Все отзывы про Smart-Media

Плюсы:
Буквально месяц не работаю в данной компании (пришлось уйти по семейным обстоятельствам). Компания до сих пор мне не дает покоя. Решила зайти сюда и почитать о ней. И о УЖАС! Такого я в жизни еще не видела. Сюда пишут люди обиженные жизнью явно, у которых самих полно комплексов! Большего вранья в жизни своей не слышала. Начну по порядку (не поленюсь написать длинный пост, т.к. таких эмоций я не испытывала давно). Никогда раньше нигде не работала. Ни опыта, ни знаний у меня не было. Но надо же когда-то начинать. Я студентка дневного отделения. Сразу об этом предупредила руководство. Не пропустила НИ ОДНОЙ пары в университете! И благодаря пониманию со стороны руководителей заканчиваю свое образование с двумя красными дипломами. Если хочешь работать и стремиться зарабатывать - добро пожаловать в Смарт! У меня не было никаких знаний. Я знала только слово реклама. Благодаря тренингам и помощи руководителей я знаю теперь все об интернет-маркетинге. И горжусь этим. Хочу заметить, что зарплата у меня увеличилась в 2 раза, учитывая то, что работала я далеко не полный рабочий день. Отдельное спасибо за это моей Маше Смольяниновой, которая всегда меня поддерживала и никогда одну не оставляла, если возникали какие-то проблемы. Благодаря ей я вышла на столь высокий уровень и привела в компанию очень хороших клиентов. И, хочу заметить, что она даже слишком уравновешенная, только благодаря ей я справлялась со стрессом от неадекватных клиентов. Она всегда находила для меня добрые слова. И после них я перезванивала вновь и добивалась положительного результата. Ольга Калашникова так же проводила беседы с нашим отделом, которые в последствии увеличивали мое качество работы. Этот человек даже написал книгу, чего многие, увы, никогда сделать не смогут. Коллектив в компании просто замечательный, все дружат между собой, очень теплая атмосфера. На работу шла как на праздник. Руководство всегда видело и отмечало мои успехи. После добрых слов благодарности (и не только слов, но еще и премий) хотелось работать все лучше и лучше. Руководители все на высшем уровне. Хочешь работать - пожалуйста, расти и развивайся! А не хочешь, ну тут уж извините, это дело каждого. И ни один работодатель, Смарт не исключение, держать работников, которые пришли просто пересидеть, держать не будет. Это работа, на которой люди должны ей отдаваться. А я это делала только в радость себе. И уходила из компании со слезами, провожал меня весь офис. Все равно сейчас, как только могу, забегаю в гости. Все рады меня видеть. Поддерживаю общение постоянно. Особенно с Марией Смольяниновой. Она просто мировой человек! Всем бы таких руководителей! На личности переходить не собираюсь, до такого уровня никогда не опущусь, но человека, который писал предыдущие отзывы, я видно слава Богу не застала. И скорее это повезло больше не мне, а ему) Видно, это и был именно такой человек, который думал что просто посидит и за красивые глазки ему будут платить деньги) Эх, нельзя иметь столько необоснованных амбиций) Лучше б добрее люди были) Хочу пожелать процветания моему любимому Смарту, всем дальнейшего карьерного роста, еще больше крупных клиентов, с которыми интересно работать и двигаться вперед, добра, любви и теплых рабочих и дружеских взаимоотношений. Ведь именно на поддержке и понимании Смарт будет подниматься во всех рейтингах все выше и выше! Надеюсь многие прочитают данный отзыв) Хочу сказать каждому, что я очень скучаю по Вам и люблю!

Минусы:
Таковых нет.

А по поводу ремонта наоборот - он всех сблизил) Было вообще очень весело в это время. Переезды вспоминаю с улыбкой)

Плюсы:
Вряд ли я могу сказать что-то положительное,кроме местоположение офиса,которое действительно удобное.

