Все отзывы про Славкофе

Как мне это все нравится))))
Придумывать небылицы и поливать придуманной грязью людей – это самое лучшее, что получается у руководителей Славкофе.
Люди, которые придут к ним работать, сами все поймут и сделают выводы.
Мы же будем выше всего этого, мы умнее Вас и не поведемся на Ваши провокации.

Славкофе по прежнему работает напрямую с Московскими клиентами (в регионах через дистриков) только этим занимаются другие сотрудники, потому как весь отдел ушел, точнее убежал))
Сергей, очень красиво писать сплетни про человека, такой бред можно услышать только от руководства, или Вас тоже заставили))
Василий, Сергей и Дмитрий, сюдя по манере написания очень похоже на стиль Владимира. Славкофе, вы если заставляете людей писать, то старайтесь, чтобы люди не под вашу диктовку писали, а своими словами.
Уверен, после прочтения моего отзыва, появятся еще положительные отзывы про Славкофе.

Я работал с Завяловым, и многими другими менеджерами, которые проработали в компании очень долго, и все они ушли по собственному желанию- надоело бешенное, вечноорущее руководство, и это стало сильнее проявляться последние два года, когда крики достигли критичных значений. Задерживаются только те, кто реально готов лизать одно место - это любят. Кто же пытается высказать свое мнение на любой аспект, связанный с работой- попадает в немилость руководсту, и тогда держись- на тебя будут орать уже не пару часов в день, а целый день по любому поводу, только попадетесь на глаза, а если не попадетесь, то вас вызовут и все равно оттянуться))
Самый агрессивный из руководства- Василий Григорьевич, последнее время его круто заносит.

Подытожу.
Любите лизать одно место (иначе не продержитесь в компании) и готовы терпеть вечноорущее руководство - добро пожаловать в Славкофе, только там вы почувствуете себя "терпилой" в полном объеме.
Качественные сотрудники посмотрев на все это-сразу уходят к конкурентам.

Полный бардак в компании!!!!! В офисе ...лядство и ...опалижство процветает! Вечно понаберут по недобору... Компания по нарастающей катится вниз, к большому сожалению......

Если у Вас нет образования, столичной прописки, желания работать, тогда Вам к нам, в СЛАВКОФЕ! Мы ждем Вас!

Полный бардак в компании!!!!! В офисе ...лядство и ...опалижство процветает! Вечно понаберут по недобору... Компания по нарастающей катится вниз, к большому сожалению......

Если у Вас нет образования, столичной прописки, желания работать, тогда Вам к нам, в СЛАВКОФЕ! Мы ждем Вас!

Плюсы:
Я работаю в компании «Славкофе» больше года. Перед этим работал несколько лет в компании, которая тоже занимается продажами кофе. По сравнению с предыдущим местом работы в «Славкофе» несколько плюсов: достойная оценка труда (выше по рынку), возможность профессионального роста, всегда можно высказать и отстоять свою позицию, если она обоснована.

Про Виталия Завялова слышал (не от руководства), как о человеке, который, работая в компании, из-под полы занимался своим бизнесом и начал воровать, за что и был уволен (легко отделался).

Читал отрицательные отзывы и по стилистике, манере изложения видно, что всё это, под разными именами, пишет один и тот же человек. Насколько я понимаю, всё тот же Завялов. Скажу честно: редкий экземпляр, русским языком не владеет и, получается, что пытается обгадить компанию, а гадит самому себе.


Минусы:
Рабочий день начинается в восемь утра (правда и заканчивается в 17:00).

Плюсы:
Т34, если компания меняет профиль с дистрибьюторской на производственную и занимается только реализацией собственных торговых марок уже через свою дистрибьюторскую сеть, то зачем ей отдел по работе с открытыми рынками? Чтобы мешать своим дистрибьюторам? У вас точка зрения человека, который видит только своё, но любой владелец бизнеса понимает о своей компании больше, чем наемный сотрудник. Такая у него работа.

Вы, как Виталик Завялов, карманы не путайте.

Я так понимаю: если компании не нужны люди, которые не умеют работать в изменившейся ситуации, то на их место приглашают других. Это нормально.

Кстати, тот кто ставит «з/р: 1», сейчас зарабатывает значительно меньше, чем в компании. По оценочному ряду за управление и коллектив видно, что кроме злобы, которая присуща убогим, у авторов-то ничего и нет.


Минусы:
За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.

