МЕТРО Кэш энд Керри (все отзывы)
METRO Cash & Carry является торговым подразделением основанного в Германии холдинга METRO Group, одной из ведущих международных компаний. METRO/Makro Cash & Carry - международный лидер мелкооптовой торговли формата «кэш энд керри»; гипермаркеты Real; MediaMarkt/Saturn – лидеры на рынке электроники и бытовой техники в Европе; и универмаги Galeria Kaufhof .
Н
Наталья
г. Рязань
28 января 2012 11:44
Плюсы:
"Белая" зарплата, оплачиваемый больничный, отпуск, декрет, неплохое питание в столовой. Отдельно о декрете - беременным сотрудницам выплачивалось пособие в размере 60 тыс рублей!!! Ну где еще найдешь такое? Небольшие подарки на Новый Год, 8 марта. Мелочь, а приятно. Тренинги читают, бывает интересные.
Строгий, но справедливый начальник. Коллектив хороший... Потом сокращение должности руководителя, перемещение сотрудников... и решение сменить работу, о чем не жалею.
Минусы:
Тайм-контроль (без "ощупывания" охраной и в туалет не пройдешь), за территорию магазина разрешалось выходить только с разрешения управляющего ТЗ, нельзя пользоваться мобильными телефонами в рабочее время, маленькая з/п по сравнению с уровнем интенсивности работы, в график работы постоянно вносятся изменения, запланировать личные дела можно с трудом, отсутствие карьерного роста как такового. У руководителей - ДМС, бесплатный бассейн, изучение английского, достойная з/п. Поэтому все прочно сидят на своих местах и уходить не собираются. И как везде - на хорошие должности берут по связям. Не всегда, но очень часто. А жаль.
"Белая" зарплата, оплачиваемый больничный, отпуск, декрет, неплохое питание в столовой. Отдельно о декрете - беременным сотрудницам выплачивалось пособие в размере 60 тыс рублей!!! Ну где еще найдешь такое? Небольшие подарки на Новый Год, 8 марта. Мелочь, а приятно. Тренинги читают, бывает интересные.
Строгий, но справедливый начальник. Коллектив хороший... Потом сокращение должности руководителя, перемещение сотрудников... и решение сменить работу, о чем не жалею.
Минусы:
Тайм-контроль (без "ощупывания" охраной и в туалет не пройдешь), за территорию магазина разрешалось выходить только с разрешения управляющего ТЗ, нельзя пользоваться мобильными телефонами в рабочее время, маленькая з/п по сравнению с уровнем интенсивности работы, в график работы постоянно вносятся изменения, запланировать личные дела можно с трудом, отсутствие карьерного роста как такового. У руководителей - ДМС, бесплатный бассейн, изучение английского, достойная з/п. Поэтому все прочно сидят на своих местах и уходить не собираются. И как везде - на хорошие должности берут по связям. Не всегда, но очень часто. А жаль.
Ответы
sir., 08-03-2012
Метро-Калуга. Руководство полный отстой.Коллектив,каждый за себя.Увольняют без малейшего повода.Работают в управлении только блатные.График гавно.
***, 08-04-2012
"на хорошие должности берут по связям"- ЭТО НЕ ПРАВДА!!!!! я сама там по карьерной лестнице прошла от кассира до руководителя торгового зала и мои коллеги тоже от оператора торгового зала до рука в лёгкую можно пройти, а вот на флора ... это действительно не легко!!!!
Наталья, 10-04-2012
Повторюсь, на хорошие должности берут по связям, но не всегда. Есть действительно талантливые сотрудники, которые заслуженно стали руководителями. Но человеческий фактор был и остается, и ничего с этим не поделаешь.
Несогласна, что от оператора до рука можно пройти "влёгкую". В нашем магазине этот путь занимал 4-5 лет.
Несогласна, что от оператора до рука можно пройти "влёгкую". В нашем магазине этот путь занимал 4-5 лет.
Mogwai, 01-05-2013
Метро-Калуга, директор - сопляк 25 лет, который ничего не понимает и не умеет, этим многие пользуются и часто бывают увольнения за воровство (не стянул что-то одно и один раз, а в крупных масштабах и длительное время), в бухгалтерии сидят тупые звезды (частые ошибки в начислении з/п, неужели в 1-С или на калькуляторе нельзя сложить 2+2?), нагрузка очень большая по работе и постоянно (через день) работников бросают "прикрывать" работу совершенно других залов, что показывает не только текучку огромную, но и абсолютное непонимае со стороны руководства принципов построения работы, очень не рекомендую, всем желающим туда устроиться простой совет в лоб спросить сколько уволенных/уволившихся в этом месяце?
Ольга, 02-11-2013
"...Отдельно о декрете - беременным сотрудницам выплачивалось пособие в размере 60 тыс рублей!!! Ну где еще найдешь такое?..."
- В Даноне )))))) 80 т.р. платят беременным сотрудницам
- В Даноне )))))) 80 т.р. платят беременным сотрудницам
Написать свой ответ
Похожие компании
