Все отзывы про Согаз

После неприятного опыта на прошлом месте работы, где зарплату задерживали месяцами, для меня при поиске новой важны были стабильность и официальное устройство. В Согазе все официально: трудоустройство по ТК, соцпакет, есть ДМС, оплачиваемые больничные и отпуск. Зарплата здесь чуть ниже, чем у меня была ранее, зато выплачивают вовремя!!!

Работа в страховой с таким стажем -это стабильная зарплата, хороший соцпакет и премии. Все процессы четко выстроены: понятное распределение задач и нагрузки, отрепетированная, слаженная работа всей команды. Состав её профессиональный и целеустремленный. Руководство компетентное и лояльное. У всех равные возможности для развития, ценится именно профессионализм и результат. Работать в такой системе приятно и перспективно!

Стабильный заработок и официальный стаж за счёт трудового договора. Ежемесячные выплаты поступают без задержек, оплачивают мобильная связь. Офисы оснащены всем необходимым, что обеспечивает комфорт в работе. Также действует система внутреннего обучения, где можно регулярно повышать квалификацию и укреплять профессиональные навыки.

С первого дня здесь приветливо встречают новых сотрудников, помогают освоиться. Офисы оборудованы современными кондиционерами, а для служебных звонков предоставляется корпоративная мобильная связь, что значительно упрощает рабочие процессы. Коллеги всегда готовы прийти на помощь, а руководство ценит и поддерживает идеи, которые помогают улучшить рабочий процесс. Также здесь официальное трудоустройство.

Плюсы:
Отзывы, как, правило, пишут либо те, кто не устроился на работу в компанию, либо те, кто уволился и остался - не доволен. Я продолжаю работать в компании и хочу написать отзыв – мое мнение для тех, кто надумает работать в АО СОГАЗе. У СОГАЗа много филиалов в разных городах и несколько дочерних компаний, например – СОГАЗ-Жизнь, Согаз-Мед и т.д. Я работаю в Москве в Головном офисе и пишу про него.

• СОГАЗ, на текущий момент, одна из самых устойчивых и стабильных компаний на страховом рынке;

• Офисы в шаговой доступности от метро, большинство в центре города;

• Белая заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц на карточку;

• Есть расширенный социальный пакет (от льготного ДМС (не бесплатного) до новогодних подарков для детей);

• Различного рода оказания материальной помощи;

• Отпуск и больничный оплачиваются, согласно ТК;

• Один день дополнительного отпуска – оплачиваемый (29-й день);

• Наличие премий по итогам работы за квартал и год – выплачиваются регулярно;

• Есть возможность профессионального и карьерного роста: однако гарантий нет, все зависит от подразделения в котором работаешь, от самого сотрудника (его потенциал) и просто везения, конечно;

• Во многих подразделениях дружные коллективы.


Минусы:
• Бюрократический подход при принятии решений, большое количество согласований, что сказывается на сроках;

• Не все бизнес-процесс отлажены, не всё работает без сбоев;

• Ряд руководителей не хотят делегировать полномочия подчиненным (возможно, боятся потерять свою значимость), а ряд – наоборот, не хотят брать на себя ответственность. Все индивидуально, и, слава Богу, это не большинство;

• Нет своей столовой с демократичными ценами;

• Есть дресс -код. Не разрешено ходить в джинсах, даже по пятницам;

• Ряд помещений для сотрудников по принципу open space (большое открытое пространство) т.е не кабинетное размещение;

• Строго с дисциплиной (все фиксируется: пришел – ушел), в ряде подразделений руководители отпускаю в рабочее время на решение личных вопросов, но, обязательно, с отработкой.



При этом я считаю, что нет ни одной компании, где бы каждого и всех - все устраивало: СОГАЗ – компания со своими плюсами и минусами, но плюсов все же больше, на мой взгляд.

