Строй Сити (все отзывы)
Компания занимается продажей напольных покрытый и подобных отделочных материалов.
П
Павел Вадимович
г. Москва, Ленинградское шоссе 55А стр.1
10 декабря 2012 12:40
Плюсы:
Хороший офис на территории Северного речного порта, производит впечатление на вновь прибывших размахом компании.
Минусы:
За полтора года коллектив обновился на 90%. Черная зарплата в конвертах. Оплата отпуска 70%. Больничные оплачиваются исходя из белой зарплаты, она около 10 тыс. рублей. Соц. пакет отсутствует. Рабочий день ПН - ЧТ с 9 до 18-15, пятница с 9 до 18. Приветствуется сидение на работе с 8 утра до 20, результат при этом не важен, но в случае опоздания, а это стоящая в пробке Ленинградка, штрафы вполне ощутимые. В компании принято менять мотивацию задним числом. Менеджмент компании сугубо номинальные люди, решение принимается одним человеком под названием "председатель совета директоров". Устаревшее оборудование, 15 дюймовые мониторы и грязные клавиатуры, интернет работает "через раз". В целях безопасности отключены дисководы и USB. Офис прослушивается, почта просматривается. Слабая позиция компании на рынке и сводится к постоянному отсутствию ликвидного товара и тот уходит в сети. Нет четко выраженной ассортиментной политики, постоянные метания по введению нового ассортимента с последующим выводом его же. Недостаток оборотных средств зачастую приводит к задержкам выплат заработной платы и оплаты поставщикам.
Хороший офис на территории Северного речного порта, производит впечатление на вновь прибывших размахом компании.
Минусы:
За полтора года коллектив обновился на 90%. Черная зарплата в конвертах. Оплата отпуска 70%. Больничные оплачиваются исходя из белой зарплаты, она около 10 тыс. рублей. Соц. пакет отсутствует. Рабочий день ПН - ЧТ с 9 до 18-15, пятница с 9 до 18. Приветствуется сидение на работе с 8 утра до 20, результат при этом не важен, но в случае опоздания, а это стоящая в пробке Ленинградка, штрафы вполне ощутимые. В компании принято менять мотивацию задним числом. Менеджмент компании сугубо номинальные люди, решение принимается одним человеком под названием "председатель совета директоров". Устаревшее оборудование, 15 дюймовые мониторы и грязные клавиатуры, интернет работает "через раз". В целях безопасности отключены дисководы и USB. Офис прослушивается, почта просматривается. Слабая позиция компании на рынке и сводится к постоянному отсутствию ликвидного товара и тот уходит в сети. Нет четко выраженной ассортиментной политики, постоянные метания по введению нового ассортимента с последующим выводом его же. Недостаток оборотных средств зачастую приводит к задержкам выплат заработной платы и оплаты поставщикам.
Ответы
Владимир Владимирович, 20-06-2013
Все верно написано. Но, я помню время до 2007 года, когда работа в этой компании была очень достойной и благодарной, но потом жадность и подозрительность "председатель совета директоров" набор "Менеджмента компании сугубо номинальных людей" - по совету этого нового менеджмента, все стало только ухудшаться. Исчезла человечность, пришел трезвый и безжалостный расчет, исчез профессионализм - начался хаотичный и нецивилизованный рынок. Очень жаль. Здорово, что я застал 7 лет работы в лучший, процветающий период этой компании.
Собеседник, 11-10-2013
И тебе платили $4000 целых полтора года!?!? Да там просто ЩЕДРЫЕ владельцы! В таких шоколадных условиях ПОЛТОРА ГОДА! Да я бы за такие деньги даже с отпуском в 70% с огромным удовольствием поработал, да еще в хорошем офисе. С остальными проблемами уж как-нибудь справился бы.
Написать свой ответ
Похожие компании
