Все отзывы про СоюзСпецОдежда

В компании «Союзспецодежда» культура наставничества и планового обучения отлично поставлена. Объемы работы, конечно, не маленькие. Как на любом месте работы, случаются рабочие моменты. Карьерный рост так же присутствует, выполняешь план - растешь. Зарплатой я довольна, плюсом идут бонусы и премии. Начальство вполне приличное. Компанию рекомендую как надежное место работы, без риска быть выкинутым на улицу без расчета и записи в трудовой.

Всем привет. Тоже оставлю свой отзыв о вакансии менеджер торгового зала в сети магазинов «СозспецОдежда». Работаю третий год на этой должности, работой доволен, полная занятость, официальное трудоустройство. Я на ставке, плюс ежемесячно проценты от продаж +бонусы( выходит очень неплохо). Компания интересна своим развитием, тренингами, корпоративными мероприятиями и отношением к сотрудникам. Покупатели в магазине тоже простые и дружелюбные в общении, нет отношения, что ты плебс. Достойный товарный ряд без однотипного зависания в ассортименте.

В Союзспецодежде советую искать работу людям, стремящимся сделать карьеру, так как тут предоставлены большие возможности. Ранее работал в сбербанке и три года кряду на одной должности пробыла, а тут за этот же срок старшим менеджером сделали. Платят неплохо и без задержек.

Работаю менеджером по развитию клиентов год. Считаю, что самое главное это умение общаться с людьми, и это огромное преимущество. Далеко не всем это, к сожалению, дано... Навыки общения есть, желание имеется, энергии достаточно. Это отличный “стартовый капитал“. Вникнуть в специфику компании, и ее широкого ассортимента продукции совсем не сложно…тренинги и обучение этому способствуют, действовать в соответствии со своими обязанностями, четко соблюдая инструкции и регламент (особенно в первое время) вот здесь конечно нужно время. Трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты своевременные, плюсом еще идет коллектив и молодежная политика компании.

Наверное, я одна из немногих кому нравится обучение, да много товарных каталогов, но товар то какой, его просто грех не изучить. Программы 1С с доработками специалистами ай ти отдела нашей компании, просто радуют. Прежде чем откликаться на вакансию я изучила сайт компании, товар который она выпускает и торгует, даже одно то, что компания на рынке скоро уже тридцатку лет говорит уже о ее стабильности и востребованности. По всем условиям тоже полный ажур, хорошие условия труда, а дальше только как вы сами сможете влиться в коллектив и принять весь механизм и регламент, который отработан годами. А если вам срочно нужна работа у нас потому, что заболел «котик» и по сути вам пофиг куда идти, то вам будет адски тяжело у нас работать.

2 года назад я откликнулась на вакансию менеджера по продажам в компании «СоюзспецОдежда». Успешно сдала тесты, после 2-х недельного обучения и так же успешно прошел мой испытательный срок. Да, некоторые претенденты не сдали экзамен после обучения, но их в нашей группе был всего 1%. На водительские права тоже не все сдают даже с 3-го раза. По технике продаж не так все сложно, сложнее запомнить ассортимент продукции и ее технические характеристики. На работу принимают официально по трудовой книжке. Стабильный оклад, есть премиальная часть и KPI, все выплачивается без задержек. Есть социальный пакет, интересные корпоративные мероприятия. Очень дружный коллектив, конфликтов в нем нет, а если и есть, то о таких лично я не слышала. Да и вообще я еще ни разу не слышала, чтобы рабочие места создавались из альтруизма или потому, что ты хороший человек. Говорят хороший человек – это не профессия. Главное, что компания занимается честным бизнесом и работа стабильная.

