МЕТРО Кэш энд Керри

Хочешь нормально зарабатывать, работай! В компании шесть лет, вижу и плохое и хорошее, но я сам выбрал это место работы. Ко всему привыкаешь. Зарплатой не обижают, есть премии, у всех работников полный соцпакет. Особенно мне нравится наш сплочённый коллектив и не душное руководство.
Из минусов - большой объём работы, всегда!

12 лет работаю в сети, в целом хорошая компания, по работе всё устраивает. Посильная нагрузка, удобный график. Помню первое время к концу дня ноги не чувствовал от постоянной беготни, сейчас и должность другая и условия лучше. Нравится, что всё официально, расширенный соцпакет, нормальный коллектив. Правда вот, недавно поставили нового руководителя, никак не притрёмся

Платят всё как положено – два раза в месяц зарплата, отпускные, больничный, декретные выплатили в полном объёме. Привыкла к коллективу и приспособилась к начальству, уходить нет смысла.

Нормальная компания. Работать можно. Устраивают официально со всеми вытекающими соц льготами + полис дмс. Оформление санитарной книжки полностью оплатили. Ежегодно медосмотр за счёт компании. Униформы как таковой нет, только жилет и головной убор. Коллеги и начальство нормальные. В общем, если работать на совесть, то никаких вопросов и замечаний не будет, а вот премии реально получить за хорошую работу.

Работаю на должности администратора. Зарплата устраивает. Коллектив супер, отзывчивые и приятные люди. Начальство лояльное и понимающее. Есть тринадцатая зарплата, премии по результатам работы и регулярная индексация оклада. Если бы ещё и зарплату побольше, вообще было бы супер.

В работе и плюсы и минусы есть. Здесь я работаю в белую, здесь у меня впервые дмс появился, вообще по условиям работы 0 вопросов, я доволен и по зп, и по скидкам, ип о всему остальному. Но в течение дня не успеваю нормально передохнуть, покупателей всегда много, особенно во второй половине дня. Под конец дня как выжитый лимон. 

Ужасный отдел персонала. Грубая эчар Елена Б. Она же ненавидит людей. Поэтому люди ненавидят её. Когда вы уберите этого спмодура?

Непрофессиональная кадровая служба. Б. Елена командует как в армии. Грубит и унижает людей. Это недопустимо. При этом развела семейственность в отделе. Она совершенно не умеет общаться с людьми. Почему такой человек в кадрах?

Ужасный отдел кадров. Чар Бирюкова полный отстой. Грубая,невоспитанная,ещё и дочь свою устроила,которая вышла замуж за негра. Две иди@тки это перебор. Увольте этих ха@балок. Развели сводничество неадекватов.

Ужасная кадровая служба. Грубые, надменные эчары. Особенно Бирюкова. За всё придётся в жизни ответить, даже за хамство с коллегами. Закон бумеранга.

Новосибирск Большевистская с начала 2016 года начались увольнения сотрудников без выплат, примерно, 10 человек уволили, еще 10 человек с выплатой за один месяц. Находят мелкие косяки в работе и прессуют , вынуждают уволиться по собственному желанию. Увольняют без разбора, уволили женщину у которой четверо детей, женщину которой до пенсии осталось пять лет доработать. Увольняют по-хамски, управляющий, весьма недалекий в своем умственном развитии,вызывает сотрудника прессует его, угрожает, если не уволитесь мы вас уволим по статье, поставим вас в такие условия, что вы сами уволитесь. Кричит на сотрудников, матерится, весьма не адекватный управляющий. Фтор Максим ни во что не вникает, сидит у себя в кабинете, да ездит по командировкам.

В последние годы компания стала увядать. не смотря на все старания Москвы, даже в крупных городах, как Екатеринбург, процветает самодурство руководителей магазина. Большинство обещаний, которые заявляются компанией, не действуют, а отношение к персоналу становится как к просто раб. силе, не будет этих, придут другие.
Многие решения принимаются в зависимости от настроения руководства.
Если приходить работать, то только туда,где просто требуется исполнение обязанностей (касса, операторы, приемка), любая инициатива выйдет боком. Коллектив был дружный, в последнее время все в напряжении, каждого могут подставить. печально, что столь крупная международная компания сдала свою привлекательность из-за местного самоуправства и ошибок в выборе руководителей. настоящих профессионалов не ценят, выбирают тех, кто лучше прислуживается.
плюс самой компании в соблюдении законодательства во всех сферах работы, белой зп, поощрениях.