Компания осуществляет продажу и доставку кормов, товаров для животных импортного и отечественного производства по Москве, Московской области и регионам.
Отзывы про сорсо-стр (16)
г. Москва
11 октября 2013 20:08
Плюсы:
К сожалению, их не осталось.
Минусы:
В коммерческой структуре компании начались серьезные перемены. Руководство назначается по очень странному принципу, абсолютно не опираясь на профессиональные компетенции. Неадекватные требования руководства и работа ради работы отбивает всяческое желание что-то делать. Отделу персонала рекомендую обратить внимание на компетентность некоторых руководителей среднего звена. З/п постоянно урезают всевозможными штрафами. Я понимаю, что компании нужно зарабатывать деньги, но и дайте людям получать достойную з/п, а не 35-40 т.р....и то, некоторая часть выплачивается с задержкой.
К сожалению, их не осталось.
Минусы:
В коммерческой структуре компании начались серьезные перемены. Руководство назначается по очень странному принципу, абсолютно не опираясь на профессиональные компетенции. Неадекватные требования руководства и работа ради работы отбивает всяческое желание что-то делать. Отделу персонала рекомендую обратить внимание на компетентность некоторых руководителей среднего звена. З/п постоянно урезают всевозможными штрафами. Я понимаю, что компании нужно зарабатывать деньги, но и дайте людям получать достойную з/п, а не 35-40 т.р....и то, некоторая часть выплачивается с задержкой.
г. Москва
30 августа 2013 19:31
Плюсы:
Работал я в данной компании сборщиком-комплектовщиком в ночную смену. Помню, долго выбирал, куда пойти работать. В итоге выбрал Сорсо-стр, о чём не пожалел. График работы был - ночь через ночь, воскресенье всегда выходной, то есть раз в две недели были большие выходные. Получалось, что если взять один день за свой счёт, то будет целых пять свободных дней. В общем, график идеальный для творческих натур. С работы всегда отпускали пораньше, причём часа на три. Времени свободного была пропасть, да и денег платили больше, чем в других компаниях. Тогда все говорили о каком-то кризисе. Я, работая в Сорсо, не понимал этих разговоров. Те времена я теперь вспоминаю с ностальгией. Текучки кадров особой не было. Когда я увольнялся, проработав два года, я оставался в своей смене одним из самых "новеньких", так как другие работали по девять, по семь, по четыре, по три года..Атмосфера была более-менее дружеская. Если у кого день рождения - то обязательно торты и чай. Были, конечно, отдельные агрессивные умственноотсталые индивидуумы (Саня Козявкин привет), но они работали в дневную смену, и пересекаться с ними приходилось редко. Оплата труда была сдельная, но между собою мы всегда старались делить всё поровну. Недавно хотел вернуться, и то, что я увидел и услышал...
Минусы:
меня очень сильно огорчило. Русских людей на складе практически не осталось, за исключением нескольких алкашей из дневной смены, которых не будут беречь ни в одной компании, заботящейся не только о прибыли, но и о репутации. Зарплату не подняли ни на копейку, даже наоборот уменьшили. Если учесть то, что зарплату не поднимали ни разу за то время, что я там работал, то получается, что в последний раз начальство вспоминало о том, что существует такое понятие как инфляция, лет пять назад как минимум. Во всех компаниях зарплаты растут, в Сорсо растут только объёмы работ, а не зарплата. Все люди, с которыми я раньше работал, естесственно, уволились. Похоже, высшее руководство компании решило окончательно отказаться от красивой игры в пользу результата. И мне даже взгрустнулось от всего этого. Ведь так неприятно сознавать, что всё меняется, всё течёт. Все люди консервативны, а настоящий консерватизм - это борьба вечности с временем. Жаль, что общечеловеческие интересы не совпадают с интересом бизнеса.
Работал я в данной компании сборщиком-комплектовщиком в ночную смену. Помню, долго выбирал, куда пойти работать. В итоге выбрал Сорсо-стр, о чём не пожалел. График работы был - ночь через ночь, воскресенье всегда выходной, то есть раз в две недели были большие выходные. Получалось, что если взять один день за свой счёт, то будет целых пять свободных дней. В общем, график идеальный для творческих натур. С работы всегда отпускали пораньше, причём часа на три. Времени свободного была пропасть, да и денег платили больше, чем в других компаниях. Тогда все говорили о каком-то кризисе. Я, работая в Сорсо, не понимал этих разговоров. Те времена я теперь вспоминаю с ностальгией. Текучки кадров особой не было. Когда я увольнялся, проработав два года, я оставался в своей смене одним из самых "новеньких", так как другие работали по девять, по семь, по четыре, по три года..Атмосфера была более-менее дружеская. Если у кого день рождения - то обязательно торты и чай. Были, конечно, отдельные агрессивные умственноотсталые индивидуумы (Саня Козявкин привет), но они работали в дневную смену, и пересекаться с ними приходилось редко. Оплата труда была сдельная, но между собою мы всегда старались делить всё поровну. Недавно хотел вернуться, и то, что я увидел и услышал...