У меня размещено резюме на сайте хэйд хантер, хотя я еще не уволился с предыдущего места работы. Где последние пять лет занимаю должность менеджера по продажам медицинского оборудования, есть своя наработанная база клиентов. Был на собеседованиях, в различных организациях, по своей же специфике. Есть пару организаций, где довольно таки не плохие предложения и условия по работе. Попалось на глаза и вакансия от СоюзспецОдежды менеджера корпоративных продаж с з/п от 70 тыс. р. На своей работе получаю 150 тыс. р, но почитал, что у них хороший карьерный рост, а эксперт менеджер по продажам В2В у них получает уже 264 т. руб, ведущий - 237 тыс. руб, что меня безусловно заинтересовало. Отправил им свое резюме 25.12.19 и в тот же день мне перезвонили и назначили собеседование на следующий день. Поскольку у меня работа непривязанная к офису, большая часть это разъездная работа с теми же презентациями, проблем попасть на собеседование не было. ОК и основный офис расположен на Дербеневской, 24, там же расположен и магазин, интернет магазин, склад и учебный центр. Достаточно не далеко, если учесть, что живу я в Даниловском районе, удобно никаких тебе метро, пробок, пройтись пешком и я на месте. Чтобы дойти до отдела, где находятся рекрутеры, надо подняться по лестницы и пройти через магазин, заодно ознакомился с ассортиментом. Далее повернув на право, с левой стороны находится пункт выдачи товаров с привязкой к складу, и опять повернув направо, находится уже слева кабинет рекрутеров. Вышла милая девушка, точно не знаю, как называется ее вакансия, но очень похоже на работу хостеса или офис менеджера. Поскольку все рекрутеры проводили собеседования, то милая девушка мне предложила на выбор чай или кофе, либо провести экскурсию по офису, чем я и воспользовался с радостью. В самом магазине и офисной части чисто, аккуратно, все уже украшено к празднику. Сотрудники носят деловой стиль одежды, у меня на работе нет дресс кода, все кому в чем удобно, если нет выезда к клиентам, там да, уже костюм. Насколько запомнил у них два учебных класса, один на первом этаже, другой на втором, на втором и расположены основные офисные кабинеты и комната отдыха или точнее приема пищи. Далее побеседовал с руководителем группы подбора персонала, тоже очень милая и располагающая девушка. Узнал, что будет еще один этап собеседования уже с руководящим звеном, и если все останутся довольны, то меня ждет двух недельное обучение. Понимаю, что обучение нужно даже опытным специалистам, даже понимание того же ассортимента, но для этого мне нужно уволиться с предыдущего места работы, как минимум и как максимум потом сдать все сопутствующие грейды. И надо учесть, что у них достаточно объемный товарный ассортимент это и обувь, и одежда, и СИЗы (средства индивидуальной защиты), у меня с оборудованием проще и его не так много, 5-6 позиций. С другой стороны мне проще по заключению контрактов, они уже предоставляют свою базу, а если учесть мою направленность, то у меня своих клиентов медицинской направленности достаточное количество. И своему нынешнему работодателю я конкуренцию не составлю. Плюсом так же идет, что у меня есть возможность предложить стать клиентами Союзспецодежды достаточно крупной сети гостинец. По мотивации меня все устроило, даже азарт появился, т.к. в голове уже понимаю, сколько смогу заключить контрактов. Конечно, не знаю, как у компании с январем месяцем, есть ли продажи, но в моей отрасли это «мертвый сезон», хотя оборудование вне сезонов. Было бы идеальным, поработать у них на совмещении, но этот вопрос, думаю нужно обсудить уже непосредственно с руководством. Есть над чем подумать и из чего выбрать, это о вакансиях. Общее впечатление о компании и собеседовании положительное, без напрягов.

Выводы для опытных манагеров в продажах могу сделать такие: обучение будет их отпугивать, опытные специалисты предпочтут сразу преступить к работе и обучаться уже в процессе. Такие компании больше подойдут людям без опыта, молодым специалистам, для них вообще идеальное место, т.к. во многих компаниях предпочтение отдается уже опытным сотрудникам, мало кто готов вкладываться в обучение специалистов.