Я работаю в компании «Славкофе» больше года. Перед этим работал несколько лет в компании, которая тоже занимается продажами кофе. По сравнению с предыдущим местом работы в «Славкофе» несколько плюсов: достойная оценка труда (выше по рынку), возможность профессионального роста, всегда можно высказать и отстоять свою позицию, если она обоснована.
Про Виталия Завялова слышал (не от руководства), как о человеке, который, работая в компании, из-под полы занимался своим бизнесом и начал воровать, за что и был уволен (легко отделался).
Читал отрицательные отзывы и по стилистике, манере изложения видно, что всё это, под разными именами, пишет один и тот же человек. Насколько я понимаю, всё тот же Завялов. Скажу честно: редкий экземпляр, русским языком не владеет и, получается, что пытается обгадить компанию, а гадит самому себе.

Мистер Бин, если компания меняет профиль с дистрибьюторской на производственную и занимается только реализацией собственных торговых марок уже через свою дистрибьюторскую сеть, то зачем ей отдел по работе с открытыми рынками? Чтобы мешать своим дистрибьюторам? У вас точка зрения человека, который видит только своё, но любой владелец бизнеса понимает о своей компании больше, чем наемный сотрудник. Такая у него работа.
Вы, как Виталик Завялов, карманы не путайте.
Я так понимаю: если компании не нужны люди, которые не умеют работать в изменившейся ситуации, то на их место приглашают других. Это нормально.
Кстати, тот кто ставит «з/р: 1», сейчас зарабатывает значительно меньше, чем в компании. По оценочному ряду за управление и коллектив видно, что кроме злобы, которая присуща убогим, у авторов-то ничего и нет (и даже з/р уже другая).

Я работаю в компании «Славкофе» больше года. Перед этим работал несколько лет в компании, которая тоже занимается продажами кофе. По сравнению с предыдущим местом работы в «Славкофе» несколько плюсов: достойная оценка труда (выше по рынку), возможность профессионального роста, всегда можно высказать и отстоять свою позицию, если она обоснована.
Про Виталия Завялова слышал (не от руководства), как о человеке, который, работая в компании, из-под полы занимался своим бизнесом и начал воровать, за что и был уволен (легко отделался).
Читал отрицательные отзывы и по стилистике, манере изложения видно, что всё это, под разными именами, пишет один и тот же человек. Насколько я понимаю, всё тот же Завялов. Скажу честно: редкий экземпляр, русским языком не владеет и, получается, что пытается обгадить компанию, а гадит самому себе.

Мистер Бин, если компания меняет профиль с дистрибьюторской на производственную и занимается только реализацией собственных торговых марок уже через свою дистрибьюторскую сеть, то зачем ей отдел по работе с открытыми рынками? Чтобы мешать своим дистрибьюторам? У вас точка зрения человека, который видит только своё, но любой владелец бизнеса понимает о своей компании больше, чем наемный сотрудник. Такая у него работа.
Вы, как Виталик Завялов, карманы не путайте.
Я так понимаю: если компании не нужны люди, которые не умеют работать в изменившейся ситуации, то на их место приглашают других. Это нормально.
Кстати, тот кто ставит «з/р: 1», сейчас зарабатывает значительно меньше, чем в компании. По оценочному ряду за управление и коллектив видно, что кроме злобы, которая присуща убогим, у авторов-то ничего и нет (и даже з/р уже другая).

Плюсы:
бывший коллектив, но это было давно, текучка все изменила

Минусы:
Мистер Бин-это ни Вова, Вася, Володя и Виталий, хотя двоих последних я знаю.

Володя - это похоже человек, который занимается логистикой, и судя по его высказыванию: "Все-таки когда тебя держат в компании так долго, что ты уже хочешь воровать" - ума он недалекого, плюс то, что увольняют только пьяниц лодырей и воров, то как Володя объяснит тот факт, что в прошлом году из Славкофе уволилось 50% коллектива- все пьяницы и воры?

Люди бегут из компании, и в подтверждении того факт, когда уволился весь срвзу в 1 день отдел по работе с рынками.



Да мне лично довелось поработать с отличными менеджерами и руководителями подразделений, но неповезло с руководством.

- Виноват, для того, чтобы управлять, нужно, как-никак, иметь точный план на некоторый, хоть сколько-нибудь приличный срок. Позвольте же вас спросить, как же может управлять человек, если он не только лишен возможности составить какой-нибудь план на смехотворно короткий срок, ну, лет, скажем, в тысячу, но не может ручаться даже за свой собственный завтрашний день?
"Мастер и Маргарита" М.А. В точку, о руководителях!
Интересно, знает ли Григ.Григорьевич, чем занимается его пассия, по имени Оля Б., в свободное от работы время?????