Минусы:
меня очень сильно огорчило. Русских людей на складе практически не осталось, за исключением нескольких алкашей из дневной смены, которых не будут беречь ни в одной компании, заботящейся не только о прибыли, но и о репутации. Зарплату не подняли ни на копейку, даже наоборот уменьшили. Если учесть то, что зарплату не поднимали ни разу за то время, что я там работал, то получается, что в последний раз начальство вспоминало о том, что существует такое понятие как инфляция, лет пять назад как минимум. Во всех компаниях зарплаты растут, в Сорсо растут только объёмы работ, а не зарплата. Все люди, с которыми я раньше работал, естесственно, уволились. Похоже, высшее руководство компании решило окончательно отказаться от красивой игры в пользу результата. И мне даже взгрустнулось от всего этого. Ведь так неприятно сознавать, что всё меняется, всё течёт. Все люди консервативны, а настоящий консерватизм - это борьба вечности с временем. Жаль, что общечеловеческие интересы не совпадают с интересом бизнеса.
г. Москва
21 июня 2013 20:11
Плюсы:
Дружеская атмосфера в компании.
Начальник отдела персонала - очень приятная женщина, собеседование с ней проходило в хорошем ключе.
Зарплата выплачивается вовремя, два раза в месяц.
Оформление по ТК.
Обеденный перерыв - час, в любое удобное время.
Начальство не строгое, понимающее, спокойно может отпустить на несколько часов пораньше при необходимости, и это не вычитается из з/п.
Офис в 10 минутах от метро.
Минусы:
Треть зарплаты серая.
Нет соц.пакета.
Внутри отдела сотрудники (в т.ч. и начальник) позволяли себе нецензурную лексику, не прислушиваясь к замечаниям со стороны женской части коллег.
Офис - здание складского типа, с одной стороны кабинеты, с другой - склад. Было время, когда откуда-то пахло едким химическим веществом целую неделю! При этом сотрудники отказывались от проветривания и включения кондиционера из-за боязни простудиться. Поэтому приходилось проветривать во время обеда.
Обед кстати никак не организован. Большинство ездит в кафе. Но есть микроволновки, в которых разогреваешь еду и ешь на своем раб.месте.
Некоторые сотрудники заслуживают отдельного внимания, себе на уме и иногда в виду занятости отказываются выполнять свои же обязанности.
Вообще в компании присутствует бюрократия. Чтобы решить вопрос, нужно перезвонить стольким сотрудникам... в итоге каждый сваливает решение вопроса на кого-то еще, только самому им не заниматься.
Дружеская атмосфера в компании.
Начальник отдела персонала - очень приятная женщина, собеседование с ней проходило в хорошем ключе.
Зарплата выплачивается вовремя, два раза в месяц.
Оформление по ТК.
Обеденный перерыв - час, в любое удобное время.
Начальство не строгое, понимающее, спокойно может отпустить на несколько часов пораньше при необходимости, и это не вычитается из з/п.
Офис в 10 минутах от метро.
Минусы:
Треть зарплаты серая.
Нет соц.пакета.
Внутри отдела сотрудники (в т.ч. и начальник) позволяли себе нецензурную лексику, не прислушиваясь к замечаниям со стороны женской части коллег.
Офис - здание складского типа, с одной стороны кабинеты, с другой - склад. Было время, когда откуда-то пахло едким химическим веществом целую неделю! При этом сотрудники отказывались от проветривания и включения кондиционера из-за боязни простудиться. Поэтому приходилось проветривать во время обеда.
Обед кстати никак не организован. Большинство ездит в кафе. Но есть микроволновки, в которых разогреваешь еду и ешь на своем раб.месте.
Некоторые сотрудники заслуживают отдельного внимания, себе на уме и иногда в виду занятости отказываются выполнять свои же обязанности.
Вообще в компании присутствует бюрократия. Чтобы решить вопрос, нужно перезвонить стольким сотрудникам... в итоге каждый сваливает решение вопроса на кого-то еще, только самому им не заниматься.
г. Москва, г. Москва, м. Южная Днепропетровский проезд д.1
03 апреля 2013 16:48
Плюсы:
Предложили вакансию оператора базы данных.Кто-нибудь может рассказать про эту компанию?
Минусы:
Вот что меня насторожило: "оформление по срочному трудовому договору на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет" это было написано в информации по другой вакансии. Я бы не обратила внимание на данную приписку,если бы не столкнулась с рядом вакансий этой же компании,где обозначены те же условия приема на работу. Видно работодатель не настроен до долгосрочное сотрудничество.Что скажете?
Предложили вакансию оператора базы данных.Кто-нибудь может рассказать про эту компанию?
Минусы:
Вот что меня насторожило: "оформление по срочному трудовому договору на время отпуска основного сотрудника по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет" это было написано в информации по другой вакансии. Я бы не обратила внимание на данную приписку,если бы не столкнулась с рядом вакансий этой же компании,где обозначены те же условия приема на работу. Видно работодатель не настроен до долгосрочное сотрудничество.Что скажете?
Похожие компании
