СПК Зелёный город (все отзывы)
СПК Зелёный город (образующее предприятие) осуществляет деятельность по проектированию, строительству, комплексному благоустройству и озеленению территорий с 2003 года. За данный период нашей компанией было реализовано более 100 проектов по строительству объектов недвижимости, дорожной инфраструктуры, а так же их благоустройству и озеленению; накоплен богатый опыт в этом направлении, большая материальная база (более 250 единиц различной строительной техники в собственности), сформирован стабильный штат высококвалифицированных сотрудников, установлены деловые устойчивые контакты с крупными заказчиками в Санкт - Петербурге и Ленинградской области, городах Москва, Сочи.
Компания осуществляет свою деятельность на основании свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства с правом заключения договоров стоимостью до 10 млрд. рублей; а также на проектные работы и инженерные изыскания. Кроме того, с 2008 года на основании выданной УФСБ РФ по г. Санкт - Петербургу и Ленинградской области лицензии общество, в том числе, осуществляет работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
Питание, проживание, зарплата- если вы не с того города, в котором объект находится- то получите в последнюю очередь, либо у вас должна быть бригада этак человек 30-40, тогда руководству будет сложно не заплатить, выделяются деньги на те же перчатки, инструмент, болгарки и тому подобное. С транспортом тоже в принципе предоставляют, но если же ты не руководитель строительного объекта, то за одним человеком, который проспал-никто не поедет.
Минусы:
Все мелкие поручения я-то выполняла, но вот вопрос-где зарплата-то???Первичка у меня собралась этак пакет целый. за 2 последних дня ушло полпачки А4 на всякие служебные записки и черт знает что. У меня вопрос, а руководитель строительных объектов вообще знают что такое офисный персонал у которого должен быть кабинет и куда стикаться вся документация?и результат- 3часа в сутки без выходных(выходные были официально, но почему-то 2телефона у меня разряжались в ЭТИ выходные), бесконечные встречи, потоки в среднем 15человек в день-определить сначала когда берете человека на работу чем конкретно он должен заниматься, составлять отчетность на водителей, бригадиров, прораба, питание проживание или бегать авансы кидать на карточку рабочим.