Плюсы:
Пожительных сторон очень много,начиная с коллектива, заканчивая премированием. Да, действительно много работы, но это не значит ,что это плохо. Не забывайте ,труд-облагораживает человека. А карьерный рост за 1-2 года- это уже нереализованные амбиции, он приходит со временем и приложенным трудом со стороны сотрудника.

Начальство замечательное , коллеги из других отделов улыбчивые и приветливые, всегда здороваются в лифте,на проходной, можно пошутить иногда после напряженного рабочего дня, хотя мы поименно друг друга не знаем. Обожаю свой отдел, мы как большая семья. Начальник у нас простой , веселый и добрый. Желаю всем найти такую работу в таком коллективе ,как у меня. Пусть и ДМС платное , но сумма не сказать ,чтобы непосильная, я бы сказала она минимальная, согласно предосталенным услугам в рамках неё. Всегда улыбчивая иду на работу,прогуливаясь по центру города.

Всем здоровья улыбок и удачи.

Минусы:
Таковых нет.

Плюсы:
Понравилось что в компании есть хоть какой-то порядок. Взаимоотношения между отделами регламентировано. Компания крупная, отсюда и недостаток - бюрократия.

Минусы:
Проработала в компании около года. Коллектив мне был по душе, но как правило есть "паршивые овцы" и хуже всего если это руководство. Никому не советую работать в отделе маркетинга под руководством Динары М. Ну если только хотите узнать как не надо работать.

Никаких внятных задач, да еще и заставляют работать и до 22 и 23 часов и это считается нормой. Не понимаю почему люди это терпят.

Плюсы:
хорошо оборудованы рабочие места, редко где плохое освещение-для этого вам могут выдать настольную лампу..поздравляют с днем рождения каждого (какие растраты,да?)вы можете сбрасываться не только на людей из своего отдела..расслабленная обстановка до степени, что не держится дистанция.

Минусы:
зарплата в реале 20 тыс, все обещанные горы-бред. Закрывала квартал, предложила помочь остаться поработать, снять нагрузку с компании-отработала 2 недели вместо 3 дней, мне выплатили премию 2 тыс руб. отработала 2 месяца - то есть должно было быть 10 тыс по-любому, так как в размере оклада идет премия за квартал- 21 тыс чистыми.внутри компании-есть сотрудники, которые отвечают за направление - НС, Ипотека, Имущество и т.д. тебе могут поручить одно-не успел сделать, звонит другой-делай это, а не то...каждый тянет в свою сторону, а ты исполнитель-ориентируйся как можешь... Меня например хотели перевести на работу в режиме, котором работают новички(за ними все проверяют)потому что я выполнила работу, которую на тот момент нельзя трогать,но сделала по поручению специалиста.меня вызвали и отчитали.вы будете выходить каждый месяц из трех по выходным вобязаловку, по праздникам-закрытие квартала.некоторыечтоб сделать норму дня(кол-во договоров ввести)-приходят пораньше на работу нужного времени.при приеме на работу все добрые-при увольнении показывают другое лицо((пыталась вернуть справки 2ндфл за прошлые работы-ни в одном отделе не оказалось.то есть больничный начислялся бы как будто и не предоставляла.-при мне смотрели ведомости.

Работа нормальная, всегда интересная, практически в любой должности, но! Но если повезет с директором. Лично мне повезло, я с работой справлялся, отношения с коллективом и руководством были весьма теплые. Некоторым моим коллегам директор казался сумасшедшим, лично мне - ни разу. Когда директора уволили, я понял, кто был на самом деле сумасшедшим всё это время в конторе. А вернее, весьма жестоким и рассчетливым человеком. И это далеко не директор! После этого уволилились несколько человек сразу, я в том числе. Уволенные ранее сотрудники (за бестолковость) чудесным образом вернулись назад. А я ушел и не пожалел ни разу. Не разочарован и работой в этой фирме. Получил отличный опыт, не столько профессиональный, сколько жизненный. Здесь я познал, насколько некоторые люди могут быть двуликими. Знания бесценны.