Все отзывы про Стройсистема

Плюсы:
LADA Kalina, 2012 г.

Пробег 0 - 4 999 км, 1.6 МТ, бензин, передний привод, хетчбэк, левый руль, цвет синий

Машина в отличном состоянии,не битая,не крашеная.Июнь 2012г. \НОРМА\пробег4300км Зимой почти не использовалась.Гаражное хранение.Состояние нового авто.Передние стеклоподъемники,э.у.р.,магнитола fm-cd-mp3-usb/.два динамика,антенна,иммобилайзер,центральный замок с д.у.,бортовой компьютер ,обогрев заднего стекла.Коврики резиновые-все.Чехлы-велюр на сиденья-все.Защита колесных арок и картера,колпаки на колеса,дефлекторы,брызговики-все .Подголовники-5шт.При покупке проведена антикорозийная обработка .Резина новая-всесезон. Куплена в салоне.Один хозяин.Пройдено то-1,машина на гарантии .Укомплектована-домкрат,балонный ключ,запасное колесо.Машина дополнительных кап.вложений не требует.

Минусы:
Супер машина.

Плюсы:
Все плохо. Но вспомнил, на вопрос о перспективах, некий ответ все-таки был: показали плакат сзади в углу комнаты ("А вон там можно посмотреть"). И, КСТАТИ, пользуясь случаем, приношу извинения чуваку (от рус снаб), который оказывается там сидел и наблюдал за всем этим действом. Вероятно, я был первым, кто туда подешел и, как мне показалось, это немного смутило его:)

Минусы:
Уж больно много не просто положительных, а прямо-таки восторженных отзывов, слишком показушных, с громкими словами типа результаты, цели (не только на этом сайте, буквально каждый день вот здесь http://planeta-job.ru/novosti/zao-gk-russkoe-snabzhenie-2/). Как говорится плохой отзыв напишет 10 человек, а хороший один.. тут же все наоборот. Заставляет задуматься, видимо так задумано и в гуще этих положительных, якобы, отзывов и утонет мой.

Ходил на собеседование (н.Новгород), в помещении было человек 30, соискатели заполняют анкеты, потом подходят к рекрутеру, отвечают на однотипные вопросы, чего хотите добиться через 10 лет, готовы ли работать без оклада, если готовы - продолжаем, готовы ли задерживаться на работе, бла-бла-бла... Но когда я начал задавать вопросы, не ответили ни на один, даже задержки на работе, со скольки и до скольки длится рабочий день. Так набирают менеджеров по продажам:) У человека, который готов после такого там работать, должна быть очень низкая самооценка. Что же он сможет продавать и как, если он не отвечает даже за себя (а с таким отношением к поиску работы это так)? Вопрос...

Считаю, что, не удосужившись дать ответы на мои вопросы, у меня отняли время. Да и вообще от общения такое чувство, что, простите, в говно наступил. Поэтому мой отзыв здесь. Может кто-то побережет свое время.

Плюсы:
"Казино беспроигрышно.... но только для своих владельцев" (с)

Минусы:
Организация без чести и совести, люди с иезуитским принципом "цель оправдывает средства". Когда увидел наконец руководство, директора и иже с ним, поразился - гопники гаражные, и на вид и по поведению. И внутри, поверьте, тоже.

Работать у них случилось "под" Наилем Вагаповым - с его стороны общение в основном матом, но после выставления первого счёта на крупную сумму заметно меняется - пока есть надежда на то что счёт оплатят. Затем всё возвращается на круги своя. Это рабство или каторга, кому что больше нравится, но ещё и за твои деньги и по твоему желанию. Это саентологи, для них человек - типа машины, с прохождением время от времени ТО по промыванию мозгов, винтик, который выкидывается без всяких эмоций, едва только в нём отпала надобность.

"Ведь все на свете козыри получит шеф...

Ну а моя повсюду карта бита..."

Чётко чувствуешь себя таким вот Фуксом которого в любой момент могут погубить обстоятельства, а в случае успеха ВСЕ лавры пожнёт "работодатель".

Про график работы писалось многократно, аналогичный пожалуй был только в ГУЛАГе. Остаётся только работа и сон - и ничего более, семья, друзья... всё это как шелуха облетает рано или поздно.

