СПбОБФС

Плюсы:
Офис в центре, рекрутер Марина на первый взгляд - адекватный и вменяемый человек. Что она там делает - непонятно.

Откликнулась на вакансию я сама. До сих пор ругаю себя, что невнимательно смотрела отзывы об этой компании.

Минусы:
На собеседовании девушка Марина рассказала о благотворительном центре, характере работы и возможности зарабатывать уже через полгода 80-90т.р., оклад белый 32т.р., +9-12% от прибыли. Когда я попросила показать рабочее место - мне отказали, руководствуясь тем, что идет рабочий процесс и мешать нельзя. Даже нельзя приоткрыть дверь и посмотреть, не заходя внутрь. Вот на этом надо было уже насторожиться и остановиться, но я любопытная и в итоге пришла на стажировочный день.

Меня проводили к двери, за которой громко играла музыка. Вышел мужчина в костюме, который пытался неудачно шутить.

Громко играющее радио меня смутило сразу, но я подумала, что это что-то типа стрессового собеседования, проверяют сотрудников на устойчивость и возможно в этом офисе сидят только стажеры, а уж менеджеры работают в другом, более благопристойном месте.

Столы стоят по периметру, перегородок нет, компьютеров тоже нет. Несчастные девочки и мальчики при этом сидят и звонят, затыкая второе ухо пальцем.

Меня проводили к девушке-инструктору, имя которой я даже не расслышала из-за музыки. Та дала мне папку с информацией о фонде, которую я должна была изучить.

В первые минуты прочтения я не смогла даже сосредоточиться и понять, что там написано. Подошла к инструктору и спросила, можно ли убавить громкость, на что получила отказ.

Мотивируют это они тем, что перегородок нет и клиент может услышать как другой менеджер тоже кому-то затирает про то, что им не хватает какой-то суммы и может отказаться платить.

Сразу возникает вопрос: если в этой компании проработавшие полгода менеджеры (а таковых у них нет) зарабатывают 80-90т.р., почему руководство не может оборудовать нормальные рабочие места с перегородками и компьютерами??? Что-то не чисто. Явно музыка включена так громко не для этого. Скорее всего для того, чтобы не было возможности записать что-то на диктофон.

в конце девушка добавила, что музыка на самом деле никому не мешает и это только поначалу так, а потом привыкаешь и не замечаешь ее. Что за бред вообще???

Я вернулась на свое место, чтобы взять сумку и тут к ней подошел молодой человек, который решил уйти и сказал об этом, на что получил в ответ возмущенное: ПОЧЕМУ???

Странный вопрос, я бы спросила: Вы себя нормально чувствуете?

Когда подошла я и сказала, что тоже ухожу, инструктор даже не подняла головы и не повернулась ко мне, не говоря уж о том, чтобы попрощаться. Директор Андрей Александрович, которого также именуют президентом компании также продолжил смотреть в одну точку впереди себя, когда я с ним попрощалась.

За 8 лет проживания в Москве и прохождения различного рода собеседований в разных компаниях, в том числе и сомнительного характера, с таким сталкиваюсь впервые.

Очень разочарована работой сайта HH.ru. Написала им жалобу и предложение сделать кнопку с возможностью оставить там же отзыв. Жалею о потраченном времени.

Плюсы:
Нет.

Минусы:
Сегодня позвонила дама с номера: 8-962-354-68-20 и пригласила на собеседование на вакансию Менеджера по работе с клиентами. Сразу насторожило то, что работодатель звонит с мобильного. Обычно такое практикуют конторы-лохотроны, у которых в офисе нет не только компьютеров, но и стационарных телефонов. Дама начала очень быстро и очень ТИХО тараторить о предлагаемой вакансии. 70% из сказанного я не услышала, пришлось задавать ей наводящие и уточняющие вопросы. По причине того, что всю информацию я не услышала, я тактично попросила даму прислать информацию о компании, дабы ознакомиться с вакансией и принять решение о собеседовании.

Ознакомившись с условиями вакансии, была крайне возмущена тем, что одним из требований вакансии было: Среднее специальное образование (шрифт выделен жирным), хотя в моем резюме ЧЕТКО указано наличие у меня высшего образования и приличного опыта работы, в приличных организациях. Отсюда вывод- работодатель уже не компетентен в подборе кандидатов.

Далее занялась мониторингом данной организации на сайтах BLACKJOB и пришла сюда.

Спасибо всем за подробные отзывы! Всем желаю удачи в поиске работы!

