Строй Сити (все отзывы)
Компания занимается продажей напольных покрытый и подобных отделочных материалов.
А
Артем Мазалов
г. Москва
22 августа 2009 21:25
Плюсы:
Неплохая в общих чертах компания, что касается собственников - грамотные люди, неплохие управленцы, управленческий учет в компании налажен на хорошем уровне. В кампании при мне работают очень профессиональные и умнейшие люди, например, финансовый директор, благодаря ему в компании отлажены бизнес - процессы, он во время неграмотных управленцев из ряда "друзей - друзей" ставит на место и помогает идти в нужном направлении.
+ зарплату плятят вовремя, без задержек, есть доплата за обеды.
+ хороший колектив, что касается обычных сотрудников.
Минусы:
- Как и было сказано самая плохая черта компании, это ее менеджеры высшего и среднего звена (не собственники), так как эта кампания собрана восновном из "друзей - друзей", в ущерб профессиональным навокам и умениям.
- В компании много руководителей, например, есть начальник отдела кадров, но она одна в этом отделе и сама себе начальник, вообщем компания напоминает - "большую голову на маленьких ножках".
Теперь конкретика:
- аванса нет.
- 21 оплачиваемый день отпусков.
- 14 оплачиваемых больничных в ГОД.
- 70% оплата отпусков и больничных от зп. на руки.
Неплохая в общих чертах компания, что касается собственников - грамотные люди, неплохие управленцы, управленческий учет в компании налажен на хорошем уровне. В кампании при мне работают очень профессиональные и умнейшие люди, например, финансовый директор, благодаря ему в компании отлажены бизнес - процессы, он во время неграмотных управленцев из ряда "друзей - друзей" ставит на место и помогает идти в нужном направлении.
+ зарплату плятят вовремя, без задержек, есть доплата за обеды.
+ хороший колектив, что касается обычных сотрудников.
Минусы:
- Как и было сказано самая плохая черта компании, это ее менеджеры высшего и среднего звена (не собственники), так как эта кампания собрана восновном из "друзей - друзей", в ущерб профессиональным навокам и умениям.
- В компании много руководителей, например, есть начальник отдела кадров, но она одна в этом отделе и сама себе начальник, вообщем компания напоминает - "большую голову на маленьких ножках".
Теперь конкретика:
- аванса нет.
- 21 оплачиваемый день отпусков.
- 14 оплачиваемых больничных в ГОД.
- 70% оплата отпусков и больничных от зп. на руки.
Написать свой ответ
Похожие компании
