SPAR был основан в 1932 году в Голландии Адриааном ван Веллом как добровольная сеть бакалейщиков под названием «DESPAR». Основная цель - обеспечить сотрудничество между независимыми оптовыми компаниями и ритейлерами в ответ на появление крупных торговых сетей в Европe.
Название DESPAR сложилось из первых букв девиза «Door Eendrachtig Samenwerken Profiteren Allen Regelmatig», что переводится как «Все выигрывают от сотрудничества». Слово SPAR на нидерландском языке означает «ель», и с самого начала изображение этого дерева было использовано в качестве символа сети. Концепция SPAR начала распространяться за пределами Голландии в 1947 году, когда второй страной стала Бельгия. В конце 1940-х годов название DESPAR было сокращено до SPAR.
В течение 1950-х годов SPAR быстро распространялся по Европе. В 1953 году была создана организация SPAR International, первым президентом которой стал Адриаан Ван Велл, а в 1955 году в Голландии состоялся первый международный конгресс SPAR. Он ознаменовал амбиции SPAR выйти за рамки Европы и стать всемирной организацией. К 1959 году семья SPAR включала оптовых и розничных торговцев из 9 стран.
В следующие 20 лет SPAR продолжал расширяться в Европе, но самое главное, сеть пришла на новые континенты - в Африку и Азию. В этот период семья SPAR расширяется до 14 стран. В 1963 году создается SPAR Южная Африка, а в 1977 году - SPAR Япония.
В 1968 г.SPAR International представила новый логотип в SPAR. В период 1980-1999 сеть SPAR продолжает расти на существующих рынках, а также расширила свое присутствие еще в 7 странах. К 1999 году SPAR работал в 21 странах. С 2000 года SPAR начал работу в крупных развивающихся странах, в России, Китае и Индии, при этом продолжая расширяться в Центральной и Восточной Европе и Африке.
Иногда сложно не раздражаться, когда на кассе скапливается очередь и все нервничают. Но за это никто не ругает. Стараешься держать лицо — и день идёт легче.
Иногда попадаются капризные покупатели, но это не вина компании. Главное, что нет внутреннего напряжения — можно просто делать свою работу.
Иногда задач много, но это решается — можно обсудить приоритеты с руководством. Зато ощущение, что ты в движении, не стоишь на месте. Зарплата всегда вовремя, плюс бывают премии.
Больше всего нравится атмосфера. Бывают веселые моменты – недавно один дедушка принес мне шоколадку просто за то, что я ему помогла найти товар. Такие мелочи поднимают настроение на весь день. Конечно, в праздники бывает хаос, но зато смена пролетает мгновенно. Главное – работать с настроем, тогда и покупатели добрее)