Плюсы:
Приглашаем всех желающих оказать адресную помощь детям из детских домов и социальных центров к Новому году. По адресу ул, Некрасова, д.40, офис 7, осуществляется прием новогодних подарков, сладостей, теплой одежды и игрушек с целью их дальнейшей передачи детским учреждениям. Давайте поможем детям вместе!

Минусы:
Сообщаем, что согласно статье 128.1 УК РФ "Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию" - является преступлением. Мы будем вынуждены обратиться в прокуратуру, поскольку все негативные комментарии являются вымыслом.

Плюсы:
Мошеннице бой!

Фонд "Содействи-детям" занесен в черный список управления юстиции и налоговой инспекции.



Прикрылась именем известного фонда "Содействие" СПбОБФС

Но недолго ей осталось - закроют скоро.

Минусы:
Не ходите на ул.Некрасова, 40 не тратьте время

Фонд на стадии лквидации, учредители и Гливинская- Артемьева в розыске.

Плюсы:
Реальная помощь детям с 1991 года!

Минусы:
Недостаточность средств для реализации проектов, для чего были привлечены фандрайзеры в лице Артемьевой(Гливинской) и ее команда, теперь отдельное лицо фонд "Содействие-детям".

Плюсы:
Наша фирма 15 лет помогает многим фондам и детским домам, в том числе и этому фонду. И я вынуждена выступить в защиту старейшего в стране фонда. Безусловно все, что здесь написано только субъективное мнение, людей у которых не получается в силу своей умственной ограниченности привлечь для детей сирот ни копейки. Если хотите зарабатывать начинайте действительно с Мак дака, а здесь работают волонтеры!

Минусы:
считаю не уместным вообще обсуждать благотворительные фонды на сайте работодателей. Туда идут работать по зову души, сердца, а не ради наживы!

Плюсы:
+ новый опыт. негативный опыт тоже опыт

Минусы:
Пригласили на собеседование, длилось оно минут 5 максимум. Кандидатом я оказалась завидным- взяли меня тут же.

На завтра уже отправилась трудиться на благо сей компании (обычно я предварительно читаю отзывы и в трудоустройство после пятиминутной беседы с менеджером по персоналу не верю, но видно бури магнитные случились, или разум помутился до сих пор не пойму))) Поутру все как в предыдущих отзывах-оглушающая попса, коллективные мантры статуэтке кота на деньги, повсюду мотивирующие плакаты (карты желаний, я финансово свободный человек и подобное). В целом, я нормально отношусь ко всякого рода корпоративным сплочениям, поэтому решила не смущаться и посмотреть что же будет дальше.

Дальше раздали папочки с перечислением заслуг фонда, которые необходимо было изучать. Я человек спокойный и, порой, многофункциональный, но читать, а уж тем более что-то запоминать, под оглушающее радио было крайне сложно (действительно оглушающее, сидишь, пол вибрирует, в голове каша). Еще труднее было сохранять себя в здравом уме. Наверное, специально, чтобы в перерывах между разговорами никакая шальная мысль не залетела о том, что звонящий делает что-то неправильное и уж тем более чтобы совесть не проснулась. Барышня, которая возглавляет все это (некая Татьяна, о которой упоминалось в предыдущих отзывах), крайне нацелена на результат, поэтому минутные разговоры между стажерами (то есть нами) пресекались и все твердили что мы должны звонить, звонить и еще раз звонить. Кстати, в офисе для менеджеров ни одного компа, все на бумажках, личными устройствами пользоваться не разрешается. Никаких следов)) Зато есть всевидящее око камеры наблюдения.

Сумма, которую предлагается внести в качестве помощи благородным жертвам около 100 т.р. -именно столько прямо сейчас на завтра не хватает. Благородные жертвы в общей сложности за день эту сумму отдают (может и больше). Несложно предположить какую помощь оказывают ежемесячно...Сиротам бы она очень пригодилась. Но либо у фонда фиговая информационная поддержка, либо они редко кому-то помогают однако в сети не густо с фото и отчетами о проводимых мероприятиях. Короче атмосфера не здоровая, всюду ложь и обман, желание тупо заработать не давая ничего взамен. Когда до меня дошло,наконец, ощущение было так себе, учитывая, что пол-дня я честно пыталась выполнять свою работу и звонила всем подряд. Клянчить деньги прикрываясь детьми явно не мой конек.

Рекомендую не тратить время, энергию и не вовлекаться в это дерьмо. Хотя, на вкус и цвет... кто-то же там работает...

Плюсы:
Коллектив был хороший, когда я пришла. При мне ушло 7 человек...

