я лично обещаю вам всяческую поддержку. А те, кто ищет легкой жизни, лучше действительно к нам не приходите. Чтобы потом не разочаровываться.






Минусы:
нет

Плюсы:
Моё мнение, как сотрудника, которому есть с чем сравнивать: много работы, платят всё, что должны по договору, оформили без проблем по трудовой, полис ОМС выдали, чего не могу написать про некоторых других работодателей. Условия работы непростые, кому не нравятся - уходят. А кто надеялся ни за что деньги получать - пишут гадости.

Да и вообще, достойные люди просто не могут такие отзывы писать о Синей птице! С детьми люди работают, до фанатизма преданные своему делу. Обливать их походя грязью, поругавшись с директором, - мерзко. Что обидно, нам, сотрудникам, так это такое отношение людей, два дня или неделю проработавших в компании. А те, кто работают здесь от полугода до 10 лет никогда такого не напишут, хотя бы из уважения к коллегам.

Мы программы летних лагерей готовим от и до, чтобы интересно было, чтобы дети не скучали ни минутки, потом всё лето бегаем в лагерях как заводные. А потом слышим благодарности от детей и родителей, а в отзывах иногда читаем такие вот гадости. За что? Мне очень обидно за моих коллег и за себя.

Ну, это мой ответ автору предыдущего отзыва: Весна_

Минусы:
Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила.

Плюсы:
В компании можно встретить действительно талантливых и профессиональных людей. Вот только они там как правило не задерживаются...

Минусы:
Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составом

в один день?! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала.

Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с проверками в этом случае. А найти этим проверкам было что...

Она подумала и всем заплатила. В питерском офисе тоже ужасный бардак, только ещё в большем масштабе, потому как офис головной. Обещанные % от продаж не платят ни в туроператорском, ни в агентском, хотя и обещают постоянно.

А могут и зарплату вдруг за отработанный месяц урезать под лозунгом: "Как-то не так вы работали, как я хотела..."

И это при том, что когда половина коллектива со вздохом облегчения увольняется, Вы автоматически начинаете работать за всех "отсутствующих". А ещё прибавьте к этому толпы разгневанных туристов и километры претензий от агенств, долги и постоянные нервотрёпки от хозяйки бала!

Плюсы:
Положенную за отработанную неделю зарплату генеральный директор выплатила лично.

Минусы:
Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и "вкусного". На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы "Взмах", существующий в Петербурге аж с 1991 года.

Оговорюсь сразу, что я не знаю, как обстоят дела в питерском офисе этой самой "птицы цвета аквамарин", но в Москве творится нечто несусветное: сотрудники, как на подбор, работают всего 2-ю неделю, никаких трудовых договоров с ними никто не подписывал, кто, чем и зачем будет заниматься - тайна, покрытая мраком. Генеральный директор компании - некая Морозова Елена Юрьевна, она же - директор частной школы Взмах и даже практикующий психотерапевт, разговаривает со своими работниками так, как не знающая лучшего способа самоутверждения воспитательница детского сада кричит на ни в чем не повинных детей, что это они, %удалено% такие, испортили паркет, да еще смеют заикаться, что на самом деле это она, взрослая тетя-воспитательница, пролила компот на пол и не вытерла за собой лужу. Подчиненные же ведут себя не менее странно, например, я не знаю, как можно спокойно выслушивать в свой адрес эпитеты: "Ты никто и звать тебя никак", "За базар надо отвечать", "Хватит кидать понты" и прочую чушь, которая была бы уместна в камере какого-нибудь казенного дома, но никак не в офисе претендующего на серьезность туроператора. Странность эту дополнял факт, что большинство московских подчиненных Елены Юрьевны - это не девочки и мальчики без опыта работы, которые пока не научились давать отпор разнокалиберному хамлу, а бывшие руководители турфирм, закрывшихся в условиях финансового кризиса.

В общем, поработала я в этой дивной компании неделю на удаленной основе+полдня в офисе и решила, что "со своими понтами" (цитирую слова незабвенной Елены Юрьевны) мне нужно поискать работу попроще, без крутых начальников, позволяющих окунать себя лицом во всем известную зловонную субстанцию, и очень занятого психолога-директора, своим поведением больше напоминающую не "президента компании", как она любит себя называть, а уличную шпану с Лиговки начала бурных 90-х.

На одном из форумов я видела отзыв, что якобы и зарплату эти товарищи сотрудником не платят уже 2 месяца, но подтвердить эту информацию не могу, т. к. положенную сумму за неделю работы мне отдали в тот самый единственный день, когда я приехала к Ее Величеству в московский офис для подробного обсуждения условий труда. Беседы у нас, надо сказать, не получилось - президент серьезной туристической компании вновь оказалось сильно занята. Вот уж чего-чего, а наглости ей и правда не занимать: пока ждала, когда со мной все-таки соизволят поговорить, мне всучивали какие-то мутные рабочие задания и заявляли, что у меня, оказывается, сегодня рабочий день. С ужасом думаю, что кто-то доверяет таким людям судьбы своих детей, а это куда страшнее несоблюдения ТК и невыплаты зарплаты.