СИТИМАРКЕТ

Плюсы:
Единственная положительная сторона-это коллектив!!!

Минусы:
Черная з\п 11 000 остальное в конверте,через каждые 2 месяца инвентаризация,недостачу выплачивают продавцы кассиры,не сделали план,не обслужили тайного покупателя на 100% з/п составит 19-20 000 руб ,это при графике 2/2 по 13 часов!!!Приходить надо к 08-30 мыть полы и рабочий день заканчивается только в 22-00 ч.Постоянно нужно следить за всеми покупателями,чтобы они ничего не уперли(камер наблюдения вообще нет)!!!Менеджер Наталья вообще корону с головы не снимает,из своей подсобки за весь день выйдет пару раз и целый день в инете сидит в соц.сетях,а на обучении нам говорили,что рабочее место менеджера в зале ,а не в подсобке и уборку они должны наравне с нами делать,а не командовать!!!З/п они пишут от 25 000 руб,но этих денег не получить.Скидка не проходит,соответственно покупатели требуют,чтобы мы продали им товар со скидкой,а разницу я должна докладывать из своего кармана.Говорят про карьерный рост,а его нет.Сказала директрисе Голотиной ,что увольняюсь ,она ответила,что надо отработать 2 недели,в мою смену пришел тайный покупатель,мы занимались выкладкой товара,соответственно я его не обслужила,потом у меня было 2 вых,затем я вышла на работу(приехала директор ,анкета про тайного покупателя была готова, ноона даже не слова не сказала немного побыла и уехала).На след день в 14-00 она приехала.,вызвала меня к себе и стала спрашивать ,почему я тайного покупателя не обслужила,в итоге я оказалась у нее крайней(у нее з\п будет 2000за тайного покупат в ноябре и декабре и она даже доработать мне не дала до конца дня,cказала,что отпускает меня без отработки )Так,что люди делайте выводы ,нужна ли Вам ТАКАЯ РАБОТА,если да то добро пожаловать и больничные у них не оплачиваются за 2 недели мне заплатили 2 000 в итоге за октябрь мне заплатили 5 000(7 000 з\п куда ее потратить???

Плюсы:
Обучения в учебном центре. Для новичка - хорошая помощь в дальнейшей работе. Елена Мерабовна- лучший треннинг-менеджер!

Всяческих успехов в работе, карьере, и вообще в жизни!!!!

Минусы:
Добрый день, всем , кто не поленится почитать мой отзыв! Я проработала в этой компании больше года. Начинала с продавца-консультанта. Работа не из легких, учитывая постоянную текучку кадров. Работала в разнообразнейших графиках, вплоть до 15/1....естественно, чем больше работаешь, тем больше получишь...ха)) но когда их получишь, плакать хочется... Это касается графика...( При трудоустройстве в данной организации, будьте готовы к ненормированному рабочему графику) А что же касается самой зарплаты - в начале поют сладко, только итог не совпадает с обещаниями( тайника не обслужил.. ,штрафы за какие- то выдуманные провинности, опять же - потери ТМЦ) можно смело выкинуть 3-4 дня работы....

Приходяще-уходящие работники,(т. е -коллектив) , в основном

нормальные работники, я лично не сталкивалась с отрицательными субъектами, всегда уходили на почве недостатка денег.Деньги, обязательно вычитают с зарплаты, после инвента. Мотивация- воруете сами, не следите за покупателями, и. т. д. У одной из директоров, с которыми мне довелось работать, была мания, что её обворовывают сотрудники( полная чушь) Знаю не понаслышке, за самими директорами надо следить.При выходе из магазина, карманы и сумки любого работника выворачивают наизнанку,проверяют до трусов.... в отличие от директоров, которые коробками выгружают из магазина товар( акционный и неакционный)

Директора на магазинах- отдельная тема.Не зря говорится, что рыба гниет с головы... Уважаемый, Новиков. А, установите контроль над директорами и территориалами, я уверена , плачевная ситуация с текучкой изменится в лучшую сторону.

Тут можно перечислять, многое и многое, да не хочется.

Могу сказать одно, если нужна временная работа, пусть и с низкой оплатой- вперед и с песней, ограничений нет, берут всех подряд.

Плюсы:
отсутствуют

Минусы:
С чего начать? Их такое множество этих самых отрицательных моментов.

Ну начну по порядку.

За 10 лет работы в сетях я в первый раз вижу, что бы зам директора магазина (менеджер) получал зп 23000. В данной компании зп зависит якобы от двух основных показателей - план и тайный покупатель. Если Вы сделаете оба показателя на 100 % то тогда якобы вы получите норм зп около 35000, но сделать эти два показателя в данной компании невозможно. Либо завысят план либо промухлюют баллы в тайнике. О чем можно говорить если данная компания скрывает свои настоящие доходы от налоговой компании, у них в магазинах по две разные печати. Господин Новиков даже и не подозревает какие ужасы творятся в его убыточной сети, такое ощущение что он вообще не в курсе ничего. В магазинах нет не одной видеокамеры, не работают антикражные ворота, не дают магнитки что бы обезопасить товар, короче ужас а не компания. Вечно полупустые полки, сначала все пусто приходят мерчи и рассказывают мол ваши не платят поэтому мы ничего и не везем. Вообщем зп больше 23000 у зам директора там не светит хоть душу вы вкладывайте хоть сердце. Да и вышестоящее руководство типа рег управл быдло. Иногда так унизят что хоть стой хоть падай. Они даже представления не имеют что такое здоровая сетевая торговля, что такое корпаративный дух, что такое наставничество и т.д.

Плюсы:
нет таких моментов

Минусы:
Прочитала все ниже написанные отзывы и полностью со всем согласна.Эту компанию нужно занести в "черный список".Я ушла с должности директора,т.к. и в этой должности невыносимо работать-за все штрафуют .Как может директор двух магазинов получить з.п. за месяц к выдачи от 800р-до 4000????Я не ошиблась в цифрах-это действительно так!!!!!Так за эти деньги еще нужно отработать сверхнормы-то акция,то нет менеджера,то нет продавца,а недобор по штату в КАЖДОМ магазине.Сотрудники и так работают практически без выходных,и каждый из них будь то продавец,то менеджер работают еще и за охранников(видеокамер в магазинах нет),и за уборщиц,и за дворников.Работать приходится летом а адской духоте,а в некоторых магазинах на зиму заказывают "зимнюю форму" одежды -утепленные комбинезоны и чуть ли не валенки))),а если еще не дай бог сломался чайник-микроволновка,так сотрудники должны купить это за свои деньги.И все это приводит к тому ,что в отделе кадров на увольнение могут приехать в один день по 20 человек!!!!!!!Желаю всем удачи в поиске работы,но данную компанию обходите стороной