Минусы:
Проработала в этом чудесном месте практически 4 месяца. Начало как у всех - пришла на собеседование, которое длилось 2 минуты (как и положено по инструкции для секретарей), где меня заверили про оклад 28 000 в месяц + проценты свыше него. Мне не повезло, что в это время не было кучи народа с анкетками, т.к. сразу бы стало понятно, что идет поток.

В первый рабочий день приставляют инструктора, и знакомишься с деятельностью,т.е. целый день читаешь про фонд и детские дома.

На следующий день начинаешь звонить по спискам "в каждый номерочек, проходя секретаря и соединяясь с директором"(потому что "мы работаем по 5 шагам, 8 ступеням и теории вероятности"). По этим спискам много сдать нереально, поэтому нужно делать свои списки, естественно дома и после рабочего времени (на списки убивается вечером где-то по 2часа, а в выходные по желанию руководительницы вообще нужно тратить по 4 часа в день; т.к. "делать списки - это очень интересно и нафиг нужны мужики, ведь они уходят, и нафиг нужны дети, ведь они вырастают; а бизнес тебя никогда не предаст".

На третий день если начинаешь беспокоится по поводу трудового договора - секретарь его распечатывает, ставишь свою подпись и далее "его отвозят в фонд, чтобы руководитель фонда его подписал и поставил печать. Больше я его не видела...

Поработав какое-то время, делая стандарты, ты становишься инструктором и тебе уже утром распределяют новеньких, которым ты вручаешь папку с информацией о фонде и в принципе целый день можешь не обращать внимания ("сильные люди останутся, а слабаки нам не нужны"). Им нужно усердно врать про оклад в 28000, про проценты и про то, как фонд помогает всем нуждающимся.

Никакого оклада не существует. Зарплата - только заработанный тобой процент: сначала 12%, потом 15%. Пожертвовали наличкой, свой процент забираешь вечером, безналом перевели - получаешь в конце месяца.

Что касается поступивших денег от неравнодушных людей. Деньги переводятся на счет фонда "Содействие", который оставляет себе законных 20%(тратят на что угодно), 15%(12%) выплачивается менеджерам, остальное все переводится на ООО "АртеРико" (основная сумма и отмывается), которое проводит праздники в лучшем случае раз в месяц (спонсорам говорится, что затрата на одного ребенка всего 1400рублей, но на самом деле максимум 500руб.). Директором ООО "АртеРико" числится Шибаев В.В. - бывший менеджер, который уволился еще в феврале, но его подпись до сих пор усердно рисуется на документах. На самом деле все заправляет Гливинская Татьяна Алексеевна - нигде не мелькающая гражданка Украины, которая при удачном стечении обстоятельств получит гражданство после вступления в брак в июле этого года.

На неделе обычно проводятся собрания после 18:00. Но обычно они начинались в 19:00, поскольку все ждали, пока Т.А. разберется со своими делами, наговориться по телефону и т.п. Слушали про одно и то же - "какой это классный бизнес, возможность зарабатывать миллионы, все могут открыть свой офис". И так часов до 8 вечера.

Естественно никто миллионы не зарабатывал.Обычно выходит 25-40 тысяч, все по-черному. Без отпусков, больничных, даже в "административный" не всегда можно было уйти...

После того, как стало ясно, что это подобие благотворительности, решила уйти и недополучила свою зарплату. Есть желание обратиться в прокуратуру, чтобы таких конторок стало меньше.

Обходите эту компанию стороной, не тратьте свое время!





.

Плюсы:
Их НЕТ.

Минусы:
Теперь видимо и моя часть истории как я проработала в этом гадюшнике.

Я пришла туда на должность секретаря. Старое здание страшное и похожее на больницу.

Пока я заполняла анкету все это время орала музыка, я подумала что у них просто отдых. Мне рассказали про вакансию секретаря, но опустили тот момент, что надо тоже кому то звонить. Первый день на стажировке прошел на звонках о том, что приглашали на собеседование. Я подумала это временно, тем более объяснили, это все тем, что открываться будет новый филиал. Но спустя 3 дня стажировки ничего не изменилось, только начала еще и принимать эти собеседования. Каждый день начальницу не устраивало,что на собеседование и на стажировку мало кто приходит. А то, что у нас есть трудовой договор, это все почти брехня я каждый день его просила, но мне говорили, что он направлен куда то и предет на днях. Люди в коллективе были хорошие и общительные, от них я все узнала, что это за место, но решила дождаться первой зарплаты и узнать сколько же мне заплатят.