Минусы:
Пришло и мое время сказать пару слов о компании. К сожалению, у меня была возможность "поработать" на Smart-Media, о чем я искренне жалею. Основная проблема компании - это тупые и крайне необразованные руководители некоторых подразделений. Если быть точнее,то я говорю исключительно о так называемых "продажниках",которыми руководит всея Руси Ольга Калашникова. Под ее началом была продвинута по карьерной лестнице упомянутая в нижнем комментарии Мария Смолянинова, представляющая собой неуверенную и обиженную жизнью женщину,способную исключительно подтирать пятую точку своему начальству,не более. Беда вся в том,что эти личности губят не только собственные отделы,но и всю компанию в целом. Постоянные сплетни,обсуждения и наезды с их стороны вызывали лишь негатив в коллективе. Почему-то эти барышни посчитали,что они чем-то лучше остальных,но в итоге в компании нашлись люди,способные утверждать обратное. Кстати,эти дамы имеют привычку постоянно лгать,что неоднократно было подтверждено. Изначально,Ольга и Мария гарантировали мне,что я буду трудоустроена тем днем,которым я пришла. На практике же я ушла из компании без единой пометки в трудовой книжке. Любая попытка отдела кадров выяснить причину моего нетрудоустройства у непосредственного руководителя присекалась на корню Машей словами " она у нам здесь не работает". Возникает вопрос : "Я что призрак или вугимэн какой-нибудь?!" Так вот, я как человек принципиальный предпочла пообщаться с более адекватным,как мне показалось, человеком из smarta- владельцем РА Марком Шерманом. Однако,нашему с ним уединению вновь помешал "курятник",образованный Калашниковой. В результате,они объявили о том,что все мои слова-это ложь,а как сотрудник я-Г*вно! Хотя, этот термин подойдет скорее им,чем мне! Но это все лирика! В отделе,телемаркетинга существует огромная проблема с сотрудниками. Их там просто нет! А основная причина в этом-это крайне необразованный руководитель,который неспособен элементарно работать! Уважаемые мои читатели,если вы уважаете свое время,силы и не желаете быть униженными,то обязательно подумайте,стоит ли вам идти в эту компанию. Я пишу этот коммент не для этих "баб",а для соискателей,которые хотели бы там работать. Подумайте,прежде,чем идти к ним. Марку же,как владельцу,стоит наконец-таки открыть глаза и увидеть какие люди в реальности с ним работают. Рыба тухнет с головы! Не требуйте уважения к себе,если сами никого не уважаете! Удачи Smart-Media! Благо,я вас больше не увижу! Большего абсурда я в жизни не встречала! Цирк и клоуны,находящиеся в психиатрической больнице!-мое определение компании! Алфидерзейн

Плюсы:
О данной компании можно сказать много всего хорошего.Здесь молодым и не имеющим опыта работы специалистам дают шанс стать властелином рекламы.Я пришел сюда с вопросом:Что же такое реклама.И благодаря постоянным тренингам,я узнал много всего о создании и продвижении рекламы.Руководители отделов всегда готовы помочь в понимании того или иного продукта.Коллектив молодой,дружный.Компания проводит много коллективных мероприятий,что на мой взгляд очень важно в молодом коллективе.Я искренне благодарен за полученный опыт.

Минусы:
К сожалению,моим руководителем была полная девушка,с кучей комплексов и склонным к истерикам характером- Мария Смолянинова.Для своего возраста (приблизительно 33 - 34 по внешнему виду) она ведет себя как 15-ти летняя девочка,которую сильно дразнили в детстве из за веса.Как руководитель,она не сделала ничего для развития своих сотрудников.Всю информации о рекламных продуктах мы получали на тренингах.Снимите ей корону,а то хорошего ничего не получится.Дурная женщина,с большим самомнением.

Плюсы:
Есть хорошие сотрудники, нормальный офис, сильных задержек по оплате нет, опыт дейсвтительно получаешь неплохой

Минусы:
1. Внутреннего HR у них, спрашиваешь сотрудников про HR, они толко мне могут сказать, кто она. От hr зависит очень многое. Первый пункт сам себя говорит

2. Руководство. Компанией рулит не один человек, а несколько партнеров, среди них есть 2 замечательных Дмитрий,с которыми одно удовольствие работать. Мотивировать они умеют, харизмой одарены от Бога. А это значит, что остальные руководители - не очень и вменяемые. Тут долго расписывать, в любом случае большинство неверно приянтых бизнес-решениф - дело рук других боссов. А это значит, что нет стабильности, один решил так, а второй - подругому. Ты можешь нравится одлному-двум, ну если братьям Чернухиным ты не нравишься - будь уверен, работу ты можешь потерять, если захотят, то весь отделд уберут.

3. Мотивация - нету ее, так как не те боссы сидят на ключевых постах, поэтому такая текучка, за один август 2011 мы потерляи человек 18. А почему - а читайте первые пунктв.

4. Сам по себе маркетинг и реклама не подчиняются каким-то нормальных законам, поэтому каждый день что-то происходит, и планировать не получается, поэтому сегодгя одно, завтра -другое. Был бы один-два начальника, они могли бы договориться, но какда больше 4- нет уж, у каждого своя линия

5. Нет четкого понимания, как оценивать работу сотрудников, поэтому нет понимания, кого брать на работу, берешь одного, а завтр ав нем нет нужды и т.д. -такая неразбириха и рождает ошибки в подборе сотрудников

6. Еть огромгное желание на бренде компании экономить на зп. Я сейчас получаю зп как их диреткора, хотя я далеко не директор. Часто попадалось так, что нормальные люди отказывались приходить на работу толкьо потому, что им не могли предложить деньги. А деньги есть, когда такие заказчики крупные. На самом деле компания была классной года 3 назад. Сейчас я не знаю, что там происходит, раньше жалела, чо была вынуждена уйти, но если честно - сейчас о компании и не думаю, так как на рынке есть много других достойных работодателей.

Если идешь в смарт, то нужно четко понимать зачем.

Как можно вырасти в смарте - работать, работать, работать, работать и найти общий язык с Лункашу и еще пару начальниками. Если этого не будет, то и нормально работать не удастся. Я бы многое рассказала, ад не хочется портить им репутацию..