Самый главный вопрос - ради чего???? Ради обещаний и только обещаний. НИЧЕГО БОЛЬШЕ! На первом этапе новоявленый менеджер де факто расширяет клиентскую базу ДЛЯ СТАРИКОВ. Только он об этом не догадывается. Если серьезных успехов нет - он выпинывается и его база тут же расхватывается стариками (см. выше). Если вдруг внезапно у него выстреливает (умудряется впарить дерьмо под видом конфетки), он считается годным к дальнейшему впариванию, для чего создаётся ИП. Здесь всё лукаво - ИП действительно хороший вариант минимизировать налоги, здесь они правы и на это давят. НО! ИП хороший вариан только в том случае, когда туда переводится ТОЛЬКО КОМИССИЯ! На самом деле через ИП прогоняются ВСЕ деньги конкретного менеджера, то есть если закупка на 20 000 000 р, то все 20 лямов загоняются туда. В случае малейших косяков (а они весьма часты, почему - ниже) всё вешается на ИП, то есть на человека. А поскольку создатель ИП несет ответственность всем своим имуществом, то нужно либо быть бомжом, либо полностью контролировать финансовые потоки своего ИП, иначе постоянно ходишь под топором.

ГКРС - чистые посредосы, своего производства нет, заводы - ширма, бестолковые старые здания с кучкой пьяных рабочих внутри для создания видимости деятельности. (НЗИТО например одно время скупал всякое говно, красил его, ставил своё клеймо и пытался сбывать под своим брендом - как говорится, делайте выводы)Соответственно вопрос отгрузки товара клиенту зависит от множества факторов которые ни менеджером, ни организацией не контролируются. То есть фразы типа "мы являемся производителями", "специализируемся на нестандарте" и иже с ними являются чистейшим наипаловом сначала сотрудника, а потом и клиента. Но в случае чего организация чиста - юристы у них действительно сильные, не подкопаться. Просто пользуются дырами в законах и полной юридической неграмотностью пацанов и девчонок которые проходят через них, оставляя свои мозги в структуре.

Да, и тем не менее они тонут, медленно но уверенно. Возможно потому что изменилась ситуация на рынке. Возможно потому что в Нижнем Новгороде заканчиваются дураки и идеалисты. Прибыль конторы снижается. Был этап когда наценка на то что продаётся меньше 100% считалась дурным тоном, в итоге планка снижалась до 50% а в некоторых случаях и до 25%, иногда же "важна любая прибыль, нам главное затянуть на себя деньги" Умному человеку фраза понятна. В этом случае и происходит кидок с ИП. Поэтому перспективы у них нет - выжимка работает только до тех пор пока находятся желающие в нее лезть.

В общем ГКРС хуже самого гнилого Форекса, успевшего стать притчей во язытцах, хуже рулетки; в них по крайней мере теряются только наличные, здесь же в перспективе проблемы с законом и потеря всего имущества.

ОБЭП будет дрючить не систему, ОБЭП будет дрючить ТЕБЯ!



ЗЫ. Ребята, заработать можно и без этих засранцев, возможности есть, и не надо нести свою голову на плаху. Пусть не мифические миллионы но вполне реальные десятки и даже сотни тысяч. Просто ищите ;-)

Плюсы:
Берут всех, любых возрастов, с любым образованием.

Хорошее,удобное рабочее место, в офисе сделан ремонт.


Минусы:
РАБСКИЙ труд 13-15 часов в день, 7 дней в неделю. С ОКЛАДОМ 0.0рублей. так как з/п полностью сдельная, люди голодные сидят по несколько месяцев в связи с тем что прикормленные предприятия уже под "старшими" менеджерами,а вам лишь остается собирать объедки, ЖИЗНИ НЕ ВИДЯ СОВЕРШЕННО. Устраиваясь в ЗАО ГК РУССКОЕ СНАБЖЕНИЕ ваша жизнь будет состоять лишь из РАБОТЫ с 6.45 до 21.00. Дома в 22.00. СОН. И снова работа. И так все время, НИКАКИХ ВЫХОДНЫХ, никакого отдыха, никакого общения с близкими, никаких развлечений. РАБОТА РАБОТА РАБОТА!! И ВСЕ БЕСПЛАТНО! Не слушайте что вам обещают золотые горы, они это обещают всем первым встречным, давят на "кнопки" людей - "ВЫ ЗАРАБОТАЕТЕ НА МАШИНУ И КВАРТИРУ" - кто этого не хочет? и все идут туда,а там уже промывают мозги. В следствии чего вы становитесь рабами этого предприятия, работаете с мыслью заработать, НО вы никогда там ничего не заработаете. Т.к. завод НЗИТО давным давно банкрот, а эти люди посредники самые настоящие, ищут заводы на стороне, закупают у них, делают наценки в 100% а то и больше.И пытаются продать это, и выдать го*но за конфетку. А общение "старшего зала" с вами как с подчиненным будет ужасным в том плане, что вы будите слушать от него высказывания в виде не нормативной лексики, сплошной матперемат, унижение и хамство.