Начальница-это просто невротический псих, которая без конца орет, и вводит новые запреты, она так заговаривает что на мгновение думаешь, что это правда.

Но там все по другому, зарплата черная, больничных нет, отпуск за свой счет, если тебе надо куда то хрен отпустит или наоорет и отпустит.

Жаль, что это полный обман, который прикрывается ДЕТЬМИ.

Плюсы:
Отсутствуют напрочь. Отвратительное место. Здесь люди делают бизнес из чужих пожертвований

Минусы:
Долго не могла дозвониться, в итоге спросила на проходной, как попасть в СПБОБФС. Сказали, что оно у них идет под названием "Артерико". Нашла. Какое-то смутное неприятное впечатление сложилось. Заставили сначала заполнить анкету, а уже только потом рассказали о вакансии. Вроде всё ок, не надо никому ничего навязывать, просто доставка документов. Пришла на следующий день уже работать. Пустили меня в святая святых. Там из колонок орет попса так, что ничего больше не слышно, сидят тёти а-ля "мы это сделаем! верь в себя, мы команда!". Очень громкие, броско одетые и явно нацеленные на результат. Дали мне огромный талмуд с описанием того, каким детским домам помогали, сколько всего хорошего сделали. Облагодетельствованные дети посчитаны поголовно, как скот. В конце талмуда инструкции для манагеров по ходу. Даны инструкции как сделать свой БИЗНЕС успешным. Жесть, бизнес на благотворительности... Но я подумала, может я всё-таки что не так поняла.. всё ж таки солидная организация фонд помощи "Согласие"... Ах, да! В конце талмуда еще приписка их фактического адреса. Это какая-то квартира. Государственный фонд в квартире! Решила что поработаю один день и посмотрю, что за благотворительность такая. Подхожу к главной жабе, возвращаю талмуд и говорю, что готова ехать по заявкам. На что она отвечает, что заявки будут завтра, а сегодня я должна весь день сидеть с ними в офисе и проникаться атмосферой. Что-то я достаточно ей прониклась уже за 30 минут и ушла оттуда по-добру по-здорову =))

Надеюсь, кто-нибудь из власть имущих когда-нибудь доберется до этих гадов.

Плюсы:
Благотворительная деятельность и этим все сказано. Здесь не зарабатывают, а стараются помочь уважаемые волонтеры!

Минусы:
Что за народ то гнилой пошел! Ну не получилось у Вас, не смогли Вы себя проявить, так зачем на зеркало пенять коль рожа крива?!

Плюсы:
Познакомилась с деятельностью благотворительных фондов

Минусы:
Есть такая замечательная организация как благотворительный фонд "Содействие". И звучит вроде неплохо и дело благое делает: собирает деньги для ребятишек больных ДЦП. Только вот делается это по телефону.. и детишки получают только 20% от всех привлеченных денежных средств.

В общем, сходила я к ним на собеседование еще в декабре, все нормально, сказали оклад + %, оклад 28 000! ОТЛИЧНО! После всех новогодних праздников, я увольняюсь с прежнего места (со стабильным окладом, что важно для человека, который снимает квартиру!) и топаю к ним на работу! Еще что важно, плана на первый месяц нет, и аж +12% к окладу премии со сделки, + поощрения руководителя за старания, график прекрасный с 9.00 до 18.00, полный день, пятидневка, ну, просто работа мечты. Сидишь целый день в офисе и звонишь, никакой материальной ответственности и прочего.

Первые два месяца договор найма с сохранением оклада 28 000, потом оформление по ТК. Средняя з/п 40 000 - 60 000. В общем, красота.

Я — "доверчивая Маша" прихожу в своей первый рабочий день, ожидая обучения и все такое. По факту: помещение (пристройка советского типа к многоквартирной высотке) с недоделанным ремонтом (ранее там была школа англ. языка, после школы все так и осталось на своих местах).

Фонд занимает пол-этажа: ресепшн + 2 кабинета. Один кабинет со шкафом таким под красное дерево, в общем, солидным и столом в том же стиле и цвете (для собеседований, видимо, впечатлить собеседуемых).

Кстати, собеседования проводит либо девочка с ресепшена (ну что-то вроде типа менеджера по кадрам, по факту, я так и не поняла какая у нее должность и сколько функций она совмещает, либо сами сотрудники этого фонда.