Приятно, когда в компании работают квалифицированные люди, которые могут помочь новичкам в адаптации не только в коллективе, но и в работе. Такие люди работаю и в нашем магазине на Октябрьском пр. Работаю продавцом-консультантом торгового зала, и я не просто сканирую штрикод на выбранном товаре, а консультирую покупателей и помогаю подобрать то, что они ищут. В нашем магазине не только качественный ассортимент, адекватные цены и хорошая система скидок, но и в качестве огромного преимущества, у нас сплоченный и дружный коллектив и понимающее руководство. С оформлением все официально, трудовой стаж идет, оплата труда производится вовремя дважды в месяц (зарплата и аванс), ежегодные отпуска, удобные графики работ, без ночных смен. работа на ногах, в торговом зале продавцу сидеть запрещается. Если нет покупателей, тогда мы выполняем другие дела, ведь обязанности консультанта не сводятся только к общению с клиентами. При графике 3 через 3, рабочие дни могут выпасть и на выходные. Но это вряд ли минусы, это издержки в профессии.

Устроился и работаю в проверенной, стабильной компании, которая развивается, производит и торгует спецодеждой, которая востребована во многих сферах. Что я получил, работая в компании:
Оформление по тк
Своевременные выплаты 2р. В месяц;
Стандартный социальный пакет;
Комфортный микроклимат в коллективе;
График работы удобный без переработок, с выходными днями и праздниками;
ежемесячные и годовые премии
Интересные корпоративные праздники
Обучение, сформированное на хорошей базе, укомплектованные учебные классы, сильный тренерский состав;
Лояльное руководство;
возможности для карьерного роста
Минусы
Не соблюдение регламента и внутреннего распорядка ведет к уменьшению премиальной части
Необходимость соблюдения дресс кода
Систематическое обучение и сдача тестов
все остальное лирика, кто кому не улыбнулся и прочий межличностный бред.

Нахожусь пока на испытательном сроке в компании, для меня выбор был очевиден по ряду преимуществ, для меня: близкое расположение к дому, когда дорога отнимает массу времени, какая бы замечательная работа не была, то все равно это напрягает со временем. Далее: конечно условия работы и график работы, мой выбор был очевиден, три через три. Следующее: зарплата и премиальные составляющие к ней, конечно, чтобы выйти на более высокую зарплату нужно выполнять план продаж. Достаточно молодой коллектив, безусловно, в сотрудников, не имеющих опыт работы, компания вкладывает много ресурсов в обучение и профессиональный рост. Я думаю у многих такое было на новой работе, когда в первые 1-2 месяца хочется уволиться, такое было и у меня, многое не получалось, не успевала, не понимала. Для меня еще проходит адаптационный период в коллективе, говорят нужно минимум полгода, чтобы освоиться окончательно. Конечно, есть переживания, по разным моментам, но я справляюсь со своими переживаниями, спасибо коллегам, которые мне не дают унывать и не опускать крылья. Еще очень понравилось чисто в психологическом плане, что когда я совершаю ошибки, на меня никто не орет и не оскорбляет. Мои ошибки я разбирала вместе с тренерами и руководителем, где мне самой давали возможность оценить их, что к этому привело, и какое решение найти, чтобы их не допускать.

Работаю в компании уже 3 года, как и везде, есть свои минусы, но в целом все устраивает. Зарплату выплачивают вовремя, инициативных и ответственных работников замечают и ценят. Могут предложить и другую вакансию, если тренеры увидят в вас потенциал именно для нее. На свою зарплату можно влиять за счет бонусов и премий. Учиться будите много и постоянно, что продавать, как продавать. У компании есть собственное производство, склады, розничные магазины. Корпоративные мероприятия на высшем уровне. Компания на рынке с 91 года, только вдумайтесь, она пережила лихие 90-е, кризис 2008, и другие не благоприятные события в экономике и стране. По - моему это говорит о многом, а самое главное о ее стабильности.

На должности кладовщика работаю уже более двух лет. мне моя работа вполне нравится, нет никаких жалоб и никаких притензий. Руководство адекватное, также коллектив у нас приветливый и хороший. Рабочий день у меня нормированный и самое главное здесь хорошая оплата. С выплатой зарплат у нас никогда не было задержек. Все всегда вовремя да и плюс ко всему дают хорошую премию.