В общем, пришла. Захожу в кабинет, где кипит рабочий процесс: комната с двумя небольшими окошками-бойницами, 5х3 метра, где орет радио с абсолютно неадекватной попсой (простите, но «я хочу от тебя сынаааа..» не по мне, в это время я поняла, что кровь из моих ушей уже готова идти), в одном конце кабинета стоит большой стол на нем ноут и китайский кот, который машет лапой без остановки (знаете такие типа для привлечения богатства) около «котика» всякая мелочь рассыпана и прочее, фен-шуй и все такое) — стол руководителя, в другом конце куча столов стульев и орущих в мобильники людей. Настолько нагло говорящих с клиентами, как будто это не руководители больших организаций, а их «друганы», которым ничего не стоит перечислить 100 000 рублей старому другу. Просто пффф!

В целом, атмосфера полного треша, в котором тебе надо провести день до 18.00, переписывая какие-то бумажки и читая «спич». Я хотела свалить еще в обед, но (!) решила дождаться конца представления. Из всех 7, кажется пришедших в этот день, пятеро, включая меня, досидели до конца. Ок-ок!

Наш инструктор описала как круто работать и вообще нужно быть настроенным на позитив и все будет получаться, и в первый месяц она 47 000 заработала и збс ваще все(!). Ладно! Приходим на второй день, как положено к 9.00, хорошо. Пьем кофе, потом становимся в круг, где один из «старичков» (всего их там 4) проводит мини-тренинг, так сказать, настраивает нас на работу, потом происходит «расспичевка», т. е. мы проговариваем весь прописанный образец друг другу в течение часа, просто ад какой-то: все орут, музло орет, башка гудит... Хорошо, в 10.00 мы садимся на свои «рабочие места», нам дают мобильники, с которых мы обзваниваем ПРЕДОСТАВЛЯЕМУЮ РАБОТОДАТЕЛЕМ ГОТОВУЮ БАЗУ С ГОРЯЧИМИ КЛИЕНТАМИ (ложь!). Просто несколько страничек А4, где написаны: название организации и в лучшем случае, фамилия руководителя, и номер телефона (как правило магазина, например, или ресторана или еще какой-нибудь подобной чехарды, т. е. чтобы дойти до руководства придется хорошенько потрудиться), полученная из самого открытого источника, т. е. интеренета. И ты начинаешь звонить, врешь секретарю, что от тебя ждут звонка, говоришь с ней как с полной дурой, типа «переключите и все тут», «он ждет моего звонка» и т. д. и т. п. И может быть (!!!!) ты доходишь до руководителя, которому заливаешь в уши, что меценаты подвели, что в ближайшие два дня едешь в детский дом с праздничными мероприятиями и денег на всех детишек не хватает, а подарочек на одного всего столько-то рублей и бла-бла-бла. По итогу, что важно психологически, сразу спрашиваешь скольким ДЕТИШКАМ может помочь конкретный человек, важно именно количество детей, причем надо назвать число как можно большее. Фактически ты прикрываешь свою жопу детьми больными ДЦП, которые получат всего (!!!) 20% из всех тех денег, что тебе пожертвуют. Многие добрые люди, хозяева магазинов игрушек, например, предлагают новые игрушки, но нам же не надо, предлагают накрыть крутые столы хозяева ресторанов, но нам же не надо, нам подавай денег, как можно больше денег!!!!

Старые сотрудники, которые являются инструкторами и двое, которые там более менее задержались, относятся к этому просто как к заработку, я их понимаю, конечно, но настолько засунуть свою мораль и человеческое какое-никакое отношение глубоко, надо уметь.

А делают они это по тому, что как такого оклада не существует, это миф. Ты можешь получить 28 000 рублей только в том случае, если привлечешь клиентов общей суммой на 200 000 и процент начнет прибавляться только тогда, когда привлеченная сумма будет больше. Помимо этого выплаты производятся, если ты получил помощь мецената наличкой, и курьер деньги забрал, то сразу 12% в руки вечером, если безнал, то тогда, когда прошел платеж. Выходит, что деньги ты получаешь практически постоянно по три копейки, которые не можешь накопить, а если не дотянул до привлечения 200 000 рублей, то можешь и вовсе забыть о нормальном заработке.

Еще интересная штука — трудовой договор, нам обещали его на третий день, но... НЕТ. То ли мы ушли рановато, то ли они в курсе, что надо помедлить, не знаю.

Но по мне так, это вымогательство беспринципное и бесчестное! Может быть они делают это в рамках закона, но для меня и нескольких моих «коллег по несчастью» лучше сидеть без работы, чем обманывать людей, жертвующих свои средства типа больным детям ДЦП, а на самом деле вполне живым и здоровым людям.